Para muchos, escribir un buen currículum vitae es un desafío. Para facilitar este proceso, existen plantillas y ejemplos de currículums profesionales que puedes usar como guía. A pesar de que estos ejemplos son útiles, es crucial que tu CV refleje tu personalidad, habilidades y carrera profesional, adaptándolo a la vacante y a la empresa a la que postulas.
Si estás buscando un nuevo trabajo, te recomendamos que procedas de la siguiente manera:
- Decide qué tipo de trabajo te gustaría solicitar.
- Haz una selección de las vacantes o empresas en las que te gustaría trabajar, en Chile.
- Encuentra un ejemplo entre nuestras muestras que te atraiga o se aplique a tu situación.
- Ahora determina cuáles habilidades, conocimientos o características son esenciales para el puesto al que deseas postular y cómo puedes demostrarlos a partir de tu experiencia (laboral) o capacitación previa.
- Comienza a crear tu currículum ahora. Presenta la información más importante en la parte superior de tu currículum. ¿Estás estancado en alguna parte? Echa un vistazo a nuestro blog para obtener consejos útiles sobre partes específicas del CV.
Creando un buen currículum vitae
Es importante que la información más relevante se coloque en la parte superior del CV. Un empleador debe poder ver de manera inmediata que eres un candidato adecuado para la vacante abierta. Si ese no es el caso, un empleador pasará rápidamente al siguiente candidato.
Al configurar un buen CV, te recomendamos que incluyas al menos los siguientes elementos:
- Información personal: Nombre, correo electrónico, número de teléfono y domicilio. En Chile, se menciona algunas ocasiones si se posee una licencia de conducir en los datos personales.
- Experiencia laboral: Lo más común es presentar tu experiencia laboral en orden cronológico, comenzando con tu experiencia laboral más reciente.
- Formación académica: Si ya tienes varios años de experiencia laboral, es costumbre colocar tu previa formación académica más abajo en el currículum.
- Habilidades: Nombra estas habilidades e indica tu nivel.
Información Adicional para Destacar en tu Currículum
Si deseas competir con otros candidatos, considera agregar componentes adicionales para destacar en tu aplicación. Considera en agregar solo la información que sea de interés para tu futuro empleador, de modo que sea relevante para el puesto que estás solicitando o que avale características personales.
- Perfil personal: Preséntate brevemente, explicando en qué eres bueno y qué estás buscando.
- Cursos y certificados: Incluir cursos y certificados que pueden ser de valor para tu futuro empleador.
- Referencias: Enumerar referencias en tu CV, otorga credibilidad adicional a todos los conocimientos, habilidades y atributos que hayas mencionado anteriormente.
- Logros: Enumera los logros en tu CV, preferiblemente en base a porcentajes o ejemplos llamativos.
- Actividades secundarias: Las actividades secundarias son actividades que se realizan fuera de tu horario laboral, por ejemplo, el voluntariado en una organización, club o asociación.
- Pasatiempos e intereses: Se recomienda agregar pasatiempos o intereses en el CV, especialmente cuando están relacionados con el puesto o la industria en la que deseas trabajar.
Fortalezas para un Currículum Impactante
Las fortalezas en el currículum implican elegir la formación, experiencia y habilidades que te muestren como el candidato idóneo ante el encargado de contratación. Echemos un vistazo a las fortalezas del currículum: esas capacidades principales que te convierten en un excelente candidato para el puesto.
Ejemplos de fortalezas personales para un currículum:
- Planificación estratégica: La capacidad de pensar de forma crítica sobre los objetivos de la empresa, y tu papel en ellos.
- Comunicación: La capacidad de comunicación es una fortaleza de currículum que nunca pasa de moda.
- Inventiva: Capacidad de analizar un problema desde múltiples ángulos y abordarlo con una actitud positiva.
- Trabajo en equipo: El trabajo en equipo es una fortaleza tan antigua como el tiempo, pero tan demandada hoy como ayer.
- Inteligencia emocional: La capacidad de gestionar las emociones y comprender los sentimientos de quienes te rodean.
Cómo Incorporar tus Fortalezas en el Currículum
Una vez que hayas identificado las principales fortalezas de tu currículum, tendrás que elaborar un plan para incorporarlos:
- Perfil: Incluir ejemplos de fortalezas.
- Historial laboral: Ampliar tus fortalezas usando datos y cifras con los que cuantificas tus logros.
- Habilidades: Destacar tus fortalezas personales más importantes en el currículum.
Pasatiempos e Intereses en el Currículum
La sección "Pasatiempos e intereses" de tu currículum vitae puede ser importante en algunas situaciones. Si bien muchos solicitantes incluyen esta sección en sus CVs, todavía existen algunos conceptos erróneos sobre qué incluir y qué no incluir. Solo debes incluir tus actividades y pasatiempos si son relevantes. Por ejemplo, pueden ayudarte a demostrar que tienes ciertas habilidades y competencias o involucrar actividades sociales.
¿Debes incluir aficiones e intereses en tu currículum?
La ventaja de mencionar un pasatiempo es que tú:
- Muestras tu personalidad al empleador, lo que puede proporcionar una ventaja adicional.
- Demuestras habilidades valiosas dependiendo de tu área de trabajo.
- Puedes sobresalir, especialmente cuando hay muchos competidores.
¿Cuándo deberías incluir pasatiempos y pasiones en tu currículum?
- Personas con un pasatiempo relacionado con el puesto: Hay un valor agregado al incluirlo en tu currículum vitae.
- Solicitantes sin experiencia: Agregar detalles a los pasatiempos e intereses puede funcionar a tu favor.
- Solicitar un puesto directivo sin experiencia profesional como directivo: Es mejor mencionar las habilidades de liderazgo en otro entorno.
- Personas que cambian de dirección profesional: Puedes demostrar tus habilidades y motivación al mencionarlo.
Beneficios de nombrar pasatiempos e intereses
Algunos de los beneficios de mencionar pasatiempos en tu currículum incluyen:
- Ayuda al empleador a obtener una imagen detallada de ti.
- Los pasatiempos ayudan al empleador a comprender qué tipo de persona eres fuera del trabajo.
- Puede ser un tema de conversación de fácil acceso antes de entrar en los temas serios durante la entrevista.
- Las actividades deportivas indican que estás físicamente sano y en forma.
- La participación en actividades de voluntariado y comunitarias demuestra excelentes habilidades sociales.
¿En qué parte del currículum se ponen las aficiones e intereses?
La sección "Pasatiempos e intereses" es opcional. Los pasatiempos e intereses generalmente no tienen más impacto que tu experiencia laboral y habilidades al momento en que el empleador decida contratarte o no.
Ejemplos de pasatiempos en el currículum que más impresionan
- Voluntariado / membresía en juntas directivas: Habla de tu dedicación hacia un equipo, una comunidad y hacia el logro de metas a largo plazo para el bien común.
- Fotografía: Incluye la fotografía en pasatiempos sólo si es una pasión personal.
- Deportes colectivos: Demuestra fuertes habilidades de comunicación, capacidad para trabajar bien bajo presión, capacidad de trabajo en equipo y un enfoque en el equilibrio trabajo-vida.
- Escritura y blogs: Demuestra tus habilidades de redacción, edición y marketing.
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