Existen muchos formatos y diseños que podemos utilizar para confeccionar nuestra hoja de vida. Tenemos que detenernos y pensar qué buscamos y a qué trabajo postulamos, ya que por ejemplo, postular a un banco puede requerir bastante más formalidad, por lo que tenemos que ser estratégicos al momento de crear nuestro currículum.
Hay ciertos rubros en el mercado en los cuales se permite entregar un formato de CV más flexible, menos formal y que permite mayor creatividad. Dentro de éstos, encontramos áreas inclinadas hacia lo artístico, relacionadas a la publicidad o marketing y áreas de diseño, entre otras.
En Alumni podemos ayudarte y guiarte en la confección de tu currículum, lo importante es tener claridad cuáles son nuestros intereses y saber hacia dónde queremos guiar nuestra carrera, para confeccionar la hoja de vida sea acorde a esto.
¿Qué es un objetivo profesional en el CV?
La mayoría de los currículums incluyen un párrafo al inicio para resaltar los aspectos clave de la solicitud del candidato. Esto se conoce comúnmente como resumen, sumario o declaración personal. Ofrece perspectivas personales sobre el candidato, la experiencia que posee, los logros de que puede presumir y, a veces, información sobre hacia donde se dirigen.
Esa sección del resumen o perfil profesional que define la dirección de tu carrera y tus metas se llama objetivo del currículum. Éste no reemplaza los otros datos del resumen, y no siempre se requiere, pero cuando alguien está en un punto de transición en su carrera, o si su función está cambiando, el objetivo para currículum detalla los aspectos específicos de la naturaleza del cambio.
El objetivo profesional para currículum contiene información personal sobre un candidato, su experiencia laboral, logros, los valores que merecen destacarse y, en ocasiones, también sobre hacia dónde dirige sus objetivos de carrera. Un objetivo profesional para currículum contundente y memorable es uno de los instrumentos definitorios de cualquier búsqueda de empleo.
¿Necesitas un objetivo profesional en tu currículum?
No siempre es obligatorio incluir un objetivo profesional. Si tienes un currículum sólido como gerente de marketing y deseas continuar con un puesto igual, no tiene sentido gastar un valioso espacio de tu currículum para explicar tus objetivos y trayectoria profesional. Aplica para ese puesto de gerente de marketing y tu currículum hablará por ti.
En este caso, tu resumen debe enfocarse en tu adecuación cultural, tus logros y la experiencia que aportarás al puesto. Si te encuentras en ese escenario, simplemente puedes mantener tu perfil profesional tradicional; no necesitas un objetivo profesional para currículum.
El objetivo profesional es la manera en que puedes explicar efectivamente tus metas, utilidad y habilidades transferibles durante un cambio de carrera. Cuando una transición profesional es inminente, esto debería expresarse claramente en el objetivo profesional del currículum del candidato, clara y notoriamente en la parte superior, porque los posibles empleadores definitivamente necesitan tenerlo claro también.
¿Encaja la trayectoria profesional del candidato con las demandas del puesto?
Está bien decir en tu objetivo de currículum que estás buscando un cambio, o un cambio de rumbo, pero si el resto de tu CV no demuestra que tienes lo que se necesita para hacer el cambio, tus ambiciones se quedarán cortas. Tener un sueño está muy bien, pero tienes que creer que puedes hacerlo realidad.
Si no lo haces, ¿cómo puedes esperar que un posible empleador te respalde? Si bien la mayor parte de un currículum es fáctico, el objetivo profesional aborda el futuro de tu carrera, tu transición, las habilidades transferibles, los objetivos orientados al empleador (es decir, objetivos que aportan valor a tu nuevo empleador). Por lo tanto, necesitas presentar una visión creíble de lo que podrías lograr. Los empleadores tienen que creer en ti.
Características clave de un objetivo profesional efectivo
- Características: De todas las palabras del mundo, ¿cuáles elegirías para describirte? Un adjetivo (o dos) al comienzo de un objetivo profesional contundente en el currículum da la sensación de "ésto soy yo". Luego explica cuáles son tus metas.
- Cargo (o futuro cargo): La segunda parte de un objetivo a menudo incluye el nombre del puesto que deseas obtener. En cualquier caso, la sección del cargo o puesto del objetivo profesional tiene que hablar directamente al gerente de contratación, de forma estrechamente relacionada con el puesto para el que te postulas.
- Habilidades y Experiencia: Elegir los aspectos más relevantes de tus habilidades y experiencia es una excelente manera de mostrar a tu futuro empleador que has elegido un camino meritorio. Considera a tu objetivo profesional como una invitación para iniciar una conversación.
- Propuesta / Objetivos: La última sección de un objetivo profesional impactante, es la propuesta que haces a tu futuro empleador (y a ti mismo). Cada mensaje en tu currículum, carta de presentación y entrevista debería contribuir a esta propuesta.
¿Cómo escribir un objetivo profesional impactante?
El objetivo para currículum idealmente debería seguir la estructura que ya esbozamos (Características, Cargo, Habilidades y Experiencia, Propuesta / Metas), pero lo principal es que esté escrito en tercera persona con un tono profesional. Imagina que eres un gerente de contratación describiendo al candidato a su gerente general. Ese es el tipo de lenguaje que deberías elegir: una presentación profesional de ascensor de dos frases.
Lo más importante de todo es que el objetivo profesional del currículum debe ser una declaración de la misión personal de la que un candidato se sienta intensamente apasionado y orgulloso. Hacer cualquier tipo de transición en una búsqueda de empleo ya es lo suficientemente difícil, así que simplemente debe resonar al nivel más profundo. Apunta alto, no seas conformista. El cielo es el límite.
Ejemplos de objetivos profesionales para diferentes situaciones
Un objetivo profesional es distinto un resumen o perfil personal. Se implementa casi siempre como parte del resumen y normalmente es la única parte orientada al futuro.
El objetivo profesional es más impactante cuando es hora de un cambio de rumbo, por lo que aquí mostramos los quince escenarios más comunes en los que esto podría ser el caso. Un objetivo profesional sólido para currículum que guíe la narrativa de búsqueda de empleo es esencial en estos casos:
- Ejemplo de objetivo profesional para un cambio de carrera: Aunque podrías incluir los detalles en una carta de presentación, un objetivo profesional claro en el currículum, escrito en la parte superior del documento, es fundamental para establecer tu nueva dirección en el momento de cambiar de carrera. Profesional de venta al detalle, en busca de un traslado hacia el sector de logística, con cinco años de experiencia indirecta en transporte de mercancías y transporte internacional.
- Ejemplo de objetivo profesional posterior a una pausa laboral (por maternidad, etc.): No todo el mundo quiere retomar su carrera profesional donde la dejaron (por la razón que sea), por lo que un objetivo en el currículum puede aclarar cómo te gustaría reiniciar tus perspectivas laborales. Profesora de geografía y activista del clima que regresa después de cuatro años de licencia por maternidad, con el objetivo de nutrir e inspirar dentro y fuera del aula.
- Ejemplo de objetivo profesional para impulsar tu carrera: Es posible que tus próximos empleadores no perciban inmediatamente que estás preparado para ascender en tu escala profesional, por lo que el objetivo profesional del currículum se puede utilizar como una declaración de ambiciones. Líder de Marketing de FinTech en busca de ascender a Director de Marketing luego de ocho años de desarrollar campañas galardonadas.
- Objetivo profesional para cambio de sector: Cambiar a una nueva industria no tiene por qué representar un riesgo. El gerente de contratación estará prestando atención a tus habilidades transferibles. Agente inmobiliario orientado al cliente, buscando comenzar una carrera en ventas B2B, luego de aplicar una profunda comprensión de la sicología del cliente que le permitió encabezar los reportes de ventas y encuestas de satisfacción del comprador a nivel provincial.
- Ejemplo de objetivo profesional para trabajo de tiempo parcial: Si estás pasando de un trabajo a tiempo completo a uno de medio tiempo (o viceversa), es importante que quien lea tu currículum te vea con el enfoque que deseas; deja claras tus preferencias en el objetivo profesional de tu currículum. Contador público certificado con siete años de experiencia en servicios financieros, buscando hacer la transición a un puesto de medio tiempo debido a compromisos familiares.
- Objetivo profesional para puestos remotos: Considerando que el trabajo flexible es cada vez más común, no debes tener ninguna pena en afirmar que estás buscando un puesto remoto, por lo que el objetivo profesional en el currículum es el lugar perfecto para exponer tu preferencia por un puesto remoto. Consultor de adquisiciones obsesionado con los costos, quien ha ahorrado más de $90 millones en gastos indirectos y directos para 4 empleadores en veinte países, ahora en busca de un puesto remoto para respaldar a un equipo global de compras.
- Ejemplo de objetivo profesional para trabajadores autónomos: Muchas personas tienen en su historial de empleo una mezcla de experiencias en puestos autónomos y como asalariados, así que asegúrate de respaldar tu objetivo profesional en el currículum con las habilidades y ejemplos adecuados. Desarrollador de software galardonado en la industria de los videojuegos, quien ha trabajado en tres de los títulos MMORPG más grandes de la última década, en búsqueda de un segundo empleo autónomo junto con su empleo actual con Trackvision.
- Objetivo profesional para trabajos múltiples: Algunos puestos pueden demandar el 100% de tu tiempo, pero cuando es posible hacer tu trabajo en dos días a la semana, debes poder explicar tu capacidad para manejar con éxito múltiples puestos en el objetivo profesional en el currículum. Repartidor confiable con una calificación de satisfacción del cliente del 99% en seis años en la industria, deseoso de asumir un papel complementario como mensajero repartidos de comidas.
Cómo incluir la sección de "Pasatiempos e Intereses" en tu currículum
La sección "Pasatiempos e intereses" de tu currículum vitae puede ser importante en algunas situaciones. Si bien muchos solicitantes incluyen esta sección en sus CVs, todavía existen algunos conceptos erróneos sobre qué incluir y qué no incluir. Solo debes incluir tus actividades y pasatiempos si son relevantes. Por ejemplo, pueden ayudarte a demostrar que tienes ciertas habilidades y competencias o involucrar actividades sociales. De esta manera el reclutador puede hacerse una idea de cómo eres realmente.
Es recomendable que los incluyas ya que es una gran manera de destacar entre el resto de los solicitantes. Le da al empleador una imagen de tu personalidad, lo que aumenta las posibilidades de una entrevista de trabajo.
Ventajas y desventajas de mencionar pasatiempos
La ventaja de mencionar un pasatiempo es que muestras tu personalidad al empleador, lo que puede proporcionar una ventaja adicional, demuestras habilidades valiosas dependiendo de tu área de trabajo y puedes sobresalir, especialmente cuando hay muchos competidores.
Por otro lado, agregar tus pasatiempos a tu currículum vitae también puede ser contraproducente. Aquí hay algunas razones por las que deberías dejarlos fuera: A menudo no son relevantes para el puesto que estás solicitando y es posible que el empleador no esté interesado, los intereses cuestionables o inusuales pueden arruinar tu solicitud y eliminarte de la lista, pueden ocupar un espacio valioso que podría haber dedicado a información relevante, como educación y experiencia laboral previa.
¿Cuándo deberías incluir pasatiempos y pasiones en tu currículum?
- Personas con un pasatiempo relacionado con el puesto: Si tienes un pasatiempo que está directamente relacionado con el campo en el que estás aplicando, hay un valor agregado al incluirlo en tu currículum vitae.
- Solicitantes sin experiencia: Si tienes poca o ninguna experiencia en el campo que estás solicitando, puede ser difícil demostrar que tienes las habilidades adecuadas. En ese caso, agregar detalles a los pasatiempos e intereses puede funcionar a tu favor.
- Solicitar un puesto directivo sin experiencia profesional como directivo: Si no tienes experiencia en administración en un entorno profesional, es mejor mencionar las habilidades de liderazgo en otro entorno.
- Personas que cambian de dirección profesional: Si tienes un interés personal en el nuevo campo, puedes demostrar tus habilidades y motivación al mencionarlo.
Beneficios de nombrar pasatiempos e intereses
Algunos de los beneficios de mencionar pasatiempos en tu currículum incluyen: ayuda al empleador a obtener una imagen detallada de ti, los pasatiempos ayudan al empleador a comprender qué tipo de persona eres fuera del trabajo, puede ser un tema de conversación de fácil acceso antes de entrar en los temas serios durante la entrevista, las actividades deportivas indican que estás físicamente sano y en forma, la participación en actividades de voluntariado y comunitarias demuestra excelentes habilidades sociales.
Experiencia laboral en el currículum: ¿qué evitar?
Asume siempre que el responsable de contratación no necesita que expliques mucho; tienes poco espacio para divagar en tu currículum. Lo que hace la organización: tu currículum trata sobre ti. Cosas irrelevantes: si tenías responsabilidades que no guardan relación con el puesto, elimínalas.
Adapta el historial laboral del currículum a cada solicitud
En lugar de enviar el mismo currículum a todos los anuncios de empleo de la Internet, tómate tu tiempo para adaptarlo. Es posible que la sección de experiencia laboral sea la que menos necesite adaptarse (ya que cumplirá los requisitos de la mayoría de los puestos si eres específico). Pero puede que haya logros que quieras incluir para determinados puestos y otros que prefieras excluir.
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