La tasa de desempleo en Chile alcanzó un 8,3% hasta mayo de 2024, lo que ha generado una búsqueda activa de empleo en el país. Saber cómo buscar trabajo en Chile te da mayores posibilidades de acceder al mercado laboral mediante entrevistas de trabajo. Existen muchas formas de abordar este punto, aunque se deben tener presentes los cambios suscitados en la última década.

El Impacto de la Inteligencia Artificial en la Búsqueda de Empleo

El uso de herramientas de inteligencia artificial (IA) como ChatGPT está revolucionando la forma en que los candidatos buscan trabajo, según datos de Randstad. Estas herramientas permiten optimizar el CV, redactar cartas de presentación, simular entrevistas y más, facilitando el proceso de búsqueda laboral. Juan Pablo Peries, director de Transformación Digital, destaca que esta tecnología no solo ahorra tiempo a los candidatos, sino que también mejora su visibilidad ante reclutadores y sistemas de seguimiento de candidatos, aumentando así sus oportunidades de conseguir empleo.

Plataformas Online para Buscar Empleo

En Chile ha crecido la oferta de plataformas online que disponen empleos, y es necesario aprovecharlas si estás en proceso de búsqueda laboral (ya sea por cesantía, o bien, por mejorar tus condiciones laborales). A continuación, se presentan algunos de los portales más conocidos y con mayor diversidad en la oferta laboral:

  • Laborum: Especialmente recomendada para el ámbito de la administración, salud, minería, contabilidad y marketing.
  • Trabajando: Similar a Laborum, con una diversidad de oferta laboral en el ámbito de la administración, salud, minería, contabilidad y marketing.
  • Computrabajo: Su oferta laboral se encuentra asociada al área de administración y área de servicios.
  • Bolsa Nacional de Empleos: Cuenta con ofertas para cargos operarios, administrativos, profesionales y jefaturas medias, para distintos rubros.
  • Chiletrabajos: Orientada a la búsqueda de empleo en cargos administrativos, técnicos y profesionales del área de medicina, logística, servicios, hotelería y telecomunicaciones.
  • Indeed: Orientada a diversos cargos, del área de administración, marketing, logística.
  • Trabajo con sentido: Centrada en la búsqueda de directores, profesionales y técnicos para instituciones ONG, o bien, empresas de carácter social.

Además de estos portales generales, existen sitios online enfocados en algunas especialidades y áreas:

  • Ser Minería: Cargos asociados directamente a cargos del rubro minero.
  • Trabajos en Obra: Cargos asociados directamente al trabajo en obra.
  • Adipa: Bolsa de empleos asociadas a cargos asociados a trabajadores sociales y psicólogos.
  • Get on Board: Portal de empleos orientado a la búsqueda de empleo de cargos TI.

También es importante considerar los portales de empleos gubernamentales, que permiten postular a diversos cargos en Instituciones Públicas:

  • Empleos Públicos: Ofrece oportunidades de empleos cargos auxiliares, técnico - administrativos, profesionales y jefaturas de unidad / subdepartamento de distintas reparticiones públicas.
  • Alta Dirección Pública: Portal de empleos para posiciones de dirección de altos ejecutivos del ámbito público.
  • Poder Judicial: Presenta los distintos cargos, tanto para trabajar en la Corte Suprema, la Dirección de la Corporación Administrativa del Poder Judicial y los distintos tribunales distribuidos a lo largo de todo el país.
  • Contraloría General de la República: Los cargos se orientan principalmente al ámbito de la administración, jurídica y contabilidad.
  • Impuestos Internos: Los cargos primordialmente están orientados a la gestión administrativa, contable y financiera.

Finalmente, para evitar posibles fraudes o estafas, es necesario tener claridad de cuales portales son confiables en este proceso.

Otras Estrategias para la Búsqueda de Empleo

Además de los portales online, existen otras estrategias que pueden ser útiles en la búsqueda de empleo:

  • Actualiza tu curriculum vitae: Para que tengas mayores posibilidades de acceder a una entrevista de trabajo. También puedes buscar asesoría profesional que te ayude a armar tu CV de forma especializada y atractiva para potenciar tu empleabilidad.
  • Visita la Oficina Municipal de Intermediación Laboral (OMIL): Ya que allí se coordina la oferta y demanda de empleo en Chile.
  • Ten los documentos necesarios: Para acceder a una empresa. Por ejemplo, los que acrediten antecedentes personales, académicos, laborales y previsionales.
  • Mantén vigentes los documentos legales: Para buscar empleo en Chile, como la visa de residencia, certificado de convalidación de estudios, cédula de identidad para extranjeros, etc.
  • Busca apoyo de instituciones públicas con planes especiales: Algunas te ofrecen: becas de capacitación, evaluación y certificación de competencias laborales, programas como “Apoyo a tu Plan Laboral” o “Capital Abeja Emprende”, entre otros.

La Importancia de la Red de Contactos

El primer frente a atacar es la red de contactos, conversar con amigos, contactar a personas, movilizarse y salir de la zona de confort. Ahora, lo importante de este punto es que en estas conversaciones la idea no es transmitir ansiedad o desesperación por encontrar trabajo, sino más bien tratar de vendernos como profesionales y aplicar el marketing personal, que en ocasiones dejamos de lado. Por otra parte, dar a conocer cuál es tu disponibilidad horaria para trabajar y a qué labores te quisieras dedicar. El profesional asegura que activar las redes de contacto es fundamental y que al menos el 80% de los nuevos trabajos que se encuentran son a través de contactos conocidos.

Recomendaciones Adicionales

  • No es necesario ser tan selectivos en las primeras etapas de búsqueda, es decir, debemos postular a todo lo que nos gusta, pero dejar espacio a aquello en donde tenemos capacidades, pero no estamos tan seguros. Una vez teniendo una gran cantidad de ofertas sobre la mesa, es el momento de elegir.
  • Postular en los primeros días de su publicación debido a que si postulas a un aviso que fue emitido hace 14 días, las probabilidades son mucho menores, debido a que en los primeros 3 días de la publicación, las empresas reciben cientos de currículum.
  • Contactar a los “Head hunters” por correo, pero no escribir una carta de presentación, sino que ser lo más ejecutivo posible y priorizar también el texto en el asunto del correo, ya que se debe escribir nuestra especialidad y no nuestro nombre, por ejemplo: CV Marketing digital/e-commerce.

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