Gestionar de forma eficiente las remuneraciones de una organización es un recurso que permite mantener las finanzas de manera ordenada, un aspecto clave para crecer y posicionarse en un negocio competitivo. Existen diversas soluciones en línea que facilitan esta labor.
Herramientas Gratuitas para el Cálculo de Remuneraciones
Sin embargo, a continuación, nos centraremos en las mejores herramientas gratuitas (y una pagada) que nos permiten facilitar la tarea de gestionar de manera correcta las remuneraciones de los empleados.
1. Calcular
Calcular es un sitio que permite realizar una gran variedad de cálculos matemáticos y, entre las múltiples operaciones que realiza este portal, se encuentran las que conciernen al ámbito laboral. Con esta calculadora digital se puede obtener: el sueldo líquido, sueldo bruto, AFP, finiquito, sueldo mínimo, horas extra-gratificación, y por supuesto, también calcula liquidación de sueldo, permitiendo descargar en un archivo PDF el cálculo completo y ordenado en ese formato.
2. Plantilla Excel
Es una plantilla que puede calcular a la vez la liquidación de 50 empleados y se descarga fácilmente. Plantilla Excel cuenta con un abanico amplio de plantillas descargables para diferentes tareas dentro de las empresas.
3. Herramientas para Comercio Electrónico y Puntos de Venta
Ofrece funciones para el comercio electrónico y puntos de venta que recién comienzan. Dentro de sus herramientas gratuitas se encuentra la posibilidad de generar liquidaciones de sueldo llenando los datos de cada trabajador.
Software Especializado en Gestión de Nómina
Es un programa -que requiere métodos de pago- especializado en la completa gestión de la nómina de una organización y en el proceso de cálculo de sueldos, por medio de la integración de soluciones dinámicas.
Club Talana: Beneficios Adicionales para tu Empresa
Encuentra beneficios para ti y tus colaboradores en Club Talana. Se cobra por trabajador activo en el mes, el cual mantiene un contrato activo.
Flujo de Vacaciones Automatizado
¿Cómo funciona el flujo de vacaciones? El colaborador desde el portal del trabajador o App solicita sus vacaciones, esta le llega directo a su jefe, quien puede rechazar o aprobar. Si la rechaza, le llega al colaborador una notificación, si la aprueba nuestro sistema genera automáticamente un certificado de vacaciones con el saldo que le corresponde en base a una plantilla precargada por parte del cliente. En caso de no aceptar el jefe directo, pueden ser aprobadas por un administrador, el cual debe ser asignado por la empresa.
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