El finiquito laboral es un documento importante que formaliza la terminación de la relación laboral entre un empleador y una empleada doméstica. El momento en que se produce el fin de la relación laboral entre ambos requiere de ciertos trámites y consideraciones legales para asegurar que se realiza de manera correcta.

Trámite de Finiquito Laboral Electrónico

En Chile, el proceso de finiquito puede realizarse de forma electrónica a través del portal Mi DT (Dirección del Trabajo), facilitando el trámite tanto para el empleador como para el trabajador. El trámite de finiquito laboral electrónico permite al trabajador o trabajadora recibir, por regla general, el pago directamente en su cuenta bancaria.

Requisitos Necesarios

Para llevar a cabo este proceso, es necesario cumplir con los siguientes requisitos:

  • RUT del empleador o empleadora, y cédula de identidad vigente del trabajador o trabajadora. Es válido el documento que entrega el Registro Civil mientras se renueva la cédula, tanto para chilenos como para extranjeros. Solamente para EXTRANJEROS es válido como método de identificación.
  • Ser titular de una cuenta bancaria vigente en Chile (cuenta corriente, cuenta vista o CuentaRUT del BancoEstado). Las cuentas de ahorro y bipersonales no podrán ser utilizadas para este trámite.
  • Haber efectuado el pago íntegro y oportuno, a través de Previred, de las cotizaciones previsionales del trabajador o trabajadora del cual se otorga el finiquito.

Pasos para el Trámite Electrónico

Para iniciar el trámite electrónico, siga estos pasos:

  1. Escriba su RUN y ClaveÚnica, y haga clic en “Ingresa”.
  2. Una vez leída la propuesta de finiquito, haga clic en "revisar propuesta".
  3. Para validar la propuesta de finiquito, haga clic en “Firmar y enviar finiquito a revisión”.

Opciones del Trabajador Frente a la Propuesta de Finiquito

El trabajador tiene tres opciones principales al recibir la propuesta de finiquito:

Aceptar la Propuesta

Haga clic en “Aceptar y firmar”.

Aceptar la Propuesta con Reserva de Derechos

Aceptar con reserva de derechos (aspectos sobre los cuales las partes tienen diferencias y que serán materia de reclamo posterior) y manifestar sus observaciones, las que deben realizarse de forma específica y no genérica.

Para "Aceptar propuesta con reserva de derechos", complete la información requerida, señalando específicamente el o los motivos asociados a la reserva de derechos, y haga clic en “Ver para firmar”. Acepte la propuesta con o sin reserva de derechos: se generará un correo electrónico al empleador o empleadora para informar que se encuentra disponible en el portal Mi DT el finiquito laboral electrónico, además del o los motivos asociados a la reserva de derechos.

Rechazar la Propuesta

Rechazar la propuesta y manifestar sus observaciones, concluyéndose el proceso. En este caso se finaliza el trámite. El trabajador o trabajadora puede registrar los motivos de su rechazo.

Para "Rechazar propuesta": en este caso se finaliza el trámite. Una vez leída la propuesta de finiquito, haga clic en "revisar propuesta" y luego en:"Rechazar propuesta". Ingrese los motivos en el campo “Describir motivo del rechazo”, y haga clic en “Rechazar”.

Pago del Finiquito

Para el pago del finiquito, ingrese al portal Mi DT, seleccione la opción de finiquito laboral, y haga clic en el botón "Ir a portal de pago". Después de que el empleador o empleadora pague, recibirá una notificación en su correo electrónico. El trámite se puede realizar durante todo el año.

Finiquito Escrito y Ratificación

Debe ser redactado detallando la causal del término del contrato y las cantidades pagadas, firmado por ambas partes y en el caso de la trabajadora, debe firmar y ratificar ante un Ministro de fe. El finiquito debe ser firmado ante notario por el trabajador, pues es este quien acepta estar de acuerdo con los montos y características ahí descritas. La firma del empleador es necesaria, pero no ante notario.

Consideraciones Adicionales

  • ¿Qué documentos debes llevar a la notaria? No dudes en contactar a una notaría para cualquier consulta o para agendar una cita.
  • ¿Qué requerimiento hay para firmar el finiquito? Los montos y causales en el finiquito están normadas por ley y son fiscalizadas por la Dirección del Trabajo.
  • ¿Puede otra persona firmar el finiquito por mí? Sí, pero sólo con un poder ante notario con este fin.
  • ¿Qué pasa si no puedo ir el día agendado a firmar el finiquito? No hay ningún problema, ya que puedes reagendar.

Importante: el pago (si corresponde) debe realizarse en el mismo acto de ratificación del finiquito.

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