¿Quieres sumarte a nuestra misión? La labor de Walmart Chile en materia de reclutamiento y selección consiste en incorporar y contar con trabajadores íntegros, con una actitud positiva hacia el aprendizaje, que les permita adoptar el estilo de trabajo de nuestra Compañía, el cual está orientado a la búsqueda de la excelencia a través de la mejora continua del quehacer diario.

Cómo Postular a Acuenta

Para el logro de este fin, hemos desarrollado un nuevo Portal de Empleo (www.somoswalmartchile.cl/), donde se presentan todos los negocios de la Compañía y testimonios de colaboradores, además de un sistema que permite presentar en tiempo real las vacantes abiertas y gestionar los currículos de candidatos y colaboradores que busquen nuevas oportunidades de desarrollo.

Cultura y Valores de Walmart Chile

A nivel mundial, Walmart tiene una valiosa ventaja frente a su competencia: posee una fuerte base cultural que fue establecida por su fundador, el estadounidense Sam Walton.

Nuestros valores son:

  • Servicio a nuestros Clientes.
  • Respeto por la Persona.
  • Búsqueda de la Excelencia.
  • Actuar con Integridad.
  • Trabajamos como equipo, modelamos ejemplos positivos mientras innovamos y mejoramos a diario.

Desarrollo y Capacitación

Walmart Chile cuenta con un programa semanal, cuyo objetivo es informar, capacitar y entretener. Además, transmite las notas prioritarias con el objetivo de entregar los principales lineamientos estratégicos del negocio para cada semana. “Crecer” es la marca que desde mayo del 2010 identifica al área de capacitación. Por medio de esta iniciativa se busca apoyar a quienes deseen obtener un título técnico o universitario en cualquiera de las instituciones educativas del país.

Programas de Capacitación

  • Dirigido a quienes ingresan a la empresa: Su propósito es perfeccionar a los nuevos colaboradores para que reconozcan el funcionamiento de sus puestos trabajo.
  • Programa de Futuros Subadministradores: Con más de 25 generaciones egresadas, este programa busca formar, tanto en gestión de personas como de la operación, a los futuros subadministradores de la compañía. El entrenamiento contempla clases prácticas y teóricas.

Actividades y Beneficios para Colaboradores

Walmart Chile desarrolla actividades de esparcimiento para sus colaboradores y familias, las que permiten acercar el ámbito laboral con el personal. En el transcurso del año se realizan diferentes competencias deportivas y gimnasia de pausa laboral al interior de los supermercados.

Además, contamos con:

  • Encuentro Anual: Reunión que reúne periódicamente a más de 1.500 colaboradores de las áreas de soporte de la Compañía en un ambiente entretenido y relajado, donde los más altos ejecutivos comparten con los presentes los resultados y desafíos del negocio.
  • Shareholders Meeting: Todos los años una importante delegación de colaboradores chilenos participan en la Reunión Anual de Accionistas de Walmart, conocida como el Shareholders Meeting, que se realiza en Bentonville, Arkansas, Estados Unidos.
  • Holiday Meeting: Lanzamiento de nuevos productos, campañas, focos comerciales, novedades de los distintos negocios y estrategias de la Compañía para fin de año son algunos de los temas que más de 1.900 colaboradores pueden conocer cada año en el Holiday Meeting.

Casos Prácticos en el Trabajo Diario

Ahora te invitamos a responder una serie de casos de trabajo. En cada uno, tendrás cuatro alternativas, deberás seleccionar aquella que consideres es la correcta.

Ejemplos de Situaciones Laborales

  1. Caso 1: Trabajas hace dos semanas como Operador(a) de Tienda en un supermercado. Hoy te encuentras muy ocupado(a) reponiendo la sección de detergentes, cuando un cliente se acerca y te pregunta dónde puede encontrar galletas sin gluten. Como llevas poco tiempo en el local, no sabes exactamente donde se ubican las galletas.

  2. Caso 2: Hace tres semanas estás trabajando en la sección de panadería en la que te has sentido muy cómodo y ya conoces todos los procesos de horneo de pan, sabes que aun te faltan dos semanas para que te cambien de sección por lo que decides enfocarte en cumplir bien tus tareas actuales. Sin embargo, antes de lo previsto llega tu jefe a indicarte que necesita apoyo inmediato en el lineal de cajas ya que no se encuentran todos los cajeros, y se están formando largas filas con clientes.

  3. Caso 3: Trabajas en un supermercado como reponedor nocturno, y un compañero de trabajo te acaba de comentar que no sabe qué ha pasado ese día con los packs de yogur para niños, pero varios vienen con golpes y magulladuras. Junto con esto, te comenta que prefiere que el mismo supervisor se dé cuenta, para que no piense que fue culpa de él al ponerlos en la góndola.

  4. Caso 4: Te encuentras trabajando como Reponedor Nocturno en un local de Supermercado, y, como parte de tus funciones, debes realizar pedidos que se generan a través de la página Lider.cl. Comienzas a trabajar en los pedidos del día de hoy, y en uno de ellos, te das cuenta que no encuentras lomo vetado.

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