Acuenta, una cadena de supermercados en Chile, ofrece diversas oportunidades de empleo en sus locales. Si estás interesado en unirte a su equipo, es importante conocer los requisitos y las funciones de los diferentes puestos disponibles.
Oportunidades de Empleo en Acuenta
Acuenta frecuentemente busca personal para cubrir diferentes roles dentro de sus supermercados, especialmente en la comuna de Puente Alto y otras áreas de Santiago. Algunos de los puestos más comunes incluyen:
- Cajeros: Responsables de ejecutar el protocolo de servicio al cliente establecido por la compañía.
- Ordenadores de Carros: Encargados de mantener el orden en el estacionamiento, pasillos y entrada principal, organizando los carros en las cunas designadas.
- Reponedores: Su objetivo es mantener los productos bien ubicados en los pasillos y diferentes zonas del supermercado. También hay vacantes de reponedores nocturnos.
- Bodegueros: Responsables de la gestión de la bodega del supermercado.
- Operadores de Tienda: Pueden desempeñar funciones de cajeros o reponedores.
Requisitos Generales
Aunque los requisitos específicos pueden variar según el puesto, algunas características y habilidades son valoradas en todos los candidatos:
- Compromiso y responsabilidad.
- Actitud positiva hacia el aprendizaje.
- Integridad.
- Orientación al servicio al cliente.
- Capacidad para trabajar en equipo.
Proceso de Selección en Walmart Chile
La labor de Walmart Chile en materia de reclutamiento y selección consiste en incorporar y contar con trabajadores íntegros, con una actitud positiva hacia el aprendizaje, que les permita adoptar el estilo de trabajo de nuestra Compañía, el cual está orientado a la búsqueda de la excelencia a través de la mejora continua del quehacer diario.
Para el logro de este fin, hemos desarrollado un nuevo Portal de Empleo (www.somoswalmartchile.cl/), donde se presentan todos los negocios de la Compañía y testimonios de colaboradores, además de un sistema que permite presentar en tiempo real las vacantes abiertas y gestionar los currículos de candidatos y colaboradores que busquen nuevas oportunidades de desarrollo.
Capacitación y Desarrollo
Walmart Chile cuenta con un programa semanal, cuyo objetivo es informar, capacitar y entretener. Además, transmite las notas prioritarias con el objetivo de entregar los principales lineamientos estratégicos del negocio para cada semana. Presentes en todos los supermercados y oficinas de soporte.
“Crecer” es la marca que desde mayo del 2010 identifica al área de capacitación. Por medio de esta iniciativa se busca apoyar a quienes deseen obtener un título técnico o universitario en cualquiera de las instituciones educativas del país.
Dirigido a quienes ingresan a la empresa. Su propósito es perfeccionar a los nuevos colaboradores para que reconozcan el funcionamiento de sus puestos trabajo. Con más de 25 generaciones egresadas, este programa busca formar, tanto en gestión de personas como de la operación, a los futuros subadministradores de la compañía. El entrenamiento contempla clases prácticas y teóricas.
Valores de Walmart
A nivel mundial, Walmart tiene una valiosa ventaja frente a su competencia: posee una fuerte base cultural que fue establecida por su fundador, el estadounidense Sam Walton.
- Servicio a nuestros Clientes.
- Respeto por la Persona.
- Búsqueda de la Excelencia.
- Actuar con Integridad.
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