¿Estás buscando empleo en el sector retail en Chile? Los supermercados Acuenta, ubicados en la comuna de Puente Alto, ofrecen diversas oportunidades laborales para personas comprometidas y responsables. A continuación, exploraremos algunos de los puestos disponibles y los requisitos asociados.
Puestos de Trabajo Disponibles
Cajero/a
Los supermercados Acuenta buscan cajeros/as para desempeñar funciones esenciales en la atención al cliente. Las responsabilidades incluyen ejecutar el protocolo de servicio establecido por la compañía, realizar el cobro de productos y garantizar una experiencia de compra eficiente para los clientes.
Reponedor/a
El puesto de reponedor/a implica mantener los estantes abastecidos y organizados. Entre las funciones se encuentra reponer productos, verificar fechas de vencimiento y asegurar que los productos estén bien ubicados en los pasillos.
Bodeguero/a
Los bodegueros/as son responsables de gestionar el inventario y mantener la bodega organizada. Esto incluye recibir y almacenar productos, preparar pedidos y asegurar el correcto manejo de la mercadería.
Ordenador de Carros
El ordenador de carros se encarga de mantener el área de estacionamiento y la entrada del supermercado ordenadas, asegurando que los carros estén disponibles y bien ubicados en las cunas designadas.
Operador/a de Tienda
El operador/a de tienda realiza diversas tareas dentro del supermercado, incluyendo la reposición de productos y la atención al cliente.
Requisitos Generales
La labor de Walmart Chile en materia de reclutamiento y selección consiste en incorporar y contar con trabajadores íntegros, con una actitud positiva hacia el aprendizaje, que les permita adoptar el estilo de trabajo de nuestra Compañía, el cual está orientado a la búsqueda de la excelencia a través de la mejora continua del quehacer diario.
- Compromiso y responsabilidad
- Actitud positiva hacia el aprendizaje
- Orientación al servicio al cliente
- Capacidad para trabajar en equipo
Desarrollo y Capacitación en Walmart Chile
Walmart Chile cuenta con un programa semanal, cuyo objetivo es informar, capacitar y entretener. Además, transmite las notas prioritarias con el objetivo de entregar los principales lineamientos estratégicos del negocio para cada semana. Presentes en todos los supermercados y oficinas de soporte.
“Crecer” es la marca que desde mayo del 2010 identifica al área de capacitación. Por medio de esta iniciativa se busca apoyar a quienes deseen obtener un título técnico o universitario en cualquiera de las instituciones educativas del país.
Dirigido a quienes ingresan a la empresa. Su propósito es perfeccionar a los nuevos colaboradores para que reconozcan el funcionamiento de sus puestos trabajo.
Con más de 25 generaciones egresadas, este programa busca formar, tanto en gestión de personas como de la operación, a los futuros subadministradores de la compañía. El entrenamiento contempla clases prácticas y teóricas.
Cultura y Valores de Walmart
A nivel mundial, Walmart tiene una valiosa ventaja frente a su competencia: posee una fuerte base cultural que fue establecida por su fundador, el estadounidense Sam Walton.
Valores fundamentales:
- Servicio a nuestros Clientes.
- Respeto por la Persona.
- Búsqueda de la Excelencia.
- Actuar con Integridad.
- Trabajamos como equipo, modelamos ejemplos positivos mientras innovamos y mejoramos a diario.
Actividades de esparcimiento
Walmart Chile desarrolla actividades de esparcimiento para sus colaboradores y familias, las que permiten acercar el ámbito laboral con el personal. En el transcurso del año se realizan diferentes competencias deportivas y gimnasia de pausa laboral al interior de los supermercados.
Plataforma tecnológica
Plataforma tecnológica que integra a las distintas áreas de la Compañía.
Portal de Empleo
Para el logro de este fin, hemos desarrollado un nuevo Portal de Empleo (www.somoswalmartchile.cl/), donde se presentan todos los negocios de la Compañía y testimonios de colaboradores, además de un sistema que permite presentar en tiempo real las vacantes abiertas y gestionar los currículos de candidatos y colaboradores que busquen nuevas oportunidades de desarrollo.
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