Por segundo año consecutivo, la Asociación Gremial de Empresas de Recursos Humanos -Agest Chile- realizará una nueva versión de la feria virtual “Somos Empleo”.
Con el propósito de reactivar la economía nacional, Agest Chile organiza una nueva edición de la feria virtual “SomosEmpleo 2021” (www.somosempleo.cl), esta vez con una oferta de 15.000 empleos, 100% formales (con contrato), en empresas de las industrias del retail, servicios básicos, telecomunicaciones, logística, transporte, entre otros.
Gonzalo Rivera, presidente del directorio de Agest Chile, comentó: “Beneficios como el IFE y los retiros del 10% han postergado la urgencia por encontrar trabajos formales entre los chilenos, y como gremio esperamos que en este último trimestre del año, las personas encuentren en este tipo de eventos de bolsas de empleo, oportunidades para formalizar el trabajo y dar mayor estabilidad a las familias chilenas”.
Para ello, más de 25 grandes empresas de sus asociados han dispuesto cargos dirigidos a operarios, así como a técnicos y profesionales en diversas áreas.
Los organizadores de esta feria virtual de trabajo, destacaron que en su industria los sueldos brutos bordean los $721.000 en servicios transitorios (contratos menores a 3 meses plazo) y $794.000 en aquellos de Outsourcing.
SomosEmpleo contará con un programa de talleres en modalidad webinar acerca de empleabilidad y cursos de capacitación con especialistas en habilidades laborales, abordando temáticas como: cómo configurar un curriculum de alto impacto, puntos a tener en cuenta en videoentrevistas, el futuro laboral y oportunidades post Covid-19, diversidad e inclusión laboral, formalización de emprendimientos, entre otros.
Alfred Budschitz, gerente general de Agest Chile, destacó: “nuestra agrupación de empresas representa cerca de 300 mil empleos formales anuales. A pesar de la pandemia, los sueldos en nuestra industria han crecido en el último año un 10% en outsourcing y un 17% en servicios transitorios. Solo como referencia, para el 60% de nuestros trabajadores es la primera vez en su vida que firman un contrato de trabajo formal, con todas las leyes previsionales pagadas, con derecho a vacaciones y licencias médicas. Eso nos convierte en un puente importante para acercar a mucha gente al mercado laboral formal. Una vez con esa experiencia, nos damos cuenta que ellos ya no quieren volver a la informalidad”.
Agest Chile generó 240 mil empleos en los últimos 12 meses y 700 mil horas de capacitación en 2020, y observan una mayor oferta que demanda en trabajo, por lo que esperan ser un articulador importante para atender los requerimientos de empleadores y trabajadores, mediante contratos seguros, que respeten la legalidad, la formalidad y la justicia social.
La asociación gremial cuenta con procesos digitalizados de principio a fin, desde la firma digital de contratos hasta la aplicación online de pruebas psicológicas, lo que garantiza contratos eficientes, ágiles, transparentes y seguros.
Talento Digital y la Feria
Job Talent busca conectar la demanda laboral de empresas, con la primera generación de egresados del programa Talento Digital para Chile, programa público-privado orientado a formar nuevos profesionales digitales y que tiene como meta capacitar a 16 mil personas al 2022.
“Esta feria es un gran hito para nosotros, pues estamos llevando al mercado laboral a la primera generación de egresados del programa.
“Chile se está consolidando como un hub digital para Latinoamérica. Actualmente, InvestChile apoya 150 proyectos en el área tecnológica, por más de US$3.600 millones de inversión potencial, y sin duda uno de los factores que incide en que las principales compañías del sector estén instalándose en nuestro país es la disponibilidad de talento.
“La digitalización es un proceso clave en el mercado laboral, sobre todo en las circunstancias que hemos debido enfrentar a causa del Covid-19, donde nos hemos visto obligados a innovar y trabajar aún más de la mano de la tecnología.
“Queremos acompañar y preparar a los trabajadores chilenos para los empleos de hoy y del futuro, con capacitaciones que hemos elaborado en conjunto con las empresas, en los perfiles que ellas requieren. Durante la pandemia, el proceso de transformación digital de las empresas se aceleró generando nuevas oportunidades. Muchos de los egresados de Talento Digital para Chile no provienen de áreas digitales, brindando con ello posibilidades de reconversión laboral.
Takeshi Kita trabajó diez años en el área de Recursos Humanos como psicólogo organizacional. Según cuenta su “verdadero sueño” siempre fue ser programador y Talento Digital para Chile fue la posibilidad de hacerlo realidad: “el programa fue muy bueno y súper intenso. Aprendí lo esencial para poder trabajar como desarrollador en muy poco tiempo.
Por su parte, Javiera Vásquez, estudió artes visuales, y por motivación propia, decidió darle un nuevo giro a su vida, “mi motivo principal era aprender y desarrollarme en el ámbito tecnológico con el cual siempre estuve familiarizada y llamó mi atención”, comenta.
“Hace cuatro años cuando llegamos a Chile, uno de nuestros objetivos fue convertirnos en la primera casa de profesionales para impulsar a las personas disruptivas del mañana, con esto en mente es que creemos fundamental seguir impulsando talentos como Takeshi y Javiera. Desde nuestros comienzos en el país hemos participado activamente en otros bootcamps como Laboratoria y Desafío LATAM.
La feria contempla además de dos días de charlas y talleres abiertos, orientados a toda la comunidad de alumnos de Talento Digital y a quienes quieran preparar su búsqueda laboral en el mundo de la tecnología o emprendimiento digital.
Es la única iniciativa país que integra a las empresas, instituciones de formación y gobierno para desarrollar nuevas capacidades en las personas, en sintonía con las demandas de la economía digital, generando más oportunidades para acceder a empleos de calidad.
Está conformado por el Ministerio de Hacienda, Ministerio de Trabajo, Ministerio de Ciencia, Tecnología conocimiento e Innovación, el Servicio Nacional de Capacitación y Empleo (Sence), la Corporación de Fomento de la Producción (Corfo), InvestChile, la Confederación de la Producción y del Comercio (CPC), la Sociedad de Fomento Fabril (Sofofa), la Asociación Chilena de Empresas de Tecnologías de Información A.G.
Sobre Agest Chile
La Asociación Gremial de Empresas de Recursos Humanos (AGEST), es la entidad que representa y reúne a empresas prestadoras de servicios en recursos humanos, al amparo de la Ley Nº 20.123. Cuenta con más de 25 empresas que representan cerca de 2/3 de los servicios transitorios del país, de las áreas producción, comercio y retail.
| Tipo de Servicio | Sueldo Bruto Aproximado |
|---|---|
| Servicios Transitorios (contratos menores a 3 meses) | $721.000 |
| Outsourcing | $794.000 |
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