La segunda edición de Expo-Talentosas, organizada por el Grupo de Empresas Teamwork, se prepara para un nuevo encuentro. Esta feria laboral virtual pone el foco en las mujeres y busca generar más oportunidades de empleo en un contexto marcado por un incremento del desempleo femenino, que según el último informe del Instituto Nacional de Estadísticas (INE) alcanzó un 10.2%.
Expo-Talentosas 2025: Una Plataforma para la Inclusión y Equidad de Género
Del 17 al 21 de marzo de 2025, el evento reunirá a empresas comprometidas con la inclusión y equidad de género, brindándoles una plataforma para conectar con postulantes de todo Chile y Latinoamérica. Gonzalo Rivera, gerente general del Grupo de Empresas Teamwork, destaca que “queremos que esta feria sea un puente entre el talento femenino y las empresas que lideran el cambio hacia un mercado laboral más equitativo”.
En su edición anterior, la feria contó con más de 35 empresas participantes, ofreciendo 3.000 empleos y atrayendo a más de 18.000 postulantes. Este año, la meta es ampliar su alcance, incorporar nuevas compañías y superar estas cifras, fortaleciendo su impacto en la empleabilidad femenina.
Innovación y Tecnología: El Metaverso como Protagonista
La edición 2025 destaca por su enfoque en la innovación tecnológica. Expo-Talentosas se realizará en un entorno inmersivo en el Metaverso, permitiendo a las postulantes explorar stands virtuales, interactuar con las empresas en tiempo real y acceder a talleres y charlas en vivo a través de una aplicación móvil.
“Seremos pioneros en ofertas de empleo en el Metaverso, lo cual nos tiene muy entusiasmados”, comenta Rivera. Este formato busca derribar barreras geográficas y ofrecer una experiencia accesible e inclusiva para todas las participantes.
Un Impacto Más Allá del Empleo
La feria virtual de empleo no solo busca generar oportunidades laborales, sino también promover un cambio cultural en sectores tradicionalmente dominados por hombres, como la minería y la tecnología. Según un estudio de McKinsey, las empresas con mayor diversidad de género tienen un 25% más de probabilidades de obtener rendimientos superiores al promedio de su industria.
“La diversidad no solo enriquece las perspectivas, sino que también impulsa la innovación y mejora la productividad”, afirma Rivera.
FEM 2019: Una Iniciativa de Laborum.com y SENCE
En el marco del Día Internacional de la Mujer, Laborum.com y el Servicio Nacional de Capacitación y Empleo (SENCE) lanzaron la primera feria de empleo para la mujer, FEM 2019, que funcionó de manera virtual entre el 4 y el 8 de marzo, ofreciendo 12.482 puestos de trabajo en todo el país.
El lanzamiento del evento lo encabezó el ministro del Trabajo y Previsión Social, Nicolás Monckeberg, y su par de la Mujer y Equidad de Género, Isabel Plá, en conjunto con el gerente general de Laborum.com, Sebastián Echeverría.
Junto con destacar la alianza público-privada, el ministro Nicolás Monckeberg afirmó que "es fundamental subir a las mujeres al carro de los empleos del futuro, y qué mejor que con este nuevo modelo de buscar trabajo. La modalidad no es ir a dejar el currículum a la empresa, sino poder buscar trabajo desde la comodidad de su casa y sin ningún límite de postulaciones. Además, esta feria permite fomentar la inserción de mujeres en sectores no tradicionales de la economía, como Minería, Energía, Tecnología y Transporte, que no sólo son industrias que requieren mayor capital humano, sino también sectores que entregan empleos de calidad".
Más de 12.000 Puestos de Empleo Disponibles
El portal de empleos Laborum.com y SENCE crearon FEM 2019, que cuenta con 12.482 puestos de empleo, los cuales no solo están en áreas tradicionales, como Educación, Salud y Comercio, sino que el amplio listado de ofertas de empleos incluye empresas del sector donde tradicionalmente no hay tanta presencia femenina, como Minería, Energía, Transporte y Tecnología.
Entre los cargos destacan: analista de sistemas, directora de carrera de área de ingeniería y tecnología, conductora de camión, desarrolladora JAVA y Web, coordinadora de innovación digital y community manager, entre otros.
"Uno de nuestros propósitos más importantes como Gobierno es generar condiciones que aumenten la participación laboral femenina y su incorporación al trabajo remunerado y, para ello, necesitamos facilitarles los medios que hoy mantienen fuera del mundo laboral a más de la mitad de las mujeres", señaló la ministra Isabel Plá.
La plataforma online contó con stands personalizados, permitiendo a los usuarios generar un vínculo directo con la empresa a la que están pensando postular. Esto permite que, quienes están en busca de un trabajo, puedan acercarse más a la empresa en la que están interesados y comparar entre las distintas oportunidades que se ofrecen en el sitio.
Para el director nacional del SENCE, Juan Manuel Santa Cruz, la feria empleo mujer tiene especial relevancia, ya que no solo es la primera feria laboral de este año 2019, sino además, la primera feria virtual que organiza el Servicio: "con esto, queremos dar otra señal de que el Sence está orientado al futuro, trabajando de la mano con la tecnología y, sobre todo, con las personas. En este caso, invitamos de manera muy especial a las mujeres chilenas que, por distintos motivos, han quedado relegadas en el mercado laboral".
Ampliando las Oportunidades en Sectores No Tradicionales
Una de las novedades de la feria es que las ofertas se abren a sectores no tradicionales para las mujeres, como Minería, Energía, Transporte y Tecnología.
“Como compañía tenemos un compromiso social con las personas y eso se plasma a través de esta iniciativa, que busca ayudar en la búsqueda de empleo. Lo que más nos interesa es que quienes están en busca de un puesto de trabajo se sientan cómodos y seguros al momento de postular a un cargo y lo bueno de esta feria es que los stand virtuales de las empresas cuentan con la misma información que se entrega en las ferias presenciales, facilitando la postulación desde cualquier lugar del país.
Haciendo una invitación a la ciudadanía a visitarla este viernes, el director del SENCE Metropolitano, Alejandro Fernández, señaló: “Como equipo regional seremos sus anfitriones y ya tenemos todo listo para apoyar a quienes asistan a la feria, ya sea con su currículum o a través de nuestros profesionales de la Plataforma Laboral Metropolitana, donde podrán recibir orientación sobre cómo encontrar empleo de forma efectiva. El recinto cuenta con accesibilidad universal.
En su versión online, a la que se accederá a través de www.sence.cl y www.bne.cl entre el 27 al 30 de junio, se podrá postular a ofertas laborales desde cualquier región del país. La Feria #HayVacantes 2025 forma parte de un ciclo de 24 ferias laborales que se realizarán en todo el país.
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