Las ferias de empleo se han convertido en un punto de encuentro crucial entre empresas y talento, ofreciendo oportunidades únicas para el desarrollo profesional y la conexión con el mercado laboral. En este contexto, la participación de diversas empresas e instituciones en estos eventos juega un papel fundamental en la dinamización del empleo y la promoción de prácticas innovadoras.
Crecimiento y Evolución de las Ferias de Empleo
En su cuarta versión, la Feria ha experimentado un crecimiento significativo, no solo en cuanto al número de empresas participantes, de usuarios y de postulaciones, sino también en términos de su oferta de valor. A partir del año 2018, la Universidad establece generar una versión unificada de las diferentes Ferias de trabajo desarrolladas por varios años en la Casa de Estudios.
Alianzas Estratégicas y Propósito Empresarial
Para concretar esta idea, la organización de la Feria generó una alianza con Trabajo con Sentido. Su gerenta general, Catalina Valiente, sostiene que “para nosotros es súper importante estar en la Feria y poder mostrar a los participantes que los caminos tradicionales no son las únicas alternativas que existen. Hoy más que nunca las empresas en Chile están naciendo con propósito y con muchas ganas de hacer un país y un mundo mejor para todos, con impacto social y ambiental.
Emprendimiento y Sustentabilidad
El tema de la sustentabilidad también se manifestará en el pabellón de Emprendimiento. La directora ejecutiva de Incuba UdeC, Beatriz Millán señala que en este pabellón, emprendedoras y emprendedores van a mostrar que se puede generar un proyecto propio como alternativa laboral, que puede ir más allá del autoempleo, porque existe el potencial de crear trabajo para otras personas. “Queremos resaltar el impacto que esto tiene en lo social y en lo económico.
Programa de Actividades y Temáticas Relevantes
El programa de actividades de la Feria inicia el miércoles 16 de octubre a las 11 horas con la Charla “Empoderadas y conectadas: retos y desafíos” a cargo de Trabajando Mujer. El jueves 17, a las 11 horas, se efectuará la charla “IA, filtros y CV digital” a cargo de Reqlut y la presentación del Programa de prácticas de Entel Digital. Las actividades concluyen el viernes 18.
Empresas e Instituciones Participantes
Hasta la fecha las empresas e instituciones confirmadas son: Atelier de teatro, IKESC Tecnología Marina, DHL, Banco Itaú, Entel Digital, Grupo Clave Internacional, ZTZ, Fundación Hogar de Cristo, Cermaq Chile, MSPBS/XRS-AP - HDH, Abbott, Farmacias Similares, Alevin After School, Direccion Nacional del Servicio Civil, Agrícola Cato, Agrosuper, TRC Recruitme Haulmer, Trabajando Mujer, Enex, Asia Fans, Banco de Chile, Experienceship Global, Agroservicios Capurro,Fundaciones Educacionales Cristo Rey, Verallia Chile, SMS Sudamérica, TalentOrange, RE/MAX Futuro, Twisters Chile, Tata Consultancy Services, Postedin, Grupo Empresas Chilquinta, COLUN, Unipapel, Ecolab, Clínica Santa Blanca, Deseo Compartir, Schneider Electric, Buses Hualpén, Trabajando Starter, Farmacias Cruz Verde, Saesa Innova, servicios y gestión de recursos humanos staffy, Empresa Nacional de Energía Enex, KININ, Cia. GESTAL busca que las empresas más prestigiosas del país publiquen sus oportunidades laborales en nuestro Portal.
Experiencias y Beneficios de la Participación
Fue una experiencia enriquecedora, en la cual me sentí cómodo y seguro con los entrevistadores. Agradezco a los profesionales de GESTAL que me ayudaron mucho con mi CV, confeccionando un documento llamativo y ordenado. Me han pareció súper buena la instancia. Creo que la metodología online facilita que empresas que no son de la Región, puedan presentarse en este formato, entregando una mayor cantidad de ofertas de empleos y prácticas.
Antofagasta Minerals y su Compromiso con el Empleo Local
El próximo martes 29 de julio, Antofagasta Minerals realizará un evento para contar los avances del programa Proveedores para un futuro mejor y, luego, una feria laboral abierta en la plaza Colón. Para Katharina Jenny, vicepresidenta de Asuntos Corporativos de Antofagasta Minerals, el objetivo “es seguir promoviendo el empleo local y la inclusión de diversidad en nuestras operaciones, para lo cual trabajamos de forma conjunta y coordinada con empresas proveedoras, organizaciones públicas y privadas, la academia y los municipios. “Queremos seguir aportando a la construcción de una industria más productiva, inclusiva, diversa y comprometida con la sostenibilidad y el progreso de la región.
Inclusión y Diversidad en la Minería
Georgeanne Barceló, vicepresidenta de Personas y Organización del Grupo Minero, invitó a la comunidad local y regional a asistir a la feria. “La minería es un motor de la economía regional y nacional y enfrenta entre sus grandes desafíos contar con equipos balanceados, sin discriminación de ningún tipo. Durante años fue una industria vinculada principalmente a hombres, algo que con el tiempo ha cambiado, entregando cada vez más y mejores espacios de desarrollo profesional y personal a las mujeres. Si bien el Encuentro de empresas colaboradoras “El talento no tiene género” es una actividad cerrada, la Feria Laboral que se realizará en la Plaza Colón espera una masiva asistencia de personas en busca de nuevas oportunidades de trabajo.
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