El Bono al Trabajo de la Mujer (BTM) representa una de las principales ayudas estatales orientadas a apoyar económicamente a las trabajadoras, con un énfasis especial en beneficiar a mujeres de sectores vulnerables. Cada fin de mes se entrega el pago del Bono al Trabajo de la Mujer, conocido también como Bono Mujer Trabajadora, a todas las empleadas que pasaron por el proceso de postulación.

¿Quiénes pueden acceder al Bono al Trabajo de la Mujer?

Para acceder al BTM, se requiere que la postulante tenga entre 25 y 59 años con 11 meses, que tenga un empleo formal -ya sea dependiente o independiente- y que pertenezca al 40% más vulnerable de la población, según lo determinado por el Registro Social de Hogares (RSH). Las personas que lo recibirán por primera vez son aquellas que postularon en marzo y se les aprobó el otorgamiento del beneficio en junio. En este mes el pago se realizará este jueves 31 de julio y reciben su pago las trabajadoras que mantengan su beneficio vigente.

Requisitos para Postular al Bono Mujer Trabajadora

  • Tener entre 25 y 59 años con 11 meses de edad.
  • Trabajar de forma dependiente o independiente.
  • Pertenecer al 40% de familias de menores ingresos de la población, según el Registro Social de Hogares.
  • Estar incorporada en el Registro Social de Hogares (RSH).
  • Tener cotizaciones al día.
  • No trabajar en una Institución del Estado (municipios incluidos) o una empresa privada que reciba aporte estatal superior o igual al 50%.
  • En caso de ser trabajadora independiente, se deben emitir boletas de honorarios y realizar la respectiva Declaración de Renta del SII.

Requisitos de Renta

  • Para elegir el pago anual, se debe percibir una renta bruta anual inferior a $7.948.180
  • Para elegir los pagos mensuales, se debe percibir una renta brutal mensual inferior a $662.348.

¿Cómo Postular al Bono al Trabajo de la Mujer?

Las trabajadoras que aún no solicitan este beneficio pueden postular en la plataforma del Sence, donde se debe completar un formulario. Postular al Bono al Trabajo de la Mujer es muy fácil.

  1. El primer paso para postular es contar con Clave Sence. Para solicitar este beneficio, las trabajadoras y sus empleadores deberán generar esta contraseña, recuperarla, modificarla, o bien, actualizar sus datos cuando sea necesario. Una vez generada, modificada o actualizada su Clave Sence, ya puede postular.
  2. Debe hacer click en “Postula Aquí” y a continuación, ingresará al Sistema de Postulación del Bono al Trabajo de la Mujer.
  3. Debe hacer click sobre la opción “Postular”.

IMPORTANTE: Para ver el estado de sus solicitudes, debe ingresar al “Expediente Electrónico”.

Modalidades de Pago del Bono al Trabajo de la Mujer

Existen dos formas de pago: anual y mensual.

  • Pago Anual: El Pago Anual se realiza en el mes de agosto en base a todas las rentas brutas recibidas el año anterior.
  • Pago Mensual: Se puede acceder a adelantos mensuales (Pago Mensual), que corresponden a anticipos del pago anual, equivalentes al 75% del total del beneficio. En el caso de haber optado por pagos provisionales mensuales (modalidad de pago mensual), debes acreditar una renta bruta mensual inferior a $662.348.

Son pagos provisionales mensuales que corresponden a anticipos del pago anual.

Se recomienda optar por depósito bancario que pago en efectivo.

¿Cómo funciona el pago?

  1. Se recomienda: Por su fórmula de cálculo, no estás sujeta a devolución de dinero.
  2. Son anticipos del pago anual. Solo se paga hasta el 75% del beneficio, pero a partir del cuarto año el porcentaje disminuye al 50%.
  3. Depósito en Cuenta Rut o tu cuenta bancaria. Retiro en efectivo en BancoEstado o ServiEstado, presentando tu cédula de identidad.
  4. Se puede postular los 365 días del año.

Montos del Bono al Trabajo de la Mujer

En la modalidad mensual, el monto recibido depende del nivel de ingresos de la beneficiaria. La siguiente entrega mensual será de hasta $44 mil y más adelante se facilitará el monto anual que alcanzará los $678 mil.

Para quienes eligen el pago anual, las rentas deben ser inferiores a $7.278.446 al año.

¿Qué hacer si tienes un pago suspendido?

¡Evita problemas o retrasos con tu pago! En caso de que el pago del bono haya sido suspendido por cotizaciones de salud y/o pensión impagas, puedes dejar un reclamo a través del Buzón Ciudadano.

  1. Debes ingresar a buzonciudadano.sence.cl e ingresar tu RUT y Clave Sence.
  2. Completa los datos del formulario de solicitud y atención. Recuerda seleccionar la opción "Pregunta" en el campo "tipo de solicitud".
  3. En el campo "descripción", escribe el periodo (mes o año) en el que el pago ha sido suspendido.
  4. Adjunta la documentación requerida. En el campo "documento opcional", adjunta en un solo archivo todos los documentos timbrados y firmados.
  5. Finaliza tu solicitud. Después de ingresar el código de validación, el sistema entregará un número de solicitud.

Si ya tienes los documentos, ingresa al buzón ciudadano para hacer la solicitud.

Reintegro de montos percibidos en exceso

Es la devolución de montos percibidos en exceso generada cuando la suma de pagos provisionales mensuales es superior al monto del subsidio anual. Ley N°20.338, en el artículo 5, señala que se debe notificar por medio de carta certificada, la solicitud de reintegro de los montos percibidos en exceso en un plazo máximo de 30 días hábiles desde la notificación. Debe realizar una solicitud mediante el Buzón Ciudadano.

¿Cómo cambiar tus datos para recibir pago por depósito?

Te recomendamos optar por depósito bancario que pago en efectivo.

Bono al Trabajo de la Mujer e Ingreso Mínimo Garantizado

En caso de que ya seas beneficiaria del Bono al Trabajo de la Mujer (BTM), no hay problemas en que puedas postular al Ingreso Mínimo Garantizado (IMG). No obstante, mensualmente se revisarán tus antecedentes y si calificas para este último, recibirás pago por IMG y el pago por BTM quedará suspendido. Si un mes no cumples con lo establecido para recibir el Ingreso Mínimo Garantizado (IMG), se revisarán los requisitos de pago de BTM, procediendo a pagar si corresponde.

¿Qué pasa si tu empleador se acoge a la Ley de Protección al Empleo?

En caso de que tu empleador se haya acogido a la Ley de Protección al Empleo, seguirás siendo beneficiaria del Bono al Trabajo de la Mujer (BTM).

Renuncia al Bono por parte del empleador

“Para renunciar por tus trabajadores/as de SEJ y/o BTM, debes ingresar una solicitud al Buzón Ciudadano indicando que quieres renunciar a los programas por ciertos trabajadores/as.

Otros Beneficios

Es un beneficio en dinero que entrega el Estado a los empleadores(as) que contratan mujeres. Como una forma de promover la contratación de mujeres de los grupos más vulnerables, el empleador también recibe el incentivo.

Es un aporte en dinero dirigido a mujeres y jefas de hogar de las familias más vulnerables. Este varía de acuerdo con la renta que recibes, y se paga si mantienes al día tus cotizaciones previsionales y de salud. Acreditar una renta bruta inferior a $7.948.180 durante el año calendario en que percibas el bono. También son beneficiarios los empleadores y empleadoras de las trabajadoras dependientes que cumplen con los requisitos mencionados.

Ingresa al sitio web del Servicio Nacional de Capacitación y Empleo (Sence) con tu ClaveÚnica. Si no la tienes, solicítala.

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