Falabella es una red de comercialización omnicanal enfocada en moda, tecnología y hogar, siendo una de las más importantes de Sudamérica. Con más de 24 mil colaboradores en Chile, Perú y Colombia, la empresa se destaca por su compromiso con el desarrollo local y la diversidad.
Compromiso con la Diversidad e Inclusión
En Falabella, se reconoce la diversidad y se valora la individualidad, promoviendo que cada persona pueda desarrollarse y brillar a partir de su propia identidad y condición. Se ha avanzado en un proceso de contratación sin sesgos, estandarizado y homologado para todos los candidatos. La empresa también promueve la diversidad de nacionalidades en los equipos de trabajo.
Programas de Desarrollo y Liderazgo
Para impulsar el liderazgo, la participación y el networking interno entre las mujeres líderes de Falabella, se ha implementado el Programa Mentoring. Además, el Banco de Talento potencia el perfil de los líderes comerciales en tiendas a través de un proceso de selección y formación.
Desarrollo Local y Comunitario
Falabella se preocupa por el desarrollo local de su comunidad. El Programa Haciendo Escuela consiste en que cada tienda, junto a sus trabajadores, apoya a los alumnos y la comunidad de un establecimiento educacional cercano, en áreas como infraestructura y accesibilidad digital, fundamento académico, relacionamiento comunitario y actividades que amplían horizontes.
Además, con la iniciativa Talento Local, Falabella visibiliza y promueve el talento y el trabajo de artistas, artesanos y emprendedores de Chile, Perú y Colombia, incorporando su nombre y sus creaciones en sus tiendas.
Compromiso Medioambiental: +Verde
Bajo el lema "Hoy +Verde que ayer", Falabella fomenta el cuidado del planeta. Conscientes de que los recursos son limitados, la empresa tiene la responsabilidad y el compromiso de reducir el impacto socioambiental a lo largo de toda su cadena de valor.
A través de la iniciativa +Verde, Falabella ha tomado compromisos claros y medibles para el cuidado del medio ambiente y las comunidades.
Oportunidades de Trabajo Part Time
Si estás buscando una oportunidad de trabajo part time en Falabella Osorno, es importante conocer los requisitos generales que la empresa suele solicitar. Aunque los requisitos específicos pueden variar según el puesto, algunos de los más comunes incluyen:
- Disponibilidad para trabajar en horarios rotativos, incluyendo fines de semana y festivos.
- Excelentes habilidades de comunicación y atención al cliente.
- Capacidad para trabajar en equipo y bajo presión.
- Responsabilidad y compromiso con las tareas asignadas.
Además de estos requisitos generales, es posible que algunos puestos requieran conocimientos específicos en áreas como ventas, reposición de productos o atención en cajas.
Falabella en Números
Para tener una mejor idea de la magnitud de Falabella, aquí hay algunos datos clave:
| Dato | Valor |
|---|---|
| Colaboradores en Chile, Perú y Colombia | Más de 24 mil |
| Tiendas distribuidas en Chile, Perú y Colombia | 102 |
| Marcas exclusivas | 74 |
| Marcas propias | 45 |
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