El Hospital El Carmen Dr. Luis Valentín Ferrada ofrece diversas oportunidades de empleo público en el área de la salud. A continuación, se detallan algunos de los cargos ofrecidos, sus requisitos y los plazos de postulación.

Ofertas de Empleo y Requisitos

Profesional en Gestión de Contactabilidad

Este cargo requiere gestionar las acciones del equipo enfocadas en la contactabilidad efectiva de los usuarios en espera de atención. Se busca una gestión eficiente de agendas y citas, asegurando un mejor acceso a las prestaciones del nivel secundario de salud. La persona seleccionada deberá realizar la estratificación de riesgo según la Estrategia Cuidado Integral Centrado en las Personas y la normativa legal vigente.

Plazos de Postulación: 04/08/2025 - 08/08/2025

Encargado(a) de Seguridad de la Información y Ciberseguridad

El Hospital El Carmen busca un(a) encargado(a) para ejecutar y gestionar acciones definidas en el marco de la seguridad de la información, Ley 21.663, según las políticas del Ministerio de Salud y las políticas institucionales. Entre sus responsabilidades se encuentran la generación de documentación y la gestión de brechas y/o vulnerabilidades declaradas.

Plazos de Postulación: 04/08/2025 - 12/08/2025

Técnico en Gestión de Contactabilidad

Este puesto requiere velar por la continuidad en la atención de los usuarios en lista de espera, optimizando los tiempos de ejecución de las funciones del equipo de salud. Es esencial mantener actualizados los datos de contactabilidad y poseer un alto sentido de la ética.

Plazos de Postulación: 04/08/2025 - 18/08/2025

Otros Cargos y Plazos de Postulación

Además de los cargos mencionados, existen otras oportunidades en diferentes hospitales y servicios de salud a lo largo del país:

  • MÉDICO PSIQUIATRA INFANTO ADOLESCENTE: Dirección del Servicio de Salud Magallanes. Plazos de Postulación 05/08/2025 - 14/08/2025
  • 02 CARGOS TÉCNICOS NIVEL MEDIO O SUPERIOR PARA DEPARTAMENTO TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN: Hospital San Juan de Dios de Curicó. Plazos de Postulación 05/08/2025 - 12/08/2025
  • TÉCNICO UNIDAD MEDICINA FÍSICA Y REHABILITACIÓN: Hospital Clínico Metropolitano Dra. Plazos de Postulación 05/08/2025 - 12/08/2025
  • ENFERMERA(O) CONSULTAS Y PROCEDIMIENTOS AMBULATORIOS CRS PROGRAMA TACO: Hospital Clínico Metropolitano Dra. Plazos de Postulación 05/08/2025 - 12/08/2025
  • ADMINISTRATIVO GRADO 20°EUS, DEPTO.: Plazos de Postulación 05/08/2025 - 12/08/2025
  • ASISTENTE ADMINISTRATIVO(A) - UNIDAD CONTROL DE GESTIÓN: Complejo Asistencial Dr. Plazos de Postulación 04/08/2025 - 31/08/2025
  • ENFERMERO(A) CLÍNICO(A), C.R.: Plazos de Postulación 04/08/2025 - 11/08/2025
  • TENS CSMC MAULE: Dirección del Servicio de Salud Maule. Plazos de Postulación 04/08/2025 - 08/08/2025
  • ENCARGADO(A) DE LA UNIDAD DE GESTIÓN DEL RIESGO DE DESASTRES Y RADIOCOMUNICACIONES: Dirección de Servicio de Salud Arauco. Plazos de Postulación 04/08/2025 - 08/08/2025
  • TÉCNICO PARAMÉDICO FARMACIA AMBULATORIO DIURNO: Hospital de Quilpué. Plazos de Postulación 04/08/2025 - 14/08/2025
  • PROFESIONAL UNIDAD DE CALIDAD Y SEGURIDAD DEL PACIENTE: Hospital Dr. Lucio Córdova. Plazos de Postulación 04/08/2025 - 08/08/2025

Requisitos Generales para Postular

Para postular a los empleos públicos en el Hospital El Carmen y otras instituciones de salud, es fundamental cumplir con los requisitos generales establecidos en el artículo 12 de la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo:

  1. Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia.
  2. Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.
  3. Tener salud compatible con el desempeño del cargo.
  4. Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico exigido por la ley.
  5. No haber cesado en un cargo público por calificación deficiente o medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de cinco años.
  6. No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito (con excepciones para cargos de auxiliares y administrativos).

Además, los postulantes no deben estar afectos a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado.

Proceso de Selección

El proceso de selección típicamente incluye las siguientes etapas:

A. Admisibilidad y Evaluación Curricular

Revisión y evaluación de los currículos, considerando la formación educacional, capacitación y experiencia profesional. La experiencia profesional debe acreditarse con certificados que indiquen cargo, funciones y periodo desempeñado.

B. Evaluación Psicolaboral

Evaluación de la adecuación psicolaboral del postulante para el desempeño del cargo, conforme a las competencias indicadas en el perfil.

C. Entrevista de Apreciación Global y Selección Final

Entrevista presencial donde la comisión de selección evalúa las aptitudes del postulante para desempeñarse en el cargo, determinando las competencias técnicas y conductuales. La Dirección del hospital tiene la facultad de seleccionar al candidato más idóneo o declarar desierto el proceso.

Documentación Requerida

Los postulantes deben presentar la siguiente documentación:

  • Declaración jurada que cumple requisitos de ingreso.
  • Copia de certificado que acredite nivel educacional.
  • Copia de certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados.
  • Copia de certificados o documentos que acrediten experiencia laboral.

Es importante que los postulantes estén disponibles para asistir a las evaluaciones en el periodo estipulado. Algunas etapas pueden realizarse a través de canales digitales, por lo cual se requiere contar con los medios necesarios (computador y acceso a internet).

Consideraciones Adicionales

En virtud de la ley N°21.389, se consultará si el postulante posee obligaciones pendientes en el Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos. La persona seleccionada que figure en el registro deberá autorizar las retenciones y pagos correspondientes como condición habilitante para su contratación.

Los postulantes evaluados como idóneos que no sean seleccionados podrán ser considerados para contratación directa en cargos de características similares dentro de los siguientes doce meses.

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