En el competitivo mundo del diseño gráfico, es crucial estar bien preparado y cumplir con los requisitos exigidos por las empresas. A continuación, se detallan los requisitos generales y específicos que suelen solicitarse para este tipo de empleos.

Requisitos Generales para Ingresar a la Administración Pública

Algunos empleos de diseño gráfico pueden estar dentro del ámbito de la Administración Pública. En este caso, se deben cumplir los requisitos señalados en el artículo 12 de la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo:

  1. Ser ciudadano.
  2. Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.
  3. Tener salud compatible con el desempeño del cargo.
  4. Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley.
  5. No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria.
  6. No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos contemplados en el Título V, Libro II, del Código Penal.(Cambio vigente desde el 15.10.2013, según Ley 20.702).

Además, no se debe estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado:

  1. Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.
  2. Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.
  3. Ser director, administrador, representante y socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.
  4. Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nivel de Jefe de Departamento inclusive.

Si el título profesional es de 8 o 9 semestres, deben haber transcurrido al menos dos años desde la fecha exacta de obtención del título profesional (no de la Licenciatura).

Documentación Requerida

La documentación que generalmente se solicita para postular a un empleo de diseño gráfico incluye:

  • Copia Cédula de Identidad
  • Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley: de carácter obligatorio y requisito para ser considerado postulante admisible.
  • Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, relacionados con el cargo, si posee.
  • Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral emitidos por cada empleador, que indique(n) el periodo desde la fecha de ingreso hasta fecha de egreso, más el cargo y las funciones desempeñadas debidamente firmado, por cada experiencia laboral declarada. Para la evaluación de antecedentes curriculares, solo se considerarán aquellas experiencias laborales con su respectivo respaldo, y en caso contrario no otorgarán puntaje.
  • Certificado Situación militar al día (*)
  • Declaración jurada que cumple requisitos de ingreso (art. 12 let. c), e) y f) y art.

Es fundamental que los postulantes sean responsables de la completitud, integridad y precisión de la información que presentan. Los interesados que no realicen la postulación en el Portal Empleos Públicos y/o no adjunten toda la documentación considerada obligatoria, no serán considerados postulantes admisibles. Las notificaciones se realizarán al correo electrónico que indique el candidato, por lo tanto, es fundamental que el correo se encuentre correctamente escrito.

Requisitos Específicos para Diseñador Gráfico en Retail

Para un puesto de diseñador gráfico en el rubro del Retail, como en una empresa dedicada al desarrollo, diseño, fabricación e importación de productos de Oriente, los requisitos pueden ser más específicos:

  • Ser innovador e interesado en la búsqueda de nuevas tendencias.
  • Buen manejo del diseño gráfico.
  • Manejo avanzado en computación y en programas Illustrator, Photoshop y Power point.
  • Inglés medio-avanzado.
  • Gusto por el marketing y el desarrollo de nuevos productos.
  • Ser comprometido, creativo, responsable y con mucha energía.
  • Movilización propia.

La diseñadora estará a cargo de la creación y diseño de nuevas líneas de productos.

La selección final se confeccionará con una lista de postulantes con aquellos que aprobaron la etapa anterior, ordenados en forma decreciente según el puntaje obtenido.

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