La búsqueda de empleo, ya sea por desempleo o deseo de cambio, presenta múltiples interrogantes. En este contexto, una guía que ofrezca respuestas y orientación se vuelve esencial para navegar con éxito el proceso de conseguir un empleo.
Recursos y Herramientas para la Búsqueda de Empleo
Planificar la búsqueda, conocer las diferentes vías de inserción laboral, confeccionar un Currículum Vitae (CV) efectivo, redactar una carta de presentación impactante y prepararse para afrontar una entrevista con confianza son habilidades cruciales. Afortunadamente, existen instituciones que brindan talleres y cursos para desarrollar estas competencias.
AMIA: Servicios Gratuitos para la Empleabilidad
La Asociación Mutual Israelita Argentina (AMIA) ofrece, a través de su Servicio de Empleo AMIA (SEA), orientación, asistencia e intermediación laboral. Ernesto Tocker, director del SEA, destaca que todos los servicios son gratuitos y abiertos a la comunidad, con el objetivo de mejorar las condiciones de empleabilidad de las personas.
Capacitación y Formación Profesional
Las capacitaciones, tanto presenciales como a distancia, brindan a los postulantes la oportunidad de formarse en diversas áreas y explorar nuevos horizontes laborales. Entre los cursos ofrecidos, se destacan aquellos vinculados al manejo del paquete de oficina (computación), administración, atención al público y call center.
SEA Inclusivo: Programas para Grupos Desfavorecidos
Desde AMIA, a través del SEA Inclusivo, se implementan programas especiales para aumentar la empleabilidad de grupos desfavorecidos, promoviendo la inclusión laboral y la igualdad de oportunidades.
Elementos Paratextuales y Paralingüísticos en la Comunicación Online de Noticias
El discurso de información ha experimentado transformaciones significativas desde la incursión de los diarios tradicionales en el ámbito digital. Los cambios socio-tecnológicos han afectado las gramáticas de producción, circulación y reconocimiento de los textos periodísticos online.
Esta investigación es de carácter interdisciplinar porque integra el estudio empírico de la puesta en discurso con métodos y herramientas provenientes del campo de la ingeniería en sistemas de información orientados a la minería de datos.
Corchetes: Un Recurso Paratextual
Los corchetes son un tipo de signo de puntuación que estructura las unidades del texto y organiza la información. La Real Academia Española (RAE) define al corchete como un signo ortográfico doble usado para incluir información complementaria o aclaratoria en un texto, indicar la omisión de parte del texto citado, o encerrar transcripciones fonéticas.
Los corchetes establecen una determinada función respecto del texto que comprenden en su interior y una relación de paratextualidad con el texto que está por fuera de estos signos pero dentro del texto del post.
Los corchetes se han utilizado para encuadrar enlaces -y, así, distinguir un link enterrado en el texto del post que redirecciona el tráfico de usuarios al contenido publicado por el medio en su sitio web- o bien para circunscribir frases.
Puede agregarse, además, que cuando los corchetes comprenden enlaces todo el conjunto es presentado al final del texto del post, mientras que en los otros casos se lo encuentra, la mayoría de las veces, al comienzo.
Los corchetes se emplean para:
- incluir el acontecimiento versado dentro de la diagramación taxonómica del medio, es decir, ubicarlo en algunas de las secciones temáticas que forman parte de “los sistemas de clasificación utilizados por cada diario como un tablero semántico”.
- identificar un tema.
- ubicar temporalmente la información brindada, generalmente para resaltar su novedad y captar la atención del público, a través de adverbios deícticos o locuciones adverbiales que, sobre todo, especifican simultaneidad o una muy reciente anterioridad.
- localizar geográficamente la información. Por ejemplo: [Córdoba]; [Calafate]; [Chile]; [VENEZUELA].
- interpelar directamente al lector-usuario, en algunos casos empleando el modo gramatical imperativo, en otros adoptando una lógica modal deóntica y dando lugar a esa modalidad intersujeto que Culioli (en Fisher y Verón, 1986) caracterizó como Modalidades-411.
- distinguir el tipo de contenido mediático que se comparte a través del posteo.
- calificar el acontecimiento a través de sustantivos axiológicos y adjetivos afectivos o evaluativos que expresan un juicio de apreciación/depreciación o manifiestan una reacción emocional.
Hashtags y Menciones: Enlaces Electrónicos
El hashtag y la mención son enlaces electrónicos que reúnen las características de hiper e intertextualidad. Los posteos que incluyen hashtags o menciones poseen una organización en forma de conjunto interconectado de fragmentos que favorece la existencia de diferentes itinerarios de lectura. Su intertextualidad supone que estos elementos generan relaciones con otros discursos, distintos al texto del post en el que se encuentran, aunque todos alojados en la misma plataforma.
En sentido estricto, un hashtag o etiqueta es una secuencia de caracteres alfanuméricos no mediados por espacios, antecedidos por el símbolo de almohadilla o numeral (#), que puede contener palabras, frases o siglas.
El hashtag nació como una manera de condensar significaciones en una reducida extensión de caracteres. Estas etiquetas presentan una codificación que “las convierte en híbridos entre palabras, frases, eslóganes…una suerte de minidiscursos, micromanifiestos, mínima declaración de intenciones”.
En esta fanpage la utilización del hashtag durante la madrugada aparece recién en 2015, año en el cual el 13,04% de los posteos que contienen etiquetas son publicados en ese turno.
Los hashtags pueden encontrarse en diferentes lugares o, incluso, ser el único componente del texto del post. En estos últimos casos, así como cuando se lo ubica al final, suele empleárselos para etiquetar temas.
Tabla 1: Presencia de Corchetes en Publicaciones de Clarín y La Nación
| Medio | Cantidad de Posteos | Porcentaje de Uso de Corchetes |
|---|---|---|
| Clarín | 534 | Mayor frecuencia que La Nación (64,63% más) |
| La Nación | 595 | Menor frecuencia que Clarín |
TAG: #Empleo
