La minera Anglo American, propietaria de Los Bronces, ha desvinculado a 180 trabajadores y supervisores, lo que representa aproximadamente el 8% de su plantilla total. Los despidos se producen justo antes de que la minera presente un estudio de impacto ambiental para ampliar la iniciativa.
Razones de los Despidos
Según una carta enviada por el vicepresidente de Recursos Humanos de Anglo American Cobre, Alejandro Mena, a los supervisores, la acción responde al proceso de transformación que vive la operación.
La sustentabilidad de Los Bronces impone importantes desafíos que sólo podrán alcanzarse realizando profundos cambios en todo el proceso productivo. El Proyecto de Transformación de Los Bronces permitirá que se mantenga en línea con la cartera de activos que ha definido el Grupo, evitando instalarse de forma permanente en la parte alta de la curva de costos.
Como parte de esta iniciativa, se está llevando a cabo un proceso de ajuste de 180 personas en la dotación. Esta es una decisión compleja que se debe tomar como compañía en el marco de la urgente transformación que requiere la operación Los Bronces.
Esta decisión es el resultado de un acabado análisis, donde ha sido prioritaria la preocupación y el respeto por las personas que deberán dejar la compañía.
Anglo American sostuvo que la viabilidad futura de Los Bronces requiere ajustar la forma cómo nos organizamos, cómo trabajamos y la tecnología que incorporamos, para así mejorar nuestra eficiencia y productividad. Por ello, y como resultado de este proceso, 180 trabajadores dejan la compañía.
Contexto de la Minera Los Bronces
Los Bronces, una mina de cobre y molibdeno que se explota a rajo abierto, es una de las reservas del metal rojo más grandes de Chile y del mundo.
Cabe recordar que Anglo American ingresará prontamente a estudio ambiental un proyecto para ampliar la capacidad y extender la vida útil de Los Bronces. Dicha iniciativa consideraría elevar la producción desde las 365 mil toneladas de cobre fino a unas 500 mil toneladas anuales en pleno funcionamiento.
Reacciones a los Despidos
La presidenta de la CUT, Bárbara Figueroa, ante esta escalada de despidos masivos que se están produciendo en el primer mes del año, dijo que a este desolador inicio del 2019 se suma la cantidad de despidos producto de cierre de empresas, fusión de empresas o reestructuraciones.
Lo más grave, subrayó la dirigente de la multigremial es que estos despidos no se justifican por los cambios que está exigiendo la automatización de los puestos de trabajo; la llamada Revolución 4.0 de las tecnologías aplicadas por las empresas que está generando nuevas formas de empleo y reconversión laboral a nivel global y que sin duda también hay que abordar.
El Gobierno insiste en que el único problema o el gran desafío que tiene Chile es el desafío de la revolución tecnológica. Hoy, lamentablemente, tenemos que decirle al Gobierno que lo que estamos viviendo, son despidos simplemente para abaratar costos de producción. Ninguno de ellos está vinculado hoy a desafíos que tengan que ver con el uso de nuevas tecnologías o tecnificación de procesos productivos: Nada de eso.
Es por eso que es inconcebible para la central de trabajadores más representativa del país, que hoy se estén destruyendo tantos puestos de trabajo: “No puede ser que en nuestro país se estén perdiendo empleos por doquier. De ahí, que planteara: “Es el momento de que el Gobierno se haga cargo de manera decidida de esta situación: ¿Qué vamos a hacer?, ¿cómo vamos a enfrentar este problema?. No podemos decir que hoy día se están despidiendo 180 trabajadores de Anglo American para contratar migrantes. Por lo tanto, también hay argumentos que hoy día empiezan a hacerse absolutamente insostenible.
Es el momento de que el Gobierno se haga cargo de manera decidida de esta situación: ¿Qué vamos a hacer?, ¿cómo vamos a enfrentar este problema?. No podemos decir que hoy día se están despidiendo 180 trabajadores de Anglo American para contratar migrantes.
La acción movilizadora del 11 de abril, no solo tiene que estar muy marcada por el desafío del alto costo de la vida, con salarios estancados, el desafío de no retroceder en derechos colectivo sino que también es el momento donde el Gobierno tiene que entender que la crisis de empleabilidad, no es una invención, no es un juego de niños.
En tanto, Eric Campos vicepresidente de Comunicaciones de la CUT y también presidente del Sindicato de Trabajadores del Metro S.A.
Al enterarse, el Sindicato Nº2 de Trabajadores - División Los Bronces, de que habría despidos masivos, inició una paralización inmediata de las faenas y el corte del camino que conecta a la minera.
Mediante un comunicado, el vicepresidente de Recursos Humanos, Alejandro Mena, lamentó la situación y aseguró que las desvinculaciones se tomaron sólo por una razón de urgencia. Sin embargo, la explicación no dejó conforme al Sindicato Número 2 de Anglo American.
Otros Despidos en la Industria
La multinacional Anglo American anunció que recortará 140 puestos de trabajo en sus operaciones cupríferas en Chile, en medio del complicado panorama para la industria, según una carta enviada por la empresa a sus trabajadores.
La firma ha estado trabajando en un programa de optimización de costos en medio del debilitamiento de los precios del metal. En este contexto, la compañía ha decidido llevar a cabo un ajuste en la dotación de sus operaciones Los Bronces, Chagres y El Soldado, con un alcance total aproximado de 140 puestos de trabajo.
Del total, 11 corresponderán a su pequeña mina El Soldado y 10 a la fundición Chagres, mientras que los 119 restantes pertenecen a su principal mina Los Bronces.
Con el fin de mitigar este impacto, todos ellos tendrán la posibilidad de optar a un plan de salida con beneficios adicionales.
A los 79 trabajadores que fueron despedidos por el diario El Mercurio, a mediados de este mes, se le suman otros 339 empleados correspondientes a la Empresa Nacional del Petróleo, junto a 119 trabajadores dependientes de la minera AngloAmerican. La situación preocupa a los dirigentes sindicales, quienes ven con preocupación la posibilidad de que se mantengan los despidos masivos.
Despidos en ENAP
Luego de tres semanas movilizados, los trabajadores de ENAP, vieron frustradas sus intenciones de frenar los despidos que venía anunciando la petrolera y cerca de 339 trabajadores, entre profesionales, técnicos y ejecutivos, fueron desvinculados este martes en sus diferentes filiales, siendo Magallanes la más afectada, con un total de 134 personas despedidas de una planta de 1.248 funcionarios.
Los sindicatos se mantuvieron desde un comienzo en negociaciones con la empresa, con la finalidad de disminuir los cerca de 500 trabajadores que, en un inicio, la administración de Andrés Roccatagliata pretendía despedir.
Para mitigar los despidos, la petrolera implementó un plan de egreso para los trabajadores desvinculados que incluyen beneficios como cotización de salud durante 24 meses (incluida en el finiquito), beca de escolaridad, plan de asesorías y talleres de búsqueda de empleo, emprendimiento y consultoría previsional, seguro de vida por los siguientes 24 meses al despido, entre otros.
| Empresa | Número de Despidos |
|---|---|
| Minera Los Bronces (Anglo American) | 180 |
| El Mercurio | 79 |
| ENAP | 339 |
| Anglo American (Otras Operaciones) | 140 |
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