El despido de la periodista Paulina de Allende-Salazar de Mega generó una gran controversia. El canal de televisión Mega respondió a la demanda interpuesta por la periodista Paulina de Allende-Salazar, quien acusa a la señal por emitir “injuriosas declaraciones públicas” en su contra y despido injustificado, asegurando que la profesional había sido sancionada por acoso laboral y explicando los motivos de su desvinculación.
El Incidente Detonante
Paulina de Allende-Salazar dejó el canal Mega en abril de este año, luego de que la profesional viviera un comentado “lapsus” en un despacho en vivo, donde llamó “paco” al fallecido carabinero Daniel Palma. En abril la señal televisiva desvinculó a la periodista luego de que se refiriera al cabo Daniel Palma como “paco”. Esto generó una ola de críticas contra la, por aquel entonces, conductora de Mucho Gusto, sumando múltiples denuncias ante el Consejo Nacional de Televisión (CNTV).
El medio El Filtrador reveló cuáles serían las causas detrás del despido de la periodista Paulina de Allende- Salazar de Mega, tras llamar “paco” al carabinero asesinado Daniel Palma, durante un despacho en vivo que realizaba para el matinal “Mucho gusto”.
Acusaciones de Desobediencia
Y la razón principal de su desvinculación, sería la desobediencia que tuvo la profesional con sus jefaturas. "En el intervalo de tiempo en que Paulina de Allende-Salazar se dirigía a la comisaría y el inicio del punto de prensa a cargo de Chaván, a la periodista se le ordenó regresar a las dependencias de Mega a fin de evitar la airada reacción del oficial de Carabineros, no obstante, la profesional hizo caso omiso a esta orden” comentaron fuentes internas al citado medio.
Esta desobediencia, provocó el primer impasse tras el desafortunado comentario, puesto que el general de Carabineros la acusó públicamente delante de todos los medios y se negó a realizar el punto de prensa al verla en las afueras de la comisaría. Situación que se hubiese evitado, de haber regresado al canal.
Molestia Interna en Mega
Pero, lo que más molesto al interior de Mega, fueron las declaraciones que realizó la periodista a los otros canales y no las realizara en exclusiva a “Mucho gusto”. "A ella se le pidió que se devolviera al canal después del error e hizo caso omiso. Luego, habla en cadena nacional agrandando aún más el tema, pese a que se le insistió en que se volviera al canal; emite declaraciones sin autorización y agranda todo.
De esa forma, a su canal le habría molestado que la periodista apareciera en otras señales televisivas entregando declaraciones antes que en el propio Mega.
La Respuesta de Mega y la Acusación de Acoso Laboral
Específicamente, la señal contestó en julio de este año en un documento al que tuvo acceso BioBioChile a través de Poder Judicial, que afirma que de Allende-Salazar se desempeñaba como “editora periodística-realizadora-conductora-animadora”, y que el motivo de su despido había sido por “incumplimiento grave de las obligaciones que impone el contrato de trabajo”. Esto, debido a que la profesional “realizó conductas que atentaban gravemente contra los deberes asumidos para con su empleador, e incurriendo en conductas que quebrantaban el núcleo del contenido obligacional del contrato de trabajo”.
Dicha conducta se enfoca en la cobertura de Allende-Salazar durante el funeral del Cabo Primero de Carabineros Daniel Palma, afirmando que la periodista “utilizó un lenguaje completamente inapropiado y denigrante para referirse a la víctima de Carabineros de Chile”. “En específico, la actora se refirió al Cabo asesinado con el término ‘paco’. Lo hizo sin sopesar el daño que le podía provocar a los familiares del carabinero asesinado ni menos a la institución de la cual formaba parte”, acusan.
Sin embargo, lo más llamativo de la respuesta de la señal fue cuando hizo referencia a la mención de la demanda de la periodista, asegurando que “no es efectivo que la demandante haya mantenido una conducta laboral intachable” mientras trabajaba con el canal. Esto, aseguró el representante del canal, debido a que de Allende-Salazar habría sido sancionada por acoso laboral. Específicamente, aseguran que el episodio ocurrió durante el 2022 y que, tras recibir una denuncia por acoso laboral, de Allende-Salazar recibió una amonestación por escrito.
“Se le advirtió a la demandante ‘que no se tolerarán este tipo de conductas y de reiterar su ocurrencia se procederá en concordancia con la normativa vigente, lo establecido en el contrato de trabajo suscrito y el reglamento interno de orden, higiene y seguridad’. Incluso se le señaló que infracciones contractuales futuras podían ser sancionadas con la extinción del contrato de trabajo”, apunta el documento.
Asimismo, citan al informe de investigación tras la demanda, la cual hace hincapié en “la forma de comunicar lineamientos, instrucciones y supervisión” de la periodista, apuntando que esta “genera menoscabo, humillación e inseguridad profesional, y más aún cuando no cumplen sus expectativas”. “La denunciada según las distintas declaraciones de testigos entrevistados, transmite una actitud de superioridad, de estar sobre cualquiera en su ámbito profesional y lo va verbalizando cada vez que interactúa con otros”, añade el extracto.
Debido a este mismo informe, el canal de televisión apunta que de Allende-Salazar “tenía antecedentes que acreditaban que había incurrido en conductas contractuales anteriores inaceptables para el empleador”.
La Demanda de Paulina de Allende-Salazar
A fines de junio, la profesional demandó a Mega solicitando el pago de 421 millones de pesos por indemnización. La periodista de investigación, Paulina de Allende-Salazar, ganadora en dos oportunidades del Premio Periodismo de Excelencia, demandó a su ex casa televisiva tras ser despedida la tarde del jueves 6 de abril cuando cubría el asesinato del carabinero Daniel Palma en el matinal Mucho Gusto de Mega. En la instancia, se refirió al fallecido como “paco” y se corrigió inmediatamente. Según consigna el Diario Financiero, la defensa de Paulina de Allende-Salazar demandó laboralmente al canal de TV por “despido injustificado”, sumando además una afectación moral hacia su dignidad.
Joaquín Cabrera, abogado de la periodista, presentó al 1° Juzgado de Letras del Trabajo de Santiago la demanda respectiva con un total de 91 páginas. En el escrito se relatan los hechos que llevaron al despido y el daño que causó a su trayectoria profesional. “No se presentan motivos o hechos que respalden de manera correlativa algún incumplimiento de las disposiciones establecidas”, indica el escrito, ya que una de las razones son el incumplimiento grave de sus obligaciones. "No existe ninguna relación causal atribuida a mi desempeño laboral que respalde algún incumplimiento específico de lo acordado en el contrato.
Otras Desvinculaciones en Mega
Como parte de una reciente reestructuración interna, Mega confirmó este martes la desvinculación de varios trabajadores de sus áreas de Prensa y Deportes, en una decisión que afectó directamente a profesionales con años de experiencia en el canal. Una de las figuras más reconocidas en este listado es la periodista Javiera Stuardo, quien formó parte del equipo de Mega durante los últimos cuatro años. La comunicadora reaccionó a su salida con un mensaje en redes sociales: “Hasta que llegó el momento de decir adiós. Fueron 4 años de risas, chascarros, alta contingencia, aprendizaje y 20 mil cosas más por decir”.
En su despedida, destacó lo que significó para ella pertenecer a Mega: “Un canal que me entregó miles de oportunidades, grandes amistades y de apoyo y contención en los momentos más difíciles”. A pesar del contexto adverso, Javiera enfrentó el cambio con una actitud positiva: “Me voy con la misma alegría con la que llegué y ahora a buscar y enfrentar nuevos desafíos (sí, fui parte de las caídas en la reestructuración)”.
También tuvo palabras especiales para sus colegas más cercanas: “Agradecer a todos quienes me acompañaron en esta etapa que hoy acaba y sobre todo a mis partners, no solo del canal, sino que también de la vida. Bárbara Miranda y Darynka Marcic a ustedes por ser mis compañeras de crimen en cada segundo.
La situación escaló esa misma jornada: Paulina de Allende-Salazar fue citada a una reunión en Mega donde se le informó de su desvinculación. Así las cosas, se dictaminó que Mega deberá pagar una indemnización convencional por término de la relación laboral -contenida en la cláusula 10 de su contrato de trabajo-, correspondiente a 22 meses y 24 días, que asciende a $242.295.326, con reajustes e intereses.
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