Escribir un buen currículum vitae es una tarea retadora para muchos. Para ayudarte, aquí tienes una guía completa para redactar una descripción laboral efectiva, con ejemplos y consejos prácticos.

Estructura Básica de un Currículum Vitae

Un currículum vitae bien estructurado debe incluir los siguientes elementos:

  1. Información Personal: Nombre, correo electrónico, número de teléfono y domicilio. En Chile, a veces se incluye la licencia de conducir.
  2. Objetivo Profesional: Comunica brevemente lo que te hace destacar. Incluye años de experiencia, habilidades y características relevantes para el puesto.
  3. Presentación: Da a conocer tu profesión o estudios. Por ejemplo: "Estudiante de Ingeniería en Marketing, recientemente titulado de Duoc UC, con manejo de relaciones interpersonales, capacidad de trabajo en equipo y liderazgo. Me caracterizan la responsabilidad, proactividad y compromiso como valores fundamentales de mi carrera."
  4. Antecedentes Académicos: Título, institución educativa y período (años). Incluye idiomas y conocimientos informáticos. Ejemplos: Interpretación de planos, Trabajo en altura, Manejando el impacto en la salud mental en tiempos de COVID-19, Persona competente en inspección de EPP.
  5. Experiencia Laboral: Se recomienda escribir desde la más reciente a la más antigua.
  6. Habilidades / Competencias / Aptitudes: Menciona competencias propias del área y habilidades blandas que permitan un desempeño óptimo.
  7. Referencias: Nombre, cargo, empresa y datos de contacto.

El Perfil Profesional: Tu Carta de Presentación

El perfil profesional es una sección breve y concisa que proporciona una descripción general de tus habilidades, experiencia y competencias. Funciona como una "tarjeta de presentación" que brinda una primera impresión de quién eres como profesional.

Cómo Redactar un Perfil Profesional Eficaz

  1. Concisión y claridad: El perfil debe ser breve y directo, generalmente no debe exceder de 3 a 5 oraciones.
  2. Céntrese en el valor: Resalte cómo puede agregar valor a la empresa.
  3. Personalización: Adapte el perfil al puesto deseado.

Para redactar un perfil profesional eficaz, comience presentándose brevemente, indicando su puesto actual o área de especialización y cuántos años de experiencia tiene en la industria. Luego, enumere sus habilidades y competencias más relevantes, enfocándose en aquellas que están directamente relacionadas con el puesto que está solicitando. Incluya habilidades tanto técnicas como interpersonales, demostrando que no solo comprende el trabajo técnico, sino que también sabe cómo trabajar bien en equipo y afrontar desafíos interpersonales. Termine el párrafo con una declaración concisa sobre sus objetivos profesionales y lo que busca en un puesto. Por último, mantenga un tono positivo y profesional y revise el texto cuidadosamente para eliminar errores gramaticales o tipográficos.

Ejemplos de Perfiles Profesionales

  • Administrador: "Administrador enfocado en Finanzas y más de 10 años de experiencia en planificación estratégica y gestión financiera. Especializado en optimizar procesos, reducir costos y maximizar la eficiencia operativa."
  • Consultor Senior: "Consultor senior en estrategia y gestión del cambio para grandes empresas, especializado en transformación digital e innovación. Trabajo en estrecha colaboración con líderes empresariales para catalizar la eficiencia y el crecimiento sostenibles."
  • Gerente de Proyectos: "Gerente de Proyectos PMP certificado con 12 años de experiencia en proyectos TI complejos, con fuertes habilidades analíticas."

Experiencia Laboral: Demuestra tu Valía

La sección de experiencia laboral del currículum ayuda a los empleadores a decidir si cumples con los requisitos para avanzar a los siguientes pasos de un proceso de contratación, o si deben descartar tu candidatura. Enfócate en ofrecer logros convincentes, contexto y resultados cuantificables que tus competidores no puedan igualar. Escríbelos en orden cronológico inverso, empezando por tu empleo más reciente y siguiendo con los de los últimos 10 años. Este orden funciona para la mayoría de las solicitudes de empleo.

Qué Evitar en la Sección de Experiencia Laboral

  • Explicaciones innecesarias: Asume que el responsable de contratación no necesita que expliques mucho.
  • Información irrelevante: Elimina responsabilidades que no guarden relación con el puesto.

Ejemplos de Experiencia Laboral

Aquí tienes ejemplos de experiencia laboral de currículum para que veas las diferencias entre un primer borrador y la versión final.

  • Profesor de Ciencias: Menciona el involucramiento fuera del aula.
  • Gestor de Marketing de Contenidos: Abarca una amplia gama de responsabilidades.
  • Garzón: Destaca la rapidez y eficiencia en el servicio.
  • Asistente Ejecutivo: Resalta la capacidad de gestionar agendas y el estilo de vida de un ejecutivo.
  • Representante de Ventas: Muestra hechos y cifras demostrables.

Habilidades y Competencias: Muestra lo que Sabes Hacer

Al preparar tu currículum, piensa en cuáles habilidades son más importantes para el puesto al que deseas postularse. Nombra estas habilidades e indica tu nivel.

Información Adicional: Destaca entre la Multitud

Si deseas competir con otros candidatos, considera agregar componentes adicionales para destacar con tu aplicación. Considera en agregar solo la información que sea de interés para tu futuro empleador, de modo que sea relevante para el puesto que estás solicitando o que avale características personales.

Cursos y Certificados

¿Has tomado cursos o tal vez incluso obtenido certificados que pueden ser de valor para tu futuro empleador? Entonces es bueno incluir esto en tu CV. Los cursos y certificados también avalan un cierto grado de conocimiento y enfoque en el autodesarrollo. Esta es otra razón para agregarlos a tu currículum.

Logros

¿De verdad quieres estar un paso adelante de otros candidatos? Puedes lograrlo enumerando los logros en tu CV. Preferiblemente lo haces en base a porcentajes o ejemplos llamativos. Esto demuestra que eres alguien ambicioso y con pasión por el trabajo. El desempeño también apela a la imaginación de un empleador, ya que les gusta leer lo que puedes hacer por su organización.

Actividades Secundarias

Las actividades secundarias son actividades que se realizan fuera de tu horario laboral, por ejemplo, el voluntariado en una organización, club o asociación. Estas actividades pueden ser una gran adición a la experiencia laboral. Por ejemplo, puedes usarlos para demostrar habilidades con las que tienes poca o ninguna experiencia en un entorno profesional. Además, las actividades secundarias demuestran un alto grado de implicación.

Pasatiempos e Intereses

Se recomienda agregar pasatiempos o intereses en el CV, especialmente cuando están relacionados con el puesto o la industria en la que deseas trabajar. Esto no es obligatorio pero le da un "toque personal" al CV.

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