En los últimos años, muchas personas buscan empleos actualmente, por lo que conseguir un gran trabajo no es nada fácil.

Preparación Inicial para la Búsqueda de Empleo

Todos los que decidimos que es el momento de buscar un empleo estamos en la incertidumbre de específicamente qué mostrar y qué no mostrar en nuestro currículum. Indistintamente de nuestro nivel de experiencia o profesión, el primer paso para buscar un nuevo empleo definitivamente es cómo nos vamos a presentar en nuestro portafolio y currículum. Crear, mejorar y tener una estructura en tu CV es un paso importante, permitirá distinguirte entre otros profesionales que estén aplicando al igual que tú.

Mostrar un buen CV es la oportunidad de dar la primera impresión de ti en un ámbito profesional (aunque el currículum no te define en su totalidad ya que es breve resumen de ti), es la puerta para poder conectar con un posible empleador.

Consejos para el Currículum Vitae (CV)

Datos Personales y Detalles

  1. Asegúrate de que tu CV se pueda ver en todos los dispositivos. Te recomendamos crear una versión PDF con una URL para compartir (puedes subirlo a Google Drive, Notion, I love PDF o Dropbox). Puedes crearlo en Word y exportarlo a pdf, o crear uno original a partir de cientos de plantillas en Canva.com. Recuerda que los documentos de Word tienen diferentes formatos o versiones, lo cual no permiten que todos puedan acceder a ellos.
  2. Piensa que quienes reclutan deben revisar cientos de CVs al día, por lo que una mentalidad de ‘UX’ te puede ayudar a redactar lo más importante con menos palabras. Redacta tu descripción con esta pregunta en mente: ¿Qué es lo que busca el usuario final (recruiter) para este cargo?, preocupándote de que tu CV sea de 1 a 2 hojas de contenido. No te esfuerces en ‘adornar’ tu experiencia. Es una mala práctica que no te dará puntos extras, sino todo lo contrario. Mejor enfócate en los aprendizajes que has logrado y lo que quieres aprender en el futuro.

Tip: Puedes tomar los requerimientos y funciones del cargo y hacer un checklist de las que ya posees y cuáles deseas desarrollar en la empresa a la que postulas.

Tu CV es tu carta de presentación

  1. Menos es más, trata de utilizar colores neutros y con un estilo minimalista o sobrio, buscamos que destaque el contenido, lo que sabes. Recuerda: Ser directos, claros y ordenados. Es muy común tentarse a usar diseños ‘novedosos’, fuera de lo común para resaltar sobre los otros CVs. Te recomendamos hacerlo con moderación, sin sobrecargarlo demasiado para que no interfiera con la legibilidad de éste.
  2. Redacta una breve reseña que te describa. Incluye tus intereses y mejores habilidades. Trata de resumir en no más de 5 líneas tus logros y proyecciones profesionales.
  3. Preocúpate de que tu CV sea fácil de leer, usando un tamaño de fuente legible y con un tamaño adecuado. Consejo: Arial, Lato o Helvética de tamaño 12... un clásico que no falla. Que tu experiencia quepa en 2 hojas no significa que uses tamaño de letra 5. Y por favor, no uses fuentes ‘diferentes’ o ‘novedosas’. Que se vean ‘simpáticas’ no las harán ser legibles o atractivas al usuario final (recruiters). (No, Comic Sans NO es aceptable tampoco).
  4. Usa viñetas/bullets para listar habilidades, hará una lectura más rápida y ordenada a los ojos de recruiters. Evita redactar párrafos eternos solo para explicar que puedes centrar un <div> con CSS.
  5. Organiza tu CV en orden cronológico descendente. Comienza con tu experiencia laboral (de la última que tuviste hacia atrás), y luego los estudios (del más reciente al más antiguo). No es necesario incluir información de tu educación pre escolar, primaria o secundaria.

Tip: ¿No se te da bien el diseño? Te aconsejamos utilizar Flowcv. Es una página gratuita que te permite elegir entre muchas plantillas con diferentes diseños, es muy sencilla de usar y puedes personalizar tu CV muy rápidamente. Además puedes crear varios formatos de CV, almacenarlos en tu cuenta y descargarlos como PDF en un par de clics.

Educación y Habilidades

  1. Si manejas más de 1 idioma, ordena el listado dando prioridad a los idiomas secundarios vs el nativo, especificando el nivel de cada uno (y si tienes certificados que avalen esto, aún mejor). Si solo sabes decir ‘bonjour’ en francés, mejor ni lo menciones. Solo menciona los idiomas en los que puedas armar frases y mantener una comunicación (básica a avanzada) con otros.
  2. Incluye una breve descripción de los conocimientos importantes en la sección cursos realizados con links a los certificados relacionados ya que dan valor. Si no tienes certificados, no te preocupes, cuando los tengas actualiza la sección. No incluyas cursos no relevantes al cargo (ej. macramé, jardinería avanzada, reiki nivel 2, etc). Éstos los puedes mencionar en la sección ‘intereses y hobbies’.
  3. Si tuviste cualquier experiencia laboral o relacionada con los estudios en el extranjero, es muy importante que lo sumes especificando el país. Esto demuestra tu capacidad de adaptarte a nuevos desafíos, resiliencia, habilidades comunicacionales, entre otros. Los viajes que hiciste durante tus ‘vacaciones’ NO son de interés de los reclutadores.
  4. Lista las tecnologías que conozcas, tus habilidades “duras” y medibles. No es aconsejable que las midas con puntos o con un ranking, esto tiende a ser subjetivo. Quizá para ti 3 puntos en Python es Semi senior y para el reclutador es Junior.

Tip: ✨ Si deseas especificar tu nivel de experiencia en una tecnología o herramienta puedes hacerlo directamente mencionando el seniority (es opcional). En Get on Board creemos que la experiencia y el seniority de un cargo no se mide simplemente contando años pero para algunos reclutadores puede ser más sencillo.

  1. Incluye recursos sobre tu marca personal y sobre tus habilidades blandas (Ejemplos: gestión del tiempo, comunicación, adaptabilidad, resolución de problemas, trabajo en equipo, creatividad, liderazgo, habilidades interpersonales, ética de trabajo, paciencia, gestión del tiempo, comunicación). Evita mencionar demasiadas. Escoge máximo 4 que realmente te identifican y con las que quieres destacar. Guarda las demás para la entrevista (porque seguro te preguntarán sobre tus fortalezas y debilidades).

Tip: ¿Tienes problemas en conocer o medir tus habilidades? Los tests de Get on Board están pensados para contarte cómo es tu perfil y entregan feedback inmediato y accionable.

Experiencia Profesional y Proyectos

  1. La experiencia laboral en un CV debe llevar verbos y palabras potentes + puntos claros y concisos que demuestren los resultados positivos de tu trabajo. Más que definir tus responsabilidades hablemos de logros, ¿qué obtuvo la empresa gracias a tus funciones.
  2. Menciona los voluntariados y trabajos no remunerados que has realizado. Esto demuestra qué es lo que sabes hacer y que lo haces porque te apasiona. No sumar tu experiencia de voluntariado o tu contribución en comunidades o grupos de entusiastas dejará un espacio de valor que podía potenciar tu postulación.
  3. Redacta tus experiencias en orden cronológico, lo más reciente va primero. La ciudad y país son opcionales, pero es importante especificar el período (meses y/o año). Inventarse empleos porque no tienes experiencia es algo que debes evitar a toda costa.
  4. Siempre es recomendable mostrar tus proyectos personales con un resumen acerca de cada uno, mencionando las tecnologías o herramientas utilizadas. No olvides enlazar tus proyectos a los links de los repositorios donde se encuentra el código de lo que has desarrollado o tu portafolio gráfico. ¿Quieres ese empleo? ¡Muéstrales lo que puedes hacer!

Extra tip: ✨ Cómo complementar tu CV enlazándolo a un material que muestre tus trabajos y proyectos. Acá 2 ejemplos:

  1. Crea una página web acerca de ti: puedes crear un sitio web para mostrar tus habilidades de diseño gráfico o UX/UI o directamente resaltar en código las tecnologías que conoces como programador o programadora. Si eres del área de marketing, ventas, soporte al cliente u otras similares y deseas tener una página web, también existen algunas herramientas no-code que te permiten crearlos de manera rápida y fácil. Por ejemplo: Notion, FlowCV, Wix o WordPress.
  2. Portafolios y repositorios: estas son otras opciones para destacar tus trabajos y proyectos o incluso certificaciones. Se puede complementar con la página web acerca de ti y recopilar las muestras de tus proyectos en un solo lugar. Puedes incluir fotografías, diseños o ilustraciones, videos producidos o editados, PDFs o links, código o repositorios, algún premio o reconocimientos. Normalmente son usados por Diseñadores, profesionales en Publicidad, Medios, Contenido y, por supuesto, developers. Algunos sitios donde puedes almacenar tu portafolio son: Behance, Domestika, Carbonmade, GitHub, Wix, WordPress, etc.

Preparación para Entrevistas de Trabajo

Una vez que consigas una entrevista, es fundamental estar bien preparado para causar una buena impresión. Aquí te ofrecemos algunos consejos:

  • Investiga a Fondo la Empresa: Averigua detalles sobre su misión, visión, valores y los productos o servicios que ofrecen. Antes de ir a la entrevista, investiga todo lo que puedas sobre la empresa a la que vas a postular.
  • Prepara Respuestas Claras y Concisas: Anticipa preguntas comunes y prepara respuestas que transmitan confianza y profesionalismo. Es muy probable que te encuentres con preguntas comunes durante la entrevista. Preparar respuestas claras y concisas te ayudará a transmitir confianza y profesionalismo durante la entrevista.
  • Maneja las "Preguntas Trampa": Si te enfrentas a una pregunta inesperada, tómate un momento para pensar antes de responder y no dudes en solicitar aclaraciones si es necesario. En ocasiones, los entrevistadores pueden plantear “preguntas trampa” para evaluar tu capacidad de reacción y cómo manejas el estrés. Si te enfrentas a una pregunta inesperada o desafiante, tómate un momento para respirar y pensar antes de responder. No tengas miedo de solicitar aclaraciones si no entiendes bien la pregunta.
  • Muestra Tu Personalidad Auténtica: Transmite entusiasmo por la oportunidad de formar parte de la empresa. Hablar sobre ti mismo como persona y no como candidato es uno de los momentos que siempre cuesta sacar adelante en las entrevistas de trabajo. Por esto, durante una entrevista de trabajo, es esencial que muestres tu personalidad auténtica y transmitas entusiasmo por la oportunidad de formar parte de la empresa.
  • Sé Puntual y Vístete Apropiadamente: Llega a la hora estipulada, vistiendo de manera adecuada y actuando de manera amable. Por esto, cuando confirmes una entrevista de trabajo es clave que llegues a la hora estipulada, vistiendo de manera apropiada a la ocasión y actuando de manera amable y cercana con las personas que te reciban en el lugar.

Consejos Adicionales para Entrevistas

Durante la entrevista, recuerda:

  • No dar detalles innecesarios que no aporten a la entrevista.
  • Compartir ejemplos de situaciones en las que hayas enfrentado desafíos y obtenido resultados exitosos. enfrentado desafíos y hayas obtenido resultados exitosos.
  • Nunca hablar mal de tus trabajos anteriores. A menos que te lo pregunten explícitamente, nunca hables mal de tus trabajos anteriores, aunque hayas tenido alguna mala experiencia.

Errores Comunes en Entrevistas y Cómo Evitarlos

La entrevista de trabajo es la oportunidad para mostrar tus habilidades y causar una buena impresión en la empresa. Sin embargo, cometer errores puede llegar a costarte el empleo.

  1. Si te preguntan por una experiencia específica que no has tenido, no digas simplemente “nunca me ha pasado”. En su lugar, busca una experiencia similar que puedas compartir, adaptándola a la pregunta.
  2. Céntrate en ejemplos concretos de tu propia experiencia. A quién están evaluando es a ti, no a otras personas o situaciones generales.
  3. Aunque estés descontento con tu trabajo actual, evita hablar mal de la empresa o de tus jefes. Esto solo te hará parecer negativo y poco profesional.
  4. Cuando te pregunten sobre tu salario deseado, evita dar una cifra específica. En su lugar, responde “mi pretensión de renta está entre X y X monto”.
  5. Cuando te pregunten por tu debilidad, no te limites a decir “soy desorganizado”. Sé más específico y explica cómo enfrentas esa debilidad.
  6. Antes de responder a una pregunta, asegúrate de comprenderla bien. Si no estás seguro de qué responder, no dudes en pedir aclaraciones al entrevistador.
  7. Parece obvio, pero esto es más común de lo que uno quisiera y que no debes hacer en una entrevista laboral. Mentir sobre tus habilidades o experiencia solo te perjudicará a largo plazo. Si no tienes las habilidades necesarias para el puesto, sé honesto y explica cómo estás dispuesto a aprender y adquirirlas.

Siguiendo estos consejos, evitarás cometer errores comunes en las entrevistas de trabajo y aumentarás tus posibilidades de conseguir el trabajo que deseas.

Qué buscan las empresas en un candidato

Más allá del conocimiento duro: independiente del rubro y el perfil que están buscando, en general las empresas necesitan personas que sean comprometidas, leales, proactivas y que puedan crecer profesionalmente en el ámbito en que se desarrollan.

Consejos Adicionales

  • No descartar opciones: entre más lugares busquemos mejor. La posibilidad de encontrar trabajo tiene que estar dirigida a que la búsqueda también sea una experiencia de aprendizaje y eso sólo es conseguible dirigiendo nuestro curriculum a muchas opciones. No es recomendable postular sólo a una o dos compañías, ya que, además reducir nuestra posibilidad de encontrar trabajos, puede ser frustrante no ver resultado exitosos de inmediato.
  • Confianza en sí mismo es lo necesario para que a la hora de conseguir una entrevista, se pueda sortear la pregunta: “¿Que te hace ser el indicado?” Aquí se debe destacar por qué se quiere trabajar para esta empresa en contraposición a cualquier otra y por qué ciertas habilidades son la mejor opción para promover los objetivos de la compañía.
  • No poner toda la experiencia, ya que las empresas buscan perfiles con conocimientos específicos. El poder de la síntesis: a pesar de que existen muchos modelos para hacer un buen CV, se recomienda siempre ser breve. esta es primera idea que hay que tener en mente antes de comenzar a redactar.
  • Aprovechar la tecnología es esencial, ya que muchas empresas publican sus avisos a través de portales. Ante todo ser honesto, ya que inventar el currículum puede ser perjudicial para el postulante, y no sólo si la empresa descubre la mentira durante el proceso, sino que también si se consigue el puesto, ya que tarde o temprano va a verse expuesto a desafíos para los que no se cuenta con competencias.

La Importancia de la Comunicación Efectiva

En un entorno laboral dinámico, la habilidad de presentarse de manera concisa y memorable es invaluable. Tanto para profesionales como para líderes, la capacidad de transmitir su mensaje en tan solo 30 segundos puede ser la llave que abre puertas hacia nuevas oportunidades.

  • Sé Claro y Conciso: Tu mensaje debe ser claro, conciso y comprensible para todos.
  • Capta la Atención: Tu tono debe captar la atención del interlocutor y reflejar tus ambiciones profesionales.
  • Destaca Tus Habilidades y Éxitos: Son un valor añadido para el puesto deseado y te permiten resaltar tus cualidades personales.
  • Sé Honesto: La honestidad es fundamental para construir una relación de confianza.

Tabla Resumen de Consejos para la Búsqueda de Empleo

Área Consejos Clave
Preparación Inicial Diseñar estrategia, formación continua, currículum alineado.
Búsqueda de Empleo Organización, creatividad, motivación, autoevaluación, formación.
Entrevistas Investigación, respuestas claras, manejo de preguntas trampa, autenticidad, puntualidad.
Entrevistas Telemáticas Preparación del espacio, vestimenta adecuada, actitud positiva, conexión estable.
Seguimiento Tiempo adecuado, tono profesional, línea de asunto clara, preguntas sobre el proceso.
Sin Experiencia Autoeducación, trabajo desde abajo, networking, habilidades sociales, metas realistas, paciencia.

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