De seguro estabas pensando en el futuro cuando elegiste esta carrera ya que los currículums de desarrollador de software están muy solicitados. Un excelente currículum de desarrollador de software te facilitará encontrar el puesto que más te guste en esta carrera en auge. Tu trabajo soñado no tiene por qué ser solo un sueño si combinas tus habilidades con un currículum que impresione. Pero necesitas saber cómo presentarte para alcanzar ese objetivo, y cvapp.cl está aquí para ayudarte.

Diseño y Formato Adecuado para un CV de Desarrollador de Software

El formato de tu currículum debe ser lo más sencillo y elegante posible, al igual que una gran aplicación. Los mismos principios que se aplican al desarrollo de software deberían aplicarse al diseño de tu currículum.

El diseño debe ser limpio, lineal y fácil de leer. El desarrollo de software es una carrera creativa, así que podrías pensar en añadir algún detalle creativo pequeño en el diseño, pero sin pasarte.

El Mejor Formato de Currículum para Desarrollador de Software

Si has seguido una trayectoria como empleado de empresa, probablemente el mejor formato para tu currículum sea el cronológico.

¿Qué Debo Incluir en mi CV como Programador?

Claramente sabemos que esta posición está basada en proyectos, así que sería interesante darle un formato diferente. En general, todos los CVs tienen elementos en común independientemente de la especialidad o tipo de trabajo.

Estos son los ejemplos que siempre suelen incluirse en un currículum:

  • Perfil personal: Ocupa un espacio muy importante en la parte superior de tu currículum, aquí se menciona una breve descripción de quién eres, cuáles han sido tus logros y atributos más destacados, con el objetivo de que los reclutadores o tu futuro empleador sepan un poco más de ti y se sientan atraídos por tu CV desde el primer vistazo.
  • Formación académica: Si bien es cierto que cada vez es menos importante a medida que vas adquiriendo experiencia y avanzando con tu trayectoria profesional, tu historial académico es imprescindible. En especial, si conseguiste reconocimientos o aprendiste nuevas competencias necesarias para proyectos específicos como desarrollador de software.
  • Habilidades: Los reclutadores o tu futuro empleador podrá ver de manera inmediata si te ajustas a su descripción del trabajo mediante una lista de competencias y habilidades.

Ejemplo de Resumen de Currículum de Desarrollador de Software

También conocido como perfil o declaración personal, es tu "discurso de ascensor" para el trabajo que quieres.

  • Estudiante de Licenciatura en Ciencias de la Computación.
  • Desarrollador independiente con experiencia de tres años en la creación de aplicaciones y sitios web efectivas y escalables para empresas de varios tamaños.
  • Director de TI con más de 15 años de experiencia liderando proyectos de desarrollo de software. Poseo experiencia probada en el diseño, instalación, pruebas y mantenimiento de numerosas soluciones personalizadas y originales. Realización de pruebas y mejoras de rendimiento, actualización de software y desarrollo de nuevas funcionalidades.

Cómo Redactar el Mejor Currículum de Programador

Sin importar cuál sea tu especialidad en esta posición, un buen CV de Desarrollador de Software es el que destaca entre miles de solicitudes.

La Clave para un Perfecto Perfil de Programador

Comencemos con la parte principal de tu CV, también conocida como el perfil personal o extracto de CV. Tiene como objetivo presentarte a ti mismo, tu trayectoria profesional y tus proyectos laborales. Destaca tus logros sin presumir ni exagerar, la clave está en utilizar palabras con fuerza y detalles nítidos.

Se trata de darle a tu próximo empleador o al personal de Recursos Humanos una idea de tu personalidad profesional y de lo que has logrado hasta ahora y cuáles son tus objetivos como desarrollador de software.

¡No temas en ser creativo! De hecho, eso es exactamente lo que hay que hacer aquí. Las empresas quieren tener claro lo que vas a aportar al trabajo. Además de tus éxitos, piensa también en tus cualidades que hacen de ti un excelente desarrollador de software e inclúyelas en tu perfil.

Ejemplo de Perfil Profesional:

Desarrollador de software con experiencia en diseño, instalación, pruebas y mantenimiento de sistemas de software. Dominio de varias plataformas, lenguajes y sistemas integrados. Experiencia con herramientas y procedimientos de desarrollo de vanguardia. Capaz de la autogestión eficaz en proyectos independientes. Habilidades de colaboración y trabajo en equipo.

Adapta tus Competencias como Programador o Desarrollador de Software a la Oferta de Trabajo

Los desarrolladores de software necesitan muchos conocimientos técnicos, pero a la vez también deben tener otras competencias y habilidades. Observa el currículum anterior de ejemplo, en esta sección Raúl mencionó una descripción concisa de sus habilidades profesionales.

Cada frase en la lista consta de solo una o dos palabras, que muestran a las empresas cuáles son exactamente tus conocimientos.

Ejemplos de Habilidades de Programación Según la Especialidad de Programador:

  • Para Front-end: Conocimiento en HTML5, CSS y JavaScript. Conocimientos en tendencias de diseño y conocimiento base de diseño web. Manejo de programas de edición como PS, AI, Sketch, Figma. Creativo, trabajo en equipo, adaptabilidad.
  • Para Full-stack: Dominio de diversos lenguajes front-end como HTML5, CSS y JavaScript. Dominio de lenguajes como: PHP, NET, Nodejs. Conocimiento en HTTP, REST, Sockets. Experiencia en bases de datos, como MongoDB, SQL. Experiencia con redes, cortafuegos, y más. Conocimientos en arquitectura de aplicaciones. Organización, trabajo en equipo, accesibilidad.
  • Para Back-end: Conocimiento en lenguajes de desarrollo web como Java, Python, Ryby, Glan srl. Conocimiento en base de datos y caché como MySQL, Oracle, SQLServer, Redis, Varnish, Memcached, Redis, entre otros. Resolución de problemas, creativo, comunicación, trabajo en equipo.
  • Para desarrollador Big Data: Conocimientos en programación de aplicaciones en Hadoop. Lenguajes de programación como Java, C++, Ruby y más. Manejo de distintas bases de datos, SQL y NoSQL. Conocimiento de herramientas de visualización como Tableau y PowerBI. Experiencia en R, Python y Spark. Trabajo en equipo, liderazgo, organización, comunicación efectiva.

Comparte tu Experiencia Laboral: Tu Trayectoria Profesional como Programador

Ten en mente la trayectoria que has seguido en tu carrera profesional, puedes incluir un historial de empleo o un historial de proyectos en tu CV como desarrollador de software. En cualquier caso, tienes que detallar tu crecimiento profesional y cómo han ido aumentando tus habilidades.

Esta sección no es una lista de tus responsabilidades pasadas, en su lugar, destaca tus logros, la resolución de problemas y los retos que has superado para completar con éxito tus proyectos. Siempre que sea posible, utiliza detalles y datos concretos. Incluye los nombres de los programas que has utilizado y los resultados de tus proyectos.

Ejemplo de Experiencia Laboral:

Desarrollador de software en CYXUS, California. Mayo 2020 - Junio 2021

  • Colaboración con el equipo de producción para conocer los requisitos y las especificaciones empresariales en torno a la gestión de carteras, análisis y riesgos.
  • Resolución de problemas complejos utilizando las últimas tecnologías móviles, web y de nube.
  • Codificación eficaz de cambios y alteraciones de software en base a especificaciones de diseño concretas.
  • Desarrollo y presentación de conclusiones y soluciones a altos ejecutivos y partes interesadas.

Desarrollador de software en Control PRO, Barcelona. Sep 2018 - abril 2020

  • Trabajé con éxito tanto a nivel independiente como en equipo.
  • Realicé tareas de pruebas automatizadas y desarrollé funciones complejas de forma rutinaria.
  • Abordé eficazmente errores complejos.
  • Implementación y actualización de módulos de aplicación bajo la dirección de desarrolladores de software senior.

Formación Académica como Programador o Desarrollador: Aprendizaje Continuo

Los desarrolladores de software necesitan actualizar constantemente sus habilidades, por lo que en esta sección te recomendamos no limitarte a mencionar tu título universitario, sino también todos los estudios realizados posteriormente. Este tipo de profesión requiere una titulación universitaria.

Ejemplo de Formación Académica:

  • Máster en Ingeniería Informática. Escuela de Ingeniería de Informática, Universidad de Barcelona. Ene 2015 - Junio 2017
  • Licenciatura en Ingeniería Informática. Escuela de Ingeniería de Informática, Universidad de Barcelona.

¿Qué es un Curriculum Vitae u Hoja de Vida?

Un curriculum vitae (CV) u hoja de vida es un documento que resume de manera concisa y organizada la información relevante sobre la experiencia académica, profesional y personal de una persona. Es utilizado principalmente en procesos de búsqueda de empleo o solicitudes de admisión a instituciones educativas.

Importancia de hacer un currículum sólido

Antes de adentrarnos en los detalles de cómo hacer un currículum u hoja de vida, es importante comprender por qué es fundamental tener un CV sólido. Tu currículum es tu carta de presentación ante los empleadores, y es la primera impresión que tendrán de ti como trabajador. Un currículum bien elaborado puede captar la atención de los reclutadores y abrirte las puertas a oportunidades laborales.

Curriculum vitae en Chile y Latinoamérica

En Chile y otros países Latinoamericanos, como México, Colombia, Perú o Argentina, el mercado laboral es altamente competitivo, y contar con un currículum bien estructurado y adaptado a las expectativas locales puede aumentar tus posibilidades de destacar entre otros candidatos. Al mostrar tus habilidades, experiencia y logros de manera clara y concisa, podrás demostrar tus méritos y destacarte como el candidato ideal para el puesto que deseas.

Formato y estructura adecuados de un curriculum vitae

El formato y la estructura de tu currículum son aspectos clave para asegurar su legibilidad y profesionalismo. Aquí hay algunos puntos que debes tener en cuenta al redactar tu hoja de vida:

  • Extensión ideal del CV: En general, se recomienda que tu currículum no supere las dos páginas, a menos que tengas una amplia experiencia laboral relevante. La precisión y concisión es valorada por los reclutadores en Chile y en cualquier parte del mundo.
  • Diseño limpio: Utiliza siempre una fuente de letra clara y legible, y mantén un diseño limpio y profesional. Evita utilizar colores llamativos o fuentes extravagantes, ya que pueden distraer la atención del contenido.
  • Orden cronológico inverso en tu hoja de vida o CV: Organiza tu experiencia laboral y educación, comenzando por lo más reciente y retrocediendo en el tiempo. Esto permite a los reclutadores ver rápidamente tu trayectoria profesional más relevante.
  • Secciones claras de tu curriculum vitae: Incluye secciones claramente identificadas, como “Datos personales”, “Experiencia laboral”, “Educación”, “Habilidades” y “Referencias”. Esto facilitará la lectura y el análisis de tu currículum.

Elementos clave para incluir en tu currículum u hoja de vida

Para hacer un currículum efectivo, es esencial incluir los siguientes antecedentes:

  • Datos personales: Incluye tu nombre completo, número de teléfono, dirección de correo electrónico y, si corresponde, tu dirección física. Si tienes certificaciones adicionales relevantes, también puedes incluirlas en esta sección.
  • Habilidades: Destaca las habilidades técnicas y blandas más relevantes para el puesto. Puedes agruparlas en categorías como “Habilidades técnicas”, “Idiomas” y “Habilidades interpersonales”.
  • Referencias: Si es posible, incluye referencias profesionales y laborales que puedan respaldar tu experiencia y habilidades. Asegúrate de obtener el consentimiento previo de las personas que incluyas como referencias.
  • Objetivo profesional: Si lo deseas, también puedes sumar un breve párrafo que destaca tus metas y tus habilidades relevantes para el puesto al que te postulas.

Perfil personal o perfil profesional en un currículum

Seguramente te estás preguntando cuál es la diferencia entre perfil personal y profesional, la verdad es que ¡ninguno! Son solamente sinónimos que podrás encontrar en diferentes ejemplos de currículum. Ambos funcionan para ayudarte a introducir y enfocar tu candidatura con solo unas líneas, te permitirán explicar tus puntos fuertes, experiencias y logros que te hacen único, para atraer la atención de los reclutadores.

Un perfil personal es como decir: “este soy yo y estas son mis metas”. Aunque también puedes aprovechar para destacar tus habilidades, los motivos por los que quieres trabajar y qué puedes aportar. Un perfil profesional es una descripción resumida de lo que ha sido tu trayectoria de carrera. Es como contar “tu historia”, en qué te has especializado, las habilidades que tienes y algún logro importante que te haga destacar de los demás candidatos.

¿Cómo escribir un buen perfil personal para tu currículum?

El perfil personal en tu currículum hará que tu currículum sea más completo, te ayudará a destacar la información que te interesa de tu experiencia, formación y habilidades. Así, te aseguras de que el reclutador no pase por alto tus cualidades.

  1. Escríbelo en primera persona: Al igual que el resto de tu currículum, debe estar escrito en primera persona; ya que se trata de un documento personal, que se espera que haya sido escrito por ti mismo, no por una tercera persona.
  2. Sé conciso: El perfil debe ser escueto, no debería de ocupar más de 5 líneas.
  3. Resume las fortalezas de tu candidatura: Piensa en tus habilidades, ¿cuáles te hacen ser un buen candidato para el puesto de trabajo al que aspiras?

Considera incluir elementos como:

  • Formación académica.
  • Años de experiencia.
  • Sector (es siempre un valor añadido si cuentas con experiencia en el mismo sector de la compañía).
  • Funciones concretas similares en un puesto de trabajo anterior.
  • Habilidades profesionales.
  • Características personales.
  • Conocimientos técnicos concretos.
  • Intereses personales.

¿Cómo escribir el perfil personal sin experiencia laboral?

No tener experiencia laboral no es una razón para dejar de añadir esta importante sección en tu currículum. Con mayor razón deberías añadir tu perfil personal, si todavía no tienes suficiente experiencia profesional, por varias razones:

  • Tu currículum será más completo y extenso.
  • Podrás destacar otros aspectos relevantes que no están incluidos en tu currículum, por ejemplo: éxitos conseguidos en actividades extracurriculares o trabajos voluntarios.
  • Resaltarás el valor de tu formación, tus competencias y tus habilidades.
  • Podrás mostrar tus intereses.

Muestra interés por desarrollar tu carrera profesional en el área del puesto del trabajo al que aspiras o el sector de la empresa. Evita escribir que no tienes experiencia y pon todo el énfasis en todos los logros que has alcanzado durante tus estudios, trabajos voluntarios, actividades extraescolares.

Ejemplos de perfiles personales en currículums vitae

A continuación, se presentan algunos ejemplos de perfiles personales para diferentes profesiones y situaciones:

  • Ejemplo #1: Diseñador de Moda
    Soy una diseñadora de moda especializada en corte y costura, con un interés específico en prendas de punto y ropa a medida. Mi trabajo refleja una apreciación de los patrones intrincados, atención al detalle, color y textura, inspirada en un entusiasmo por la ropa vintage. Actualmente estoy buscando un ambiente de trabajo inspirador que me permita desarrollarme con una buena formación, respetando mi libertad creativa como artista.
  • Ejemplo #2: Ejecutivo de Marketing
    Ejecutivo de marketing con 20 años de experiencia en la creación de infraestructuras comerciales, crecimiento de marca y optimización de producto en el sector farmacéutico y químico. Estoy acostumbrado a trabajar en ambientes multinacionales y multiculturales, con el compromiso de crear la mejor experiencia para los clientes.
  • Ejemplo #3: Secretaria
    Secretaria seria y leal. Soy crítica, honesta y detallista. Tengo más de 10 años de experiencia. Puedo ser sus oídos y sus ojos para ocuparme de organizar su trabajo de forma profesional y efectiva. Así, usted podrá dedicar su tiempo a sus prioridades.
  • Ejemplo #4: Graduado Especializado en Recursos Humanos
    Graduado en Psicología y Negocios, determinado y ambicioso con experiencia en Recursos Humanos. Altamente capacitado para dar presentaciones en un entorno profesional. Buscando el rol de asistente de R.R.H.H. que utiliza fuertes habilidades interpersonales y la oportunidad de asumir altos niveles de responsabilidad. Preferiblemente interesado en una ONG o empresa con altos valores éticos.
  • Ejemplo #5: Enfermera
    Enfermera practicante que busca una oportunidad de trabajo con más responsabilidad. Altamente capacitada para analizar información, evaluaciones físicas y pensamiento crítico. Obtuve múltiples certificados como TNCC y MAB. Buscando una organización que pueda ofrecerme un rol con más responsabilidades y un contrato a largo plazo.
  • Ejemplo #6: Ventas
    Soy un consultor de ventas ambicioso con experiencia en el manejo de plazos negociación de acuerdos y trabajo con el software Salesforce. Para mi empleador actual, he podido aumentar las ventas de los clientes existentes en un 35% al mismo tiempo que adquirir nuevos clientes. En combinación con mi título de negocios internacionales, he podido desarrollar mi conjunto de habilidades en un entorno de trabajo que disfruto. Estoy buscando una organización que me ofrezca la oportunidad de trabajar en proyectos con orientación internacional.
  • Ejemplo #7: Retail
    Actualmente buscando una empresa que pueda ofrecer un puesto de tiempo completo. Durante el último año, he acumulado experiencia en el desarrollo de múltiples competencias, como la atención al cliente, la capacidad de trabajar en equipo y las habilidades de comunicación. Por ahora, estoy en búsqueda de trabajar tiempo completo para una organización que pueda ofrecer oportunidades para desarrollar habilidades de gestión.
  • Ejemplo #8: Sin Experiencia
    Como recién egresado en Informática de Sistemas, he realizado prácticas en X y Y, que me han permitido desarrollar mi conocimiento de la industria y obtener experiencia práctica en soporte a usuarios y análisis de sistemas. Soy una persona orientada al cliente y a la búsqueda de soluciones, y puedo comunicarme en inglés y español a nivel bilingüe.
  • Ejemplo #9: Estudiante
    Estudiante trabajador en busca de empleo. Listo para utilizar mis habilidades y pasión para impulsar la misión de una compañía. Tecnológicamente hábil, ofrece experiencia con muchas plataformas de medios sociales, programas de tecnología de oficina y habilidades informáticas avanzadas. Aportar una actitud positiva y la voluntad y motivación para aprender nuevos programas.
  • Ejemplo #10: Docente
    Experimentado en la maestría y especializado en la enseñanza de inglés, con más de 4 años de trayectoria dedicados a alumnos de primaria, desde grupos amplios hasta reducidos. Busco seguir mejorando mis competencias docentes, aportando los conocimientos que me han llevado a desarrollar las siguientes responsabilidades y logros.
  • Ejemplo #11: Agente de Seguros
    Licenciado en Administración y Dirección de Empresas por la Universidad de Sevilla, he completado mis estudios con el Curso de Formación para Mediadores de Seguros y Reaseguros en la Universidad Nacional de Educación a Distancia. Cuento con cuatro años de experiencia como asesor en una agencia de seguros de Zúrich, en la que pude desarrollar labores de prospección, asesoramiento y captación de clientes.
  • Ejemplo #12: Abogado
    Abogado con ocho años de experiencia especializado en legislación internacional con una trayectoria ejemplar de casos litigados con éxito. Experto en argumentación oral, investigación de casos y asesoría legal. Experiencia probada en arbitraje y negociación.
  • Ejemplo #13: Atención al Cliente
    Profesional de servicio al cliente comprometido, con varios años de experiencia trabajando en entornos de servicio al cliente en productos cosméticos, ofimática y seguros. Me he desarrollado en entornos exigentes y de ritmo acelerado, trabajando para proporcionar a los clientes el más alto nivel de atencin al cliente posible. Orientado a objetivos y comprometido con la búsqueda de soluciones a cualquier problema, aporto una amplia experiencia en ayudar a retener una sólida base de clientes y atraer a nuevos clientes.
  • Ejemplo #14: Programador
    Desarrollador de software con experiencia en diseño, instalación, pruebas y mantenimiento de sistemas de software. Dominio de varias plataformas, lenguajes y sistemas integrados. Experiencia en las herramientas y procedimientos de desarrollo más vanguardistas. Capaz de la autogestión eficaz en proyectos independientes. Habilidades de colaboración y trabajo en equipo.
  • Ejemplo #15: Psicólogo
    Licenciada en psicología con más de cinco años de experiencia en consulta psicológica, diagnóstico y tratamiento de pacientes. En todo este tiempo he adquirido las herramientas necesarias para hacer intervenciones oportunas y elaborar informes detallados. Estoy convencida de tener las competencias necesarias para ser parte del Sistema Nacional de Salud en el área de psicología clínica.
  • Ejemplo #16: Contador
    Contador de empleados analítico y orientado a los detalles con más de tres años de experiencia en informes y análisis financieros. Comprometido para garantizar la precisión y la integridad de los registros financieros. Excelentes habilidades interpersonales y de comunicación con capacidad comprobada para colaborar con equipos multifuncionales. Fuerte comprensión de los principios contables con experiencia en libros de cuentas y cuentas por...

En esta sección se incluyen los años de experiencia, habilidades y características destacables que se relacionen con el cargo al que se postula.

Habilidades

Los programadores generalmente tienen títulos universitarios, pero es posible que te contraten incluso con un título técnico. Es buena idea incluir también seminarios, clases de programación en lenguajes específicos, e incluso participación en bootcamps de escritura de código.

Tabla de Habilidades Técnicas y Blandas

Habilidades Técnicas (Hard Skills) Habilidades Blandas (Soft Skills)
Lenguajes de programación (Python, Java, JavaScript) Adaptabilidad
Control de código de fuente (Git) Trabajo en equipo
Fundamentos de testing Empatía
Entornos de desarrollo integrados (IDE) Accesibilidad
Bases de datos (SQL, NoSQL) Perseverancia

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