Preguntarse cómo escribir un currículum sin experiencia es algo que todos enfrentan al iniciar su carrera profesional. Escribir un curriculum sin experiencia laboral implica crear un documento que muestre a un candidato con la formación, las habilidades y la actitud para asumir el puesto y adaptarse a la empresa sin problemas. Al plantearte cómo hacer un currículum para tu primer empleo recuerda que es probable que los jefes comprendan tu situación. El director de recursos humanos pasó por lo mismo.

Probablemente recuerde el miedo que sintió al escribir su primer currículum, y por eso está preparado para descubrir potencial en cualquier sección. Cuando lee un currículum -y aún más uno sin experiencia- se preguntará: “¿Por qué debería contratarlo?”. Esta pregunta no debe asustarte. Fíjate en la intención positiva de esa pregunta. Ellos buscan razones para contratarte más que para descalificarte, así que cuando busques tu primer empleo, considéralo una oportunidad para elaborar tu currículum sin experiencia de una forma diferente.

No tienes por qué desviarte de la estructura habitual de un currículum y, aunque hay empleos que no requieren experiencia laboral, también hay muchos otros que ofrecen formación y desarrollo fantásticos a los aspirantes en el primer peldaño de la escalera profesional.¿Cómo hacer un currículum para un primer trabajo o con poca experiencia?

Puede que no tengas ninguna experiencia laboral formal, pero eso no significa que carezcas de logros relevantes que citar. Para redactar un currículum sin experiencia tienes que hablar de tu potencial. No significa inventar fantasías: puedes ser perfectamente lógico y creíble si describes lo que esperas de tu carrera. Tu educación, prácticas, voluntariado, proyectos y aficiones contienen información fascinante sobre quién eres como persona. Puede que te sorprenda la cantidad de habilidades transferibles que posees cuando te sientes a escribir el currículum para tu primer trabajo.

El que no se hayan adquirido dentro de una oficina no significa que no puedas ponerlas en práctica en un empleo. De hecho, en ocasiones las empresas prefieren empleados sin mucha experiencia. Así pueden moldearte para que te conviertas en su tipo de persona, sumergirte en su cultura y asegurarse de que seas una influencia positiva para todos los nuevos empleados de más edad, cuya mentalidad es un poco más difícil de cambiar. Un pequeño consejo: no dejes mucho espacio en blanco. No debes llenar la hoja hasta los bordes con datos irrelevantes, pero tu posible empleador espera que te esfuerces por adaptar tu formación, experiencia y aptitudes a los requisitos del puesto.

Estructura del currículum sin experiencia

Aunque los empresarios no esperan ver un documento repleto de logros, sí esperan (inconscientemente) que tu currículum sin experiencia esté estructurado de forma tradicional. Todo lo que se salga de la norma corre el riesgo de crear una mala impresión.

Si es la primera vez que lees sobre cómo redactar un buen currículum, en especial ese difícil “currículum sin experiencia”, aquí te explicamos las secciones que debes incluir:

  • Encabezado. Tu nombre e información de contacto deben ocupar un lugar destacado en la parte superior. El software ATS esperará que estén ahí y ayuda a que te contacten si deciden invitarte a una entrevista.
  • Resumen o perfil. Si te preguntas cómo resumir un currículum sin experiencia, te sugerimos que uses esta sección para mostrar tu actitud y aptitudes, y para describir tus objetivos profesionales.
  • Educación. Los años de estudio representan mucho más que tu promedio de notas. Piensa en los hábitos útiles que adquiriste, los proyectos en los que te esforzaste y la creatividad que desarrollaste. La capacidad de aprender es fundamental en tus primeros años de trabajo.
  • Experiencia relevante. Carecer de experiencia laboral no significa que no tengas experiencia relevante. Habrá ocasiones en las que te encomendaron lograr algo en un periodo de tiempo determinado. Escoge ejemplos como ésos y céntrate en como progresaste a lo largo de una curva de aprendizaje, asegúrate de que hay motivos para confiar en que seguirás creciendo.
  • Habilidades. Todos adquieren habilidades a medida que se enfrentan a las pruebas que presenta la vida. Las habilidades blandas son más difíciles de enseñar, pero más fáciles de exagerar en un currículum. Las habilidades duras se pueden desarrollar mediante formación, pero deben ser lo más objetivas posible. Encontrar la combinación adecuada de habilidades para un empleo es esencial.

Normalmente, la educación no ocupa un lugar tan destacado en el currículum, pero como se trata de uno de los logros más tangibles de un currículum para un primer trabajo, es buena idea incluirla antes de la sección de experiencia. ¿Quién podría comprobar si el verano pasado recolectaste uvas en una granja? Nunca se sabe cómo puede evolucionar una conversación. Si un entrevistador intuye que mentiste, todo lo demás quedará en entredicho. No sabes si él también trabajó en la vendimia en su adolescencia.

El mejor resumen para un currículum sin experiencia

Todo lo que escribas en el resumen o perfil de un currículum sin experiencia debe estar orientado al puesto, a mostrar tu actitud para lograr objetivos; y a ofrecer una muestra de tu capacidad. Tras esas primeras líneas, el lector debería estar imaginando cómo tu potencial podría traducirse en rendimiento. Elige tus adjetivos y ejemplos con cuidado, y asegúrate de que se ajusten a los requisitos del empleo.

La mayoría de currículos sin experiencia son demasiado generales y si el encargado percibe que tu currículum no fue redactado para ellos, será poco probable que siga leyendo. Tu resumen debe describir cómo encajan tus objetivos profesionales con el puesto. Imagínate entrar a una empresa y pedir que te contraten de inmediato. Sin ninguna razón, simplemente les entregas un papel con tus datos bancarios para tu primer pago. Eso equivale a no tener un currículum para que te tomen en cuenta. No hay excusa para no hacer un currículum, incluso para un primer trabajo.

Destaca tu educación si no tienes experiencia

Lo ideal es que la sección de educación de un currículum sin experiencia esté en la parte superior, ya que será la muestra más tangible de tu capacidad de aprendizaje y crecimiento, algo esencial en los primeros años de cualquier carrera. Asegúrate de no escatimar en detalles al redactar esta sección, sobre todo si tu rendimiento académico es excelente. Lo ideal es incluir nombre de la titulación, institución, años de asistencia, ubicación, nota promedio (si es sobresaliente) y cualquier distinción recibida.

Tu formación se comparará con la de tus competidores y es uno de los pocos aspectos comunes de todo currículum sin experiencia. Asegúrate de que muestre lo bueno que eres aprendiendo. Una formación satisfactoria puede mostrar muchas aptitudes que los empresarios valoran y merece la pena detallar tu crecimiento en un par de líneas. Sea que el trabajo requiera atención al detalle, investigación, comunicación eficaz o trabajo en equipo, los rigores de la educación superior exigen excelencia en estas áreas, y en muchas más.

Historial de empleo en un currículum sin experiencia

Aunque puedes considerar que tu historial laboral sin experiencia es un obstáculo para escribir tu currículum, la falta de experiencia remunerada (contractual) no significa que no hayas desarrollado competencias por medio de otras experiencias. Esta sección puede seguir llamándose "Experiencia laboral", en parte porque el software ATS lo buscará como palabra clave, pero también porque has invertido tu tiempo de diversas maneras. Utiliza la sección de experiencia para citar, por ejemplo:

  • Voluntariados. Incluso si los proyectos no estén relacionados al empleo, si puedes citar hábitos y habilidades aprendidas que serían útiles en ese puesto. El voluntariado es una gran oportunidad para aprender de otros colegas.
  • Prácticas. Una práctica formal puede considerarse una experiencia, y lo importante es demostrar que sabes lo que se necesita para trabajar en ese primer empleo. Aunque las prácticas hayan durado un par de semanas, tú entraste con la intención de aprender. Invierte tiempo en prácticas si aún no lo has hecho.
  • Proyectos. Sea un proyecto académico o comercial, una actividad de duración limitada con un objetivo específico es el pan de cada día durante el primer o segundo año de cualquier empleado nuevo. Los proyectos exitosos mostrarán tu capacidad de organización, trabajo en equipo, y la conversión de estrategias en resultados.
  • Extracurriculares. La importancia de compartir tu personalidad está infravalorada en el proceso de contratación moderno, y muchos profesionales experimentados mantienen su personalidad separada de los logros profesionales en su currículum. Esto es un error; todo currículum debe tener algo de personalidad, y un CV sin experiencia debe tener mucha. Los deportes y los pasatiempos son formas estupendas de mostrar quien eres.

Trabajar supone que te encomiendan una responsabilidad y la cumplas. Postularse a puestos de trabajo sin experiencia será mucho más fácil si tu historial está nutrido de información relevante sobre tus actividades extracurriculares. Estas experiencias añaden profundidad a tu solicitud, pero deben adaptarse lo mejor posible al empleo que solicitas. La creatividad para escribir un currículum es siempre un reto, y mucho más para alguien que se plantea cómo hacer uno para su primer trabajo. Siéntate en una habitación tranquila con papel y bolígrafo. Piensa en lo que quieres de tu próximo empleo y anota los vínculos entre tus experiencias anteriores y tus habilidades actuales. No te sientas obligado a redactar un currículum sin experiencia al primer intento. La presión ahogará tu proceso de reflexión.

Habilidades del currículum cuando no tienes experiencia laboral

La sección de habilidades es donde puede cobrar vida el proceso de elaboración de un currículum sin experiencia. Las habilidades que elijas para describirte se utilizarán como punto de partida para la conversación en la fase de entrevista, así que asegúrate de que reflejen el valor que puedes aportar. Compáralas con el anuncio de trabajo y toma en cuenta la cultura de la empresa a la que te presentas: ¿te suenan como las de alguien que triunfaría en ese ambiente? La forma en que describes tu conjunto de habilidades muestra cómo percibes su impacto.

Habilidades blandas. Los rasgos de comportamiento son más difíciles de enseñar, pero más fáciles de exagerar. Usa ejemplos como: atención al cliente, gestión de personal, comunicación, trabajo en equipo, investigación, creatividad, o relaciones interpersonales.

Habilidades duras. Las habilidades duras cuantificables como conocimientos sobre redes sociales o conocimientos técnicos y específicos del sector, elevarán tu currículum sin experiencia por encima del resto. Usa palabras diferentes para repetir tus ideas principales. Nunca mientas, ni adornes la verdad.

Ejemplo de resumen de currículum: un retrato positivo

Si no tienes mucha experiencia laboral, eso no es un aspecto decisivo. El resumen, a veces conocido como perfil o declaración personal, proporciona una imagen positiva, describe tus cualidades y le da al lector una idea de tu determinación e impulso. Es por eso que es doblemente importante elaborar con cuidado tu resumen en un currículum de estudiante. Evita los clichés y las declaraciones imprecisas. Usa verbos de acción, lenguaje directo y dinámico en tu currículum. Proporciona contexto y datos específicos cuando sea posible. En lugar de "Terminó la escuela secundaria. Tiene una variedad de pasatiempos". escribe "Sobresalió en álgebra y español en la escuela secundaria. Inserta un par de habilidades y cualidades que podrían ser interesantes para un empleador. Adapta tu descripción según el tipo de trabajo para el que estás aplicando. Si buscas trabajo en servicios (restaurantes, supermercados, etc.), usa tu currículum para enfatizar la parte social de tu carácter.

Ejemplo de educación: el núcleo de tu currículum

Como estudiante, la educación es a lo que has dedicado más tiempo antes de conseguir un trabajo. Aprovéchala. En lugar de pensar en la educación como algo adquirido, haz que brille en tu hoja de currículum. Como esta es una sección construida en una lista de puntos (como todas las demás secciones de currículum, excepto el resumen), el método general es éste: enumera las experiencias educativas como puntos. Si eres un estudiante universitario: enumera tu universidad y tu escuela secundaria (y cualquier otra actividad de estudio) como puntos. El truco para que esta sección se vea bien en tu currículum es ver tu educación como un trabajo con sus propios resultados.

Sección de historial laboral o de experiencia: una joya pasada por alto

Muchos estudiantes que escriben su primer currículum no se preocupan por nada más que la sección de educación. Al no tener ninguna experiencia laboral, les parece inútil. Pero incluso si eres joven, tienes mucho que ofrecer. Si tienes experiencia laboral, entonces puedes llamar a esta sección "historial de empleo", de lo contrario puedes optar por nombrarla sección de "Experiencia". Y si se hace correctamente, esta sección puede hacerte parecer más vibrante, activo y creativo. ¿Qué puedes escribir en la sección de experiencia de un currículum de estudiante?

  • Trabajos de vacaciones o temporales. Principalmente quieres mostrarle al empleador que ya has sido parte de la fuerza laboral.
  • Pasantías. Si tienes éstas en tu lista, es una de las mayores ventajas posibles.
  • Trabajo social / voluntario.
  • Otros proyectos (pasiones personales, iniciativas comunitarias). Cualquier cosa que no encaje en las categorías anteriores (o en la sección de educación) va aquí. Asegúrate de usar el mismo enfoque que en la sección de educación: proporciona descripciones detalladas de tus deberes, resultados, proyectos, interacciones y cualquier información pertinente. Incluso si no te parece tan impresionante, muestra en tu currículum que estas fueron actividades y/o experiencias laborales reales.

Elegir el formato y plantilla de CV correctos

Las personas son seres visuales. A todos nos gustan las cosas bellas. Cualquier cosa desordenada o recargada sesga nuestra objetividad, incluso en el mundo profesional. Una plantilla puede ayudarte a crear un CV o formato de currículum atractivo y asegurarte de que la parte visual de tu currículum funcione a tu favor, no en tu contra. Un formato de currículum sólido es importante tanto para el ATS como para los gerentes de contratación. Usa el método de "agrupación" del formato de CV. El espacio en blanco entre los párrafos y una variedad de formas visuales pueden mantener la lectura de un gerente de contratación hasta el final del currículum.

No te vuelvas demasiado creativo. Los colores extraños y la decoración excesiva de tu currículum lo harán verse poco profesional. En caso de duda, elige una plantilla más sobria, como estas opciones Simples de CVapp.cl. Estos tipos de plantillas funcionan muy bien para una variada serie de puestos de entrada. Presta atención al diseño visual. Si eres un diseñador entusiasta o estás estudiando para convertirte en uno, el formato de tu currículum es una tarea que te podría gustar intentar por tu cuenta. Pero si no es así, hay una gran cantidad de plantillas de currículum atractivas y probadas profesionalmente (por ejemplo, en este mismo sitio web). Todo lo que necesitas es llenarlas con tu información. Una gran plantilla = cero complicaciones.

Ejemplo de sección de habilidades: tus mejores herramientas y cualidades

Esta es la sección del currículum que más depende del trabajo para el que te estás postulando. Las diferentes empresas buscan diferentes habilidades en sus empleados. Seguramente tienes algunas grandes habilidades, solo tienes que elegirlas bien. El método de la lista maestra implica hacer una lluvia de ideas de todas las habilidades que crees que podrías tener de forma natural o que hayas adquirido en la escuela, en proyectos o trabajos temporales. Escríbelas todas, incluso si parecen poco probables o no estás seguro de que encajen. Aquí todo cuenta porque eres el único que las verá. Mantén esta lista en un documento aparte. La vas a consultar cada vez que escribas un nuevo currículum. Se enriquecerá y agrandará conforme adquieras más experiencia. Una vez que tengas una lista maestra, la idea es elegir las mejores habilidades que sean apropiadas para un trabajo específico y agregarlas a ese currículum en particular. Y aquí es donde entran las habilidades duras y blandas.

Las habilidades duras se relacionan con tareas específicas, conocimientos concretos, objetos físicos, ciencias o herramientas. Saber cómo usar las hojas de cálculo de Excel o Microsoft Word son habilidades duras. Conocer un lenguaje de programación o un idioma extranjero también son habilidades duras. Las habilidades blandas tienen que ver con las interacciones sociales, la autoorganización, las cualidades intelectuales y emocionales, etc. La gestión del tiempo y la programación de horarios son habilidades blandas, al igual que la colaboración en equipo. La mayoría de los puestos de entrada (por ejemplo, en trabajos de servicio) tienden a apreciar las habilidades blandas.

Ejemplo de perfil personal de estudiante

  • Estudiante de educación media: Soy Mariana Gómez. Desde niña me ha atraído el periodismo. Recuerdo que todas las mañanas veía el noticiero y jugaba a imitar a los reporteros. Soy curiosa y me gusta saber lo que sucede en el mundo. Me apasiona viajar; después de graduarme de la educación media, viajé con un grupo de amigos por Europa. Mi sueño es ser corresponsal de noticias en destinos lejanos.
  • Estudiante universitario: Soy un estudiante universitario comprometido y proactivo en busca de oportunidades laborales de medio tiempo para complementar mis estudios en Ingeniería en Negocios Internacionales en la Universidad de Valparaíso. Poseo habilidades sólidas en comunicación, trabajo en equipo y resolución de problemas, las cuales adquirí en el ámbito académico y en mi trabajo de voluntariado. Gracias a mi capacidad para aprender rápidamente sé adaptarme a diferentes entornos laborales y asumir responsabilidades con eficiencia. Me interesa colaborar en un ambiente de trabajo dinámico, para continuar desarrollando mis habilidades profesionales.
  • Estudiante para pasantía: Estudiante universitaria de séptimo semestre en trabajo social en busca de una pasantía que me permita aplicar y desarrollar mis conocimientos. Soy una persona comprometida, proactiva y con capacidad para trabajar en equipo. Mi objetivo es adquirir experiencia práctica en un entorno laboral que fomente el aprendizaje y el crecimiento profesional, al tiempo que aporto con entusiasmo y dedicación al equipo.
  • Estudiante recién graduado: Mi nombre es Rubén Mendiola, soy recién graduado en Mercadotecnia con un excelente desempeño académico y pasión por el mundo del marketing. Poseo habilidades en análisis de mercado, estrategias de comunicación y gestión de redes sociales. Mi experiencia incluye proyectos prácticos durante mi carrera universitaria, donde pude aplicar mis conocimientos teóricos en situaciones reales. Soy una persona creativa, orientada a resultados y con capacidad para trabajar en equipo. Me entusiasma comenzar mi carrera profesional, contribuyendo con ideas innovadoras dentro de un entorno dinámico y desafiante.
  • Estudiante sin experiencia: Recién graduada de Psicología sin experiencia laboral, con una actitud positiva y gran disposición para aprender. Poseo habilidades blandas destacadas, incluyendo comunicación efectiva, trabajo en equipo y capacidad para resolver problemas. Soy una persona organizada, responsable y comprometida, con un fuerte deseo de crecer profesionalmente. Busco oportunidades de entrada donde pueda aplicar mis competencias, mientras adquiero experiencia y doy lo mejor de mí para trabajar por metas en común.

Ejemplo de habilidades duras

Estas son habilidades que se aprenden a través del estudio y se mejoran con la práctica, entre ellas:

  • Uso de suite de oficina
  • Redacción de documentos
  • Captura de datos
  • Uso de equipo de oficina
  • Lengua extranjera
  • Conocimientos relacionados con la carrera universitaria

Ejemplo de habilidades blandas

Estas son habilidades pueden transferirse a diversos contextos y siempre son útiles para hacer diferentes tipos de tareas:

  • Trabajo en equipo
  • Liderazgo
  • Organización
  • Gestión de tiempo
  • Comunicación oral y escrita
  • Habilidades interpersonales

Ejemplo de currículum

Habilidades

  • Actitud Motivada
  • Plataformas de medios sociales
  • Habilidades de comunicación avanzada
  • Habilidades de ofimática

Formación

  • 01/2020 - present, Licenciatura en Comunicaciones, Universidad de las Artes Visuales, Valparaíso
  • 02/2015 - 12/2019, Diploma de Secundaria, Colegio Británico, Valparaíso Graduado con altos honores

Idiomas

  • Español
  • Inglés

Certificaciones

  • 01/2023 - 05/2023, Prácticas Avanzadas de Comunicación, Universidad de Valparaíso

Ejemplo de objetivo laboral

Estudiante esforzado en busca de empleo. Listo para utilizar mis habilidades de comunicación y mi pasión, para promover la misión de una empresa. Competente en tecnología, ofrezco mi experiencia usando varias plataformas de medios sociales, aplicaciones de oficina, y conocimientos de aplicaciones de diseño gráfico.

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