Uno de los documentos más importantes que se necesitan al buscar trabajo es un currículum. La abreviatura currículum proviene del latín curriculum vitae, que significa 'curso de vida'. Tu currículum sirve como una cartera de marketing personalizada de quién eres que resume perfectamente a los reclutadores o posibles empleadores tu educación, experiencia laboral, ambiciones y habilidades.
Creemos que cualquiera puede escribir un gran currículum, con solo un poco de ayuda puedes conseguir el empleo de tus sueños. No importa si es tu primer currículum o si ya tienes uno que te gustaría actualizar. Estamos aquí para ayudarte con ejemplos claros, los mejores consejos y plantillas profesionales.
En este artículo, te explicamos paso a paso cómo redactar un currículum increíble y profesional. Queremos aumentar tus posibilidades de causar una gran impresión y ser invitado a tu primera entrevista.
Preparación: ¿Qué necesitas para redactar un buen currículum?
Al solicitar un nuevo puesto, deseas sobresalir ante tu posible empleador como EL candidato perfecto para el puesto. Para que la empresa o el reclutador sepan que eres la mejor opción, debes demostrar quién eres. Aquí es donde entra en juego un currículum y una carta de presentación.
Para ser el currículum perfecto, tus documentos profesionales deben hacer lo siguiente:
- Enumera todos tus antecedentes (educación y trabajo).
- Enumera todas tus habilidades blandas y duras.
- Demuestra que encajas con la compañía.
- Aspectos e indicaciones clave de la vacante que son compatibles contigo.
A lo largo del artículo te mostramos cómo cumplir estos tres puntos. Sin embargo, cuando solicitamos un nuevo puesto, a menudo solicitamos más de una vacante abierta. Aquí es donde notarás que un currículum no es suficiente, ya que no todas las empresas buscan los mismos atributos en los puntos 3 y 4. Esto significa que necesitas un currículum a medida en función de la vacante a la que te postulas.
Si tuvieras que escribir un nuevo currículum desde cero para cada trabajo al que te postulaste, te costaría una cantidad increíble de tiempo. Por eso te recomendamos redactar un currículum máster, el documento de currículum que será la base para todos los demás currículums.
Currículum máster
El currículum máster o maestro sirve como base para que puedas copiar y pegar los textos necesarios para el currículum atendido por la empresa. A lo largo de nuestro artículo, explicaremos qué componentes deben estar en tu currículum maestro y qué componentes no necesitan estar en éste sino en tu currículum personalizado. A partir de este momento, los currículum personalizados también se denominarán simplemente currículum.
¿Qué factores debes tener en cuenta a la hora de redactar tu currículum?
Una buena preparación es la mitad de la batalla. Prepárate adecuadamente incluyendo puntos únicos en tu currículum maestro.
Considera los siguientes puntos:
- Cualidades y habilidades que te distinguen como empleado de los demás.
- Deberes y responsabilidades que has cumplido con éxito en puestos anteriores.
- Incluye métricas o indicadores clave de rendimiento (KPI) si es posible.
- Proyectos o logros en los que participó: incluye tu función, contribuciones y cualquier resultado numérico relevante.
Trata de dejar estos puntos lo más claros posible en tu currículum. Estos puntos únicos le dan una ventaja sobre otros candidatos.
Puesto vacante como común denominador
A medida que comienzas a trabajar en tu currículum, abre la vacante específica a la que estás interesado en postularte. Si estás enviando una solicitud abierta, puedes abrir la página "Acerca de nosotros" de la empresa. Es importante y definitivamente no está de más crear un currículum personalizado para cada vacante a la que te postules. Puede costarte más tiempo y energía, pero invertir esos minutos adicionales vale la pena, sabiendo que tu currículum se destacará de los cientos de currículum que reciben las empresas.
Reduce las necesidades de tu posible empleador centrándote en la vacante abierta. Además, puedes consultar el sitio web de la empresa y las páginas de redes sociales para estar más en contacto con la marca. No copies los requisitos de la empresa palabra por palabra. Compara y enumera los valores, habilidades y tareas que el puesto puede tener con tus cualidades y experiencias personales relevantes.
Consejos sobre qué tomar en cuenta:
- Palabras clave como adjetivos, habilidades u obligaciones de rol.
- Requisitos clave para el puesto (¿Necesitas un número específico de años de experiencia? ¿Necesitas conocimientos de la industria?).
- ¿Dónde está ubicada la empresa o si es remota? (Deseas hacer referencia a esto en tu carta de presentación para compartir tu capacidad para viajar o si tienes alguna experiencia remota).
- Aspectos e indicaciones clave de la vacante que se mencionen.
Los reclutadores y empleadores verán de inmediato que has investigado sobre la empresa y la vacante, mostrándoles el beneficio que aportas, tu compromiso e interés genuino.
Presta atención a la cultura de la empresa
Puedes obtener una mejor idea de la cultura de la empresa en la vacante y en el sitio web. La cultura de una empresa se refiere a las normas, valores y comunicaciones internas y externas que puedes esperar de una empresa. Asegúrate de que puedas relacionarte con el estilo de trabajo y la cultura antes de presentar tu solicitud.
Un ejemplo de esto podría ser: la empresa A es estrictamente de 9 a 5, la empresa B es bastante indulgente con los horarios de inicio siempre que hagas tus horas o la empresa C establece horarios flexibles y espera que las horas extra sean la norma. Estos son buenos límites para identificar antes de aplicar. No tienes que entrar en demasiados detalles sobre esto en tu currículum, pero sin duda ayuda tener esto en mente cuando expresas tus experiencias o cualidades. Es especialmente importante mencionar la cultura de la empresa en una carta de presentación o, eventualmente, en tu entrevista para demostrar que coincides con sus valores.
¿Cómo deberías aplicar esto?
Es importante que te adaptes a la cultura de la empresa. Esto significa que, por ejemplo, si una empresa te parece muy profesional y formal, debes tener esto en cuenta al redactar tu currículum y carta de presentación personalizados. Puedes elegir una plantilla de currículum que no sea tan colorida y gráfica, y evitar el uso de pronombres en primera persona. Si la empresa es informal y aboga por una cultura familiar, puedes optar por una carta de motivación visualmente atractiva y usar pronombres en primera persona.
Considera los aspectos de la vacante que sean compatibles con tus valores. Si estás buscando trabajar en un equipo joven y de mente abierta, inclúyelo en tu perfil personal o carta de presentación.
Software de seguimiento de aplicaciones (ATS): ¿Qué es y cómo se optimiza para ello?
Muchas empresas han integrado un paso de automatización en su procedimiento de solicitud. A medida que se envían cientos de cartas de presentación y currículum para una vacante abierta, el sistema escanea automáticamente todos los currículum para identificar, filtrar y clasificar a los candidatos adecuados para el puesto vacante. Estos sistemas automáticos se conocen como Applicant Tracking System (ATS). Cuando comprendas cómo funciona el sistema, puedes utilizar este conocimiento para tu ventaja.
Ejemplos de cualidades que un ATS puede filtrar currículum según:
- Número de años de experiencia laboral.
- Palabras claves específicas.
- Experiencia con técnicas/software específicos.
- Ciertos conocimientos o habilidades.
- Hablar un idioma específico.
El ATS escanea todos los currículum de los candidatos para las condiciones que ingresa el reclutador. En última instancia, el ATS clasifica a los candidatos según su idoneidad para el puesto. Por eso es importante incluir las habilidades esenciales y las palabras clave del sitio web del empleador o de la vacante abierta para que su currículum ocupe un lugar más alto en la lista de candidatos adecuados. Es por eso que es crucial tomar notas sobre la vacante y la cultura de la empresa para tu currículum.
Si no tienes esto en cuenta, es posible que tengas todas las cualidades para el puesto, pero no lo has declarado (correctamente) en tu currículum. En ese caso, el ATS no te identificará como un candidato adecuado y omitirá tu currículum.
ATS ahorra tiempo a los reclutadores, sin embargo, este sistema puede eliminar los currículum rápidamente, dejándoles sólo los currículum que incluyen las palabras clave y las cualidades a evaluar. No dejes que tu currículum sea eliminado sabiendo esta información.
¿Significa esto que para cada nueva solicitud de empleo necesitas escribir un nuevo currículum? ¡Claro que no! Los conceptos básicos de tu currículum seguirán siendo los mismos, pero al hacer algunos cambios sutiles, estos detalles adicionales pueden ayudar a que tu currículum se destaque entre la gran cantidad de candidatos. En última instancia, eso es lo que queremos que se destaque.
Consejos sobre cómo optimizar un currículum para un ATS
Presta atención a las palabras clave o frases importantes en la vacante, por ejemplo, bajo los requisitos del puesto. Asegúrate de que estas palabras clave o frases aparezcan en tu currículum preferiblemente con la misma redacción o similar, y que cumplas todos los requisitos. Ten en cuenta que deseas copiar las palabras clave, no las oraciones completas.
Con los consejos de preparación anteriores, podemos pasar a escribir el contenido de currículum. En la siguiente sección, echamos un vistazo más de cerca a cada componente que es necesario para un currículum eficaz y profesional.
¿Qué hacer?
- Trabaja a partir de un currículum máster donde luego adaptas cada texto a las palabras claves de la vacante.
- Haz coincidir tus habilidades con la vacante.
- Tener en cuenta la cultura de la empresa.
- Coloca la información más relevante más arriba en tu currículum (orden cronológico inverso).
¿Qué no hacer?
- Crea y envía un solo currículum sin modificar a todos los reclutadores y empresas.
- Deja información irrelevante o desactualizada en tu currículum.
- Hablar mal de tu empleador o puesto anterior.
- Olvídate de tener en cuenta el filtro ATS
Componentes de un currículum exitoso
El objetivo de tu currículum es presentar tu experiencia, cualidades, ambiciones y carrera profesional de manera clara y concisa como sea posible. La información incluye, entre otros, tus diplomados y/o certificados obtenidos durante tus años de educación y cursos, puestos que has ocupado y resultados que has logrado trabajando con varios clientes y tus datos personales. Tu currículum le da al empleador una mejor imagen de ti como candidato y debería convencerlo de continuar con el proceso de solicitud.
Varios estudios han demostrado que los currículum son escaneados en menos de 9 segundos. Es muy poco y especialmente cuando has invertido mucho tiempo en hacerlo. Esta es la razón por la cual es tan importante que tu currículum esté bien hecho y haga una buena impresión inmediatamente.
1. Diseño y presentación
Sabiendo que los currículum son escaneados en segundos, tener un diseño claro es extremadamente importante. Una vez que has terminado con tu lista de puntos importantes sobre la vacante y las habilidades que quieres enfatizar, selecciona un diseño que se ajuste a ti y a la empresa a la que estás aplicando. Este paso solo se aplica a tu currículum personalizado. Tu currículum máster solo debe ser un documento de texto donde la información se pueda copiar y pegar fácilmente. No hay límite de longitud para este.
¿Qué quieres destacar en tu currículum? ¿Qué te gustaría que los reclutadores sacaran de tu currículum? Si piensas en esto con anticipación, evitarás tener que cambiar o, a veces, incluso omitir información al final debido a demasiado texto o desorden. Evita tales problemas utilizando nuestro kit de herramientas CVmaker. Selecciona tu propia plantilla de nuestras más de 20 plantillas de currículum aprobadas por RR.HH. totalmente personalizables.
Asegúrate de que la información más importante esté más arriba en el currículum, claramente visible e inmediatamente perceptible.
¿Cómo puedes aplicar esto?
No necesitas ser un diseñador gráfico para tener un currículum profesional y atractivo. Echa un vistazo a nuestra plataforma de CVmaker donde encontrarás diferentes tipos de plantillas de currículum para elegir, para que lo único que tengas que hacer sea agregar tu información.
Tal vez quieras escribir tu currículum en un programa como Pages o Word. Esto llevará mucho más tiempo y te limitará en el diseño, ya que la reorganización de las secciones y el diseño de los elementos se vuelve más difícil. CVmaker ofrece una aplicación de creación de currículum, todo dentro de tu navegador, accesible en computadoras y dispositivos móviles. Trabajamos con especialistas de RR.HH y diseñadores gráficos para crear nuestras plantillas de currículum. Recomendamos considerar el uso de una de nuestras plantillas predeterminadas, ya que esto te ahorrará mucho tiempo, permitirá una fácil edición, accederás a ella desde cualquier lugar en cualquier momento y te otorgará una gran ventaja sobre otros candidatos.
Consejos sobre el tipo de archivo para tu currículum
- Aplica a las vacantes con tu currículum guardado en formato PDF
- Asegúrate de que tu currículum se abra correctamente en cualquier dispositivos. Nuestra aplicación de CVmaker hace esto automáticamente por ti.
- Trata de mantener el texto de tu currículum breve y conciso. Tu currículum debe constar de una o máximo dos páginas A4. Esto no significa que tu currículum no pueda tener más de la cantidad recomendada de páginas si es necesario. Un currículum más largo es común en la academia y en industrias de ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas. En cualquier caso, ten en cuenta que tu currículum será escaneado en muy poco tiempo.
¿Qué hacer?
- Haz tu currículum escaneable y fácil de ojear.
- Usa una plantilla profesional.
- Envía tu currículum como archivo .PDF
Ejemplo de resumen de CV para trabajador de la construcción
En la fase de diseño la mayoría de los edificios tienen un modelo 3D del objeto real, con la suficiente información para convencer a alguien de asumir el proyecto. Así es como funciona el resumen o perfil en tu currículum. Buscas que el gerente de contratación tenga una idea de tus habilidades, experiencia y educación, y decida leer más. Dado que el currículum promedio solo estará 6 segundos frente a sus ojos, es esencial que no falles en esta parte.
¿Cómo describirías tus habilidades más fuertes? ¿Eres atento a los detalles? ¿Sigues bien las instrucciones? ¿Te has especializado en un área como vidrio, electricidad o comunicaciones? Incluye tus años de experiencia y si tienes alguna certificación. También puedes citar el puesto específico al que te postulas.
Ejemplo: Trabajador de la construcción con más de ocho años de experiencia como parte de proyectos de construcción de alto valor. Capacitado para levantar objetos pesados y manejar maquinaria de construcción. Con experiencia en códigos de construcción y reglamentos, así como prácticas de trabajo seguras.
Ejemplo de historial laboral de CV: reconstruye tu pasado
Lo mejor es enumerar tus experiencias en orden cronológico inverso. Eso significa que escribirás la experiencia más reciente primero y continuarás hacia atrás con ejemplos relevantes para el puesto. Debajo de cada encabezado de experiencia, enumera en viñetas las tareas y logros más relevantes, procurando usar cifras.
Si no tienes experiencia en construcción, probablemente ingresarás como peón general antes de avanzar a otra área. Intenta enumerar experiencias que muestren tus habilidades físicas o resistencia.
Habilidades en el currículum: ¿Qué hay en tu cinturón de herramientas?
En la lucha por conseguir un trabajo en la construcción, tus habilidades son tu mayor arma. Este es el momento de presumirlas. Tu experiencia en un área particular es muy valiosa para los empleadores y tu currículum debe reflejarlo.
A nadie le gusta llegar a la obra y trabajar con alguien que es poco profesional, irritable o propenso a perder la calma. Si buscas un trabajo en un puesto de liderazgo, es importante señalar aquí esas cualidades (y respaldarlas en tu sección de experiencia). Las sitios de construcción funcionan con trabajo en equipo y jerarquía, por lo que tener disposición de aprender, ser respetuoso y capaz de seguir instrucciones son buenos elementos para resaltar.
Incluye las áreas en las que eres competente y el manejo de cualquier tipo de herramientas, o máquinas que se necesiten. Si buscas trabajo de mano de obra general, puedes resaltar tu resistencia, motivación y habilidades de trabajo en equipo. Tus habilidades se pueden dividir en habilidades duras y blandas. Las habilidades duras requieren formación y experiencia y, a menudo, involucran herramientas o materiales. Las habilidades blandas son tus rasgos de personalidad.
Educación y certificaciones en CV de trabajador de construcción
Aunque hay trabajos de construcción disponibles para personas sin estudios superiores, una escuela técnica puede ponerte en buena posición para obtener un puesto mejor pagado y más satisfactorio. Si no tienes un título superior, lista las fechas en las que cursaste la secundaria, el nombre de la escuela y su ubicación.
Diseño y formato adecuado para un CV de trabajador de construcción
Una vez que completes el contenido de tu currículum, es hora de construirlo de la manera más atractiva posible. Para lograr las mejores posibilidades de captar y mantener la atención de un gerente, debes esforzarte por mantener tu CV en una página o dos, y limitar elementos como colores o imágenes.
Ejemplo de resumen de currículum: confiabilidad por sobre todo
Tu resumen de currículum de trabajador de almacén debe ir directo al punto: eres confiable y estás motivado para el trabajo. Como en otras ocupaciones manuales, trabajar en un almacén se trata de tus competencias físicas y tu capacidad para aportar valor a la empresa.
El resumen (a veces llamado perfil o declaración personal) es la única parte de formato libre del currículum, por lo que hay espacio para un poco de personalidad. Sin embargo, es mejor mantener esta sección directa y enfocada en el trabajo.
Usa adjetivos precisos y verbos de acción para describir tus mejores cualidades y experiencias en tres o cuatro frases. Debes mostrar a los encargados de contratación los hechos más convincentes y dejarlos con ganas de leer el resto.
Ejemplo: Trabajador de almacén dedicado con más de seis años de experiencia ayudando a que la producción en grandes almacenes se desarrolle con fluidez. Apto en manejo de maquinaria, embalaje de productos acabados y mantenimiento de inventarios.
Historial laboral en CV de trabajador de almacén: cuenta tu historia
Tu historial laboral es la mejor manera dentro de su currículum de trabajador de almacén de mostrar a los posibles empleadores que tienes lo que necesitan. La mejor manera de estructurar esta sección es en orden cronológico inverso: comienza con tu experiencia laboral más reciente y continúa hacia atrás.
Debajo de cada antigüo empleador describe tus funciones, proyectos, y logros más importantes en cada trabajo. Los hechos y las cifras agregan valor al mostrar de lo que es capaz.
Ofrece detalles sobre los entornos laborales anteriores. ¿Qué tipo de almacén era? ¿Qué tipo de productos manejaste? ¿Qué habilidades se requería para clasificar y almacenar los productos? ¿Operabas alguna herramienta o maquinaria que se pueda requerir en el trabajo que está buscando?
Ejemplo de habilidades para CV de trabajador de almacén
Piensa en la sección de habilidades de tu currículum de trabajador de almacén como un equilibrio entre dos subcategorías de habilidad: habilidades duras y habilidades blandas. La clave para un excelente currículum es adaptar tu contenido al trabajo y esta sección es un lugar fácil para hacerlo.
Las habilidades duras son las habilidades que aprendiste utilizando herramientas, programas o artículos específicos. Las habilidades blandas son tus rasgos de personalidad y habilidades generales que lo convierten en un miembro de equipo excepcional, un agradable compañero de trabajo y un buen empleado. En un entorno de almacén, necesitarás una buena combinación de habilidades duras y blandas.
Una forma de lograr una excelente sección de habilidades es creando una lista maestra. Haz una lluvia de ideas de todos los posibles atributos en los que pueda pensar y agrégualos a una lista. Luego, elige las habilidades más relevantes en función de la descripción de cada trabajo. Conserva tu lista maestra y úsala para adaptar tu currículum a los diferentes trabajos a los que te postules.
Detalla tu educación: un comienzo inteligente
Aunque la sección de educación de tu currículum de trabajador de almacén puede ser corta, siempre debes incluirla. Una de las grandes ventajas de trabajar en un almacén es que no necesitas un título universitario para comenzar. De hecho, es posible que ni siquiera se requieras un diploma de bachillerato.
Si no tienes un título universitario u otra educación postsecundaria, solo debes indicar el nombre y la ubicación de tu colegio y las fechas de asistencia. Enumera los títulos o diplomas en orden cronológico inverso, de lo más reciente a lo más antigüo.
Diseño y formato del currículum: tu plano para el éxito
Las opciones de diseño y formato apropiadas son la base de un excelente currículum de trabajador de almacén. Lo que aspiras es a transmitir tu experiencia, habilidades y personalidad a un encargado de contratación de la manera más rápida y precisa posible.
Para trabajos en esta industria, el diseño y formato de tu currículum deben ser limpios y directos. Un currículum de trabajador de almacén no necesita color, imágenes u otros adornos de formato adicionales.
TAG: #Curriculum
