La guía de CVapp.cl presenta consejos de expertos para quienes buscan empleo, junto con docenas de ejemplos y un intuitivo Creador de CV. Permítenos ayudarte a elevar tu currículum a la excelencia para brindarte las oportunidades que buscas en un trabajo a tiempo parcial.

El mercado para los trabajadores a tiempo parcial en Chile

Aproximadamente un 27% de los trabajadores activos de Chile laboraban a tiempo parcial en 2022, según cifras del Banco Mundial. Una cifra que decayó desde el 2020 cuando el porcentaje llegó incluso al 35%.

Aunque muchos empleos a tiempo parcial están sobre todo en el comercio minorista, un sector de las industrias y empresas del sector público también anuncian empleos a tiempo parcial. ¿Quieres ganarte un dinero extra o probar un trabajo en otra área? Sin importar cuántas horas quieras trabajar, necesitas un currículum de trabajo a tiempo parcial que destaque entre la multitud. Enfoca tu búsqueda de la misma manera que lo harías para un trabajo a tiempo completo y estarás bien encaminado.

Cada dos semanas, nuestros expertos recopilan los mejores consejos sobre currículums y empleo, que podrás leer en 15 minutos o menos. Nuestro boletín está en camino.

Cómo escribir un CV para un trabajo a tiempo parcial

Antes de empezar a redactar tu CV para un empleo a tiempo parcial, debes tener claro qué secciones incluir.

Elegir el mejor formato de CV

Elegir el mejor formato de CV para un trabajo a tiempo parcial depende de tus motivos para buscar empleo y de tu historial de empleo. En CVapp.cl solemos recomendar el orden cronológico inverso.

El formato de CV cronológico inverso funciona bien si esperas seguir en el mismo sector y tienes un historial de empleo estable. Este CV muestra dónde estás ahora y lo lejos que has llegado desde que entraste al mercado laboral.

Ejemplo de sumario de CV: retrato profesional

El sumario o perfil de tu CV para un trabajo a tiempo parcial puede marcar la diferencia, sobre todo si estás cambiando de profesión o si acabas de empezar. Es tu oportunidad para explicar cómo tu experiencia aportará valor añadido al puesto que deseas.

Estas 3 o 4 líneas describen tu estilo de trabajo, destacan tus principales logros profesionales y, en general, responden a la pregunta: "¿Por qué quieres trabajar aquí?". Debes ser específico acerca del valor que puedes aportar.

Ejemplo: Trabajadora a tiempo parcial muy dinámica con aptitudes para el trabajo de oficina y administrativo.

Ejemplo de experiencia laboral: la historia de tu carrera

En la sección de experiencia laboral de tu CV de trabajo a tiempo parcial debes enumerar los éxitos que has conseguido en tu carrera. Construye una historia siguiendo la forma de pirámide invertida en donde colocas tus mayores y más recientes logros en la parte superior.

Ejemplo de competencias en CV para trabajo a tiempo parcial

La sección de competencias o habilidades de tu CV para trabajo a tiempo parcial ofrece una fotografía instantánea de tus talentos. Aunque parezca breve y rápido, debes prestarle especial atención. Analiza primero el anuncio de empleo para que te asegures de que reúnes los atributos que busca tu posible empleador.

Los departamentos de RRHH utilizan Sistemas de Seguimiento de Candidatos (ATS) porque éstos se encargan de hacer la clasificación inicial de los CV.

Ejemplo de formación en CV

La sección de formación de tu currículum para trabajo a tiempo parcial le indica a los empleadores los títulos y educación que has obtenido. Aquí también recomendamos usar el orden cronológico inverso. Si tienes un título universitario de licenciatura o superior, puedes omitir tu título de secundaria en esta sección.

Por ejemplo:

  • 01/2011 - 05/2013, Diplomado en Gestión de Empresas, Pontificia Universidad Católica de Chile, Manquehue

Diagramación y diseño del CV: la primera impresión es la que perdura

La primera impresión es importante. Comienza usando títulos de sección que destaquen para que los reclutadores puedan encontrar la información que necesitan rápidamente. Utilice un tipo de letra legible y mantén márgenes de al menos 2 cm alrededor. Si utilizas color, hazlo con moderación, a menos que te dediques a un campo creativo y quieras presumir de tu sentido del diseño.

Una tendencia interesante es añadir una breve biografía donde se explique quién es el postulante y por qué es una persona apta para el puesto.

Es importante que para la empresa sea fácil comunicarse con los candidatos que consideran idóneos. Para evitar que esto pase, lo mejor es incluir más de un número de teléfono y correo electrónico.

Muchas empresas utilizan software ATS (Applicant Tracking Software) para filtrar automáticamente los currículums que son compatibles con un cargo. Para ello, se debe optimizar el currículum incluyendo palabras clave que los ATS buscan.

En conclusión, para poner en práctica consejos sobre cómo hacer un currículum hay que tomar en cuenta lo que las empresas necesitan, cuantificar logros obtenidos y evitar la información no esencial.

¡Consejos de formato y redacción para un currículum vitae básico eficaz!

El proceso de redacción de un CV básico: ¿por dónde empezar?

Un currículum vitae básico es una versión simplificada del CV tradicional. Se caracteriza por ser claro y conciso. Generalmente incluye datos personales, experiencia laboral, educación y habilidades, pero omite detalles menos específicos. Su objetivo es dar prioridad a lo esencial para facilitar su lectura y comprensión.

Las empresas en busca de personal reciben decenas o incluso cientos de solicitudes, y quienes se encargan de revisar las candidaturas suelen dar prioridad a los CV bien estructurados y fáciles de leer. El primer paso para elaborar tu currículum básico es seleccionar una plantilla de currículum que te permita cumplir este objetivo.

Las siguientes estrategias y consejos te permitirán crear un CV sencillo, atractivo y dirigido a diferentes puestos de trabajo. Con esto lograrás destacarte como un candidato competitivo en el mercado laboral actual.

¡Comienza a crear tu currículum!

Ejemplos de curriculum vitae básico:

Para mantener la simplicidad, evita usar un formato gráficamente pesado. A continuación, te dejamos algunos ejemplos de CV que puedes elegir para crear tu propio CV básico:

  • Plantilla de CV básica Duke
  • Plantilla de CV básica Berkley
  • Plantilla de CV básica Otago

¿Cómo escribir un CV sencillo?

Tu currículum debe tener las siguientes secciones para proporcionar información esencial al reclutador:

Detalles Personales

Si bien la información de contacto es una obviedad, le sorprendería saber que algunas personas olvidan incluir algunos de sus datos. Debe proporcionar su nombre completo, cargo profesional, dirección de correo electrónico personal y un número de teléfono móvil.

Perfil personal

Su objetivo es proporcionar una descripción general rápida de uno mismo. ¿Qué atributos clave tienes? ¿Qué valor puedes aportar a la organización? Es un párrafo corto de dos o tres oraciones, pero las palabras deben convencer al gerente de contratación de que vale la pena leer su currículum. Esto es lo que debes escribir:

  • Quién eres
  • Tus logros
  • 2 a 3 habilidades
  • Tu visión y cómo se beneficiará la compañía al contratarte

Usa palabras de acción para hacerlo proactivo y poderoso. Sin embargo, debes abstenerte de escribir un párrafo muy extenso que explique por qué quieres el trabajo. Y por supuesto, no menciones ninguna información irrelevante.

Ejemplos de perfil personal:

  • Enfermera: Enfermera titulada con más de 10 años de experiencia en apoyo físico y psicológico a pacientes. Excelentes habilidades interpersonales con éxito comprobado en el trabajo en equipos multidisciplinarios Mi principal interés es crear entornos saludables que mejoren la calidad de vida de mis pacientes.
  • Estudiante: Estudiante recién graduada de Psicología, con especialización en Recursos Humanos. Lista para aplicar mis habilidades en un entorno organizacional. Excelente gestión del tiempo, comunicación y habilidades interpersonales con una capacidad comprobada para construir y fortalecer conexiones entre diferentes departamentos.
  • Personal de mantenimiento: Soy una persona motivada y confiable con más de 5 años de experiencia en mantenimiento de espacios de oficinas y hoteles. Sé trabajar en equipo, pero también de forma independiente, demostrando iniciativa y habilidades proactivas para la resolución de problemas. Conozco y estoy comprometido con los más altos estándares de higiene y seguridad.
  • Diseñador gráfico: Con más de seis años colaborando con agencias de diseño, mi trabajo se ha caracterizado por resolver de manera creativa las necesidades de los clientes. Especialista en imagen de marca; competente en el uso de software y en aplicar los principios del diseño para generar resultados óptimos, que combinan estética y funcionalidad.

Experiencia laboral

Tu experiencia laboral relevante es la pieza clave del currículum, y debes enumerar tus trabajos anteriores en orden cronológico inverso, es decir, desde la experiencia más antigua a la más reciente. Resume esta sección en el siguiente orden:

  • Título oficial del trabajo: Cada entrada debe comenzar con un título en negrita del puesto oficial que realizaste en el trabajo. Los títulos de puestos profesionales destacan el progreso de tu carrera.
  • Empresa y ubicación: Agrega el nombre y la dirección de la organización y la ciudad donde trabajaste.
  • Duración del empleo: Incluí el período durante el cual trabajaste para la organización indicando el mes y año en que comenzaste y la fecha en la cual finalizaste el contrato.
  • Deberes y responsabilidades: Proporciona un resumen de tus responsabilidades y deberes en el puesto de trabajo. Sin embargo, este resumen de responsabilidades debe ser relevante para la posición laboral que estás buscando.
  • Logros: Los logros destacan lo bien que hiciste tu trabajo. Aquí puedes proporcionar una lista de estadísticas y cifras que muestren evidencia de tus logros. Utiliza esta parte para convencer a los empleadores de que puedes agregar valor a su organización.

Proporciona información de sólo 15 años de experiencia laboral. Si has trabajado más de 15 años, omite los empleos de corta duración y las prácticas. Si tienes una experiencia laboral mínima, puedes incluir pasantías y trabajos como voluntario.

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Perfil académico

La información a incluir en esta sección dependerá de tu experiencia laboral. Por ejemplo, si tienes más de dos años de experiencia laboral, incluye solamente los títulos adicionales mencionando la fecha de graduación, el nombre de la institución y el título obtenido. Si eres recién graduado, menciona tus honores, título de disertación, cursos que sean relevantes para el trabajo, logros y actividades académicas extracurriculares. Las fechas son adecuadas para los nuevos solicitantes, pero si tienes más de diez años de experiencia, puedes omitir las mismas.

Habilidades

Debes incluir un mínimo de cinco habilidades que sean relevantes para el puesto que estás buscando. Las habilidades técnicas son las habilidades específicas del trabajo, como el desarrollo web, las habilidades en computación y el modelado estadístico. Tus habilidades blandas incluyen comunicación efectiva, resolución de problemas, toma de decisiones y pensamiento crítico. Debes indicar tu nivel de dominio del idioma e ilustrar brevemente cómo has utilizado estas habilidades en el pasado. Sin embargo, es fundamental seguir siendo relevante. Por lo tanto, debes hacer coincidir las calificaciones en el anuncio con las habilidades que tienes e incluir palabras clave relevantes.

Ejemplos de habilidades:

  • Español
  • Inglés
  • Contabilidad
  • Apoyo Administrativo
  • Gestión de proyectos
  • Habilidades de comunicación
  • Habilidades de organización
  • Capacidad multitarea

¿Qué secciones se pueden omitir en un currículum básico?

Las siguientes secciones no son obligatorias, pero puedes incluirlas para hacer énfasis en tu currículum vitae y obtener una entrevista:

  • Trabajo voluntario o actividades secundarias: proporciona una gran experiencia para agregar a tu currículum y también muestra tus pasiones e intereses fuera de tu carrera
  • Idiomas: si tienes varios idiomas, menciónalos siempre que sean relevantes para el empleo que estás buscando. Sin embargo, tu nivel de competencia debe ser intermedio o superior
  • Premios y distinciones: agrega los premios relevantes que hayas recibido en tu profesión y obtendrás fácilmente una entrevista
  • Pasatiempos e intereses: puedes mencionar tus actividades de ocio siempre y cuando resalten habilidades aplicables a tu trabajo. Sin embargo, no mientas ni menciones pasatiempos genéricos, como ver películas o escuchar música.
  • Conferencias: Si has asistido a eventos o conferencias importantes relacionadas con tu industria, deberías destacarlos.

¿Qué deberías dejar fuera de tu currículum vitae básico?

No pierdas tiempo ni espacio en tu currículum proporcionando la siguiente información:

  • Referencias: Durante la aplicación, el objetivo es conseguir una entrevista, lo que significa que las referencias no sirven para nada. Sin embargo, el reclutador puede pedirte que incluyas referencias. Por lo tanto, puedes ignorar esta sección o agregar una cláusula que indique que estás dispuesto a proporcionar referencias cuando sean solicitadas.
  • Cuadros y gráficos: Algunas personas usan tablas elegantes para mostrar sus niveles de competencia en habilidades o idiomas. Sin embargo, no aportan ningún valor. Por lo tanto, en lugar de gráficos, proporciona cifras y estadísticas relevantes.
  • Mentiras: La honestidad te ayudará a evitar situaciones incómodas y embarazosas durante el proceso de selección. No proporciones información falsa en tu currículum. Si el reclutador es diligente, podría verificar tu información. Además, no debes ocultar las lagunas en tu currículum. Cualquier interrupción en tu carrera debe estar bien explicada. Puedes proporcionar las habilidades adquiridas durante ese tiempo en el cuál no trabajaste.

Guía práctica para hacer un CV en Chile

El Currículum Vitae (CV) es un documento que resume tu experiencia laboral, educación, habilidades y otros antecedentes relevantes para postular a un empleo. Un buen CV chileno debe ser claro, breve (idealmente 1 a 2 páginas) y con información actualizada.

  1. Un breve párrafo (3 a 5 líneas) donde resumas quién eres como profesional, tu experiencia clave y lo que buscas. “Administradora de empresas con más de 5 años de experiencia en el área comercial. Destacada por habilidades en negociación y liderazgo de equipos.
  2. Se ordena de la más reciente a la más antigua.
  3. Evita errores ortográficos. RUT: Se puede poner, pero no es requisito legal.

Es más fácil comenzar con nuestras plantillas

Creando un buen currículum vitae

Es importante darse cuenta de que los empleadores a menudo reciben muchas respuestas por vacante. Es por eso que recomendamos a los solicitantes que siempre se aseguren de que la información más importante se coloque en la parte superior de su CV. Un empleador debe poder ver de manera inmediata que eres un candidato adecuado para la vacante abierta. Si ese no es el caso, un empleador pasará rápidamente al siguiente candidato.

Al configurar un buen CV, te recomendamos que incluyas al menos los siguientes elementos:

  • Información personal: Por supuesto, siempre comienzas un currículum con tus datos personales: Nombre, correo electrónico, número de teléfono y domicilio. Además, en algunos países es costumbre indicar también la fecha de nacimiento, la nacionalidad y el estado civil en el CV. En Chile, se menciona algunas ocasiones si se posee una licencia de conducir en los datos personales.
  • Formación académica: Si ya tienes varios años de experiencia laboral, es costumbre colocar tu previa formación académica más abajo en el currículum. Los empleadores generalmente consideran que la experiencia laboral es más relevante que una capacitación que seguiste hace años. Por supuesto que nombras esto, porque es una indicación de tu trabajo y nivel de conocimiento.
  • Habilidades: Ciertas habilidades son necesarias para ejercer cualquier profesión. Al preparar tu currículum, piensa en cuáles habilidades son más importantes para el puesto al que deseas postularse. Nombra estas habilidades e indica tu nivel.

Información adicional

Debes considerar los elementos anteriores para cada currículum y formar la base. Sin embargo, si deseas competir con otros candidatos, sería una buena idea ver cuál de los siguientes componentes también puedes agregar para destacar con tu aplicación. Considera en agregar solo la información que sea de interés para tu futuro empleador, de modo que sea relevante para el puesto que estás solicitando o que avale características personales.

  • Perfil personal: Un buen currículum siempre comienza con un perfil personal. En este párrafo inicial, preséntate brevemente, explicando en qué eres bueno y qué estás buscando. Presta suficiente atención a tu perfil, esta parte suele ser la que se lee con más atención. Consulta nuestros ejemplos de CVs para obtener inspiración para tu propio perfil o lee nuestro blog sobre cómo escribir un perfil personal.
  • Cursos y certificados: ¿Has tomado cursos o tal vez incluso obtenido certificados que pueden ser de valor para tu futuro empleador? Entonces es bueno incluir esto en tu CV. Los cursos y certificados también avalan un cierto grado de conocimiento y enfoque en el autodesarrollo. Esta es otra razón para agregarlos a tu currículum.
  • Referencias: Enumerar referencias en tu CV, otorga credibilidad adicional a todos los conocimientos, habilidades y atributos que hayas mencionado anteriormente. Esto indica que las personas con las que ha trabajado pueden confirmar estas afirmaciones. Debido a su privacidad, no es una buena idea incluir su información de contacto en tu currículum inicial. Solo cuando se verifican las referencias, puedes proporcionar detalles de contacto con su permiso.
  • Logros: ¿De verdad quieres estar un paso adelante de otros candidatos? Puedes lograrlo enumerando los logros en tu CV. Preferiblemente lo haces en base a porcentajes o ejemplos llamativos. Esto demuestra que eres alguien ambicioso y con pasión por el trabajo. El desempeño también apela a la imaginación de un empleador, ya que les gusta leer lo que puedes hacer por su organización.
  • Actividades secundarias: Las actividades secundarias son actividades que se realizan fuera de tu horario laboral, por ejemplo, el voluntariado en una organización, club o asociación. Estas actividades pueden ser una gran adición a la experiencia laboral. Por ejemplo, puedes usarlos para demostrar habilidades con las que tienes poca o ninguna experiencia en un entorno profesional. Además, las actividades secundarias demuestran un alto grado de implicación.
  • Pasatiempos e intereses: Se recomienda agregar pasatiempos o intereses en el CV, especialmente cuando están relacionados con el puesto o la industria en la que deseas trabajar. Esto no es obligatorio pero le da un "toque personal" al CV.

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