Sabemos que encontrar el trabajo perfecto puede cambiarte la vida; de hecho, el 87% de nuestros usuarios consigue trabajo más rápido después de usar nuestro editor de CV y cartas de presentación. Queremos ayudarte en cada paso de tu carrera profesional. ¡Progresa, hazte notar, consigue el trabajo!

Herramientas y Recursos para el Éxito Profesional

Aunque el nombre sugiera lo contrario, CVMaker.cl es mucho más que una simple herramienta para escribir currículums. CVMaker.cl es una plataforma integral de empleo que te ayuda a conseguir el trabajo de tus sueños.

En CVMaker.cl encontrarás las siguientes funciones:

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Estadísticas de CVMaker

Estas son algunas de nuestras estadísticas:

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  • 5 M+ Trabajos disponibles
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Pasos Sencillos para un CV Exitoso

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Elige entre más de 20 plantillas de CVs profesionales y distintivas, que no solo llaman la atención, sino que superan los sistemas de seguimiento de candidatos (ATS), posicionándote como el candidato perfecto para el puesto.

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Asesoramiento Profesional Personalizado

¿No sabes por dónde empezar con tu CV? ¡Nuestros expertos te echan una mano! Envíanos tu CV actual o la información de tu educación y experiencia laboral, y gracias a nuestros años de experiencia crearemos tu CV en una de nuestras atractivas plantillas.

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Opiniones de Usuarios Satisfechos

Ayudando a personas que buscan empleo cada día. Puntuado con 4.7 sobre 5 de un total de 5335 reseñas.

  • Esteban, Jefe de oficina de correos: "Plataforma brillante, súper sencilla de usar, plantillas excelentes, fáciles de comprar y una gran relación calidad-precio."
  • Laura, Trabajadora de apoyo: "Mi primer experiencia con CVMaker fue muy satisfactoria ya que pude escribir y completar un CV para mostrar de forma eficaz quién soy, mis logros y habilidades."
  • Carlos, Solicitante de empleo: "Estoy muy agradecido a CVMaker por el servicio que ofrecen. Las plantillas y la incorporación de IA me ayuda mucho a redactar y a conseguir un resultado profesional en mi currículum. Hace tiempo que recurro a CVMaker y es una maravilla como quedan mis documentos. Mil gracias por todo."
  • María, Marketing Digital: "Recibí muchas respuestas positivas sobre el CV que mandé preparar. Mi currículum realmente destaca."
  • Miguel, Redactor de contenido Sr. en Microsoft: "¡Realmente impresionado! CV Maker transformó mi currículum antiguo en un documento moderno, elegante y profesional. El proceso fue sencillo y el resultado final superó mis expectativas. ¡Ahora me siento más seguro al buscar el trabajo de mis sueños!"
  • Clara, Solicitante de empleo: "CVmaker me ayudó a crear un currículum profesional rápidamente con plantillas fáciles de usar. Son perfectas y tienen currículums impecables y bien estructurados para que no haya que perder el tiempo con el formato. Además, el servicio de atención al cliente fue muy eficiente."

Funciones Innovadoras de CVMaker

¿Tienes alguna pregunta? ¡Tenemos la respuesta!

  • Mejora con IA: La función "Mejorar con IA" optimiza el contenido del CV en las secciones Perfil Personal y Experiencia Laboral. Simplemente introduce el texto, haz clic en "Mejorar con IA" y recibirás una versión actualizada. Puedes aceptar o regenerar el texto tantas veces como necesites. Si el campo está vacío, primero se te pedirá que introduzcas el texto.
  • Ordena las Secciones: Las secciones se ordenan presionando los tres puntos junto al elemento y seleccionando si se desea mover la sección hacia arriba o hacia abajo. Las partes de dentro de las secciones se ordenan automáticamente de forma cronológica, pero puedes cambiar el orden manualmente presionando las tres líneas junto a la parte y arrastrándola a la posición deseada.
  • Plantillas Optimizadas para ATS: Ofrecemos plantillas de CV 100% escaneables. Esto significa que, al usar CVMaker, tu CV está optimizado para que los sistemas de seguimiento de candidatos (ATS) que utilizan muchas empresas durante el proceso de contratación puedan leerlo y procesarlo fácilmente.Además, CVMaker no solo crea CV, sino que también te ayuda a escribir cartas de presentación, buscar empleo y orientación laboral, ofreciéndote una solución completa según tus necesidades al buscar trabajo.

Consejos Clave para un CV Impactante

Escribir un buen CV es una tarea que requiere tiempo y precisión, además de conocimiento. Para destacar en tu sector, tu CV debe estar optimizado para el empleo que solicitas.

En el mercado laboral actual, donde se envían más de cien CV para cada solicitud, tu primera impresión es fundamental. Para competir con otros candidatos, tu CV debe estar actualizado y adaptado al puesto que solicitas.

Te ayudamos a convencer al gerente de contratación de que eres el candidato ideal y estás cualificado para el puesto. Nuestros editores profesionales tienen amplia experiencia optimizando CV perfectos para captar la atención de la empresa ideal en la que quieres trabajar.

Cuando escribamos tu CV o carta de presentación, recibirás una plantilla impactante y contenido optimizado, compatible con ATS, específicamente diseñado para el trabajo que solicitas.

  • Adaptación al Idioma: Puedes cambiar el idioma de tu CV o carta de presentación seleccionando tu idioma de preferencia en el editor, junto a la selección de idioma (con una bandera). Todo el texto se traducirá automáticamente al idioma seleccionado. Sin embargo, tendrás que traducir todos los campos de texto que hayas incluido.
  • Añadir una Foto: Puedes añadir una foto presionando el icono "+" de tu cuenta, que se encuentra en la esquina superior izquierda. Después, puedes subirla y editarla para incluirla en tu CV o carta de presentación. Ten en cuenta que, si solicitas un empleo en España te recomendamos no añadir una foto en tu CV o carta de presentación. Esta función está disponible para quienes soliciten empleo en el extranjero.

Estructura y Contenido Esencial de un CV

¿Cómo hacer un currículum? Una tendencia interesante es añadir una breve biografía donde se explique quién es el postulante y por qué es una persona apta para el puesto. Las bolsas de empleo facilitan a cualquier persona enviar su currículum a las mejores empresas.

El consenso general es que se debe evitar información que, por una parte, no es esencial para el cargo, y que además podría dar lugar a sesgos durante la selección. Es importante que para la empresa sea fácil comunicarse con los candidatos que consideran idóneos.

Para evitar que esto pase, lo mejor es incluir más de un número de teléfono y correo electrónico. Muchas empresas utilizan software ATS (Applicant Tracking Software) para filtrar automáticamente los currículums que son compatibles con un cargo.

¿Cómo hacer un buen currículum capaz de aprobar este filtro? Para ello, se debe optimizar el currículum incluyendo palabras clave que los ATS buscan. En conclusión, para poner en práctica consejos sobre cómo hacer un currículum hay que tomar en cuenta lo que las empresas necesitan, cuantificar logros obtenidos y evitar la información no esencial.

Es una herramienta de presentación personal que le entrega al empleador y al mercado en general tu información personal relevante, antecedentes laborales, habilidades, conocimientos y logros. En lo formal, el CV debe tener entre dos y cuatro páginas, salvo que en el proceso te indiquen algo diferente.

Puntos importantes a considerar:

  • Verifica la ortografía.
  • Evita siglas, abreviaturas y terminología interna.
  • El CV debe explicar quién eres, qué has hecho, qué conocimientos, habilidades y experiencia tienes y tus objetivos de carrera.
  • Comienza el resumen de tu formación con la certificación más alta y un resumen del tema.

En la sección de experiencia laboral, comienza con la experiencia más reciente -si estás trabajando, con tu cargo actual- y detalla claramente las empresas, cargos, duración, tareas realizadas y logros. Un mismo CV no servirá para todas las postulaciones. Debe ser un documento que se adapte exclusivamente al cargo para el que se postula.

Secciones a Evitar

  • Fotografía, religión, certificados, notas académicas y otros documentos.

Objetivo Profesional

Busca comunicar brevemente la puesta en valor (lo que hace destacar sobre otros candidatos). En esta sección se incluyen los años de experiencia, habilidades y las características destacables que se relacionen con el cargo al que se postula.

Presentación Personal

Da a conocer qué haces (por ejemplo, qué estudias o tu profesión), pues quien realiza la entrevista debe saber quién es el postulante.

Ejemplos:

  • Estudiante de Ingeniería en Marketing, recientemente titulado de Duoc UC, con manejo de relaciones interpersonales, capacidad de trabajo en equipo y liderazgo. Me caracterizan la responsabilidad, proactividad y compromiso como valores fundamentales de mi carrera.
  • Profesional con 5 años de experiencia en el rubro de la construcción, en cargos que van desde asistente hasta jefe de obra. En todos he destacado por la buena comunicación que tengo con el resto de los colaboradores y mi eficiencia al momento de llevar a cabo las tareas. Además, cuento con certificaciones en dirección de proyectos y construcción sustentable, siendo esta última el área de mi interés actual.

Se deben destacar logros conseguidos en los objetivos del CV, pero no de manera presuntuosa u orgullosa, pues puede causar cierto rechazo. Sé original y no caigas en frases muy usadas de objetivos para currículum.

Todo el mundo quiere "crecer en la empresa", "mejorar su calidad de vida", "aplicar sus conocimientos de..." y "trabajar en una empresa de éxito", pero estas no son las mejores frases para objetivos en el currículum que podemos poner.

Ten en cuenta que el objetivo profesional es una parte del currículum y que este, a su vez, es un conjunto con la carta de presentación, por lo tanto, al preparar cada uno se debe pensar en el otro para complementar y no repetir información.

Antecedentes Académicos

Título - institución de educación - periodo (años).

Ejemplos:

  • Interpretación de planos.
  • Trabajo en altura: techumbres, andamios y plataformas elevadoras.
  • Manejando el impacto en la salud mental en tiempos de COVID-19.
  • Persona competente en inspección de EPP.

También se consideran aquí los idiomas y conocimientos informáticos que se tengan.

Experiencia Laboral

Se recomienda escribir desde la más reciente a la más antigua.

Referencias

Nombre - cargo - empresa - datos de contacto.

Habilidades / Competencias / Aptitudes

En algunos formatos de CV se agrega esta sección, en la que se puede mencionar o explicar qué competencias propias del área se poseen o qué habilidades blandas se tienen que permitirán desempeñarse de manera óptima.

Estructura Clave de un Currículum Efectivo

¿Sabías que un reclutador se demora sólo 30 segundos en evaluar si un currículum tiene potencial? Así, tal cual: 30 segundos. Lo primero: Estructura de un currículum. Debes considerar que este debe ser ordenado y fácil de leer.

  1. Información de contacto y Resumen laboral: Aquí vamos a subdividir en dos secciones: Información de contacto y Resumen laboral. ¿Y la foto? ¡Buena pregunta! El resumen laboral, por otra parte, es una síntesis de quienes somos en nuestro ambiente laboral y es uno de los primeros puntos que el reclutador leerá. ¿Qué debes mencionar aquí? Profesión e institución, años de experiencia, rubros y áreas en las que has trabajado, y conocimientos relacionados a tu experiencia.
  2. Experiencia laboral: Aquí debes señalar tus experiencias pasadas, ordenadas de la más reciente a la más antigua. ¿Qué datos debes agregar? Cuando hables de tus funciones, escríbelas en tercera persona y descríbelas con un verbo (Por ejemplo: realizar, ejecutar, revisar, etc.). Agrega entre 2 y 6 funciones, con una extensión máxima de 2 líneas.
  3. Educación: En esta parte debes indicar tu educación formal: básica, media, técnica profesional, profesional y/o universitaria, según corresponda. ¿Qué más puedes destacar aquí?
  4. Habilidades: Por último, pero no menos importante, debes destacar las habilidades que te ayudarán a potenciar tu perfil. Habilidades blandas o soft skills: Son esas competencias socioemocionales que aprendes en tu vida diaria y que permiten integrarte en el ambiente laboral. Por ejemplo: Adaptación al cambio, liderazgo, creatividad, resolución de conflictos, etc.

¡Felicidades! Ya tienes lo básico para tener un currículum bien armado.

Consejos Adicionales

  • ¡Usa palabras claves! Los reclutadores buscan características, competencias y conocimientos específicos. ¿Cuáles son las palabras que debes usar?
  • Destaca tus habilidades blandas o soft skills, aquellas que te hacen ser un buen candidato para formar parte de un equipo. ¿Te consideras alguien que sabe resolver problemas? ¿Te adaptas bien a los cambios? ¿O eres de los que propone soluciones?

Protección de Datos

En CVMaker CL priorizamos la protección de datos y cumplimos con la normativa de privacidad aplicable. Implementamos medidas de seguridad para proteger tu información personal del acceso no autorizado, la pérdida o el uso indebido.

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