¡Felicitaciones! Has elegido un campo en el que ayudas a otros. El trabajo social también ofrece muchas opciones de carrera. Mientras te preparas para tus próximos pasos, puedes asegurarte de tener las mejores oportunidades para alcanzar tus metas profesionales enfocándote primero en desarrollar un impresionante currículum de trabajador social.
Tu currículum de trabajador social es la llave para abrir oportunidades, si sabes cómo sacarle el máximo provecho. Tienes las habilidades, la experiencia y la educación. CVapp.cl tiene una biblioteca de más de 350 ejemplos de currículums, formatos de currículum diseñados por expertos y evaluados por profesionales de RRHH; y esta guía que te ayudará a presentarte como el mejor candidato.
En esta profesión de ayuda, puedes elegir muchas áreas diferentes en las que enfocarte. La demanda de tus servicios está creciendo. El trabajo social es un campo amplio y algunas áreas crecerán más rápido que otras. Estudios de la Escuela de Trabajo Social de la Universidad de Carolina del Sur dicen que las áreas de mayor crecimiento en trabajo social son: tratamiento y recuperación de abuso de sustancias, salud mental, consejería matrimonial y familiar.
Los trabajadores sociales también asumen muchos roles diferentes. Las prácticas de trabajo social también difieren en alcance: las micro prácticas se enfocan en ayudar a individuos a sobrellevar la vida diaria y sus problemas. Las prácticas a nivel medio apoyan a múltiples individuos dentro de un sistema social como una familia, y las macro prácticas se enfocan en las interacciones entre los sistemas en los que se desenvuelve el cliente y los sistemas sociales más grandes.
Estructura y secciones clave de un currículum vitae para asistente social
El primer paso para escribir tu currículum de trabajo social es entender qué secciones debe incluir. Debido a que el campo del trabajo social es muy amplio, tendrás que prestar mucha atención a individualizar tu currículum para cada oferta de trabajo. Investiga todo lo que puedas sobre el trabajo al que te estás postulando: el lugar y la gente. Especialmente trata de ponerle nombre y cara al gerente de contratación, y a quien sea tu jefe si no se trata de la misma persona.
Escribe tu currículum como si estuvieras respondiendo preguntas de la entrevista que aún no has hecho. ¡Quién sabe! A lo mejor te podría abrir la puerta a una entrevista real en la que estés varios pasos por delante de otros candidatos. Si decides abrir una práctica privada en lugar de unirte a una organización más grande, el currículum sigue siendo de tu mayor interés. Tendrás que presentar tus credenciales y experiencia a tus clientes potenciales.
En algunos formatos de CV se agrega una sección de Habilidades / Competencias / Aptitudes, en la que se puede mencionar o explicar qué competencias propias del área se poseen o qué habilidades blandas se tienen que permitirán desempeñarse de manera óptima.
Generalmente, en este tipo de CV se incluyen los siguientes apartados:
- Datos de contacto: nombre, correo electrónico, teléfono y sitio web (en caso de contar con uno).
- Perfil personal: una breve reseña de tu experiencia.
- Educación: nombre de la institución educativa, grado, título obtenido, especialidad o diploma. Fechas de inicio y término de los estudios. Si corresponde, incluir el título de la tesis.
- Experiencia en investigación: nombre del proyecto, año de realización y objetivos alcanzados.
- Publicaciones: nombre del documento, fecha y lugar donde fue publicado.
- Conferencias: Tema, fecha y lugar donde se llevó a cabo.
- Subvenciones y financiamiento: becas o financiamientos obtenidos, fecha y nombre de las instituciones que las entregaron.
- Experiencia en la enseñanza: institución, nombre de la asignatura y fecha.
- Habilidades: conocimientos técnicos y habilidades transferibles para desempeñarte en el trabajo académico con éxito.
- Referencias: Nombre - cargo - empresa - datos de contacto.
Sistemas de Seguimiento de Candidatos (ATS)
Los encargados de contratación y las empresas usan Sistemas de Seguimiento de Candidatos (ATS) como herramienta para hacer un seguimiento de los postulantes y para eliminar los currículums "mal hechos". Los algoritmos de software ATS escanean los currículums en busca de palabras clave, frases y otra información importante para los empleadores.
Se asigna una calificación a cada currículum, y si el tuyo no da en el blanco, nunca será visto por una persona. Hay más de 100 opciones de software ATS en el mercado, así que no hay una fórmula mágica que garantice el éxito, pero si hay algunos trucos que pueden ayudar.
¿Cómo saber si tu currículum está siendo gestionado por un ATS? Si estás aplicando a un empleo por medio de un sistema en línea, es prácticamente seguro. Alternativamente, el sitio web del empleador (o el sitio web del proveedor del ATS) puede indicarlo expresamente. En algunos casos, sin embargo, no hay pistas claras, así que ten cuidado de todos modos.
Analiza cada descripción de trabajo buscando las palabras clave y frases que aparecen. Resáltalas para que cuando comiences a personalizar tu currículum, te asegures de insertar estas palabras de forma orgánica. Si una oferta de trabajo tiene demasiadas palabras o es imprecisa y tienes dificultades para decidir en qué palabras clave enfocarte, prueba una nube de palabras.
Pega la oferta laboral en un programa como wordle.com o wordart.com y obtendrás una nube de palabras. Algunos ATS son sensibles a la secuencia de la información. Pueden preferir que enumeres el nombre de la empresa, la ciudad donde está, tu cargo y las fechas en las que trabajaste allí.
Formato del Currículum: Cronológico, Funcional o Híbrido
El currículum cronológico más comúnmente usado funciona bien para los solicitantes de empleo en casi cualquier ocupación, incluido en un currículum de trabajador social. Particularmente si tu historia laboral ha seguido una trayectoria lineal en una serie de puestos que muestran un patrón de crecimiento profesional.
La experiencia laboral progresiva y los logros en esa sección del currículum se organizan por empleador o lugar de trabajo en orden inverso, desde las fechas más recientes hasta las más antiguas. Esta sería probablemente una buena opción para la mayoría de los solicitantes de empleo de trabajo social que ya tienen experiencia en ese campo.
Los formatos de currículum alternativos a veces son apropiados para quienes son nuevos en la fuerza laboral o están cambiando de carrera, o para aquellos con una trayectoria ocupacional más variada. Eso incluye a algunos profesionales independientes, con una trayectoria basada en proyectos, muy adecuada para un formato de currículum funcional. Otros currículums funcionales enfatizan habilidades especializadas o áreas de experiencia profesional o clínica, en lugar del historial laboral.
Los trabajadores sociales que ejercen en una práctica privada podrían desear enfatizar un aspecto específico de sus antecedentes o el grupo demográfico de sus clientes, usando un currículum funcional. En algunos casos, un historial laboral híbrido (combinado) tiene sentido al adaptar elementos cronológicos y funcionales.
El Perfil Personal: Tu Introducción Impactante
El perfil personal de un currículum académico es una introducción a lo que se puede encontrar en el resto del documento. Es indispensable que sea claro, específico y que incluya los puntos clave de tu historial.
Empieza tu perfil personal con una frase que te defina, seguido de tus calificaciones más relevantes. Incluye tus principales logros, tus intereses de investigación, así como objetivos a mediano y largo plazo. También puedes incluir algunas habilidades relevantes que tengas y se ajusten a la institución o proyecto al que aspiras.
El resumen o perfil de tu currículum de trabajador social puede ser lo primero que lea cualquier gerente de contratación porque se encuentra en la parte superior de tu documento. Este debe ser una descripción breve y al punto de tu carrera, y del enfoque de trabajo con los clientes.
Recuerda incluir palabras clave que resalten tus cualidades y logros profesionales más relevantes o destacados. La idea es enganchar al gerente de contratación y convencerlo de que siga leyendo.
Ejemplos de Perfiles Personales
- Trabajador social dedicado con más de 15 años de experiencia proporcionando apoyo a niños en edad primaria.
- Licenciada en Antropología Social egresada de la Universidad de Chile. Docente de educación media, activista y defensora de los derechos humanos. He participado en la discusión de temas sobre diversidad e inclusión ante el gobierno de la ciudad de Iquique. Participo desde hace cuatro años como columnista en el diario Tribuna. Me interesa obtener una beca para el posgrado en Estudios Jurídicos Sociales. Esto me permitirá sostener con bases jurídicas mis ideales y trabajar por una mayor inclusión en mi comunidad.
- Licenciado en Antropología por la Universidad de Los Andes, con experiencia de siete años como docente en la facultad de Ciencias Sociales de la Universidad Autónoma de Chile. Escritor de dos ensayos sobre la influencia de la cultura anglosajona en las poblaciones indígenas de América Latina. Desde el año 2020 pertenezco al Consejo de la Lengua Quechua. Mi objetivo es impartir cátedra en el posgrado de Etnohistoria.
- Maestra en economía, catedrática e investigadora en la Universidad Técnica Federico Santa María. Actualmente me encuentro desarrollando junto a un equipo de talentosos académicos el proyecto “Proyección de la inversión extranjera en la economía chilena”. Mi objetivo a corto plazo es obtener un financiamiento interno de esta honorable universidad para participar en el Simposio sobre Economía Global a llevarse a cabo en Houston, Texas. Estoy convencida de que esta oportunidad me brindará bases sólidas para desempeñar mejor mi labor de investigación.
Experiencia Laboral: Detalles que Cuentan
Aún si estás buscando tu primer trabajo, puede que tengas experiencia en pasantías que cuenten aquí. La sección de experiencia laboral de tu currículum de trabajador social cuenta la historia de tu crecimiento profesional desde tu pasantía en adelante y ofrece ejemplos que demuestran que estás listo para el siguiente paso.
Piensa en tu primer trabajo o pasantía y lo qué hiciste allí. Luego muestra un patrón de la mayor habilidad, responsabilidad o variedad de clientes a los que has servido.
Usa verbos de acción contundentes al describir tus logros, éxitos y los desafíos que has superado en cada trabajo. No te limites a solo enumerar responsabilidades, explica cómo usaste tus habilidades para hacer un gran trabajo. Sé lo más detallado posible e incluye datos siempre que sea relevante. ¿Aumentaste la participación en un grupo comunitario? ¿Lograste agilizar el proceso de admisión? ¿Viste una necesidad comunitaria y desarrollaste una solución? ¿Cuál fue el problema, qué acciones tomaste?
Si estás aplicando la estructura de currículum cronológico más común, enumera tus trabajos en orden cronológico inverso con tu puesto actual primero. Como siempre, haz coincidir tus descripciones con las palabras clave y frases de la oferta de trabajo.
En la sección de experiencia laboral, no solo es importante mencionar en qué lugares has trabajado y qué funciones desempeñaste. Es igual de relevante mencionar cómo estas actividades ayudaron a la comunidad académica.
La estructura recomendada es la siguiente:
- El nombre del puesto
- El nombre de la institución
- La fecha de inicio y de finalización
- Un párrafo breve con las principales funciones y los logros obtenidos. Usa verbos de acción y, también en este caso, adapta el texto según el objetivo que desees alcanzar con tu CV.
Ejemplo de Experiencia Profesional
Asistente de investigación
Universidad de Antofagasta
2020 - 2023
Participé como investigador adjunto realizando análisis de información, revisiones de redacción y confirmando referencias bibliográficas. Durante el tiempo que presté mis servicios a la institución se publicaron más de diez estudios, cuyos hallazgos presentamos en conferencias y simposios. El más destacado fue “Estudio sobre el desarrollo de la identidad en adolescentes”.
Habilidades: Destacando tus Capacidades
Las habilidades o competencias que figuran en tu currículum de trabajador social facilitan que los de recursos humanos examinen el documento y descubran rápidamente tus talentos. Los trabajadores sociales necesitan inteligencia emocional, pero esa categoría abarca una amplia gama de habilidades. ¿Cómo deberías desglosarla?
Primero, has una lluvia de ideas para elaborar una lista maestra de todas tus habilidades laborales, rasgos de personalidad profesional, logros y éxitos. No te limites a los que crees que son relevantes o solo aquellos en los que tienes experiencia. Aquí todo cuenta porque tú eres el único que la verá. Esta lista la aprovecharás cuando prepares tus secciones de habilidades y tu experiencia laboral. Conserva la lista y agrégale elementos a medida que tu experiencia profesional crezca.
En segundo lugar, considera estas 10 habilidades y rasgos esenciales de trabajadores sociales exitosos según la Escuela de Trabajo Social de la Universidad de Buffalo. Piensa en enumerar algunos de ellos en tu sección de habilidades y también profundizar en ellos en tu experiencia laboral.
Algunas habilidades clave incluyen:
- Comunicación: Procesa esto aún más enumerando el tipo de comunicación. ¿Eres bueno aconsejando a colegas? ¿Compartiendo estudios de casos?
- Organización: Nuevamente, sé más específico. ¿Entregas tu papeleo a tiempo?
- Pensamiento crítico: ¿Eres un pensador de visión amplia?
La mayoría de estas habilidades son habilidades blandas, es decir, las capacidades necesarias para tratar con personas y grupos. Sin embargo, no descartes las habilidades duras. Los trabajadores sociales necesitan de conocimientos tecnológicos para hacer un seguimiento de los clientes, la carga de trabajo y realizar sesiones de vídeo. Se puede esperar que facturen a sus clientes o completen documentos financieros para organizaciones que ofrecen tarifas escalonadas.
Finalmente, para tu sección de habilidades, elige tus 5 a 10 competencias principales, asegurándote de que estén alineadas con la descripción del trabajo. Revisa tu lista maestra cada vez que veas un nuevo anuncio de empleo, para refrescar tu memoria y elegir las habilidades más relevantes que te ayuden a superar el ATS.
Ejemplo de habilidades blandas para académico
- Habilidades de comunicación oral
- Habilidades de enseñanza
- Gestión de tiempo
- Capacidad de análisis
- Trabajo en equipo
- Pensamiento crítico
- Habilidades de liderazgo
- Atención a los detalles
- Resolución de problemas
Ejemplos de habilidades duras para académico
- Análisis, gestión y visualización de datos
- Habilidades de investigación
- Normas APA de escritura académica
- Técnicas de laboratorio
- Lenguajes de programación
- Análisis estadístico
- Escritura técnica
Formación Académica: Construyendo tu Base
Es posible convertirse en trabajador social con una licenciatura en el campo. Sin embargo, algunos países requieren que los trabajadores sociales obtengan una maestría en trabajo social y luego obtengan su acreditación, así que enumera todos estos logros en la sección de educación de tu currículum de trabajador social.
En algunos casos, como en el trabajo social de la salud, los empleados deben tener una especialidad. Además de la universidad, se requiere que los trabajadores sociales participen en cursos de educación continua. No importa qué tipo o nivel de título tengas, inclúyelo aquí. Comienza con tu título de mayor rango y continúa hacia atrás. Si tienes una maestría, elimina el diploma de secundaria de tu currículum.
Considera incluir cualquier certificado de desarrollo profesional que hayas obtenido, especialmente si agrega una habilidad nueva a tu repertorio. Los trabajadores sociales deben participar en educación continua a lo largo de sus carreras para mantenerse actualizados sobre las mejores prácticas y cumplir con los requisitos de acreditación.
Se recomienda empezar por el nivel más alto y enlistar el resto de los niveles en orden cronológico inverso. De esta forma, quien lea tu CV podrá comprobar primero tu calificación más avanzada.
Incluye los siguientes elementos:
- Título obtenido
- Fecha de inicio y finalización o si estás en proceso de concluir.
- Nombre de la institución educativa
- Menciones honoríficas o distinciones
Currículum vitae, formación académica: ejemplo
- Maestría en Lingüística Hispánica
- 2020 - a la fecha
- Universidad de la Frontera
- Licenciatura en Lenguas y Culturas Extranjeras
- 2015 - 2019
- Universidad de Anofagasta
- Mención honorífica de excelencia
Publicaciones y Conferencias
Esta es una sección característica del currículum de un académico, porque generalmente se cuenta con investigaciones, estudios y otro tipo de documentos publicados.
Para hablar de tus publicaciones, enuméralas en orden cronológico inverso, es decir, colocando las más recientes primero. Mantén el mismo formato para cada una de ellas, que incluya lo siguiente:
- Título de la publicación
- Nombre de la revista o sitio donde fue publicado
- Nombres de los autores
- Fecha de publicación
- Número de páginas
En el caso de ponencias, incluye los siguientes datos:
- Nombre del evento
- Fecha
- Título de la conferencia
- Institución donde se llevó a cabo
- Conclusiones clave
Diseño y Presentación del Currículum
La regla general aquí es mantener tu diseño fuera del camino de tu información. El orden y la legibilidad son las palabras clave para tu currículum de trabajador social. La primera impresión visual que causes perdurará, así que asegúrate de que sea buena.
Los encargados de contratación ven docenas de currículums para cada puesto, así que no les des una razón para descartar el tuyo. Siempre guarda tu currículum como archivo PDF. Considera revisar las plantillas de currículum diseñadas por expertos.
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