Walmart es un gigante supermercadista que cuenta con cerca de 35 mil empleados en Chile. El sindicato más grande de Walmart en Chile está compuesto por 14 mil trabajadores.
Huelga de Trabajadores de Walmart en Chile
Desde el pasado miércoles 11 de julio, los trabajadores de la Federación de Trabajadores de Walmart en Chile se encuentran en huelga. El músculo de la organización se ha dejado sentir en la empresa: de 395 locales, 92 han cerrado desde el inicio de la paralización, con otros 54 experimentando un cierre parcial. La huelga afecta a supermercados Líder, Hiper Líder, Líder Express, aCuenta y Central Mayorista.
Demandas del Sindicato
Desde el sindicato denuncian que la empresa no ha tenido la intención de negociar con ellos luego de iniciada la negociación colectiva donde exigieron un aumento en los beneficios de los trabajadores en torno al 20%. Interferencia conversó con Karen González, presidenta del sindicato, quien aseguró que la oferta que presentó Walmart en el marco de la negociación colectiva no incluye reajustes según el IPC, disminuye el Bono por Término de Negociación y deja la puerta abierta para que se empeore la calidad de la alimentación.
González denuncia que les han dicho "que la economía del país ha bajado y Walmart no ha tenido las ventas que ellos esperaban, siendo que nosotros tenemos en mano pruebas que es la compañía que más vende del retail, de abastecimiento, es la que tiene mejor ganancia". Cuenta que la empresa no ha querido sentarse a negociar, siendo que como sindicato han presentado contrapropuestas donde se “bajan” de lo exigido inicialmente.
“Ya llevamos tres días de huelga, citamos a nuestros dirigentes porque yo quería saber la percepción de cada local, de cada socio [del sindicato], y quedé muy sorprendida, porque es muy alta”, comenta a esta redacción, y asegura que “los locales [de Walmart] quieren continuar en la lucha y mantenerse en huelga”.
Argumentos de la Empresa
Respecto a las razones de Walmart para empeorar los beneficios de los trabajadores, González denuncia que les han dicho "que la economía del país ha bajado y Walmart no ha tenido las ventas que ellos esperaban, siendo que nosotros tenemos en mano pruebas que es la compañía que más vende del retail, de abastecimiento, es la que tiene mejor ganancia".
Cláusulas y Beneficios en Disputa
El sindicato busca mantener el beneficio de sus bonos mensuales, bono de marcación, y mantener las cláusulas redactadas, como por ejemplo el beneficio del casino que para ellos es muy relevante ya que muchos de los trabajadores que están en los locales reciben su comida diaria. Sin embargo ahora [con la nueva oferta de la empresa] queda todo abierto, incluso que en vez de darle un plato comida les pueden dar un sándwich con un jugo...
Antes de la nueva oferta de Walmart, los trabajadores tenían desayuno, almuerzo, break, once y cena. Ahora queda todo abierto: en vez de ser un plato comida, puede ser casi un snack. También están quitando el reajuste según el IPC con la nueva oferta.
Además, el Bono de Término de Negociación para el tramo más antiguo era de $2,3 millones, pero ahora lo que están ofreciendo es un bono para el más antiguo de $920.000 pesos.
Negociación y Prácticas Antisindicales
Walmart se comprometió a revisar la última contrapropuesta que enviaron, pero dijeron que la revisaron y que no era viable, volviendo a poner en la mesa la única opción, que era la última oferta, la cual los trabajadores la rechazaron con un 95%. El sindicato redujo sus demandas, pasando de un proyecto inicial de negociación de un 20% [en aumentos a los beneficios] a una contrapropuesta de un 10%, pero aun así fue rechazada.
El sindicato Federación Nacional de Trabajadores de Walmart Chile está presente en 152 locales con sindicatos presentes, y alrededor de 180 con socios. Lograron cerrar 92 locales, aunque la compañía dice que fueron 75 siendo que realmente son 92.Además, han hecho las denuncias correspondientes por prácticas antisindicales y reemplazo de huelguistas, donde se han constatado las respectivas infracciones.
Walmart está realizando prácticas antisindicales porque acaba de cerrar [una negociación paralela] con una federación pequeña, y sí le puso plata en la mesa. Hoy se le entregó una carta al Ministerio del Trabajo, donde se solicitó apoyo. Ellos hicieron un llamado para que Walmart se siente a conversar con esta organización, que es la más representativa.
Otras Iniciativas de Walmart Chile
- Reforzamiento del e-commerce para compras desde cualquier lugar.
- Colaboración con Red de Alimentos para rescatar alimentos y destinarlos a quienes más lo necesitan.
- Programa semanal de capacitación e información para colaboradores.
- Programa de reclutamiento y selección con un nuevo Portal de Empleo.
- Actividades de esparcimiento para colaboradores y familias.
Valores de Walmart
- Servicio a nuestros Clientes.
- Respeto por la Persona.
- Búsqueda de la Excelencia.
- Actuar con Integridad.
Programas de Capacitación
- “Crecer”: Programa para apoyar a quienes deseen obtener un título técnico o universitario.
- Programa de inducción para nuevos colaboradores.
- Programa para formar a los futuros subadministradores de la compañía.
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