El Bono al Trabajo de la Mujer (BTM) es un aporte en dinero dirigido a mujeres y jefas de hogar de las familias más vulnerables. Para miles de chilenas, el Bono Mujer Trabajadora representa un importante alivio económico. Este varía de acuerdo con la renta que recibes, y se paga si mantienes al día tus cotizaciones previsionales y de salud.

¿Quiénes pueden postular al Bono al Trabajo de la Mujer?

Para postular al Bono al Trabajo de la Mujer, debes cumplir con los siguientes requisitos:

  • Tener entre 25 y 59 años de edad (59 años con 11 meses).
  • Estar trabajando de manera dependiente o independiente.
  • Pertenecer al 40% de las familias más vulnerables de la población (según Registro Social de Hogares).
  • Estar incorporada en el Registro Social de Hogares (RSH).

Requisitos para ser beneficiaria (Recibir el pago)

Para ser beneficiaria del Bono al Trabajo de la Mujer y recibir el pago (existen 2 formas de pago; anual y mensual), debes cumplir con los siguientes requisitos:

  • Pago anual: percibir una renta bruta anual (2025) inferior a $7.948.180.
  • Pago mensual: percibir una renta bruta mensual (2025) inferior a $662.348.
  • Tener cotizaciones al día.
  • No trabajar en una Institución del Estado (municipios incluidos) o una empresa privada que reciba aporte estatal superior o igual al 50%.
  • Acreditar una renta bruta inferior a $7.948.180 durante el año calendario en que percibas el bono.

¿Cómo funciona el pago del Bono al Trabajo de la Mujer?

El monto del Bono Mujer Trabajadora es variable y se calcula en base a la renta bruta mensual o anual de la beneficiaria. Cuanto menor sea la renta, mayor será el monto del subsidio, y viceversa.

Existen dos modalidades de pago:

  • Pago Mensual: Se realiza a fines de cada mes, con un desfase de tres meses respecto a la renta que se considera. Por ejemplo, el pago de julio de 2025 considerará las rentas de abril de 2025. Este pago es un anticipo y corresponde al 75% del cálculo anual.
  • Pago Anual: Se efectúa una vez al año, generalmente en el mes de agosto, y considera las rentas percibidas durante todo el año calendario anterior (enero a diciembre). El Pago Anual se realiza en el mes de agosto en base a todas las rentas brutas recibidas el año anterior.

Consideraciones importantes sobre el pago mensual:

  • Son pagos provisionales mensuales que corresponden a anticipos del pago anual.
  • Se puede acceder a adelantos mensuales (Pago Mensual), que corresponden a anticipos del pago anual, equivalentes al 75% del total del beneficio.
  • Por su fórmula de cálculo, no estás sujeta a devolución de dinero.
  • En el caso de haber optado por pagos provisionales mensuales (modalidad de pago mensual), debes acreditar una renta bruta mensual inferior a $662.348.
  • Existe un desfase de tres meses. Por ejemplo, el pago que recibas a fines de julio de 2025 corresponderá a tus rentas de abril de 2025.

Consideraciones sobre el monto:

  • A mayor renta, el monto disminuye.
  • El monto se mantiene constante.

¿Cómo postular al Bono al Trabajo de la Mujer?

El proceso de postulación al Bono Mujer Trabajadora es completamente en línea y se realiza a través del sitio web oficial de Sence.

  1. Ingresa al sitio web del Servicio Nacional de Capacitación y Empleo (Sence).
  2. Accede con tu Clave Única: Haz clic en el botón "Postular" o "Acceso Trabajador/a" y utiliza tu RUT y Clave Única para ingresar. Si no la tienes, solicítala. El primer paso para postular es contar con Clave Sence. Para solicitar este beneficio, las trabajadoras y sus empleadores deberán generar esta contraseña, recuperarla, modificarla, o bien, actualizar sus datos cuando sea necesario. Una vez generada, modificada o actualizada su Clave Sence, ya puede postular.
  3. Completa el formulario de postulación: Una vez dentro, deberás rellenar un formulario con tus datos personales y laborales. Debe hacer click sobre la opción “Postular”.
  4. Selecciona la modalidad de pago: Podrás elegir si deseas recibir el pago mensual (anticipo) o el pago anual.
  5. Indica tu medio de pago: Puedes optar por depósito bancario (indicando tu banco, tipo de cuenta y número de cuenta) o pago en efectivo a través de Banco Estado o Banco Estado Express (lo cual requiere que acudas a cobrar con tu cédula de identidad). Te recomendamos optar por depósito bancario que pago en efectivo. ¿Cómo cambio mis datos para recibir pago por depósito?
  6. Confirma y envía la solicitud: Revisa toda la información antes de enviar.

IMPORTANTE: Para ver el estado de sus solicitudes, debe ingresar al “Expediente Electrónico”.

Se puede postular los 365 días del año. ¡Evita problemas o retrasos con tu pago!

Otros aspectos importantes

  • Compatibilidad con el Ingreso Mínimo Garantizado (IMG): En caso de que ya seas beneficiaria del Bono al Trabajo de la Mujer (BTM), no hay problemas en que puedas postular al Ingreso Mínimo Garantizado (IMG). No obstante, mensualmente se revisarán tus antecedentes y si calificas para este último, recibirás pago por IMG y el pago por BTM quedará suspendido. Si un mes no cumples con lo establecido para recibir el Ingreso Mínimo Garantizado (IMG), se revisarán los requisitos de pago de BTM, procediendo a pagar si corresponde.
  • Ley de Protección al Empleo: En caso de que tu empleador se haya acogido a la Ley de Protección al Empleo, seguirás siendo beneficiaria del Bono al Trabajo de la Mujer (BTM).
  • Reintegro de montos percibidos en exceso: Ley N°20.338, en el artículo 5, señala que se debe notificar por medio de carta certificada, la solicitud de reintegro de los montos percibidos en exceso en un plazo máximo de 30 días hábiles desde la notificación.
  • Renuncia al Bono por parte del empleador: “Para renunciar por tus trabajadores/as de SEJ y/o BTM, debes ingresar una solicitud al Buzón Ciudadano indicando que quieres renunciar a los programas por ciertos trabajadores/as.
  • Problemas con el pago: En caso de que el pago del bono haya sido suspendido por cotizaciones de salud y/o pensión impagas, puedes dejar un reclamo a través del Buzón Ciudadano. Debe realizar una solicitud mediante el Buzón Ciudadano.

Incentivo para empleadores

También son beneficiarios los empleadores y empleadoras de las trabajadoras dependientes que cumplen con los requisitos mencionados. Como una forma de promover la contratación de mujeres de los grupos más vulnerables, el empleador también recibe el incentivo. Es un beneficio en dinero que entrega el Estado a los empleadores(as) que contratan mujeres.

Tabla resumen de montos y requisitos (referencia 2025)

Concepto Monto/Requisito
Renta Bruta Anual (Pago Anual) Inferior a $7.948.180
Renta Bruta Mensual (Pago Mensual) Inferior a $662.348

TAG: #Trabajo

Lea también: