Para realizar una buena gestión de asistencia y turnos, es necesario conocer en detalle la jornada laboral en España. La jornada laboral se mide por semana, es decir, de día 1 a día 7. Por ley, todas las personas tienen como mínimo un día de descanso semanal.

Jornada Ordinaria en España

Tradicionalmente, la jornada ordinaria era de 45 horas semanales. Estas horas se deben distribuir en 5 o 6 días. Por lo tanto, alguien que trabaje 6 días a la semana podrá tener una jornada diaria de trabajo de 7,5 horas.

Reducción de la Jornada Laboral a 40 Horas

Es importante recordar que el proyecto de ley que busca reducir la jornada laboral de 45 a 40 horas semanales ya ha sido aprobado. Este viernes 26 de abril comenzará a regir la reducción de la jornada laboral a 44 horas, fruto de la ley de las 40 horas. Las personas que trabajen 45 horas semanales se les reducirá a lo anteriormente señalado.

El calendario de implementación de la reducción de la jornada laboral es el siguiente:

  • 44 horas semanales: 26 de abril de 2024.
  • 42 horas semanales: 26 de abril de 2026.
  • 40 horas semanales: 26 de abril de 2028.

Excepciones y Casos Especiales

Existen ciertas excepciones a la jornada ordinaria:

  • 180 horas mensuales: Corresponde a choferes, auxiliares del transporte colectivo interurbano y de servicios interurbanos de transporte de pasajeros y carga terrestre.
  • 60 horas semanales: Personal de hoteles, restaurantes o clubes con excepción del personal administrativo, de lencería, lavandería y cocina, que están afectos a la jornada ordinaria de 45 horas semanales.

Jornada Parcial

Los horarios part time no deben superar las 30 horas semanales y 10 diarias, y debe considerar un descanso mínimo de media hora y máximo una hora.

Consideraciones Adicionales de la Ley 40 Horas

La Ley 40 horas también establece, en el artículo 27, la posibilidad de un ingreso y salida diferido para madres, padres y cuidadores de niños menores de 12 años.

¿Cuántas Horas de Trabajo Hay en Otros Países del Mundo?

La jornada máxima laboral legal por semana, en la mayor parte de las economías avanzadas, es de 40 horas semanales (sin contar horas extraordinarias), según un reportaje publicado por la BBC. Según la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE), los horarios laborales legales de los 34 países miembros, son en promedio, 40 horas semanales.

Acorde a lo informado por La República de Colombia, 24 países de la mencionada organización internacional cuentan con jornadas legales laborales de 40 horas o menos. Estos son: Austria, Canadá, República Checa, Estonia, Finlandia, Grecia, Hungría, Italia, Japón, Corea del Sur, Letonia, Lituania, Nueva Zelanda, Noruega, Polonia, Portugal, República Eslovaca, Eslovenia, España, Suecia y Estados Unidos. Diferente es el caso de Australia y Bélgica.

Por otro lado, otro informe de la OIT, estableció que 41 países estudiados, a pesar de tener una jornada laboral establecida por ley, los trabajadores hacen más de 48 horas semanas.

Horas Extraordinarias

En resumen, las horas extras se pagan siempre que se exceda la jornada ordinaria de trabajo.

Jornadas Laborales en Otros Países

La votación de la Cámara de Diputados que aprobó la legislación que reduce la jornada laboral en Chile a un máximo de 40 horas, pone a nuestro país entre los pocos de la región que han llegado a esa cifra en sus respectivos cuerpos legales, aunque a la par de buena parte de países de Europa, Japón o China que sí tienen establecidos máximos similares.

Francia, Dinamarca y Australia pertenecen a un grupo muy pequeño de países cuyas legislaciones establecen un tope máximo menor a 40 horas, mientras que Estados Unidos y el Reino Unido están entre las naciones que no establecen ningún límite legal, de acuerdo a datos de la Organización Internacional del Trabajo (OIT).

País Horas
Chile* 40
Ecuador 40
Venezuela 40
Brasil 44
Argentina 48
Bolivia 48
Colombia 48
Costa Rica 48
México 48
Panamá 48
Paraguay 48
Perú 48
Uruguay 48
Francia 35
Dinamarca 37
Australia 38

* Dato de Chile actualizado según ley aprobada en el Congreso en 2023.

TAG:

Lea también: