Alguna vez te has preguntado, ¿cuánto se trabaja en otros países? Para comprender la jornada laboral en España, es fundamental conocer los diferentes tipos de jornadas y cómo se distribuyen.
Tipos de Jornada Laboral
- Jornada ordinaria: Hace referencia a la jornada acordada entre empleador y trabajador, según contrato. En caso de no existir un acuerdo contractual, se respeta la jornada laboral máxima legal.
- Jornada full-time: Se trata de la jornada máxima de horas semanales de trabajo que establece la legislación laboral de cada país, distribuidas en 5 o 6 días en la semana.
- Jornada part-time: También conocido como trabajo de “medio tiempo”. Los horarios part-time no deben superar las 30 horas semanales y 10 diarias, y debe considerar un descanso mínimo de media hora y máximo una hora.
- Jornada extraordinaria (horas extras): Cada hora de trabajo que se realiza fuera de la duración máxima de la jornada ordinaria es considerada como trabajo en sobretiempo y significa un sobrecargo adicional.
Distribución de las Jornadas Laborales
Las jornadas laborales pueden variar en su distribución:
- Jornada continua vs. Diurna vs. nocturna: Existe un límite horario que diferencia la jornada diurna de la nocturna. Regularmente en Latinoamérica, la jornada diurna ocurre entre las 06:00 horas a 18:00 horas. Por su lado, la jornada nocturna transcurre entre las 18:00 horas hasta las 06:00 horas del día posterior. Sin embargo, hay excepciones: en Colombia, la jornada diurna inicia a las 06:00 horas.
- Jornada de trabajo por turnos rotativos vs.: La principal característica es que los trabajadores sujetos a este esquema presentan una distribución irregular de los días de la semana en los que laboran o del horario de trabajo, los cuales varían por periodos de tiempo, siempre previo acuerdo con el trabajador.
La Jornada Laboral en España
Para realizar una buena gestión de asistencia y turnos, es necesario conocer en detalle la jornada laboral en España. La jornada laboral se mide por semana, es decir, de día 1 a día 7. Por ley, todas las personas tienen como mínimo un día de descanso semanal.
Jornada Ordinaria Tradicional
Tradicionalmente, la jornada ordinaria era de 45 horas semanales. Estas horas se deben distribuir en 5 o 6 días. Por lo tanto, alguien que trabaje 6 días a la semana podrá tener una jornada diaria de trabajo de 7,5 horas.
Reducción de la Jornada Laboral a 40 Horas
Es importante recordar que el proyecto de ley que busca reducir la jornada laboral de 45 a 40 horas semanales ya ha sido aprobado. Este proceso se está implementando gradualmente:
- 44 horas semanales: 26 de abril de 2024.
- 42 horas semanales: 26 de abril de 2026.
- 40 horas semanales: 26 de abril de 2028.
Las personas que trabajen con boletas a honorarios no verán una reducción en su jornada laboral, esto se debe a que la ley establece que la medida solo aplica para quienes tenga contrato y se rijan por el Código del Trabajo.
Excepciones y Casos Especiales
Existen ciertas excepciones a la jornada ordinaria:
- 180 horas mensuales: Corresponde a choferes, auxiliares del transporte colectivo interurbano y de servicios interurbanos de transporte de pasajeros y carga terrestre.
- 60 horas semanales: Personal de hoteles, restaurantes o clubes con excepción del personal administrativo, de lencería, lavandería y cocina, que están afectos a la jornada ordinaria de 45 horas semanales.
Consideraciones Adicionales de la Ley 40 Horas
La Ley 40 horas también establece, en el artículo 27, la posibilidad de un ingreso y salida diferido para madres, padres y cuidadores de niños menores de 12 años.
¿Cuántas Horas de Trabajo Hay en Otros Países del Mundo?
La jornada máxima laboral legal por semana, en la mayor parte de las economías avanzadas, es de 40 horas semanales (sin contar horas extraordinarias), según un reportaje publicado por la BBC. Según la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE), los horarios laborales legales de los 34 países miembros, son en promedio, 40 horas semanales. Acorde a lo informado por La República de Colombia, 24 países de la mencionada organización internacional cuentan con jornadas legales laborales de 40 horas o menos.
Estos son: Austria, Canadá, República Checa, Estonia, Finlandia, Grecia, Hungría, Italia, Japón, Corea del Sur, Letonia, Lituania, Nueva Zelanda, Noruega, Polonia, Portugal, República Eslovaca, Eslovenia, España, Suecia y Estados Unidos. Diferente es el caso de Australia y Bélgica.
Por otro lado, otro informe de la OIT, estableció que 41 países estudiados, a pesar de tener una jornada laboral establecida por ley, los trabajadores hacen más de 48 horas semanas.
La votación de la Cámara de Diputados que aprobó la legislación que reduce la jornada laboral en Chile a un máximo de 40 horas, pone a nuestro país entre los pocos de la región que han llegado a esa cifra en sus respectivos cuerpos legales, aunque a la par de buena parte de países de Europa, Japón o China que sí tienen establecidos máximos similares.
Francia, Dinamarca y Australia pertenecen a un grupo muy pequeño de países cuyas legislaciones establecen un tope máximo menor a 40 horas, mientras que Estados Unidos y el Reino Unido están entre las naciones que no establecen ningún límite legal, de acuerdo a datos de la Organización Internacional del Trabajo (OIT).
Para trabajar en el extranjero, necesitas saber las condiciones laborales que ofrece cada país. Como base existe la jornada completa de 40 horas semanales y parcial de hasta 30 horas semanales.
Tabla Comparativa de Horas de Trabajo Semanales en Diversos Países
| País | Horas |
|---|---|
| Chile* (actualizado según ley aprobada en el Congreso en 2023) | 40 |
| Ecuador | 40 |
| Venezuela | 40 |
| Brasil | 44 |
| Argentina | 48 |
| Bolivia | 48 |
| Colombia | 48 |
| Costa Rica | 48 |
| México | 48 |
| Panamá | 48 |
| Paraguay | 48 |
| Perú | 48 |
| Uruguay | 48 |
| Francia | 35 |
| Dinamarca | 37 |
| Australia | 38 |
| Austria | 40 |
| Bielorrusia | 40 |
| Canadá | 40 |
| China | 40 |
| Corea del Sur | 40 |
| Croacia | 40 |
| Eslovaquia | 40 |
| Eslovenia | 40 |
| España | 40 |
| Estonia | 40 |
| Finlandia | 40 |
| Grecia | 40 |
| Indonesia | 40 |
| Islandia | 40 |
| Italia | 40 |
| Japón | 40 |
| Nigeria | 40 |
| Noruega | 40 |
| Nueva Zelandia | 40 |
| Polonia | 40 |
| Portugal | 40 |
| República Checa | 40 |
| Rusia | 40 |
| Serbia | 40 |
| Ucrania | 40 |
Fuente: Organización Internacional del Trabajo (OIT)
Horas Extraordinarias
Las horas extras se pagan siempre que se exceda la jornada ordinaria de trabajo. No gestionar bien las horas extra en la empresa puede llevar a serios descontentos en tu plantilla. Para que un trabajador labora más de la cuenta es necesario contar con una bolsa de horas extras. Y también conocer cuál es el límite que establece la legislación. A menos que se quiera tener un personal cansado y resentido con la empresa.
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