En el año 2000, Francia implementó una jornada laboral de 35 horas semanales, conocida como la ley de las 35 horas. Esta medida tenía como objetivo principal la creación de empleo.
Comparativa con Otros Países
La jornada máxima laboral legal por semana, en la mayor parte de las economías avanzadas, es de 40 horas semanales (sin contar horas extraordinarias). Según la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE), los horarios laborales legales de los 34 países miembros, son en promedio, 40 horas semanales.
Acorde a lo informado por La República de Colombia, 24 países de la mencionada organización internacional cuentan con jornadas legales laborales de 40 horas o menos. Estos son: Austria, Canadá, República Checa, Estonia, Finlandia, Grecia, Hungría, Italia, Japón, Corea del Sur, Letonia, Lituania, Nueva Zelanda, Noruega, Polonia, Portugal, República Eslovaca, Eslovenia, España, Suecia y Estados Unidos.
Francia, Dinamarca y Australia pertenecen a un grupo muy pequeño de países cuyas legislaciones establecen un tope máximo menor a 40 horas, mientras que Estados Unidos y el Reino Unido están entre las naciones que no establecen ningún límite legal, de acuerdo a datos de la Organización Internacional del Trabajo (OIT).
En Francia, Australia, Bélgica, Dinamarca y Países Bajos las jornadas van de 30 a 39 horas semanales, mientras que la gran mayoría de los integrantes (21 de 36) de esta organización establecen una jornada de 40 horas.
Horas de Trabajo en Algunos Países
| País | Horas |
|---|---|
| Francia | 35 |
| Dinamarca | 37 |
| Australia | 38 |
| Chile | 40 |
| Ecuador | 40 |
| Venezuela | 40 |
| Brasil | 44 |
| Argentina | 48 |
| Bolivia | 48 |
| Colombia | 48 |
| Costa Rica | 48 |
| México | 48 |
| Panamá | 48 |
| Paraguay | 48 |
| Perú | 48 |
| Uruguay | 48 |
Beneficios de la Reducción de la Jornada Laboral
La investigación de un siglo indica que las horas de trabajo más cortas dan como resultado una mejor productividad empresarial, así como la percepción de beneficios físicos y psicológicos para los empleados.
Hay varios ejemplos de países que han implementado reducciones de jornada laboral de manera exitosa. En 2003, la coalición de gobierno en Alemania promovió un programa de "reducción de jornada laboral flexible", que permitió a los colaboradores reducir sus horas de trabajo sin reducción en el salario.
En 2011, la Unión Sindical Suiza (USS) propuso reducir la jornada laboral a 6 horas al día. La propuesta la adoptaron varias empresas y se vio como un éxito en cuanto a productividad, bienestar laboral y reducción del absentismo.
En varios sectores y empresas suecas, se ha probado la semana laboral de cuatro días, con resultados positivos en términos de satisfacción laboral, productividad y reducción del estrés.
Impacto en la Salud y Bienestar
Las largas jornadas laborales han sido y siguen siendo de enorme preocupación por la salud y el bienestar de los trabajadores. Además de ser un aspecto crítico de cualquier trabajo, hay evidencia que indica que las largas jornadas de trabajo son un factor de riesgo para una serie de resultados de salud agudos y crónicos.
La investigación epidemiológica ha demostrado que trabajar durante muchas horas afecta el riesgo de enfermedades cardiovasculares, estrés, fatiga crónica, la probabilidad de accidente cerebrovascular, ansiedad, calidad del sueño, mortalidad por todas las causas, tabaquismo, hipertensión, salud autopercibida, comportamientos de salud y estado de salud mental.
Un estudio de 2012 en más de 2,000 funcionarios públicos británicos encontró que aquellos que trabajaban horas extras tenían tasas más altas de depresión. Y un estudio de 2017 en 429 personas encontró que aquellos que trabajaban más horas tenían una mayor incidencia de depresión, ansiedad y mala calidad del sueño.
Las largas jornadas de trabajo y un espíritu adicto al trabajo también pueden dañar a la sociedad en un nivel más amplio. Las personas que trabajan demasiado tiempo tienen poco tiempo para participar en otras actividades fuera del trabajo, como pasar tiempo con sus familias o dedicarse al voluntariado o cuidarse a sí mismas, como hacer algo de ejercicio físico o comer de manera saludable.
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