Determinar el sueldo exacto de una secretaria en Chile implica considerar diversos factores. Los salarios poseen una estructura algo distinta a la del resto de la población.
Salario Mínimo y Aumentos Recientes
La Seremi de Gobierno, Tatiana Plá Álvarez, destacó este logro que apoyará en mejorar la calidad de vida, “Tal como lo evidenció el presidente Gabriel Boric, al mencionarlo como logro en su última cuenta pública, para nuestro gobierno es fundamental que las trabajadoras y trabajadores cuenten con un trabajo decente que les garantice un ingreso justo.
El Seremi del Trabajo y Previsión Social, Rodrigo Díaz Cordaro, detalló que “Este aumento es parte de las 22 iniciativas en las que ha participado el Ministerio de Trabajo y Previsión Social, es un compromiso de Gobierno y cumplimos con ello.
Esta es la mayor alza del sueldo mínimo en los últimos 29 años, pasando de $169.758 en 1995 a $500.000 a partir del 1 de julio de 2024. El alza progresiva desde el 2023 ha ido de la mano con apoyo a las MiPymes y es parte de las medidas donde hemos avanzado en derechos laborales, junto a la Ley de 40 Horas que ya rebajó en una hora la jornada laboral, el fortalecimiento de ChileValora, la ampliación de la Ley Sanna, la Ley de conciliación de la vida personal, familiar y laboral, la ratificación del Convenio 176 de la OIT de seguridad y salud en las minas y del convenio 190 contra el acoso y violencia en el mundo laboral, fortalecido con la Ley Karin que entrará en vigencia el 1 de agosto.
La ministra del Trabajo y Previsión Social calificó el alza a $500 mil como “un importante paso en la dignidad de los trabajadores y trabajadoras de Chile”. Recordó también que, antes de que el proyecto de ley fuera aprobado por el Congreso, tuvo como “precedente un acuerdo alcanzado por el Ejecutivo, a través de los ministerios del Trabajo y Previsión Social y de Hacienda, con la Central Unitaria de Trabajadores (CUT).
La secretaria de Estado recordó que la ley estableció una “gradualidad para acotar el efecto en la economía, el empleo y en las MiPymes, que consideró un aumento inicial, desde $410 mil a $440 mil, el 1 de mayo de 2023; luego, a $460 mil, el 1 de septiembre de 2023; y, finalmente, a $500 mil, que rige desde este 1 de julio de 2024.
El ministro de Hacienda, Mario Marcel resaltó que el incremento a $500.000 se concretara de forma anticipada. “Esta era una meta que el programa de Gobierno tenía contemplado para el final de su período. Así que poder concretar este aumento, llegando además a través de un acuerdo con la CUT, nos pone muy contentos.
Asimismo, recordó que en aquella oportunidad se manifestó que este año igualmente se realizaría un diálogo de otras materias sociales y laborales de interés para los trabajadores y para el gobierno.
Este acuerdo recoge 10 puntos relacionados, entre otras cosas, con política salarial integral, informalidad, diálogo tripartito, y ayudas focalizadas para las familias. Además del alza gradual del salario mínimo a $500 mil, y gracias a un acuerdo alcanzado por el Ejecutivo, a través del Ministerio de Economía, con varias organizaciones de micro, pequeñas y medianas empresas, la ley aprobada en 2023 dispuso la entrega de un subsidio para el sector, que consiste en un esquema de montos para cada uno de los períodos de alza del salario mínimo, el que varía según tamaño de empresa.
“Cumpliendo un compromiso del presidente Boric, creamos un subsidio inédito que apoya a MiPymes y cooperativas para solventar el histórico aumento al salario mínimo”, dijo el ministro de Economía, Nicolás Grau.
En el caso del subsidio para el período 2022-2023, ha abarcado las 131.769 empresas y cooperativas, por un total de 393.962 trabajadores causantes.
Asimismo, el pasar desde los $350 mil vigentes al asumir el Gobierno del Presidente Gabriel Boric a $500 mil, implica un aumento histórico de 43% en términos nominales (considerando la variación de la inflación), mientras que el alza real (descontando la inflación) llega a cerca de un 20%.
Salarios en el Registro Civil
En BioBioChile han calculado que, según las cifras que se entregan en el portal gubernamental de Transparencia, el mismo cuyos antecedentes han sido cuestionados por Nelly Díaz, el sueldo promedio de los empleados del Registro Civil es de $897.513 (brutos).
Esto incluye a 3.301 funcionarios de planta y a contrata, considerando reemplazos y suplencias, cuyos salarios son consignados en el sitio público.
De hecho, 74,4% de los empleados (2.456) gana menos de $999 mil brutos, sin superar el millón de pesos.
Del total de 3.301 funcionarios que son consignados en Transparencia, sólo 116 son de planta, incluyendo reemplazos.
En el caso de los de planta, la mayoría corresponde a directores, oficiales civiles, jefes de departamento, abogados y algunos que realizan atención al público.
Los empleados a contrata en el Registro Civil son 3.185 en 2015. Esto equivale al 96,48% del total.
Remuneraciones de Altos Funcionarios Públicos
La Comisión Encargada de Fijar Remuneraciones de las máximas autoridades del país, presidida por el ex ministro de Hacienda Felipe Larraín, resolvió que el Presidente de la República será quien perciba la remuneración más alta entre las autoridades gubernamentales a partir de marzo de 2026.
Con todo, el sueldo bruto del Jefe de Estado alcanzará los $10.269.076, monto que ajusta el salario presidencial a "la importancia de sus funciones y responsabilidades".
La resolución, publicada hoy en el Diario Oficial, también establece ajustes a la baja para quienes actualmente hoy superan esa cifra, como el director de Presupuestos, el director nacional del Servicio Civil y el vicepresidente de Corfo, quienes verán reducidos sus ingresos.
"El Presidente de la República es el Jefe de Estado, pues representa a la Nación tanto a nivel nacional como internacional, es Jefe de Gobierno por cuanto le corresponde dirigir la Administración Pública y establecer las política públicas.
Así también es el Comandante en Jefe de las Fuerzas Armadas y tiene la principal responsabilidad política, por lo que debe tener la mayor remuneración", dice la instancia.
Desde la comisión destacaron que uno de los grades desafíos fue "eliminar las distorsiones que existen en el actual sistema, donde, por ejemplo, un subsecretario gana del orden de 10% más que un ministro, y en que muchos funcionarios y asesores de gobierno ganan más que el Presidente de la República".
En cuanto a otros cargos, la Comisión determinó que los ministros del Interior, Relaciones Exteriores, Defensa Nacional, Hacienda y Secretaría General de la Presidencia recibirán una remuneración mensual bruta de $8.451.330, mientras que el resto de los ministros percibirán $7.642.942.
Los presidentes y vicepresidentes del Senado y la Cámara de Diputados tendrán sueldos equivalentes a los de los ministros mencionados, con una dieta de $8.451.330. Por su parte, los senadores y diputados, sin funciones de presidencia, recibirán $7.642.942.
Estas modificaciones representan una reducción del 4,5% en el gasto total destinado a remuneraciones de altos funcionarios del sector público.
Historia de la Comisión
La Comisión, creada en 2020 mediante una reforma constitucional, tiene como objetivo fijar las remuneraciones de las principales autoridades, incluyendo al Presidente, ministros, senadores, diputados y otros funcionarios de confianza del Gobierno.
Durante su trabajo, la instancia celebró 50 sesiones y realizó 14 entrevistas a expertos nacionales e internacionales.
El sistema definido por la Ley 21.603 establecerá las remuneraciones cada cuatro años, garantizando su ajuste con al menos 18 meses de anticipación al término de un periodo presidencial.
"Nos propusimos, y tal como lo establece nuestro mandato, que las remuneraciones garanticen una retribución adecuada a la responsabilidad del cargo y la independencia para el cumplimiento de sus funciones", concluye la resolución.
“Es un reflejo de que es posible mejorar las condiciones laborales cuando existe diálogo y voluntad para avanzar”, dijo la ministra del Trabajo, Jeannette Jara.
El ministro de Hacienda, Mario Marcel, indicó que “poder concretar este aumento, llegando además a través de un acuerdo con la CUT, nos pone muy contentos”.
Mañana lunes 1 de julio se concretará el alza del salario mínimo a $500 mil, que impactará a alrededor de 800.000 trabajadores y trabajadoras a nivel nacional.
Tabla Resumen de Salarios
| Cargo | Salario Mensual Bruto (aproximado) |
|---|---|
| Salario Mínimo (a partir de julio 2024) | $500.000 |
| Empleados del Registro Civil (promedio) | $897.513 |
| Presidente de la República (a partir de marzo 2026) | $10.269.076 |
| Ministros del Interior, RR.EE., Defensa, Hacienda, Segpres | $8.451.330 |
| Resto de los Ministros | $7.642.942 |
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