El mercado laboral chileno se destaca como uno de los más competitivos en América Latina, impulsado por una economía estable y en crecimiento. Esto se traduce en expectativas salariales elevadas y oportunidades para profesionales en diversas industrias.
Sueldos Tecnológicos en Chile en 2024
En 2024, los cargos más demandados en Chile siguen siendo los de especialistas TI (47%), ejecutivos (30%), consultores SAP (13%) y comerciales TI (10%), reflejando la necesidad continua de roles técnicos y de gestión estratégica en la transformación digital.
Comparativa Salarial en el Sector Tecnológico: Chile vs. América Latina
Adicionalmente, los sueldos de los cargos tecnológicos en Chile son un 21% más elevados que el promedio de Latinoamérica. Las empresas están empleando cada vez más la Inteligencia Artificial en sus diferentes áreas.
En el área de Management, el promedio de salarios entre puestos de CTO, Head of Infrastructure, CIO y IT Manager nuevamente lo lideran los profesionales que se desempeñan desde Chile, con un promedio de US$4.918, seguido de cerca por Perú US$4.785.
La competencia en inglés avanzado sigue siendo un requisito crucial, especialmente en roles relacionados con la ciberseguridad y la inteligencia artificial.
Demanda de Profesionales en Ciberseguridad y Arquitectura TI en 2024
En 2024, la demanda de profesionales en ciberseguridad y arquitectura TI sigue en auge, impulsada por la creciente amenaza de ciberataques y la necesidad de proteger infraestructuras críticas. La transformación digital continúa siendo un motor clave en la contratación de ejecutivos, con un enfoque particular en la automatización y la inteligencia artificial.
Tendencias Salariales en el Sector TI en Chile
Un reciente estudio ha revelado que los ingenieros en Chile perciben los salarios más altos en comparación con sus colegas en otros países de Sudamérica.
El informe muestra que un ingeniero en Chile que ocupa el cargo de Analista Semisenior (SSR) en una empresa pequeña gana un promedio de $1.968.836 mensuales, lo que equivale a 2.085 dólares estadounidenses.
En una empresa grande en Chile, un COO puede llegar a ganar hasta $15.551.977 al mes (aproximadamente 16.470 dólares), superando ampliamente los sueldos ofrecidos en otros países de la región.
Equidad de Género y Diversidad en el Sector TI en Chile
El informe sostiene que la participación de hombres en cargos ejecutivos sigue siendo dominante con un 82%, mientras que las mujeres ocupan el 18%. En roles de especialistas, los hombres representan el 53% y las mujeres el 47%, reflejando una tendencia positiva hacia la equidad de género en el sector TI.
“La mayoría de las grandes empresas solicitan en lo posible que en la terna final vaya una mujer con el fin de lograr paridad de género”, afirma Benjamín Toselli.
Perspectivas Futuras del Talento TIC en Chile
Las perspectivas para el talento TIC en Chile son prometedoras, impulsadas por la acelerada adopción de tecnologías emergentes y la creciente digitalización en todos los sectores económicos. Se espera que la demanda de profesionales en ciberseguridad, inteligencia artificial y automatización continúe en aumento.
Sueldos en Otros Sectores Destacados en Chile
Además del sector tecnológico, otros campos ofrecen remuneraciones atractivas en Chile:
- Sector Médico: Especialmente los cirujanos y anestesistas, quienes pueden ganar alrededor de 10 millones de pesos al mes (unos 11.300 dólares) en hospitales privados.
- Ingeniería: La industria minera, las telecomunicaciones y las tecnologías de la información ofrecen salarios competitivos, con ingenieros que pueden ganar más de 4 millones de pesos al mes (aproximadamente 4.500 dólares) en la minería.
- Sector Bancario: Ejecutivos y analistas financieros, con salarios que oscilan entre 3 y 7 millones de pesos al mes.
- Alta Dirección: Ejecutivos, directores de operaciones y gerentes generales en empresas multinacionales y grandes firmas chilenas, con sueldos que pueden superar los 10 millones de pesos al mes (más de 11.300 dólares).
Región del Maule: Un Polo de Atracción Laboral
La Región del Maule está emergiendo como un centro de oportunidades laborales con sueldos atractivos, alcanzando los 1.210.000 pesos mensuales (alrededor de 1,380 dólares al mes), especialmente en sectores como la agroindustria, la manufactura y los servicios.
Salario Mínimo en Chile
Chile tiene uno de los salarios mínimos más altos de la región, fijado en 500.000 pesos al mes (unos 570 dólares). Este nivel salarial establece una base sólida para los derechos laborales y promueve la posibilidad de alcanzar salarios más altos en diversos niveles de empleo.
Carreras Universitarias con Mayor Empleabilidad y Salario
De acuerdo a Mifuturo.cl, este es el ranking de salario para las carreras universitarias. Para el salario se considera el ingreso bruto mensual al quinto año de egreso, en septiembre de 2024.
La plataforma de empleos Chiletrabajo.cl identificó las profesiones que más demanda el mercado. La nómina incluye solo a las carreras universitarias que exigen un grado académica para completar todos los estudios, liderada por Psicología, Prevención de riesgos y Contador.
En Las Últimas Noticias, Héctor Morán, fundador de Chiletrabajo.cl, comentó que el liderazgo de Psicología como la carrera con más vacantes ofrecidas “se explica por una creciente conciencia sobre la importancia de la salud mental en diversos ámbitos”.
Tabla de Salarios en el Sector TI en Chile (CLP)
| CARGOS - ROLES | 25º Percentil (CLP) | 50º Percentil (CLP) | 75º Percentil (CLP) |
|---|---|---|---|
| Liderazgo Ejecutivo | |||
| Director de TI - CIO | 10.914.483 | 12.300.000 | 14.774.138 |
| CTO | 9.282.696 | 10.455.000 | 12.561.832 |
| Desarrollo | |||
| Gerente de Desarrollo | 4.908.337 | 5.535.000 | 6.652.366 |
| Desarrollador Back End | 3.271.762 | 3.690.000 | 4.428.000 |
| Desarrollador Mobile | 3.053.644 | 3.444.000 | 4.132.800 |
| Analista QA | 1.856.808 | 2.091.000 | 2.509.200 |
| Desarrollador Full Stack | 3.055.141 | 3.444.000 | 4.132.800 |
| Desarrollador Front End | 3.294.432 | 3.936.000 | 4.723.200 |
| Generalista | |||
| Gerente de TI | 5.000.000 | 6.150.000 | 7.995.000 |
| Jefe de Tecnología | 2.724.792 | 3.075.000 | 3.690.000 |
| Infraestructura | |||
| Gerente de Infraestructura de TI | 4.367.579 | 4.920.000 | 5.912.632 |
| Jefe de Infraestructura TI | 2.725.946 | 3.075.000 | 3.690.000 |
| Proyectos | |||
| Gerente de Proyectos TI | 2.900.000 | 3.690.000 | 4.797.000 |
| Seguridad | |||
| CISO | 9.829.238 | 11.070.000 | 13.303.004 |
| Especialista de Seguridad | 3.055.132 | 3.444.000 | 4.132.800 |
| Aplicación e Integración de Sistemas | |||
| Gerente de Sistemas | 4.906.409 | 5.535.000 | 6.651.317 |
| Gerente de Arquitectura | 6.326.301 | 7.134.000 | 8.574.160 |
| Especializados Transformación Digital | |||
| Arquitecto de Soluciones Digitales | 4.906.639 | 5.535.000 | 6.642.000 |
| Product Owner | 2.755.200 | 3.444.000 | 5.000.000 |
| Scrum Master | 3.274.342 | 3.690.000 | 4.428.000 |
| Científico de Datos | 2.396.733 | 2.706.000 | 3.247.200 |
| Analista Business Intelligence | 2.181.174 | 2.460.000 | 2.952.000 |
| DevOps | 3.815.013 | 4.305.000 | 5.166.000 |
| ERP | |||
| Consultor SAP | 3.088.530 | 3.690.000 | 4.428.000 |
| Arquitecto Software | 5.147.550 | 6.150.000 | 7.380.000 |
Fuente: guía salarial Robert Halfonline
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