UNO AFP es una Administradora de Fondos de Pensiones (AFP) chilena que se ha destacado por su enfoque innovador y su compromiso con ofrecer la menor comisión del mercado. Su objetivo principal es administrar los ahorros para la pensión de los trabajadores, incentivando la competencia en variables previsionales como rentabilidad, comisiones y calidad de servicio.
¿Por qué elegir UNO AFP?
Existen varias razones para considerar UNO AFP como tu administradora de fondos:
- Menor comisión: UNO AFP tiene la comisión más baja de todas las AFP, con un 0,49%. Esto significa que pagas casi 3 veces menos comisión que en otras AFP, lo que se traduce en más dinero en tu bolsillo mes a mes.
- Experiencia digital y de calidad: UNO AFP se enfoca en entregar una experiencia digital y de calidad. Su APP es la mejor valorada del sistema de pensiones, disponible tanto para iPhone como para Android.
- Reconocimiento: Varios estudios reconocen la calidad y satisfacción al cliente de UNO AFP. Además, UNO AFP está en el Top 30 de la categoría Marcas Emergentes del estudio #MarcasCiudadanas 2025 de Cadem.
Ya son más de 1 millón las personas que han confiado en UNO afp como su administradora de fondos. ¿Qué estás esperando para elegir a UNO afp?
¿Cómo funciona el ahorro en UNO AFP?
Cuando comienzas a trabajar formalmente, una parte de tu sueldo se destina al Ahorro Obligatorio, el cual se deposita e invierte para financiar tu futura pensión. Este dinero se invierte en distintos activos financieros, como acciones y bonos, con el objetivo de generar ganancias a largo plazo.
Es importante entender que el valor de tus ahorros puede fluctuar día a día, dependiendo del rendimiento de las inversiones. Por eso, es crucial evaluar la rentabilidad a largo plazo, ya que la liquidación de las inversiones se realiza solo al momento de jubilar.
Los Multifondos
El Sistema de Pensiones chileno ofrece cinco opciones de inversión, llamadas multifondos, que se diferencian en rentabilidad y volatilidad esperada. Los afiliados pueden elegir libremente entre estos fondos, teniendo en cuenta su perfil de riesgo y las recomendaciones por edad realizadas por expertos.
- Fondo A: Mayor rentabilidad y volatilidad esperada.
La naturaleza humana nos hace preferir las recompensas inmediatas por sobre las futuras, aun cuando estas sean mayores. Chile tiene un sistema de ahorro previsional obligatorio que necesita acciones hoy para tener futuras mejoras. Entre esas decisiones está la de mantenerse en el fondo de pensiones que se recomienda por edad o cambiarse.
En finanzas se denominan “fondos” a los instrumentos de ahorro que funcionan como una piscina reuniendo dinero de inversionistas (personas o instituciones). El total del dinero que recauda el fondo se invierte en activos financieros, es decir, se compran acciones, bonos u otros, esperando que valgan más en el futuro.El valor cuota representa cuánto cuesta comprar una cuota de un fondo.
La Reforma Previsional y su impacto en UNO AFP
La Reforma Previsional introduce cambios relevantes para millones de trabajadores y pensionados en Chile. Desde el aumento de la PGU hasta el nuevo aporte del empleador, la Ley 21.735 impactará en tu pensión.
Desde agosto de 2025 los empleadores irán aumentando la cotización que hoy realizan del 1,88%* hasta llegar a un total de 8,5% para el año 2033.
Además, aunque quedes cesante, el ahorro para tu pensión no se detiene gracias al Seguro de Lagunas Previsionales, un beneficio que busca mantener tus ahorros para tu pensión en periodos de cesantía. Ahora, gracias a la Reforma Previsional, esta cobertura se amplió: ahora también pueden acceder quienes sí tienen saldo en su Cuenta Individual de Cesantía (CIC).
A juicio de algunas AFP, la reforma de pensiones validó el modelo de Uno, al poner incentivos a reducir costos y comisiones, en vez de privilegiar otros atributos como rentabilidad.
UNO AFP: Una AFP diferente
Desde su creación, UNO AFP se ha propuesto ser una AFP diferente, con valores claves como excelencia, innovación, valentía y honestidad. Su modelo de negocios de bajo costo, basado en procesos eficientes y tecnología, le ha permitido ofrecer comisiones más bajas y una mejor experiencia a sus afiliados.
Tal como lo hizo WOM al irrumpir en la industria de telefonía, AFP Uno llegó con la intención de nadar contra la corriente, cambiar paradigmas y bajar comisiones. Todo eso, con un modelo de negocios de bajo costo, prometiendo procesos más eficientes, más tecnología y sin una fuerza de ventas.
“Desde su creación, Uno AFP se conformó pensada en una AFP digital, con procesos diseñados de manera integral bajo un modelo ampliamente digital y automatizado, poniendo la tecnología en el centro de su operación. Esta estrategia ha permitido reducir costos operacionales de forma significativa, hacer más eficiente su administración e incluso mejorar los controles y mitigar posibles errores, lo que se ha traducido en la posibilidad de ofrecer una menor comisión cada vez que ha participado en la licitación de nuevos afiliados”, asegura la AFP.
Su estrategia ha sido disponer procesos como afiliación y traspaso desde otra AFP, o diferentes trámites, de forma cien por ciento digital. El 95% de sus atenciones se hacen a través de canales digitales.
Nunca quisieron ingresar a la Asociación de AFP, y hasta el día de hoy se mantiene así, como la díscola del sistema. Es más, cuando el gremio emitió su primera declaración pública tras la aprobación de la reforma previsional en enero, Uno lanzó dardos contra la agrupación, valorando la reforma y afirmando que veían “con preocupación, pero no con sorpresa, las declaraciones de la Asociación de AFP, que advierte que ‘los costos los pagarán todas las generaciones’, así como las afirmaciones de varias AFP extranjeras que operan en Chile, a través de vocerías internacionales, al referirse al término de ‘expropiación’”.
Crecimiento y Resultados de UNO AFP
A pesar de iniciar sus operaciones en un momento desafiante, UNO AFP ha logrado un crecimiento significativo en los últimos años. En 2024, sus ganancias totalizaron $9.265 millones. Actualmente, la administradora tiene 1.159.791 afiliados, con el 9,7% del mercado, según cifras de la Superintendencia de Pensiones a febrero de este año.
En 2024, Uno fue la AFP que tuvo el mayor saldo neto en traspasos, sumando más de 25 mil afiliados.
La comisión que ofertó Uno cuando ingresó a la industria en 2019 fue pensada con un plan de negocios en el que proyectaban un ingreso de 470 mil afiliados al año, según estimó, en diciembre de 2019, Ignacio Álvarez (54 años), presidente, creador y controlador de la AFP junto a otros socios.
Más del 80% de los afiliados de Uno tiene menos de 35 años, mientras que el 38,6% de la cartera tiene entre 20 y 25 años. Justamente las AFP con menos años en la industria y que ofrecen la menor comisión concentran a los afiliados más jóvenes del sistema.
Uno se coronó ganadora de la licitación el lunes tras ser la única AFP en presentar una oferta: propuso reducir la comisión que le cobra a sus afiliados en un 6%, pasando desde el actual 0,49% de la remuneración o renta imponible, a un 0,46%.
Esta nueva tarifa, que empezará a aplicar desde octubre, es un tercio de la que cobra la AFP que tiene la mayor comisión del sistema, que es Provida, con un 1,45%. Para un afiliado que tiene una renta de $1 millón, esa diferencia se traduce en un ahorro anual de casi $119 mil, y para alguien que cotiza por el tope imponible (87,8 UF, unos $3,4 millones) serían $403 mil.
Tabla comparativa de comisiones de AFP
| AFP | Comisión |
|---|---|
| UNO AFP | 0,49% |
| Provida | 1,45% |
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