El 8M ya es parte del sentido común. Para la sociedad en su conjunto es esperable que cientos de mujeres y disidencias sexuales de todas las generaciones se concentren en la vía pública no sólo en esa fecha sino que a lo largo de todo el mes para exigir una vida libre de patriarcado. Correspondientemente la conmemoración del 8M “cada vez se vuelve más inclusiva“, sostuvo Wayra Villegas, vocera de la Coordinadora Feminista 8 de Marzo.
Coordinadora Feminista 8 de Marzo (CF8M) y sus Demandas
Daniela Osorio, también portavoz de la CF8M, indicó que otra de las bajadas del encuentro fue establecer, respecto al gobierno entrante, una actitud vigilante en atención a que la crisis no vaya en perjuicio de las mujeres y de la clase trabajadora. En cuanto a la actual administración, definieron exigir al sistema de justicia que el gobierno saliente “pague por sus prácticas fascistas, las violaciones a los DD.HH, la violencia y militarización del Wallmapu, por las y los presos políticos y su responsabilidad en la crisis migratoria”.
El lunes 7, se consideró una velatón en la cárcel de San Miguel, donde “recientemente falleció una mujer privada de libertad por falta de atención médica y nos parece que eso tampoco puede quedar impune y desde el comité de derechos humanos de la coordinadora, en coordinación con familiares de las mujeres de cárcel de San Miguel se está levantando este acto”.
El martes 8 se dará lugar a la multitudinaria marcha por la avenida Bernardo O’Higgins a partir de las 17 horas y que contará con un acto cultural a las afueras del Cine Arte Alameda. Una marcha proveniente desde la comuna más afectada por la privatización del agua y la contaminación de los proyectos energéticos llegaría a la capital el martes 8 en la mañana, para protestar contra el extractivismo neoliberal que acentuó el gobierno. “No toleramos más que campesinos y campesinas mueran aterrados buscando agua como si viviéramos en el medio evo.
Actividades de la Central Unitaria de Trabajadores (CUT)
Las actividades propiamente de la CUT, se realizaron el jueves 7 de marzo a contar de las 09:30 horas en el salón principal de la sede de la Central. Allí se desarrolló un conversatorio en torno al análisis de distintas materias que impactan a las mujeres como por ejemplo los proyectos de ley impulsados por el Gobierno que buscan regular la “Sala Cuna Universal” y el “Teletrabajo” (trabajo a distancia) y también la violencia hacia las mujeres en sus lugares de trabajo.
Luego, el programa contempló un hermoso homenaje a mujeres que a lo largo de la historia de nuestro país han tenido un rol relevante en las luchas en demanda, defensa y profundización de derechos humanos, sociales, sindicales y políticos. Se trató de una marcha que partió desde la CUT a eso del mediodía hasta el frontis del Palacio La Moneda, donde dejaron ofrendas florales.
“Terminado el conversatorio, salimos en marcha hasta el frontis de La Moneda y poner una ofrenda floral con fotos de dirigentas sindicales y sociales que han sido un aporte y que dieron su vida también por mejorar esta sociedad.
Requena planteó la preocupación por el avance de los proyectos de ley citados anteriormente. Sobre el del Teletrabajo, dijo que: “Lo que estamos viendo con este proyecto de ley es una mayor precariedad del empleo (…). El ministro dice que es una buena instancia, que va abrir las puertas a las mujeres para encontrar una fuente laboral para el sustento de su familia.
Desigualdad y Desempleo
A esta preocupación se suman otras materias: La persistente desigualdad salarial entre hombres y mujeres; tasa de desempleo que golpea más fuerte a las mujeres; carga horaria laboral mayor en mujeres que hombres; violencia y acoso laboral y los femicidios, son algunos de los problemas graves que deben abordarse.
Datos del Instituto Nacional de Estadísticas (INE) señalan que: “A nivel nacional, considerando el trabajo remunerado y no remunerado, ellas trabajan en total 1,8 horas diarias más que ellos, con jornadas que superan las 12 horas diarias en Tarapacá y Los Ríos”. También datos del INE constatan que la tasa de desocupación del trimestre móvil fue de 6,7%; en el desglose por género: en los hombres, fue de 6,2% y la de mujeres, alcanzó el 7,5%.
Es por ello que la dirigente llamó a sumarse masivamente a estas actividades: “Estamos luchando por nuestros derechos. Por eso, hacemos el llamado a las compañeras -y compañeros también porque estas luchas no son solo de mujeres- a participar en el conversatorio para que hombres y mujeres sepan en qué van estos proyectos de ley que nos afectan a todos y todas y, luego a la marcha hacia a La Moneda para hacer público los nombres de aquellas compañeras que dieron su lucha. Y también vamos a ser parte de la convocatoria del viernes 8 de marzo”.
Huelga de Starbucks y Coordinación Sindical
La marcha fue antecedida por una asamblea nacional de coordinación que reunió a más de 400 trabajadores y diversas organizaciones sindicales, sociales y políticas. Esta instancia permitió articular acciones concretas en apoyo a la huelga de Starbucks y evidenció que la unidad entre distintos sectores es fundamental para enfrentar a las grandes transnacionales que explotan a la juventud trabajadora.
La presencia de sindicatos como el de Ripley, Saba, Sanitas, GAM y Viña San Pedro, así como de organizaciones como la Coordinadora 8M, el Comité por Palestina de la Universidad de Chile, el PTR, Pan y Rosas, Vencer, la AIT, el MST, el MPO y la Plataforma Anticapitalista y Popular, demuestra que la solidaridad activa es el camino para fortalecer nuestras luchas.
Las consignas coreadas durante la marcha, como "Sin baristas no hay café" y la consigna de que “Un café vale más que una hora de trabajo”, reflejan el sentir de una clase trabajadora que no está dispuesta a seguir tolerando abusos.
La lucha de Starbucks se viene planteando como un ejemplo para el conjunto de la clase trabajadora. Vemos cómo el Sindicato de Flores ha salido a luchar, esta tienda conocida por la venta de ropa interior y profundamente feminizada, también comienzan los elementos de negociación colectiva del Sindicato del GAM, donde ya es sabido que los trabajadores de la cultura también son un sector precarizado, juvenil y también muy feminizado.
En el marco de una coyuntura más hacia la derecha, plasmada en el debate presidencial y con discursos sobre "pena de muerte", políticas anti-migrantes y anti-derechos, las y los trabajadores, por medio de su lucha, organización y coordinación, pueden mostrar otro camino.
Es imperativo que las organizaciones sindicales y sociales que han demostrado su capacidad de coordinación en las últimas semanas se sumen a esta convocatoria, entendiendo que nuestras demandas están interconectadas y que solo a través de la unidad podremos alcanzar victorias significativas.
La experiencia de la huelga de Starbucks nos enseña que la coordinación permanente y las movilizaciones unificadas son herramientas poderosas para enfrentar la precarización laboral y conquistar derechos. Sigamos construyendo juntos un movimiento obrero y social fuerte, solidario y combativo, que ponga en el centro las necesidades de la clase trabajadora y del pueblo.
En este mismo sentido el Sindicato prepara una nueva Asamblea Nacional de Coordinación abierta a todos quienes quieran aportar al triunfo de las y los trabajadores de Starbucks, ésta se realizará mediante modalidad mixta, es decir de manera online y presencial.
Sigamos rodeando de solidaridad la lucha de los trabajadores de Starbucks contra la precarización laboral, si gana la huelga de Starbucks ganamos todos.
| Indicador | Hombres | Mujeres |
|---|---|---|
| Tasa de Desocupación | 6.2% | 7.5% |
| Horas de Trabajo Diarias (Remunerado y No Remunerado) | X | X + 1.8 horas |
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