El CV es tu carta de presentación, por lo que un currículum bien hecho te puede abrir puertas, mientras que uno con errores o poco desarrollado te puede limitar oportunidades. ¿Te pondrías tu peor ropa cuando quieres causar una buena impresión? Este documento funciona de la misma manera, pero enfocado en el ámbito laboral. Los reclutadores revisan cientos de currículum vitae en un día.
El currículum es la forma de comunicar tu interés y tu calce con el cargo que se está ofertando. Teniendo en cuenta aquello es fundamental personalizarlo para cada postulación. Revisa bien la oferta laboral y examina cuáles son los requisitos. Analiza si lo requerido es parte de tus atributos y asegúrate que tu CV los demuestre.
Estructura y Secciones Clave del Currículum Vitae
Si bien no existe una fórmula mágica para tener el currículum perfecto, sí existen formas de sacarle el mejor partido a tu experiencia académica y/o profesional. El primer paso será ordenar la información. ¿Qué poner primero? ¿La experiencia o la formación?
1. Presentación
Da a conocer qué haces (por ejemplo, qué estudias o tu profesión), pues quien realiza la entrevista debe saber quién es el postulante.
Ejemplo:
- Estudiante de Ingeniería en Marketing, recientemente titulado de Duoc UC, con manejo de relaciones interpersonales, capacidad de trabajo en equipo y liderazgo. Me caracterizan la responsabilidad, proactividad y compromiso como valores fundamentales de mi carrera.
- Profesional con 5 años de experiencia en el rubro de la construcción, en cargos que van desde asistente hasta jefe de obra. En todos he destacado por la buena comunicación que tengo con el resto de los colaboradores y mi eficiencia al momento de llevar a cabo las tareas. Además, cuento con certificaciones en dirección de proyectos y construcción sustentable, siendo esta última el área de mi interés actual.
2. Objetivo Profesional
Busca comunicar brevemente la puesta en valor (lo que hace destacar sobre otros candidatos). En esta sección se incluyen los años de experiencia, habilidades y las características destacables que se relacionen con el cargo al que se postula.
Se deben destacar logros conseguidos en los objetivos del CV, pero no de manera presuntuosa u orgullosa, pues puede causar cierto rechazo. Sé original y no caigas en frases muy usadas de objetivos para currículum. Todo el mundo quiere "crecer en la empresa", "mejorar su calidad de vida", "aplicar sus conocimientos de..." y "trabajar en una empresa de éxito", pero estas no son las mejores frases para objetivos en el currículum que podemos poner.
Ten en cuenta que el objetivo profesional es una parte del currículum y que este, a su vez, es un conjunto con la carta de presentación, por lo tanto, al preparar cada uno se debe pensar en el otro para complementar y no repetir información.
3. Antecedentes Académicos
Título - institución de educación - periodo (años). También se consideran aquí los idiomas y conocimientos informáticos que se tengan.
Ejemplos:
- Interpretación de planos.
- Trabajo en altura: techumbres, andamios y plataformas elevadoras.
- Manejando el impacto en la salud mental en tiempos de COVID-19.
- Persona competente en inspección de EPP.
4. Experiencia Laboral
Se recomienda escribir desde la más reciente a la más antigua. Además de incluir los cargos que has ocupado, es necesario que expliques las funciones que realizabas. El error más frecuente es indicar la empresa o institución y el cargo sin mayores detalles.
Especialmente para los recién titulados la práctica profesional es su carta de presentación principal. No sólo es relevante tener un CV que cumpla con los elementos del formato requerido, sino también poder demostrar tu experiencia.
Esto suele ser lo que los recién titulados encuentran más difícil, porque la mayoría está en búsqueda de su primer trabajo.
5. Habilidades / Competencias / Aptitudes
En algunos formatos de CV se agrega esta sección, en la que se puede mencionar o explicar qué competencias propias del área se poseen o qué habilidades blandas se tienen que permitirán desempeñarse de manera óptima.
6. Referencias
Nombre - cargo - empresa - datos de contacto.
Consideraciones Adicionales
- Formato: Tipografías clásicas, tamaño no menor a 11 puntos.
- Extensión: La longitud ideal para tu currículum es de una página. Para lograr esto, simplemente debes enfocarte en incluir sólo la información más relevante e impresionante en tu currículum, y descartar cualquier información excesiva que no sea ventajosa para tu currículum.
- Aspecto Visual: Es una buena idea utilizar un diseño de currículo que facilite la lectura, incluyendo columnas, secciones o colores para la organizar la información. ¡Hazlo visual! Nada de un texto aburrido en blanco y negro.
- Formato del Archivo: Utiliza el formato PDF, así evitarás que tu información pueda ser modificada. Este tipo de archivos es muy popular y fácil de abrir.
- Fotografía: Te sugerimos no incluir foto, pero si de todos modos decides hacerlo ésta debe ser a color, con vestimenta formal y pose de frente. Colocar en la parte superior derecha del CV.
Qué No Incluir en tu Currículum
Incluir certificados, recomendaciones o pretensiones de renta (a menos que te lo hayan solicitado). Esto alarga el documento innecesariamente.
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Personalización y Adaptación del CV
Siempre recomendamos adaptar las cartas de presentación para solicitudes de empleo específicas y así, aumentar tus posibilidades de empleo. Asegúrate de personalizar tu carta de presentación también.
También puedes cambiar el idioma de tu CV o carta de presentación seleccionando tu idioma de preferencia en el editor. Todo el texto se traducirá automáticamente al idioma seleccionado. Sin embargo, tendrás que traducir todos los campos de texto que hayas incluido.
Después de Crear tu Currículum
Tenemos listo nuestro currículum ¿Qué sigue? Prepararnos para la entrevista y darlo todo, demostrarle a ese reclutador de qué estamos hechos y de que somos más de lo que dice nuestro currículo.
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