El Seguro de Cesantía es un derecho para aquellos trabajadores que han perdido su empleo. A continuación, se detallan los requisitos y el proceso para solicitar este beneficio en Chile.

Requisitos para acceder al Seguro de Cesantía

Para acceder al Seguro de Cesantía, es fundamental cumplir con ciertos requisitos. Estos varían dependiendo de tu situación laboral y tipo de contrato.

  • Estar cesante: Es el requisito principal para acceder al beneficio.
  • Cotizaciones pagadas: Debes tener al menos 10 cotizaciones pagadas en los 24 meses previos al despido. Estas cotizaciones deben estar pagadas y registradas antes de la fecha de término del contrato.
  • Tipo de contrato: Los requisitos varían si tu contrato es indefinido o a plazo fijo.

Las cotizaciones se cuentan desde que te afiliaste o desde tu último cobro del Seguro hasta el mes en que terminó tu trabajo. Pueden ser seguidas o no, y pagadas por uno o varios empleadores.

Causales de término de contrato que permiten el acceso al Seguro de Cesantía

El acceso al Seguro de Cesantía está condicionado a la causal de término de contrato. Algunas de las causales aceptadas son:

  1. Vencimiento del plazo convenido en el contrato (Art.).
  2. Conclusión del trabajo o servicio que dio origen al contrato (Art.).
  3. Ajustes por necesidades de la empresa (Art.).
  4. Caso fortuito o fuerza mayor (Art.).
  5. Necesidades de la empresa (Art.).
  6. Quiebra del empleador (Art.).

Afiliación al Seguro de Cesantía

Si fuiste contratado por el Código del Trabajo o el Estatuto de Asistentes de la Educación Pública o iniciaste tus labores como trabajadora o trabajador de casa particular antes del 2 de octubre de 2002 puedes afiliarte de manera voluntaria en el sitio web de la Administradora de Fondos de Cesantía (AFC), con tu ClaveÚnica.

Es tu empleador quien debe completar el aviso de iniciación de servicios en la Sucursal Virtual de Empleadores o PreviRed.com.

También podrás pedir la incorporación en tu trabajo (tu empleador o empleadora deberá realizar tu afiliación).

Cómo solicitar el Seguro de Cesantía

Para solicitar el Seguro de Cesantía, puedes hacerlo de manera online o presencial:

  • Online: Ingresa a la Sucursal Virtual de la Administradora de Fondos de Cesantía (AFC), con tu RUN y clave de acceso AFC, o con tu ClaveÚnica. Si no la tienes, pídela.
  • Presencial: También puedes hacer tu solicitud de manera presencial en las sucursales de AFC.

Importante: si tu jornada era parcial, junto al documento que pone término a la relación de trabajo debes presentar tu contrato para verificar las horas pactadas.

Fondo de Cesantía Solidario (FCS)

El Fondo de Cesantía Solidario (FCS) es un fondo de reparto, creado por la Ley No 19.728, financiado con aporte del Estado y del empleador para otorgar prestaciones por cesantía, en caso de que los recursos del trabajador en su cuenta individual sean insuficientes y, las demás que establece la ley.

Al acceder al Fondo de Cesantía Solidario, el beneficiario tiene derecho a cobrar 5 giros si su contrato es Indefinido y 3 giros si es a Plazo Fijo.

Requisitos adicionales para acceder al FCS

Para acceder al Fondo de Cesantía Solidario, además de los requisitos generales, debes:

  • Registrar 10 cotizaciones mensuales en el FCS desde la afiliación al Seguro o desde el último giro a que hubiese tenido derechos conforme a esta ley, en los últimos 24 meses anteriores contados al término del contrato.
  • Debe completar su perfil en www.bne.cl y aceptar oportunidades laborales y de capacitación.

Una persona puede acceder hasta 10 pagos del Fondo de Cesantía Solidario en cinco años. Si luego de ese periodo sigues cesante, podrás recibir dos giros adicionales cuando la tasa de desempleo nacional informada por el Instituto Nacional de Estadísticas (INE) supere en un 1% a la tasa promedio de desempleo de los últimos cuatro años.

Cuenta Individual de Cesantía (CIC)

Cada afiliado o afiliada a la AFC tiene una Cuenta Individual de Cesantía (CIC), que se financia con el 3% de sus remuneraciones imponibles. Si quedas cesante podrás retirar el dinero en giros mensuales.

Subsidio de Cesantía

Si no reúnes los requisitos para acceder al seguro, pueden solicitar el Subsidio de Cesantía, que paga el Instituto de Previsión Social (IPS) o las cajas de compensación.

Consideraciones importantes

  • Si no puedes tramitar tu Seguro de Cesantía personalmente, es posible otorgar un mandato notarial a un tercero para que lo gestione a tu nombre.
  • Importante: la AFC cuenta con un plazo máximo de 10 días hábiles para hacer el traspaso, desde tu solicitud.
  • De todas formas, si cuentas con alguna de estas pensiones y estás sin trabajo, puedes acceder a tus beneficios como persona trabajadora cesante afiliada al Seguro de Cesantía.

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