En un mundo donde los trabajos son cada vez más colaborativos, internacionales y multiculturales, la redacción de un buen currículum se vuelve esencial. A continuación, exploraremos cómo incluir la nacionalidad en tu CV y los errores más comunes que debes evitar.
Información Personal en el Currículum Vitae
Por supuesto, siempre comienzas un currículum con tus datos personales: Nombre, correo electrónico, número de teléfono y domicilio. Además, en algunos países es costumbre indicar también la fecha de nacimiento, la nacionalidad y el estado civil en el CV. En Chile, se menciona algunas ocasiones si se posee una licencia de conducir en los datos personales.
¿Es Necesario Incluir la Nacionalidad?
De acuerdo a Domínguez, los postulantes a empleos no deberían agregar en su curriculum vitae: foto, RUT, edad, fecha de nacimiento, fechas de estudio, titulación o trabajo, nacionalidad, estado civil, dirección del domicilio ni colegio, porque es información personal que se podría prestar a ser descartado de un proceso de selección.
Hay países como Estados Unidos, que por normativas antidiscriminación, poseen reglas claras al hacer un CV. Por ejemplo, es parte de la regla no escribir la edad, ni la fecha de nacimiento. Otros datos que tampoco se deben incluir son la nacionalidad, fotografía y estado civil. Aun así, países como Inglaterra son menos estrictos y permiten incluir hasta el estado civil. Por tanto, hay que estar informado sobre las normas de cada país.
Algunas personas suelen incluir en detalles como estado civil, dirección, nacionalidad o incluso el RUT dentro del CV. La verdad es que, además de tus datos de contacto para una eventual entrevista, no necesitas incluir tantos detalles de tu vida personal. Son completamente innecesarios para el cargo.
Otros Elementos Importantes en tu CV
Al configurar un buen CV, te recomendamos que incluyas al menos los siguientes elementos:
- Experiencia Laboral: Lo más común es presentar tu experiencia laboral en orden cronológico. Es decir, comienza con tu experiencia laboral más reciente y luego nombra tus trabajos anteriores. Cuando describas tu experiencia laboral, intenta enfatizar las tareas y responsabilidades que también son importantes en el puesto que estás solicitando.
- Formación Académica: Si ya tienes varios años de experiencia laboral, es costumbre colocar tu previa formación académica más abajo en el currículum. Los empleadores generalmente consideran que la experiencia laboral es más relevante que una capacitación que seguiste hace años.
- Habilidades: Al preparar tu currículum, piensa en cuáles habilidades son más importantes para el puesto al que deseas postularse. Nombra estas habilidades e indica tu nivel.
Información Adicional
Si deseas competir con otros candidatos, considera agregar los siguientes componentes para destacar con tu aplicación:
- Perfil Personal: Un buen currículum siempre comienza con un perfil personal. En este párrafo inicial, preséntate brevemente, explicando en qué eres bueno y qué estás buscando.
- Cursos y Certificados: Incluir cursos y certificados que puedan ser de valor para tu futuro empleador avala un cierto grado de conocimiento y enfoque en el autodesarrollo.
- Referencias: Enumerar referencias en tu CV otorga credibilidad adicional a todos los conocimientos, habilidades y atributos que hayas mencionado anteriormente.
- Logros: Demuestra que eres alguien ambicioso y con pasión por el trabajo enumerando tus logros en el CV.
- Actividades Secundarias: Las actividades secundarias pueden demostrar habilidades con las que tienes poca o ninguna experiencia en un entorno profesional y demuestran un alto grado de implicación.
- Pasatiempos e Intereses: Se recomienda agregar pasatiempos o intereses en el CV, especialmente cuando están relacionados con el puesto o la industria en la que deseas trabajar. Esto le da un "toque personal" al CV.
Errores Comunes al Armar un CV en Inglés
Cuando los trabajos de todo rubro son cada vez más colaborativos, internacionales y multiculturales, el dominio de un segundo idioma se hace muy relevante al postular a un cargo. Y con él, la redacción de un buen currículo.
“No sirve de nada apuntar en nuestra hoja de vida profesional que tenemos un nivel de inglés avanzado, si nos equivocamos en detalles menores dentro de la elaboración del mismo CV. Por eso, hay que darle la importancia que merece”, explica Roberto Guerra, Marketing Manager de EF Education First.
- FAIL N°1: El conocido “nivel de usuario”. Es mejor emplear expresiones como: “good knowledge” o “working knowledge”. Asimismo, es recomendable incluir el nivel y ojalá algún documento que certifique el grado de entendimiento en otros idiomas.
- FAIL N°2: ¡Ojo Ingenieros Comerciales! El término más adecuado en el inglés es “Bachelor of Business” o “Business Administrator”.
- FAIL N°3: Mentir acerca del nivel de inglés. Mentir al respecto puede resultar peligroso ya que por lo general las empresas descartan primero a un mentiroso que a alguien que no posee las habilidades de idiomas.
- FAIL N°4: No cambiar el formato de tu CV. Lo recomendado es hacer un CV cronológicamente inverso. Es decir, narra partiendo por tu última experiencia laboral hasta tus estudios. Si no se tiene mucha experiencia, es mejor empezar con los conocimientos, para darles más importancia.
- FAIL N°6: Poner mal los títulos. Es común caerse en no buscar una equivalencia adecuada en la traducción al inglés del título o estudios citados de nuestro CV.
Consejos Adicionales
Cuando se prepara un curriculum vitae, el foco no debe estar en la información personal, sino en describir las habilidades, competencias, estudios, experiencia laboral y logros en el trabajo. La experta comenta que debe haber un cambio cultural en las empresas, en las reclutadoras de empleo y en los mismos postulantes para evitar filtros y sesgos ajenos a las aptitudes, competencias y talentos. Esto permitirá a las empresas contratar a personas con las competencias que más se ajustan al cargo.
TAG: #Curriculum
