La palabra currículum proviene del latín curricŭlum, y significa «pequeña carrera». El acceso rápido y claro a la información es esencial para la postulación en un trabajo, ya que quién analiza el CV debe comprender rápidamente lo que está en tu CV.
Estructura Básica de un Currículum Efectivo
Para estructurar un currículum de manera efectiva, considera los siguientes elementos:
- Nombre y Títulos: Al inicio de la página, especifica bien los títulos que posees, sin mencionar la casa de estudios ni años.
- Perfil Resumido: Escribe un perfil resumido de unas pocas pero precisas líneas, en el que quede claramente establecido tus años de experiencia, rubros en los que has ejercido, funciones y tareas principales.
- Experiencia Laboral: Destaca tu experiencia laboral, indicando lugar de trabajo, meses y años.
- Cursos y Seminarios: Agrega otros cursos y/o seminarios que hayas realizado o asistido.
Cómo Presentar tu Experiencia Laboral
Para mostrar tu experiencia laboral de la mejor manera posible en tu currículum, ten en cuenta los siguientes consejos:
- Orden Cronológico: Menciona tu trabajo en orden cronológico, comenzando con la experiencia más reciente (relevante). Es interesante para los empleadores ver cuál ha sido tu último puesto.
- Descripción Concisa: Expón tus actividades de manera breve y contundente. Describe las actividades de tal manera que coincidan mejor con el contenido del trabajo.
- Enfoque en Conocimientos y Logros: Enfócate en los conocimientos adquiridos, competencias y habilidades desarrolladas, logros, resultados y responsabilidades.
- Organización Clara: Mantenlo organizado con oraciones cortas y viñetas. El texto debe ser fácil de leer y rápido de escanear.
- Relevancia: Brinda la mayor atención y espacio a la experiencia laboral más relevante para tu aplicación.
- Títulos de Trabajo Claros: Asegúrate de que los títulos de trabajo sean claros y deja que coincidan. Es inteligente adaptar el título de tu trabajo al que usa tu futuro empleador.
- Refleja tus Habilidades: Asegúrate de que las habilidades reclamadas en el perfil personal se reflejen en tus trabajos.
- Destaca Resultados: Trata de resaltar resultados/logros impresionantemente buenos.
Herramienta para Concretar tu Experiencia Laboral
Antes de comenzar a mencionar la experiencia laboral en tu currículum, es útil hacer una descripción general de ti mismo. Al hacer primero una descripción general, obtendrás una imagen más concreta. Esta información aún puede ser extensa. Identifica lo que es relevante para cada trabajo anterior para mencionarlo brevemente en tu currículum.
Haz una lista por ex empleador, una descripción general de los siguientes aspectos:
- Describe cuáles eran tus responsabilidades.
- Ten en cuenta las competencias y habilidades que has desarrollado en el desempeño de las funciones.
- Incluir logros especiales o logros en el resumen.
- Indica brevemente las actividades y técnicas o tecnología utilizadas.
- Menciona la educación y capacitación que has seguido durante tu trabajo.
¿Qué Hacer con los Espacios Vacíos en tu Currículum?
Si tienes un hueco en tu currículum, hay un truco para disimular un desfase de varios meses: no declarar meses, sino usar años. Una brecha de un período de tiempo más largo no tiene por qué ser un problema; menciona si estuviste cuidando a tus hijos, realizaste trabajo voluntario o tuviste un año sabático.
Menciona Brevemente la Experiencia Laboral
- Nombre del empleador.
- Título del puesto (asegúrate que coincida con la vacante).
- Periodo de trabajo en meses y años.
- Actividades, tareas y responsabilidades.
- Logros y resultados.
- Habilidades, conocimientos y cualidades.
Se recomienda utilizar el idioma de la empresa al momento de redactar un CV. Esto puede significar que tienes que adaptar tu CV a diferentes aplicaciones.
¿Mencionar o No Trabajos Secundarios?
Mencionar trabajos secundarios es relevante depende de tu historial laboral y la vacante. Si ya tienes un largo historial de trabajo, es menos interesante saber lo que solías tener como trabajo secundario. Si acabas de empezar en el mercado laboral, es recomendable mencionar tus trabajos secundarios.
En cada trabajo adicional, obtienes experiencia laboral, aumentas tus conocimientos y desarrollas tus habilidades. Por supuesto, es ideal si la experiencia laboral en tu trabajo secundario coincide con la vacante.
Referencias en el Currículum: ¿Sí o No?
Si te preguntas cuáles son las normas que se aplican para incluir referencias en un currículum, la regla estándar hoy en día es: ¡no las incluyas! Las referencias podrían ocupar un lugar en cualquier búsqueda de empleo, pero a menos que hayas viajado en una máquina del tiempo de vuelta a la década de los 1970s, tu currículum casi nunca debería incluirlas.
Antes se consideraba esencial incluir referencias en un currículum, en la época en que tu papá pensaba que un traje de poliéster con una corbata de 10 centímetros de ancho era lo último de la moda. Pero los tiempos cambian, y hoy un currículum que incluye referencias se considera anticuado e inconveniente, excepto en algunas circunstancias limitadas.
¿Por Qué las Referencias en un Currículum Ya No Se Usan?
Al igual que el vídeo mató a la estrella de la radio, podemos agradecer a Internet por matar la idea de incluir referencias en un currículum. La respuesta corta es: las referencias en un currículum generalmente son información confidencial y no se deben distribuir libremente por motivos de privacidad. También está la idea de la etiqueta digital, que dicta que no debes mencionar a la gente a la ligera, exponiéndolos a llamadas y mensajes inesperados.
Antes de la década de los años 90s, cuando no podías enviar un correo sin lamer un sello, los currículums eran documentos relativamente privados que se imprimían en papel, se metían en un sobre y se echaban en un buzón. Claro, un currículum podía pasar de mano en mano por una oficina, pero esto no hacía que los nombres, direcciones o números de teléfono de las referencias fueran accesibles para millones de personas.
Todo eso cambió con la revolución electrónica, que convirtió los currículums en documentos digitales que realmente pueden ser accesibles para millones. Pero, ¿crees que a tu antiguo jefe le encantaría saber que pusiste su nombre, cargo, empresa, número de teléfono y correo electrónico ante posiblemente miles de millones de personas? Probablemente no.
Hoy en día la gente es mucho más fácil de encontrar y de contactar. Y si los empleadores efectivamente quieren referencias, puedes enviárselas por tu correo electrónico personal, lo cual, a diferencia de un currículum, implica una cierta expectativa de privacidad.
¿Cuándo Está Bien Incluir Referencias en un Currículum?
Si un empleador te pide específicamente que incluyas referencias en un currículum, olvida todo lo que hemos dicho y ¡hazlo! Pero rara vez recibirás esta solicitud, por lo que este problema no se presentará muy a menudo.
Si una empresa busca referencias, asegúrate de que quiere que éstas aparezcan "en tu currículum". A veces se consideran aceptables dos páginas, especialmente si tu historial laboral es tan estelar que fuiste astronauta y neurocirujano.
¿Debo Incluir una Página de Referencias Separada?
Crear un documento separado que sea únicamente para referencias resuelve el problema de incluir la información de contacto privada de las personas en tu currículum público. Proporciona lo que se pide y lo que se espera. Normalmente no se requieren páginas de referencias, así que es mejor usar la segunda página de un currículum como espacio adicional para tu historial laboral, logros educativos, cualidades profesionales y certificaciones.
Cómo Lidiar con las Referencias Profesionales
Unas excelentes referencias profesionales podrían ser el ingrediente secreto que cierre el trato. Si fuiste redactor de discursos del presidente de tu país, es de esperar que eso aparezca en algún lugar de tu historial laboral y, posiblemente, en tu resumen o sumario. Pero si tu amigo el expresidente se ofrece para hablar bien de ti ante futuros empleadores, piénsalo dos veces antes de incluir su correo electrónico personal y número de celular personal en tu currículum público.
¿Puedo Incluir Referencias Sin Permiso?
¡De ninguna manera! Estarías comprando un boleto directo al infierno del desempleo si tomas por sorpresa a tus antiguos jefes al incluirlos como referencias en un currículum sin siquiera consultarles primero.
Si necesitas referencias de peso para tu currículum, comunícate con tus prospectos más prometedores. Explícale lo que estás haciendo, qué tipo de trabajo estás buscando y por qué necesitas una referencia.
En lugar de pedir permiso para publicar su información de contacto, ¿por qué no les pides a tus antiguos jefes una breve recomendación que hable sobre el magnífico empleado que fuiste? Una carta de recomendación profesional probablemente sea más útil que poner un número de teléfono al que posiblemente no respondan.
¿Cómo Enumerar las Referencias en un Currículum?
El nombre, el título y la empresa de la referencia serán suficientes para cualquier currículum. No es obligatorio incluir su correo electrónico o datos de contacto, ya que esa información se te pedirá cuando se trate de recopilar referencias al final del proceso.
Si te solicitan proporcionar referencias, tres es el ideal, dos son muy pocas y cuatro pueden ser demasiadas. Si decides incluir referencias, proporcionar tres es una buena regla general.
Los referentes idealmente deberían ser todos contactos profesionales de tus empleadores anteriores, idealmente de mayor jerarquía que tú y dispuestos a proporcionar una referencia. Algunas empresas piden que cualquier solicitud de referencia se dirija a RR. HH., por lo que es aceptable incluir el nombre del Gerente de RR. HH. si corresponde.
¿Debo Incluir Referencias si mi Currículum es Demasiado Corto?
No. No incluyas referencias solo para rellenar un currículum corto. Si recién estás comenzando en el mercado laboral, o eres un estudiante de escuela secundaria o universitario que aún no se ha graduado, refuerza tu currículum con tus logros académicos, tu perfil profesional, pasantías, trabajo voluntario y/o tus habilidades relacionadas con el trabajo.
¿Debería Poner "Referencias Disponibles a Solicitud"?
La frase "Referencias disponibles a solicitud" solía ser popular pero hoy en día no está muy bien vista. Los empleadores dan por un hecho que las referencias están disponibles a solicitud, así que realmente no hay necesidad de decirlo.
Ejemplos de Referencias en Currículums
Si deseas incluir referencias profesionales, aquí hay algunos ejemplos de referencias en currículos:
- Nombre - cargo - empresa - datos de contacto.
Conclusión
La forma en que presentas tu experiencia laboral en tu currículum es de gran importancia. Realmente tienes la oportunidad de aprovechar al máximo tu historial laboral comparándolo con la vacante.
En resumen, al preparar tu currículum, recuerda que el objetivo profesional es una parte del currículum y que este, a su vez, es un conjunto con la carta de presentación, por lo tanto, al preparar cada uno se debe pensar en el otro para complementar y no repetir información.
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