El Bono Mujer Trabajadora (BTM) es un beneficio en dinero que entrega el Estado a las empleadoras y empleadores que contratan mujeres. Este bono está dirigido a mujeres y jefas de hogar de las familias más vulnerables. A continuación, te explicamos cómo saber el monto de este subsidio y otros detalles importantes.
¿Quiénes pueden ser beneficiarias?
Para ser beneficiaria del Bono al Trabajo de la Mujer, debes cumplir con los siguientes requisitos:
- Tener entre 25 y 59 años de edad (59 años con 11 meses).
- Estar trabajando de manera dependiente o independiente.
- Pertenecer al 40% de las familias más vulnerables de la población (según el Registro Social de Hogares).
- Estar incorporada en el Registro Social de Hogares (RSH).
- Acreditar una renta bruta inferior a $7.948.180 durante el año calendario en que percibas el bono.
- En el caso de haber optado por pagos provisionales mensuales (modalidad de pago mensual), debes acreditar una renta bruta mensual inferior a $662.348.
- Tener cotizaciones al día.
- No trabajar en una Institución del Estado (municipios incluidos) o una empresa privada que reciba aporte estatal superior o igual al 50%.
También son beneficiarios los empleadores y empleadoras de las trabajadoras dependientes que cumplen con los requisitos mencionados. Como una forma de promover la contratación de mujeres de los grupos más vulnerables, el empleador también recibe el incentivo.
¿Cómo funciona el pago?
Existen dos formas de pago para el Bono al Trabajo de la Mujer: anual y mensual.
- Pago anual: Se realiza en el mes de agosto en base a todas las rentas brutas recibidas el año anterior. Para acceder a este pago, se debe percibir una renta bruta anual inferior a $7.948.180.
- Pago mensual: Se puede acceder a adelantos mensuales, que corresponden a anticipos del pago anual, equivalentes al 75% del total del beneficio. Para acceder a esta modalidad, se debe percibir una renta bruta mensual inferior a $662.348. Son pagos provisionales mensuales que corresponden a anticipos del pago anual.
El monto del bono varía de acuerdo con la renta que recibes, y se paga si mantienes al día tus cotizaciones previsionales y de salud. A mayor renta, el monto disminuye.
¿Cómo postular al Bono al Trabajo de la Mujer?
Postular al Bono al Trabajo de la Mujer es muy fácil. Sigue estos pasos:
- El primer paso para postular es contar con Clave Sence. Para solicitar este beneficio, las trabajadoras y sus empleadores deberán generar esta contraseña, recuperarla, modificarla, o bien, actualizar sus datos cuando sea necesario. Una vez generada, modificada o actualizada su Clave Sence, ya puede postular.
- Ingresa al sitio web del Servicio Nacional de Capacitación y Empleo (Sence) con tu ClaveÚnica. Si no la tienes, solicítala.
- Debes hacer click en “Postula Aquí” y a continuación, ingresará al Sistema de Postulación del Bono al Trabajo de la Mujer.
- Debes hacer click sobre la opción “Postular”.
IMPORTANTE: Para ver el estado de sus solicitudes, debe ingresar al “Expediente Electrónico”.
¿Cómo se realiza el pago?
El pago del Bono al Trabajo de la Mujer se puede realizar de las siguientes maneras:
- Depósito en Cuenta Rut o tu cuenta bancaria.
- Retiro en efectivo en BancoEstado o ServiEstado, presentando tu cédula de identidad.
Se recomienda optar por depósito bancario que pago en efectivo.
¿Qué hacer en caso de problemas con el pago?
En caso de que el pago del bono haya sido suspendido por cotizaciones de salud y/o pensión impagas, puedes dejar un reclamo a través del Buzón Ciudadano. Ley N°20.338, en el artículo 5, señala que se debe notificar por medio de carta certificada, la solicitud de reintegro de los montos percibidos en exceso en un plazo máximo de 30 días hábiles desde la notificación.
¿Cómo renunciar al beneficio por tus trabajadores/as?
Para renunciar por tus trabajadores/as de SEJ y/o BTM, debes ingresar una solicitud al Buzón Ciudadano indicando que quieres renunciar a los programas por ciertos trabajadores/as.
Tabla resumen de requisitos y pagos
| Requisito | Detalle |
|---|---|
| Edad | Entre 25 y 59 años (59 años con 11 meses) |
| Situación laboral | Trabajando de manera dependiente o independiente |
| Vulnerabilidad | Pertenecer al 40% de las familias más vulnerables (RSH) |
| Renta anual máxima | $7.948.180 |
| Renta mensual máxima (Pago Mensual) | $662.348 |
| Formas de pago | Anual (agosto) o Mensual (anticipos del 75%) |
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