Cuando comienzas un nuevo taller o actividad grupal, con personas adultas o de la tercera edad, que en su mayoría no se conocen, no es fácil comenzar. Las dinámicas para romper el hielo, a pesar de su incomodidad inicial, aligeran el estado de ánimo y eliminan las barreras entre las personas. Son un mal necesario en todo taller o actividad grupal.
¿Qué Son los Rompehielos y los Energizantes?
La manera mejor de resumir un rompehielo o un energizador es un ejercicio de networking corto y gamificado que alienta a las personas a hablar o aprender un poco acerca de sus fortalezas o debilidades personales. Los rompehielos son una manera mucho más amable de presentarse entre ellos, sin ser puestos en la mira o tener que pararse frente al grupo. Rompes los abridores incómodos y las barreras interpersonales con nuestros fantásticos juegos de team building rompehielos y energizantes.
¿Por qué usar Rompehielos y Energizantes?
Los más extrovertidos sociales también requieren un empujón para ponerse en marcha en una conferencia o reunión de negocios, especialmente en relación con personas con las que no están familiarizados o con una gran cantidad de participantes. Lo cual es lógico, ya que la mayoría de las personas necesitan una excusa para salir de sus cascaras y comenzar a conversar y socializar con quienes los rodean. Los rompehielos de team building son excelentes para sacar a las personas de su zona de confort de manera divertida y motivadora, y dan a las personas una excusa para conversar y conocerse.
Los energizantes, como el nombre lo indica, son solo eso. Son creados para revitalizar a un público de personas que pueden haber estado sentadas durante algún tiempo en una reunión, conferencia o charla y ayudar a rejuvenecer a un grupo que puede sentirse un poco cansado o disuadido. Tanto las actividades para romper el hielo como las actividades energizantes pueden ser una manera fantástica de motivar e inspirar a los participantes a pensar en manera innovadora, intercambiar ideas de sus compañeros de equipo y explorar vías de pensamiento que tal vez no hayan podido encontrar solas.
Actividades para Romper el Hielo
La Pelota de las Preguntas
Coge una pelota de playa y un plumón. Escribe varias preguntas abiertas y sencillas, alrededor de la pelota. Tú puedes inventar las que quieras. Pídales que respondan la pregunta antes de arrojársela a otra persona. Esta es una manera fácil y sin estrés de conocerse. Presta atención a cómo cada persona interactúa con los demás y observa quién o quienes asumen roles de liderazgo.
Tres Palabras para una Historia
Esta actividad para romper el hielo es perfecta para grupos pequeños y es una forma divertida de evaluar los intereses no académicos. Debes hacer que cada uno de los estudiantes contribuya solo con tres palabras a la historia que se formará. Pides a los estudiantes que se pongan de acuerdo sobre un tema, el que sea, tal vez una película, un libro o cualquier tema en el que sepas que más podrán aportar. De esta forma, todo el mundo tiene la misma oportunidad de participar mientras que nadie sepa lo que aportará la persona anterior.
Para comenzar debes agrupar a los estudiantes como lo creas conveniente, ya sea por orden alfabético, que ellos elijan su grupo o por sorteo. De forma virtual, esta actividad funciona mejor y crea la mayor diversión en un entorno sincrónico.
Compartir la Realidad del Aprendizaje Remoto
Esta otra actividad para romper el hielo ofrece a los estudiantes y profesores una mirada humanizadora entre bastidores de la realidad del aprendizaje remoto. La mayoría debe estar en casa, así que podrá ser una foto de su perro, de la sala, de la cocina, de todo lo que le hace compañía durante este confinamiento. Puedes tener esta actividad de forma sincónica o asincrónica, ya que puede ser en una sesión en vivo o dejar que lo compartan en foros o grupos que tengan con toda la clase.
Que entre los estudiantes puedan hacerse preguntas, comenten algo relevante sobre la foto y también lo que les gusta de las fotos de sus compañeros.
¿Dónde Estamos?
Aunque la actividad anterior para romper el hielo puede proporcionar una idea de cómo se ve la realidad de un estudiante más allá de las clases, es difícil saber en dónde se encuentran los estudiantes exactamente. Para que esto se convierta en una actividad colaborativa, los estudiantes deben compartir su localización geográfica e ir revisando la de sus compañeros para saber quién está más cerca de ellos y quien está más lejos.
¿Qué Quieres Ser de Grande?
En esta actividad para romper el hielo de manera virtual, los estudiantes comparten lo que quieren ser cuando sean mayores y si saben lo que tienen que estudiar para llegar a alcanzar esa meta. Conocerán las aspiraciones de sus compañeros y se podrán apoyar mutuamente en el futuro de ser necesario. Como las actividades anteriores, se puede realizar en vivo o en un foro, lo importante es que todos compartan y todos opinen sobre lo que quieren ser.
Dinámicas Grupales y Recreativas
Te voy a contar sobre los tipos de dinámicas grupales y recreativas que forman parte de las propuestas caracterizadas como divertidas en una pausa activa. Los siguientes tipos de dinámicas que te mencionaré, han sido presentadas en organizaciones anteriores y puedo decirte que se han logrado resultados positivos.
Contar del 1 al 10
Son actividades que se realizan al comienzo de cada intervención, para beneficiar a los participantes para conocerse, divertirse, decir alguna broma y sentirse más cómodos entre sí. La idea es iniciar el conteo del 1 al 10, sin haber establecido ningún turno de intervención y con la intención de que no coincidan dos o más participantes diciendo el mismo número.
Por ejemplo, un colaborador comienza diciendo el número 1 en voz alta, después de manera voluntaria otra persona tendrá que decir el 2 y así sucesivamente hasta llegar al número 10, pero sin coincidir con más de 2 participantes al mismo tiempo.
El Tres en Raya con Movimiento
Te voy a presentar un juego muy común, pero que tiene un formato no tan conocido, que nos permite entretenernos con bastante movimiento, combinando las carreras con el análisis y la toma de decisiones, para una efectiva pausa activa grupal. Aquí es importante considerar 2 equipos que van a competir y que idealmente tengan como implemento, un objeto de color que los identifique como grupo.
El siguiente paso es crear un tablero de “tres en raya” con 9 círculos (con aros o dibujados con tiza). Los equipos marcarán su salida a una distancia de 2 a 3 metros desde el “tablero”. A la señal elegida de un instructor o encargado, un jugador de cada equipo saldrá a poner su objeto (disco, cono u hoja de color) en el tablero. Una vez colocada, volverá a su marca de salida y le dará una palmada en la mano del siguiente participante. Este correrá a colocar su objeto y volverá de la misma manera.
Sólo se podrá colocar 3 objetos de su color y los siguientes participantes sólo tendrán que reposicionar los que ya están en juego.
Dinámica Educativa con "Super Mario"
Esta actividad tendrá como material principal un ordenador para presentar la dinámica a los participantes, los cuales tendrán que prestar bastante atención sobre cómo funcionará. Esta presentación está fabricada en formato PPT y su diseño abarca un atractivo homenaje al clásico juego de Nintendo “Super Mario”.
Principalmente consiste en que los participantes escojan el tubo correcto que aparecerá en la presentación, para responder con la alternativa correcta. Las preguntas pueden ser totalmente editables para enfocarse en temas específicos que les puedan servir a la organización.
Team Building Virtual
La gestión de un equipo en remoto para hacer Team Building no es fácil, sobre todo si el equipo es grande. Sin embargo, los beneficios de hacer un buen Team Building son cuantiosos, pues no sólo se estrechan los lazos dentro de la empresa, sino que fomenta los sentimientos de pertenencia, conocimientos inter-áreas, lazos de amistad, mejora del clima laboral y optimización de la productividad.
Juegos de Preguntas y Respuestas
Lo primero es dividir a la gente en varios equipos y elegir preguntas de diferentes categorías como deportes, música, ciencia, historia, etc. Este tipo de juegos tiene muchas variantes. Por ejemplo, se puede diseñar desde la empresa o utilizar los cuestionarios ya prediseñados de internet. Y una forma de que los trabajadores también participen es pedirles que piensen con antelación una pregunta para que los demás puedan responder el día de la reunión de team building.
Prohibido Decir Sí y No
Una dinámica para conocer a los demás es preguntarles, siempre con discreción y educación. El juego consiste en hacer una pregunta a un miembro de tu equipo y este debe responder sin utilizar las palabras sí o no. Imagina que yo te pregunto: ¿Fuiste a la universidad? La respuesta aquí es sí o no. Pues hay que responder de otro modo. Si la persona que tiene que responder dice las palabras prohibidas, tiene que apagar su cámara. Así será sucesivamente. La persona que gana será la única que haya podido mantener la cámara encendida todo el tiempo.
Nombrar Cinco Cosas
Buen juego para romper el hielo. Una persona empieza diciendo una palabra y la persona a la que se dirige tiene que responderle con cinco palabras relacionadas. Por ejemplo, para la palabra alojamiento una posible respuesta sería: apartamento, casa, chalet, hotel, tienda de campaña. Aquí las posibilidades son muy variadas y se puede dar un tiempo limitado de respuesta. Otra alternativa es que las palabras que se sugieran vayan en orden alfabético.
"Nuestra Empresa en una Palabra"
Virtualmente se puede hacer división en grupos de unas 3 o 4 personas, aunque también se puede realizar individualmente. Se trata de pensar en una palabra que defina un ámbito de la empresa. Después, hay que defender delante de todos por qué se ha escogido esa palabra. Una vez que todos exponen por qué han escogido una determinada palabra, hay que debatir entre todos hasta llegar a un consenso y decidir cuál es la palabra que describe mejor a la empresa.
¿Cómo Triunfar con el Team Building Virtual?
Es un error ver el team building como una serie de actividades para que los empleados se lo pasen bien, sin más. Por ello hay que tener en cuenta una serie de puntos. Se debe escoger bien la actividad teniendo en cuenta los objetivos que quieren lograrse. También hay que tener en cuenta la duración de la misma, la reacción de los empleados ante ella y la presencia o no de premios.
Objetivos del Team Building
- Fomentar que los compañeros se conozcan entre sí.
- Compañerismo.
- Trabajo en equipo.
- Liderazgo.
- Conocimiento de los valores de la compañía.
Dinámicas para Adultos Mayores
Existen variadas dinámicas para adultos mayores que podemos utilizar en nuestros talleres con adultos mayores. Pero los juegos o actividades para romper el hielo, son la mejor opción para que las personas se conozcan. Si quienes participarán es un grupo que se conoce (por ejemplo son vecinos), esa sensación se minimiza. Tengamos en cuenta que en los talleres podemos tener personas sociables que se adaptarán con facilidad a las actividades.
En las dinámicas para adultos mayores, los juegos de preguntas orientados a romper el hielo son una excelente forma de conocer a los otros participantes. Además, puede convertirse en una instancia para hacer nuevos amigos dentro de su comunidad. A veces, las dinámicas que uno puede encontrar, provocan resistencia. Es una gran actividad para grupos pequeños.
Ejemplo de Dinámica para Adultos Mayores
Comience diciendo a todos los demás una cosa que le gusta hacer (p. El siguiente miembro del equipo repite lo que se dijo y agrega lo que preferiría hacer (p. El objetivo es lograr que los participantes aprendan unos de otros y generen lazos de confianza.
El Juego de los Dulces
Solo necesitas una bolsa de dulces o caramelos o gomitas. Los participantes comparten una historia basada en el color de los dulces que tienen.
A todos nos cuesta un poco integrarnos a un grupo nuevo. Para un adulto mayor, no es la excepción.
¿Por qué contratar a Catalyst Team Building para tus Rompehielos y Energizantes?
Como director de eventos, ya sea que tengas un grupo de 20 o 2000 participantes, la organización de un evento de team building puede ser mucho más difícil de manejar. Cuando contratas Catalyst Team Building para gestionar tus eventos o actividades entre reuniones, no solo tendrás a tu disposición expertos en team building completamente capacitados y con conocimientos para discutir tus necesidades y requisitos.
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