Para muchos, escribir un buen currículum vitae es una tarea desafiante. Es algo que no hacemos todos los días. Para ayudarte, existen numerosos ejemplos de currículums profesionales disponibles. Siempre encontrarás un ejemplo adecuado, independientemente de tu nivel de educación, años de experiencia laboral o la industria en la que trabajes.
Personalización del Currículum
A pesar de que los ejemplos de currículum se compilan con cuidado, no debes copiarlos. Tu CV debe reflejar tu personalidad, habilidades y carrera profesional. Además, es importante que adaptes tu CV a la vacante y a la empresa a la que postulas. Con un buen ejemplo a la mano y utilizando un creador de currículum, ¡crear un currículum se vuelve mucho más fácil!
De esta manera, siempre tendrás un ejemplo sólido y sustantivo, y tu CV siempre se redactará en una plantilla profesional y bien organizada.
Si estás buscando un nuevo trabajo, te recomendamos que procedas de la siguiente manera:
- Decide qué tipo de trabajo te gustaría solicitar.
- Haz una selección de las vacantes o empresas en las que te gustaría trabajar.
- Encuentra un ejemplo entre nuestras muestras que te atraiga o se aplique a tu situación.
- Ahora determina cuáles habilidades, conocimientos o características son esenciales para el puesto al que deseas postular y cómo puedes demostrarlos a partir de tu experiencia (laboral) o capacitación previa.
- Comienza a crear tu currículum ahora.
- Presenta la información más importante en la parte superior de tu currículum.
- ¿Estás estancado en alguna parte? Echa un vistazo a nuestro blog para obtener consejos útiles sobre partes específicas del CV.
Creando un Buen Currículum Vitae
Es importante darse cuenta de que los empleadores a menudo reciben muchas respuestas por vacante. Es por eso que recomendamos a los solicitantes que siempre se aseguren de que la información más importante se coloque en la parte superior de su CV. Un empleador debe poder ver de manera inmediata que eres un candidato adecuado para la vacante abierta. Si ese no es el caso, un empleador pasará rápidamente al siguiente candidato.
Al configurar un buen CV, te recomendamos que incluyas al menos los siguientes elementos:
Información Personal
Por supuesto, siempre comienzas un currículum con tus datos personales: Nombre, correo electrónico, número de teléfono y domicilio. Además, en algunos países es costumbre indicar también la fecha de nacimiento, la nacionalidad y el estado civil en el CV. En Chile, se menciona algunas ocasiones si se posee una licencia de conducir en los datos personales.
Experiencia Laboral
Lo más común es presentar tu experiencia laboral en orden cronológico. Es decir, comienza con tu experiencia laboral más reciente y luego nombra tus trabajos anteriores. Esto es porque tu último trabajo suele ser el más relevante para tu futuro empleador. Cuando describas tu experiencia laboral, intenta enfatizar las tareas y responsabilidades que también son importantes en el puesto que estás solicitando. Si tu última experiencia laboral no es la más relevante en tu situación personal, considera una estructura diferente de tu CV.
Formación Académica
Si ya tienes varios años de experiencia laboral, es costumbre colocar tu previa formación académica más abajo en el currículum. Los empleadores generalmente consideran que la experiencia laboral es más relevante que una capacitación que seguiste hace años. Por supuesto que nombras esto, porque es una indicación de tu trabajo y nivel de conocimiento.
Habilidades
Ciertas habilidades son necesarias para ejercer cualquier profesión. Al preparar tu currículum, piensa en cuáles habilidades son más importantes para el puesto al que deseas postularse. Nombra estas habilidades e indica tu nivel.
Información Adicional
Debes considerar los elementos anteriores para cada currículum y formar la base. Sin embargo, si deseas competir con otros candidatos, sería una buena idea ver cuál de los siguientes componentes también puedes agregar para destacar con tu aplicación.
Considera en agregar solo la información que sea de interés para tu futuro empleador, de modo que sea relevante para el puesto que estás solicitando o que avale características personales.
Perfil Personal
Un buen currículum siempre comienza con un perfil personal. En este párrafo inicial, preséntate brevemente, explicando en qué eres bueno y qué estás buscando. Presta suficiente atención a tu perfil, esta parte suele ser la que se lee con más atención. Consulta nuestros ejemplos de CVs para obtener inspiración para tu propio perfil o lee nuestro blog sobre cómo escribir un perfil personal.
Cursos y Certificados
¿Has tomado cursos o tal vez incluso obtenido certificados que pueden ser de valor para tu futuro empleador? Entonces es bueno incluir esto en tu CV. Los cursos y certificados también avalan un cierto grado de conocimiento y enfoque en el autodesarrollo. Esta es otra razón para agregarlos a tu currículum.
Referencias
Enumerar referencias en tu CV, otorga credibilidad adicional a todos los conocimientos, habilidades y atributos que hayas mencionado anteriormente. Esto indica que las personas con las que ha trabajado pueden confirmar estas afirmaciones. Debido a su privacidad, no es una buena idea incluir su información de contacto en tu currículum inicial. Solo cuando se verifican las referencias, puedes proporcionar detalles de contacto con su permiso.
Logros
¿De verdad quieres estar un paso adelante de otros candidatos? Puedes lograrlo enumerando los logros en tu CV. Preferiblemente lo haces en base a porcentajes o ejemplos llamativos. Esto demuestra que eres alguien ambicioso y con pasión por el trabajo. El desempeño también apela a la imaginación de un empleador, ya que les gusta leer lo que puedes hacer por su organización.
Actividades Secundarias
Las actividades secundarias son actividades que se realizan fuera de tu horario laboral, por ejemplo, el voluntariado en una organización, club o asociación. Estas actividades pueden ser una gran adición a la experiencia laboral. Por ejemplo, puedes usarlos para demostrar habilidades con las que tienes poca o ninguna experiencia en un entorno profesional. Además, las actividades secundarias demuestran un alto grado de implicación.
Pasatiempos e Intereses
Se recomienda agregar pasatiempos o intereses en el CV, especialmente cuando están relacionados con el puesto o la industria en la que deseas trabajar. Esto no es obligatorio pero le da un "toque personal" al CV.
La Importancia de la Experiencia Laboral en el Currículum
La sección de experiencia laboral del currículum ayuda a los empleadores a decidir si cumples con los requisitos para avanzar a los siguientes pasos de un proceso de contratación, o si deben descartar tu candidatura.
La experiencia laboral del currículum es una de las secciones más influyentes y también más complicadas de redactar. Algunos empleadores incluso pasan por alto el perfil profesional y ojean las empresas, cargos y fechas de trabajo para determinar si vale la pena leer tu currículum completo. La cantidad de texto que incluyas en cada sección también creará una primera impresión importante.
Piensa en cinco palabras que resuman tu carrera. ¿Cómo describirías tu experiencia? Esas cinco palabras deberían aparecer con fuerza en la experiencia laboral del currículum.
La experiencia laboral de tu currículum te califica o descalifica para una entrevista o para el siguiente paso en el proceso de contratación. Aquí describes los últimos 10 años de trayectoria profesional relevante para decirle a un posible empleador si tienes la experiencia que se ajusta a los requisitos de un puesto. Esta sección te da credibilidad y complementa todos los demás elementos de tu solicitud (las otras secciones del CV, carta de presentación, carpeta de trabajos, etc.).
Evita redactarla como una lista de responsabilidades, el encargado de contratación sabe lo que necesita de ti. A él le interesa encontrar pruebas de que tienes lo necesario para beneficiar a su empresa. Enfócate en ofrecer logros convincentes, contexto y resultados cuantificables que tus competidores no puedan igualar.
Cómo Incluir la Experiencia en tu Currículum
Elegir qué empleos incluir en tu currículum casi siempre depende de tu historial laboral y del tipo de trabajo al que aspiras. En general, escríbelos en orden cronológico inverso, empezando por tu empleo más reciente y siguiendo con los de los últimos 10 años. Este orden funciona para la mayoría de las solicitudes de empleo.
Si tienes un historial laboral disperso, no te preocupes. Cambiar de trabajo ahora es más común y más aceptado, sobre todo entre los jóvenes.
Elementos Clave a Incluir
- Datos y resultados: El responsable de contratación ya conoce lo básico.
- Verbos de acción: Los verbos de acción contundentes enganchan al lector. ¡Negocié! ¡Implementé!
- Información cuantitativa: Los números llaman la atención, son concretos y tangibles.
- Formación in situ: Incluye las habilidades y certificaciones adquiridas en el trabajo.
- Premios y reconocimientos: Lo ideal sería que cada puesto citado incluyera una mezcla de viñetas y descripciones enfocadas en logros.
Consideraciones Adicionales
Las viñetas llamarán la atención, pero solo se puede contar una historia en detalle cuando no se está limitado por el espacio de la página. Un CV de estudiante para un primer empleo debe contener todos los detalles sobre tu formación (eso dará fe de tu capacidad para enfocarte y conseguir resultados) y, de ser posible, detalles sobre cualquier trabajo temporal o voluntario realizado mientras estudiabas.
Experiencia Laboral en un Currículum: ¿Qué Evitar?
Asume siempre que el responsable de contratación no necesita que expliques mucho; tienes poco espacio para divagar en tu currículum.
- Lo que hace la organización: Tu currículum trata sobre ti.
- Cosas irrelevantes: Si tenías responsabilidades que no guardan relación con el puesto, elimínalas.
- Promedio de graduación: Si eres un recién graduado con poca o ninguna experiencia laboral, considera añadir tu promedio de graduación.
Consejos Gramaticales para Incluir la Experiencia Laboral
¿Escribes oraciones? ¿Frases? ¿Declaraciones? ¿Preparas currículos para tu primer trabajo? Escribe frases que empiecen con un verbo fuerte. Si aún estás trabajando, utiliza el tiempo presente.
Adapta el Historial Laboral a Cada Solicitud
En lugar de enviar el mismo currículum a todos los anuncios de empleo de la Internet, tómate tu tiempo para adaptarlo. Es posible que la sección de experiencia laboral sea la que menos necesite adaptarse (ya que cumplirá los requisitos de la mayoría de los puestos si eres específico). Pero puede que haya logros que quieras incluir para determinados puestos y otros que prefieras excluir. El 36% de los jefes de contratación desechan currículos que no parecen personalizados para un puesto concreto.
Ajusta tus experiencias para enfocarte en las más relevantes para el puesto que buscas. Reiniciar este proceso cada vez que solicitas un empleo puede parecer excesivo. Lo ideal es que, cuanto más tiempo dediques a adaptar tu currículum, menos empleos tendrás que solicitar.
¿Hasta Dónde Debe Remontarse la Experiencia Laboral?
La experiencia laboral del CV debe contener toda la información relevante para un puesto. Si tienes una carrera de 30 años, puedes citar solo los empleos de los primeros 10-15 años y aprovechar el espacio para tus experiencias más recientes. Si tu trayectoria es de 15 años o menos, es mejor que incluyas toda tu experiencia laboral. Pero procura dar más información sobre los puestos más recientes. Incluir una lista de empleos de más de 15 años es posible, pero cita sólo los encabezados. Al optar por cargos altos podría ser que la alta gerencia se interese en saber dónde desarrollaste tus primeros años de carrera. Enfócate en los resultados de tu historial laboral.
La experiencia laboral en un currículum ayuda a los empresarios a saber en 10 segundos si estás calificado, y debe parecerse mucho a la descripción del puesto disponible. Si la experiencia laboral de tu CV no se parece a la descripción del puesto, ni sigue estas reglas, prepárate para desarrollar tu creatividad para hacerte notar.
Herramienta para Concretar tu Experiencia Laboral
Antes de comenzar a mencionar la experiencia laboral en tu currículum, es útil hacer una descripción general de ti mismo. Al hacer primero una descripción general, obtendrás una imagen más concreta. Esta información aún puede ser extensa. Identifica lo que es relevante para cada trabajo anterior para mencionarlo brevemente en tu currículum.
Haz una lista por ex empleador, una descripción general de los siguientes aspectos:
- Describe cuáles eran tus responsabilidades.
- Ten en cuenta las competencias y habilidades que has desarrollado en el desempeño de las funciones.
- Incluir logros especiales o logros en el resumen.
- Indica brevemente las actividades y técnicas o tecnología utilizadas.
- Menciona la educación y capacitación que has seguido durante tu trabajo.
Cómo Lidiar con un Espacio Vacío en tu Currículum
Has enumerado tu trabajo y tu historial laboral. ¿Qué haces cuando tienes un hueco en tu currículum? Hay muchas personas que no han tenido trabajos consecutivos y por lo tanto tienen que lidiar con un vacío en el currículum. Una brecha de unos pocos meses es diferente de una brecha de un año o varios años.
Hay un truco para disimular un desfase de varios meses. Puedes hacer esto simplemente no declarando meses, sino usando años. Supongamos que no tuviste trabajo en el período de octubre de 2017 a abril de 2018. Entonces dejas que el historial de trabajo termine en 2017 y comience de nuevo en 2018.
Una brecha de un período de tiempo más largo no tiene por qué ser un problema. Quizás hace tiempo que no trabajas para estar con tus hijos. O hubo cuidado. O hiciste trabajo voluntario durante tu desempleo. Hay muchas opciones para llenar un vacío en tu currículum. ¿No tienes nada para llenar el vacío? Es posible que hayas tenido un año sabático.
Menciona Brevemente la Experiencia Laboral en tu Currículum
- Nombre del empleador.
- Título del puesto (asegúrate que coincida con la vacante).
- Periodo de trabajo en meses y años.
- Actividades, tareas y responsabilidades.
- Logros y resultados.
- Habilidades, conocimientos y cualidades.
¿Mencionar o No Trabajos Secundarios?
Mencionar trabajos secundarios es relevante depende de tu historial laboral y la vacante. Si ya tienes un largo historial de trabajo, es menos interesante saber lo que solías tener como trabajo secundario. Si acabas de empezar en el mercado laboral, es recomendable mencionar tus trabajos secundarios.
En cada trabajo adicional, obtienes experiencia laboral, aumentas tus conocimientos y desarrollas tus habilidades. Por supuesto, es ideal si la experiencia laboral en tu trabajo secundario coincide con la vacante. Por ejemplo, si te has formado como cocinero y has trabajado como ayudante de cocina. Esto es relevante si vas a postularte para el puesto de chef en un restaurante. Muestra que tu interés está realmente en la industria de la hospitalidad.
Presentación de tu Experiencia Laboral
La conclusión es que la forma en que presentas tu experiencia laboral en tu currículum es de gran importancia. Realmente tienes la oportunidad de aprovechar al máximo tu historial laboral comparándolo con la vacante.
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