Presentar una trayectoria académica interrumpida dentro del currículum puede generar inseguridad. No son pocos los que dudan el incluir una carrera inconclusa en su CV, porque existe la aprensión de que el seleccionador deseche la postulación por la falta de este requisito.
La buena noticia es que, a pesar de esta falencia, sí se puede conseguir un buen trabajo, siempre que se plantee una historia laboral de forma interesante.
Hay que tener en cuenta que la vida no es perfecta y muchas veces hay suspensión de estudios, cambio de carrera o falta de título, debido a circunstancias que van más allá de nuestro control. Lo importante es saber cómo enfrentarlas y plantearlas al momento de buscar trabajo.
¿Cómo Manejar la Falta de Estudios en tu CV?
Lissette Orellana, consultora senior de la consultora Potencia Laboral, dice que aunque la formación académica es importante, contar con uno o varios títulos no es garantía de conocimiento ni de saber hacer.
Sin embargo, existen estrategias para destacar tus fortalezas, incluso si no has completado tus estudios formales.
Prioriza la Experiencia Laboral
Por ejemplo, en el caso de no tener estudios, hay un punto a favor, ya que el mercado está valorando cada vez más "lo que eres capaz de hacer". En ese caso hay que poner primero la experiencia laboral y destacar mucho los logros, ojalá en cifras cuantificables y comprobables. Resaltar también las competencias con que se cuenta, como idiomas o tecnologías.
Pendiente Solo la Tramitación del Título
En el caso de que solo esté pendiente la tramitación del título, hay que dejarlo en claro y entregar una fecha en que se obtendrá.
Múltiples Carreras Incompletas
Cuando se cuenta con dos carreras incompletas y se está postulando para un trabajo que no está relacionado con lo estudiado, lo mejor es destacar la que más se relacione con la oferta.
Consejos Adicionales para un CV Efectivo
Más allá de la experiencia y la formación, un CV moderno debe ser conciso y destacar tus habilidades.
- Datos de Contacto: Tu nombre, correo electrónico y teléfono de contacto son básicos. Si al reclutador le interesa esta información, te la consultará durante la entrevista, así que no desperdicies espacio.
- Fotografía: Si decides incluir una fotografía, asegúrate de que sea formal.
- Objetivo Laboral: Muchos reclutadores coinciden en que el Objetivo Laboral ya no funciona en el CV moderno.
Enfócate en tus Fortalezas
Lo que nosotros creemos que debe hacer un profesional al momento de comenzar su proceso de reinserción laboral es dejar de “buscar pega”, pues cuando buscamos trabajo nos sentimos como pidiendo un favor. De ahí que debemos enfocarnos en nuestras fortalezas y no en nuestras debilidades.
El profesional debe saber dónde quiere trabajar, para luego ir ofreciendo soluciones a los problemas que esas organizaciones tienen. Deja de buscar trabajo y ofrece, en cambio, tus servicios profesionales como solución.
Carta de Presentación
Ten una carta de presentación orientada al cargo que te interesa. La idea es disponer de una carta corta con logros concretos y en la que se termine entusiasmando al lector para obtener una entrevista.
Longitud del CV
Los CV deben ser cortos, un par de páginas idealmente. Lo anterior, explica, se puede hacer para alivianar la tarea del lector. No obstante, destaca que lo más importante es que el CV sea único. “El párrafo de entrada debe tener algo del profesional que marque la diferencia, con logros concretos y medibles.
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