El contrato de trabajo es un acuerdo fundamental entre el empleador y el empleado, donde se definen los términos y condiciones de la relación laboral.
Importancia del Contrato de Trabajo
El contrato de trabajo permite definir un acuerdo entre el empleador y el empleado.
Formalización del Contrato
Para el caso de trabajos cuya duración sea menor a 30 días, el contrato de trabajo deberá efectuarse durante los primeros 5 días.
Estudiantes en Práctica
Estudiante en práctica: los estudiantes que prestan un servicio a una empresa o institución como parte de su práctica profesional, no implican un contrato de trabajo.
¿Qué hacer si el trabajador se niega a firmar el contrato?
Si el trabajador se niega a firmar, el empleador puede realizar una notificación a la Inspección del Trabajo, este organismo acudirá al lugar de trabajo a solicitar que lo firme o será citado para que lo firme en la institución.
Plataforma Mi DT
Permite escriturar un contrato de trabajo (de duración indefinida o plazo fijo), a través del portal Mi DT. El trámite se puede realizar durante todo el año en el portal Mi DT.
Pasos para escriturar el contrato en Mi DT:
- Escriba su RUN y clave única, y haga clic en “Continuar”.
- Complete las cuatro etapas: identificación de las partes, funciones y jornada laboral, remuneraciones, y otras estipulaciones y firma.
- Revise el documento de borrador del contrato, haga clic en “Enviar” y luego en “Sí”, para que el trabajador o la trabajadora reciba la notificación.
- Lea el documento, y haga clic en “He leído el contrato de trabajo y sus anexos”.
Como resultado del trámite, el empleador o empleadora, y el trabajador o trabajadora habrán suscrito un contrato de trabajo electrónico.
Los empleadores y empleadoras podrán actualizar los contratos suscritos con los trabajadores y trabajadoras siempre y cuando se encuentren firmados por ambas partes.
Los empleadores o empledoras podrán informar el término de la relación laboral solo si el contrato se encuentra en estado “firmado”.
Validación de Contratos desde el Extranjero
Para validar desde el extranjero un “Contrato de Trabajo o Finiquito”, puede ser que su empleador requiera que la firma del solicitante sea validada ante el Consulado, antes de enviar los documentos a Chile.
Una vez terminada la revisión, el Consulado General le otorgará una cita para que el interesado acuda personalmente, a objeto de firmar el contrato o finiquito.
Ese día, deberá portar el documento de identidad que se señala en el contrato o finiquito, como también el contrato o finiquito original.
El interesado deberá entregar comprobante de depósito o de transferencia por el monto que le fue indicado y no otro, pagando solo el día de la cita.
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