Si eres extranjero y planeas trabajar en Chile, es fundamental que conozcas los requisitos y el proceso para obtener el permiso de trabajo correspondiente. Este artículo te guiará a través de los diferentes tipos de permisos, los documentos necesarios y los pasos a seguir para que puedas trabajar legalmente en el país.
Tipos de Permisos de Trabajo en Chile
Existen diferentes tipos de permisos de trabajo en Chile, dependiendo de tu situación y el tipo de trabajo que vayas a realizar. Algunos de los más comunes son:
- Visa Sujeta a Contrato de Trabajo: Se otorga a extranjeros contratados por una empresa con residencia en Chile. Tiene una duración máxima de dos años.
- Visa Residente Sujeto a Contrato Dependiente: Se otorga a los familiares del titular de la Visa Sujeta a Contrato de Trabajo. Tiene una duración similar, pero no permite trabajar.
- Permiso de Permanencia Transitoria: Permite trabajar, estudiar y/o realizar actividades comerciales, con un plazo máximo de duración de un año.
- Permiso de Residencia Temporal para Trabajadores Estacionales: Es para personas extranjeras que tienen la intención de ingresar a Chile para desempeñar trabajos estacionales específicos por períodos limitados, únicos o interanuales.
Requisitos Generales para Solicitar un Permiso de Trabajo
Aunque los requisitos específicos pueden variar según el tipo de permiso, algunos documentos y requisitos generales son:
- Documento de identidad vigente: imagen de la página de identificación con la cual hiciste o harás ingreso al país (pasaporte, Cédula de Identidad, DNI, etc.) en donde sean legibles tus datos de identificación, número, fecha de nacimiento, fecha de otorgamiento y vencimiento de éste.
- Contrato de trabajo firmado por el empleador ante notario chileno.
- Carta del empleador en Chile detallando el empleador, así como los datos de contacto de la persona responsable, y las razones por las cuales Ud. contratar a un extranjero para trabajar en Chile.
Todos los documentos solicitados deben estar en formato PDF, con un peso máximo de 2Mb. Los documentos emitidos por privados, deberán ser presentados dentro de los 30 días contados desde la fecha de emisión.
¿Cómo Solicitar un Permiso de Trabajo?
La solicitud debe ser presentada al menos el día hábil anterior al comienzo de las actividades remuneradas y en horario laboral (lunes a jueves en horario de 08:00 a 17:00 horas y el día viernes en horario de 08:00 a 16:00 horas).
Si el solicitante es el titular del trámite, deberá crear una cuenta en el siguiente link. Para reservar, debes usar tu cuenta del Portal de Trámites de SERMIG.
Una vez que se analice la solicitud y este análisis sea favorable, se le otorgará a la persona extranjera un Certificado de Residencia Temporal en trámite, documento que le permitirá válidamente ingresar al país.
Consideraciones Importantes
- Los titulares de permisos de permanencia transitoria no podrán realizar actividades remuneradas, a menos que obtengan la autorización correspondiente.
- La autorización para realizar actividades remuneradas estará afecta al pago de derechos, lo que podrás materializar ya sea antes o después de tu ingreso a Chile.
- En caso de que no presentes la copia del contrato de trabajo dentro del plazo de 45 días luego de ingresar al país, SERMIG podrá resolver el rechazo de la solicitud de permiso de Residencia Temporal, disponiendo a la vez el abandono del territorio nacional.
¿Qué hacer si cambias de empleador?
Si cambias de empleador, debes informar esta situación y solicitar el cambio. Para ello, debes presentar una carta explicando la situación, adjuntando el finiquito y el nuevo contrato que consigne el nuevo empleador.
Obligaciones del Empleador
Es importante que el empleador cumpla con todas las disposiciones laborales y previsionales pertinentes. Esto incluye pagar las cotizaciones correspondientes en nuestro país, a menos que exista algún convenio internacional de seguridad social.
Tabla Resumen de Documentos Necesarios
| Documento | Descripción |
|---|---|
| Carta del empleador | Debe detallar el empleador, datos de contacto y razones para contratar al extranjero. |
| Contrato de trabajo | Legalizado en el Ministerio de Relaciones Exteriores y firmado por ambas partes. |
| Copia de títulos académicos | Solo si aplican al caso y son requeridos por el trabajo. |
| Formulario de postulación | Debe completarse en el computador. |
| Certificado de antecedentes | Emitido por el Ministry of Justice del país de origen. |
| Certificado médico | Debe descartar enfermedades infectocontagiosas y tener menos de 30 días de vigencia. |
| Itinerario de viaje | Detalles del viaje a Chile. |
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