Estás listo para un nuevo desafío y has decidido hacer un cambio de carrera. Esta es una tarea más grande que simplemente continuar por el camino en el que estás, ya diste el primer paso al decidir hacer el cambio. ¿Cómo creas un currículum que impresione a los encargados de contratación para que te den una oportunidad en la carrera que te interesa?
Estructura del CV para un Cambio de Carrera
Todos los currículums contienen secciones en común y necesitas saber cuáles incluir. Esta estructura te permitirá mostrar los atributos que requerirá tu nueva carrera. Asegúrate de incluir información precisa y usando un formato profesional.
Los nuevos procesos de contratación a menudo recurren a Sistemas de Seguimiento de Solicitantes (ATS). Estos sistemas utilizan algoritmos para escanear tu currículum. Nadie verá tu carta de presentación y currículum hasta que pases el ATS. Así que asegúrate de analizar cada descripción de puesto para incluir orgánicamente las palabras clave necesarias.
Declaración de Objetivos o Resumen
Toma esta decisión basado en lo grande que es tu cambio de carrera. Cualquiera de estas opciones te da de dos a cinco frases para mostrar tu creatividad y pasión.
Declaración de Objetivos
Si planeas moverte en una dirección completamente diferente en tu carrera debes escribir un objetivo profesional. Tu objetivo es el único lugar en tu currículum para ponerte un poco creativo y mostrar la pasión que te llevó a explorar este nuevo camino. Es tu oportunidad mostrar lo que esperas lograr en una nueva carrera y resaltar los atributos de personalidad que te convierten en un gran candidato.
Resumen
Si planeas cambiar de empleo a un campo relacionado, es mejor que tengas un resumen de carrera. Este te permitirá explicar tu conocimiento del sector y cómo te ha preparado tu carrera actual. Tu resumen debería destacar tus mayores logros y cómo se traducirán a tu nueva carrera.
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Habilidades en un CV de Cambio de Carrera
Debido a que no tienes experiencia directa en la carrera que buscas, necesitarás mirar más allá de tu historial laboral a las habilidades que has utilizado y cualquier clase que hayas tomado que se aplique a tu nueva carrera. Comienza haciendo una lluvia de ideas de todas las habilidades que puedas demostrar. Esta es tu Lista Maestra. Elegirás de esta lista a medida que construyas tu currículum. Marca cualquier habilidad que sea "transferible". Esas son las habilidades que necesitarás para tu nuevo trabajo.
Habilidades Blandas
Son las habilidades interpersonales que necesitas para ser un trabajador productivo.
Habilidades Técnicas
Son las habilidades que aprendiste en clases o en el trabajo. Se pueden aprender, lo que significa que si no tienes todos los requisitos para el trabajo que estás buscando. Estas preguntas están diseñadas para resaltar lo que tienes para impresionar a los encargados de contratación.
Ya tienes tu Lista Maestra, ahora hazla funcionar. Elige las cinco a diez habilidades principales que coincidan con el puesto al que te postulas.
Sé honesto. Estás cambiando de carrera y tal vez no tengas tantas habilidades coincidentes como un candidato que ya está en el campo. Podrías estar tentado a enumerar habilidades en las que realmente no eres tan hábil. ¡Evítalo! Los encargados de contratación no se engañan fácilmente.
Ejemplo de Educación en CV de Cambio de Carrera
La capacidad para aprender nuevas habilidades es un gran atributo y puedes decidir si tu experiencia o educación tendrán la prioridad. Ambas muestran disposición a esforzarte y capacidad de aprender y adaptarte. También muestran potencial de crecimiento y la autoconciencia para evaluar tus habilidades y llenar cualquier deficiencia.
Enumera aquí cualquier título o certificación que hayas obtenido. Si tienes varias, considera ponerlas en una sección aparte. Omite tu diploma de secundaria si tienes una licenciatura o grado superior.
Ejemplo de Historial Laboral en CV de Cambio de Carrera
Esta es otra decisión basada en qué tan diferente es tu nueva carrera de la actual. Tu historial laboral destaca tus mayores éxitos y logros profesionales. Cada punto debe contar un desafío, tus acciones para resolverlo y los resultados que lograste. Usa datos y ejemplos siempre que sea posible.
Si tu nueva carrera se superpone con la actual, enfócate en las habilidades transferibles que puedes demostrar. Los encargados de contratación quieren ver un patrón de crecimiento en experiencia y responsabilidad, así que piensa en tu historial laboral como la historia de tu desarrollo profesional.
Diseño y Formato del CV de Cambio de Carrera
La presentación profesional debe ser ordenada y limpia. ¿Qué es un buen formato? ¡Lo simple es mejor! Quieres que los encargados de contratación puedan leer cada palabra. Eso significa: nada de grandes bloques de texto, fuentes extravagantes y usa un solo toque de color. Lo que te distingue son tus logros, no un diseño recargado. Si los encargados de contratación no pueden encontrar lo que buscan, simplemente omitirán tu CV, especialmente cuando se trata de darle una oportunidad a alguien que está cambiando de carrera.
Enviar archivos en un formato que no sea PDF: hay programas que pueden alterar el formato. Si planeas incursionar en un campo creativo, considera usar una de las plantillas diseñadas por expertos en la categoría Creativas del Creador de CV de cvapp.cl. Si no es así, elige entre Profesionales, Modernas o Simples.
10 Cosas que Debes Hacer en un CV
- Ordena la información: Antes de elaborar el currículum, pregúntate si priorizarás tu experiencia o formación educativa.
- Cuida la extensión: Es clave no excederse en el número de páginas, siendo una el número ideal y dos el máximo recomendado por los expertos en reclutamiento.
- Describe tus funciones: No solo basta con incluir los roles ocupados en las distintas empresas, sino que también es necesario explicar las funciones realizadas.
- Hazlo visual: Con hacerlo visual nos referimos a que las imágenes hacen mucho más amistosos los currículums.
- Utiliza el formato PDF: Sea cual sea la elegida, recuerda que su extensión debe ser .PDF. Es el mejor formato posible.
- Revisa la ortografía: Antes de creer que el CV está terminado, lee y relee el documento para comprobar si existe algún tipo de error ortográfico, gramatical o si hay alguna clase de descuido.
- Presta atención a tus perfiles en redes sociales: Lo que hacemos en el mundo virtual no queda en el mundo virtual, sino que puede afectar el transcurso de la vida real.
- Sé honesto: Siempre recuerda que el objetivo principal del CV es ser la llave hacia una entrevista.
- Actualízalo: El asunto no termina al culminar con el CV, pues al mismo hay que actualizarlo cada cierto tiempo, agregando la nueva formación y/o experiencia (en caso de haber sumado).
- Promociona tu experiencia internacional: Si has estudiado en el extranjero o has completado algún programa de intercambio cultural internacional, asegúrate de incluir dónde estudiaste y qué aprendiste de tu experiencia.
- Comparte tus conocimientos de idiomas: Recuerda incluir tus certificaciones lingüísticas además de cualquier experiencia de intercambio internacional.
Errores Comunes a Evitar en tu CV
- No mostrar los logros.
- Ser demasiado modesto.
- Equivocarse en las fechas.
- Extenderse demasiado.
- Incluir información personal innecesaria.
- Ser demasiado general en los conceptos.
- Poner datos de contacto erróneos.
Casos Específicos y Cómo Abordarlos
No son pocos los que dudan el incluir una carrera inconclusa en su CV, porque existe la aprehensión de que el seleccionador deseche la postulación por la falta de este requisito. La buena noticia es que, a pesar de esta falencia, sí se puede conseguir un buen trabajo, siempre y cuando se plantee una historia laboral de forma interesante.
Caso 1: No tienes estudios, pero sí mucha experiencia
Hoy el mercado está valorando cada vez más “lo que eres capaz de hacer”, más que la cantidad de títulos, si se tiene mucha experiencia o se han conseguido realizar proyectos. Hay que poner primero la experiencia laboral y destacar los logros, ojalá en cifras cuantificables y comprobables. Destacar también las competencias con que se cuenta, como idiomas o tecnologías y los pequeños cursos realizados.
Caso 2: Sólo está pendiente la tramitación del título
Es cuando no se cuenta con el título porque falta una asignatura o el proyecto final. Lo primero es tener claro si contar con el título es excluyente para una postulación. Esto sucede especialmente en los puestos gubernamentales cuyos requisitos son obligatorios. En este o cualquier otro caso, hay que dejarlo en claro y entregar una fecha en que se obtendrá. Poner primero la experiencia y después la carrera, detallando la fecha en la que se obtendrá el título.
Caso 4: Se cuenta con dos carreras incompletas y se está postulando a un trabajo que no está relacionado con lo estudiado
Lo mejor que se puede hacer es destacar en este caso la carrera que más se relacione con la oferta. Destacar la experiencia, competencias y habilidades con las que cuenta y dejar las carreras como antecedentes complementarios al final. Complementarlo todo con una Carta de Presentación. Ahora, si no cuenta con experiencia ni estudios relacionados, lo mejor es que busque algo más relacionado con su experiencia.
Caso 5: Hay un periodo prolongado de abandono de estudios
En la sociedad actual es común encontrarse con crisis personales o familiares que llevan a abandonar los estudios. En la vida hay problemas de salud o económicos tanto propios como familiares que nos han hecho mucho más largo el proceso de terminar una carrera. Sin embargo, el avanzar y demostrar resiliencia es un aspecto valioso que demuestra perseverancia y madurez.
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