¿Eres recién graduado en busca de tu primer empleo? O quizás estés buscando nuevos horizontes. En cualquiera de los casos, necesitas un currículum vitae impresionante que te coloque por encima de los demás solicitantes. Escribir un currículum no es un paseo por el parque; esas dos páginas determinarán si obtendrás una entrevista. Por lo tanto, existe mucha presión para diferenciarse de otras aplicaciones. La buena noticia es que no tienes que trabajar solo en tu currículum. Aquí hay una guía con detalles sobre qué incluir en tu currículum, qué omitir y qué esperan los empleadores.

El Proceso de Redacción de un CV Básico: ¿Por Dónde Empezar?

Un currículum vitae básico es una versión simplificada del CV tradicional. Se caracteriza por ser claro y conciso. Generalmente incluye datos personales, experiencia laboral, educación y habilidades, pero omite detalles menos específicos. Su objetivo es dar prioridad a lo esencial para facilitar su lectura y comprensión.

Las empresas en busca de personal reciben decenas o incluso cientos de solicitudes, y quienes se encargan de revisar las candidaturas suelen dar prioridad a los CV bien estructurados y fáciles de leer. El primer paso para elaborar tu currículum básico es seleccionar una plantilla de currículum que te permita cumplir este objetivo.

Las siguientes estrategias y consejos te permitirán crear un CV sencillo, atractivo y dirigido a diferentes puestos de trabajo. Con esto lograrás destacarte como un candidato competitivo en el mercado laboral actual. ¡Comienza a crear tu currículum!

Currículum Vitae Básico: Ejemplos

Para mantener la simplicidad, evita usar un formato gráficamente pesado. A continuación, te dejamos algunos ejemplos de CV que puedes elegir para crear tu propio CV básico:

  • Plantilla de CV básica Duke
  • Descarga esta plantilla de ejemplo - CV de Cocinera
  • Plantilla de CV básica Berkley
  • Descarga esta plantilla de ejemplo - CV de Arquitecto
  • Plantilla de CV básica Otago
  • Descarga esta plantilla de ejemplo - CV de IT

¿Cómo Escribir un CV Sencillo?

Tu currículum debe tener las siguientes secciones para proporcionar información esencial al reclutador:

Detalles Personales

Si bien la información de contacto es una obviedad, le sorprendería saber que algunas personas olvidan incluir algunos de sus datos. Debe proporcionar su nombre completo, cargo profesional, dirección de correo electrónico personal y un número de teléfono móvil.

Perfil Personal

Su objetivo es proporcionar una descripción general rápida de uno mismo. ¿Qué atributos clave tienes? ¿Qué valor puedes aportar a la organización? Es un párrafo corto de dos o tres oraciones, pero las palabras deben convencer al gerente de contratación de que vale la pena leer su currículum. Esto es lo que debes escribir:

  • Quién eres
  • Tus logros
  • 2 a 3 habilidades
  • Tu visión y cómo se beneficiará la compañía al contratarte

Usa palabras de acción para hacerlo proactivo y poderoso. Sin embargo, debes abstenerte de escribir un párrafo muy extenso que explique por qué quieres el trabajo. Y por supuesto, no menciones ninguna información irrelevante.

Ejemplo de Perfil Personal para CV Básico de Enfermera

Enfermera titulada con más de 10 años de experiencia en apoyo físico y psicológico a pacientes. Excelentes habilidades interpersonales con éxito comprobado en el trabajo en equipos multidisciplinarios Mi principal interés es crear entornos saludables que mejoren la calidad de vida de mis pacientes.

Ejemplo de Perfil Personal para CV Básico de Estudiante

Estudiante recién graduada de Psicología, con especialización en Recursos Humanos. Lista para aplicar mis habilidades en un entorno organizacional. Excelente gestión del tiempo, comunicación y habilidades interpersonales con una capacidad comprobada para construir y fortalecer conexiones entre diferentes departamentos.

Ejemplo de Perfil Personal para CV Básico de Personal de Mantenimiento

Soy una persona motivada y confiable con más de 5 años de experiencia en mantenimiento de espacios de oficinas y hoteles. Sé trabajar en equipo, pero también de forma independiente, demostrando iniciativa y habilidades proactivas para la resolución de problemas. Conozco y estoy comprometido con los más altos estándares de higiene y seguridad.

Ejemplo de Perfil Personal para CV Básico de Diseñador Gráfico

Con más de seis años colaborando con agencias de diseño, mi trabajo se ha caracterizado por resolver de manera creativa las necesidades de los clientes. Especialista en imagen de marca; competente en el uso de software y en aplicar los principios del diseño para generar resultados óptimos, que combinan estética y funcionalidad.

Experiencia Laboral

Tu experiencia laboral relevante es la pieza clave del currículum, y debes enumerar tus trabajos anteriores en orden cronológico inverso, es decir, desde la experiencia más antigua a la más reciente. Resume esta sección en el siguiente orden:

  • Título oficial del trabajo: Cada entrada debe comenzar con un título en negrita del puesto oficial que realizaste en el trabajo. Los títulos de puestos profesionales destacan el progreso de tu carrera.
  • Empresa y ubicación: Agrega el nombre y la dirección de la organización y la ciudad donde trabajaste.
  • Duración del empleo: Incluí el período durante el cual trabajaste para la organización indicando el mes y año en que comenzaste y la fecha en la cual finalizaste el contrato.
  • Deberes y responsabilidades: Proporciona un resumen de tus responsabilidades y deberes en el puesto de trabajo. Sin embargo, este resumen de responsabilidades debe ser relevante para la posición laboral que estás buscando.
  • Logros: Los logros destacan lo bien que hiciste tu trabajo. Aquí puedes proporcionar una lista de estadísticas y cifras que muestren evidencia de tus logros. Utiliza esta parte para convencer a los empleadores de que puedes agregar valor a su organización.

Proporciona información de sólo 15 años de experiencia laboral. Si has trabajado más de 15 años, omite los empleos de corta duración y las prácticas. Si tienes una experiencia laboral mínima, puedes incluir pasantías y trabajos como voluntario.

Perfil Académico

La información a incluir en esta sección dependerá de tu experiencia laboral. Por ejemplo, si tienes más de dos años de experiencia laboral, incluye solamente los títulos adicionales mencionando la fecha de graduación, el nombre de la institución y el título obtenido. Si eres recién graduado, menciona tus honores, título de disertación, cursos que sean relevantes para el trabajo, logros y actividades académicas extracurriculares. Las fechas son adecuadas para los nuevos solicitantes, pero si tienes más de diez años de experiencia, puedes omitir las mismas.

Habilidades

Debes incluir un mínimo de cinco habilidades que sean relevantes para el puesto que estás buscando. Las habilidades técnicas son las habilidades específicas del trabajo, como el desarrollo web, las habilidades en computación y el modelado estadístico. Tus habilidades blandas incluyen comunicación efectiva, resolución de problemas, toma de decisiones y pensamiento crítico. Debes indicar tu nivel de dominio del idioma e ilustrar brevemente cómo has utilizado estas habilidades en el pasado. Sin embargo, es fundamental seguir siendo relevante. Por lo tanto, debes hacer coincidir las calificaciones en el anuncio con las habilidades que tienes e incluir palabras clave relevantes.

¿Qué Secciones Se Pueden Omitir en un Currículum Básico?

Las siguientes secciones no son obligatorias, pero puedes incluirlas para hacer énfasis en tu currículum vitae y obtener una entrevista:

  • Trabajo voluntario o actividades secundarias: proporciona una gran experiencia para agregar a tu currículum y también muestra tus pasiones e intereses fuera de tu carrera
  • Idiomas: si tienes varios idiomas, menciónalos siempre que sean relevantes para el empleo que estás buscando. Sin embargo, tu nivel de competencia debe ser intermedio o superior
  • Premios y distinciones: agrega los premios relevantes que hayas recibido en tu profesión y obtendrás fácilmente una entrevista
  • Pasatiempos e intereses: puedes mencionar tus actividades de ocio siempre y cuando resalten habilidades aplicables a tu trabajo. Sin embargo, no mientas ni menciones pasatiempos genéricos, como ver películas o escuchar música.
  • Conferencias: Si has asistido a eventos o conferencias importantes relacionadas con tu industria, deberías destacarlos.

¿Qué Deberías Dejar Fuera de Tu Currículum Vitae Básico?

No pierdas tiempo ni espacio en tu currículum proporcionando la siguiente información:

  • Referencias: Durante la aplicación, el objetivo es conseguir una entrevista, lo que significa que las referencias no sirven para nada. Sin embargo, el reclutador puede pedirte que incluyas referencias. Por lo tanto, puedes ignorar esta sección o agregar una cláusula que indique que estás dispuesto a proporcionar referencias cuando sean solicitadas.
  • Cuadros y gráficos: Algunas personas usan tablas elegantes para mostrar sus niveles de competencia en habilidades o idiomas. Sin embargo, no aportan ningún valor. Por lo tanto, en lugar de gráficos, proporciona cifras y estadísticas relevantes.
  • Mentiras: La honestidad te ayudará a evitar situaciones incómodas y embarazosas durante el proceso de selección. No proporciones información falsa en tu currículum. Si el reclutador es diligente, podría verificar tu información. Además, no debes ocultar las lagunas en tu currículum. Cualquier interrupción en tu carrera debe estar bien explicada. Puedes proporcionar las habilidades adquiridas durante ese tiempo en el cuál no trabajaste.

Preguntas Frecuentes

¿Qué Aspecto Tiene un Buen Currículum Vitae Básico?

Si estás utilizando el formato cronológico inverso, el orden dependerá de tu experiencia laboral. Una plantilla de currículum vitae básico tiene el siguiente orden:

  • Detalles personales
  • Perfil personal
  • Experiencia laboral
  • Educación
  • Habilidades
  • Secciones adicionales

¿Cómo Hacer un Currículum Vitae Básico Sin Experiencia Laboral?

Encontrar un trabajo con poca experiencia puede ser un reto, pero eso no debería detenerte. Si eres recién graduado, te recomendamos que hagas un CV sin experiencia colocando tu formación académica después de la declaración personal. También puedes usar un currículum basado en habilidades para resaltar los atributos que te hacen perfecto para el trabajo.

¿Debo Incluir un Perfil Personal en un CV Básico?

Incluso en un CV simple, es recomendable incluir un perfil personal breve. Este párrafo es lo primero que captará el ojo de un reclutador al momento de escanear el documento. Su función es ilustrar por qué eres el candidato ideal para el puesto. Habla de tus habilidades y muestra tu personalidad. No seas redundante ni uses palabras de relleno; proporciona solo información concisa.

¿Cómo Resaltar Mis Habilidades en un Currículum Básico?

Las habilidades son una excelente manera de demostrar de lo que eres capaz. Sobre todo, estas cualidades tienen gran peso en un CV básico sin experiencia. Algunos de tus atributos son aplicables en varios campos, y el empleador puede considerarlos para el puesto. Otras habilidades, en cambio, son específicas para tu sector, y generalmente se aprenden durante tu formación o en la práctica. Las primeras se conocen como habilidades blandas o transferibles, las segundas son habilidades técnicas o duras. En tu CV básico procura incluir ambos tipos, pero solo las que aporten valor al puesto de trabajo.

¿Cómo Incluir Palabras Clave?

Es posible que el reclutador use un software de selección, por lo tanto, es importante que incluyas palabras clave en tu CV para aumentar tus posibilidades de pasar el primer filtro. Identifica los términos relevantes en la descripción del trabajo y coloca estas palabras en secciones como el resumen profesional, experiencia laboral, y habilidades. Por supuesto, debes asegurarte de que su uso refleja genuinamente tu experiencia y capacidades.

Plantillas de CV

Existen diversas plantillas de CV que se ajustan a diferentes niveles de experiencia, industrias y puestos de trabajo. Algunas categorías incluyen:

  • Plantillas de CV modernas: Ideales para puestos en tecnología, startups o diseño.
  • Plantillas de CV profesionales: Adecuadas para campos como la medicina, la educación y las finanzas.
  • Plantillas de CV creativas: Perfectas para trabajos en fotografía, arte, diseño o música.
  • Plantillas de CV simples: Excelentes para estudiantes, personas que inician su carrera o puestos de nivel de entrada.

Creando un Buen Currículum Vitae

Es importante asegurarse de que la información más relevante se coloque en la parte superior del CV. Un empleador debe poder ver de manera inmediata que eres un candidato adecuado para la vacante. Al configurar un buen CV, incluye al menos los siguientes elementos:

  • Información personal: Nombre, correo electrónico, número de teléfono y domicilio.
  • Experiencia laboral: Comienza con tu experiencia laboral más reciente y detalla las tareas y responsabilidades que son importantes para el puesto que estás solicitando.
  • Formación académica: Si tienes varios años de experiencia laboral, coloca tu formación académica más abajo en el currículum.
  • Habilidades: Nombra las habilidades que son más importantes para el puesto al que deseas postularte e indica tu nivel.

Información Adicional

Para destacar entre otros candidatos, considera agregar los siguientes componentes:

  • Perfil personal: Preséntate brevemente, explicando en qué eres bueno y qué estás buscando.
  • Cursos y certificados: Incluye cursos y certificados que puedan ser de valor para tu futuro empleador.
  • Referencias: Enumerar referencias en tu CV otorga credibilidad adicional.
  • Logros: Enumera tus logros en base a porcentajes o ejemplos llamativos.
  • Actividades secundarias: Estas actividades pueden ser una gran adición a la experiencia laboral.

El Currículum Cronológico para Encontrar Trabajo

El término currículum cronológico es algo inadecuado, ya que este formato en realidad coloca el historial de empleo y la formación en orden cronológico inverso. Esto significa que primero citas tu último empleo o el actual, y continúas hasta colocar tu primer trabajo al final. Así también enumeras primero tu máximo nivel académico y continúas hacia atrás con los anteriores. El formato cronológico inverso muestra primero tu experiencia más destacable.

Así es cómo se ve un currículum cronológico:

  • Encabezado
  • Resumen/perfil
  • Historial laboral
  • Formación
  • Habilidades
  • Secciones opcionales

Alternativas al Currículum Cronológico

La principal alternativa al currículum cronológico, o cronológico inverso, es el formato de currículum funcional, que se enfoca en tu experiencia y habilidades, más que en una narración secuencial de cómo las adquiriste. Los currículos cronológicos son mejores para las carreras tradicionales y personas con una trayectoria profesional lineal. Los currículos híbridos son adecuados para profesionales que han tenido experiencias diversas. La mayoría de los currículos son cronológicos, pero también puedes utilizar un currículo funcional o híbrido. Ten en cuenta tus circunstancias y lo que quieres compartir con el posible empleador.

¿Por Qué Usar Currículos Cronológicos Inversos?

La respuesta corta es que el formato de currículum cronológico inverso es el que muchos encargados de recursos humanos conocen y esperan. Como ya dijimos, el mejor formato de CV depende de tu puesto y circunstancias. Sin embargo, el CV cronológico inverso se ha consolidado como el formato estándar en muchos sectores.

Los responsables de contratación leen los currículos cronológicos y asimilan la información más rápidamente. Es una forma clara de colocar la información más relevante cerca de la parte superior del documento. Así no hay que buscar mucho para encontrar lo que buscan.

¿Cuándo Usar un Currículum Cronológico?

El formato de currículum cronológico suele ser el mejor si tienes años de experiencia continua en el sector en el que buscas trabajo. En particular si has seguido una trayectoria profesional más o menos "normal" en la que has progresado desde un puesto de nivel inicial, hasta cargos progresivamente más altos.

Lo suelen utilizar personas con una trayectoria demostrada, especialmente quienes pueden evidenciar las contribuciones que han hecho en cada empleo anterior. El énfasis se pone en la experiencia, que es lo principal que suelen buscar los empleadores. Puede mostrar que "saltas de un trabajo a otro" o que has tenido muchos empleos en poco tiempo. Si estas desventajas superan a las ventajas, podrías optar por un currículum de formato funcional o híbrido. Depende de tu experiencia. Si tienes una trayectoria profesional sin muchas brechas y has trabajado para una empresa durante varios años, el cronológico es tu mejor opción. Pero, si tienes muchos trabajos temporales o lagunas en tu currículum, quizá prefieras considerar un CV funcional.

El Historial Laboral en el CV Cronológico

La experiencia laboral es la sección principal del currículum cronológico inverso. En ella listas tus empleos comenzando con tu trabajo actual o el más reciente. Escribes el nombre de la empresa, la ciudad, y/o el país donde está ubicada, tu cargo, y los años que trabajaste. (No es necesario indicar fechas exactas).

Debajo de cada empleador, añade una lista con viñetas que describa lo que hiciste en cada puesto. No te limites a citar tus tareas o responsabilidades, sino lo qué lograste. Se concreto y usa datos y cifras, siempre que sea posible (ventas, porcentajes de crecimiento, número de empleados que dirigías, número de clientes que atendías, etc.). Escribe siempre usando verbos de acción: "gestioné", "lideré", "implementé", "vendí", "organicé", etc.

No hace falta que incluyas todos tus trabajos anteriores, sobre todo si no están relacionados con sector en el que estás buscando un nuevo empleo. Incluye tus trabajos más destacados y relevantes de unos 10 años atrás. La mayoría de los empleadores prefieren el CV cronológico, ya que es mucho más fácil de leer y permite revisar rápidamente tu trayectoria profesional. El CV funcional puede ser un poco más difícil de desmenuzar, y cuanto más fácil se lo pongas al lector, mejor.

Formación en el CV Cronológico

La formación o educación es la otra sección del currículum en la que se debes usar el orden cronológico inverso. Si tienes un doctorado, ponlo de primero, junto con la universidad, el área de estudio y el año de graduación. Prosigue con la misma información sobre maestría, licenciatura, y bachiller universitario. Si obtuviste una excelente nota promedio o te graduaste con honores, también puedes indicarlo. Si tienes un título universitario, no es necesario mencionar tu educación media.

Puedes incluir certificaciones profesionales reconocidas en Chile, por ejemplo, si tienes un Técnico en Enfermería (TEN) o si eres Contador Público (CP). La participación en seminarios y talleres de formación continua también puede citarse aquí si están relacionados con el puesto que buscas. Al igual que tu afiliación a colegios profesionales o asociaciones relacionadas con tu ocupación.

Consejos Adicionales para un Currículum Impactante

  • Adáptalo: No envíes siempre el mismo currículum. Un truco es tener un currículum base que resuma todo lo que has hecho, estudiado y conseguido, y que lo edites rápidamente para cada puesto que te interese.
  • Sé parte de la solución: En vez de decir a las empresas lo que ya saben (que quieres el trabajo y que tienes las cualificaciones necesarias), úsalo para contarles quién eres, cuáles son tus pasiones (algo relacionado con el puesto que solicitas), y cómo puedes contribuir al éxito de la empresa.
  • Destaca tus habilidades: Pon en primer lugar tu experiencia, después tus estudios. Aunque los títulos son geniales, tú no eres tu título. Tú eres tus experiencias, conocimientos y logros alcanzados.
  • Promociona tus competencias sociales: Una cosa importante que puede ayudarte a obtener esa experiencia después de los estudios, o durante los mismos, son los viajes al extranjero, especialmente si vives algún tiempo en el extranjero, tanto estudiando un idioma como haciendo voluntariado.

Lista de Verificación para un Currículum Exitoso

  • Escoge una fuente clásica que esté disponible en la biblioteca de fuentes de todo el mundo. Arial o Helvética son una apuesta segura.
  • Escoge un tamaño de fuente legible. Las palabras pequeñas cansan la vista y no consiguen entrevistas.
  • Deja espacios en blanco. Mejora la legibilidad y hace que tu currículum parezca más profesional.
  • Usa viñetas. No estás escribiendo una novela, estás haciendo un resumen de tus logros.
  • Escribe en voz activa. «Responsable de» y «Tareas incluidas» no están escritas en voz activa; utiliza verbos de acción, como «Implementé», «Mejoré», «Gestioné», etc.
  • Revisa la ortografía y la gramática. Los errores no están permitidos. Haz que tu madre, tu padre o un amigo lo revisen un par de veces antes de enviarlo. (¡Los errores tontos no causan una buena primera impresión!).
  • Guarda y envía tu currículum en formato PDF. Todo el mundo puede leer un PDF y así no se alterará el diseño, como puede pasar con un documento Word.
  • Asegúrate de que tu perfil en línea destaca. Tu currículum tiene un aspecto estupendo, estás listo para solicitar el puesto de trabajo de tus sueños y ahora tienes que asegurarte de que una búsqueda en Google mostrará también tu lado bueno.

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