Indistintamente de nuestro nivel de experiencia o profesión, el primer paso para buscar un nuevo empleo definitivamente es cómo nos vamos a presentar en nuestro portafolio y currículum. En esta sección encontrarás una guía que te ayudará a saber cómo postularte de manera satisfactoria para tu siguiente puesto. Un CV meticulosamente elaborado en ocasiones puede garantizarte un empleo y siempre mejorará tus posibilidades de llegar a la etapa de entrevista. Las bolsas de empleo facilitan a cualquier persona enviar su currículum a las mejores empresas.
La Importancia de un Currículum Bien Elaborado
Crear, mejorar y tener una estructura en tu CV es un paso importante, permitirá distinguirte entre otros profesionales que estén aplicando al igual que tú. Mostrar un buen CV es la oportunidad de dar la primera impresión de ti en un ámbito profesional (aunque el currículum no te define en su totalidad ya que es breve resumen de ti), es la puerta para poder conectar con un posible empleador. Tu CV debe cautivar al lector en tan solo unos segundos si quieres tener alguna posibilidad de pasar a la etapa de entrevista. Y es que el mercado laboral ha cambiado mucho en los últimos años.
Consejos Iniciales para un CV Exitoso
- Énfasis en información relevante del candidato.
- Muestra seriedad y no entorpezca la revisión de los reclutadores.
- Las posibilidades del candidato dentro del proceso.
Elementos Esenciales de un Currículum
Normalmente, la mayoría de los currículos incluirán categorías similares, pero sin duda debes elegir una forma de organizar tu información. Los criterios de selección incluyen la experiencia, capacidades, atributos personales, calificaciones, conocimientos y habilidades necesarias para desempeñarte bien en un empleo. Es de vital importancia que hagas coincidir tus cualidades con los criterios de selección al redactar tu carta de presentación o CV.
Datos Personales y Detalles
Es importante que para la empresa sea fácil comunicarse con los candidatos que consideran idóneos. Para evitar que esto pase, lo mejor es incluir más de un número de teléfono y correo electrónico. Tampoco es necesario que agregues referencias personales o familiares. Solo entrega esta información si la empresa lo solicita.
Diseño y Formato
✅ Asegúrate de que tu CV se pueda ver en todos los dispositivos. Te recomendamos crear una versión PDF con una URL para compartir (puedes subirlo a Google Drive, Notion, I love PDF o Dropbox). Puedes crearlo en Word y exportarlo a pdf, o crear uno original a partir de cientos de plantillas en Canva.com. ⛔ Recuerda que los documentos de Word tienen diferentes formatos o versiones, lo cual no permiten que todos puedan acceder a ellos.
Contenido Conciso y Relevante
✅ Piensa que quienes reclutan deben revisar cientos de CVs al día, por lo que una mentalidad de ‘UX’ te puede ayudar a redactar lo más importante con menos palabras. Redacta tu descripción con esta pregunta en mente: ¿Qué es lo que busca el usuario final (recruiter) para este cargo?, preocupándote de que tu CV sea de 1 a 2 hojas de contenido. ⛔ No te esfuerces en ‘adornar’ tu experiencia. Es una mala práctica que no te dará puntos extras, sino todo lo contrario. Mejor enfócate en los aprendizajes que has logrado y lo que quieres aprender en el futuro.
Tip: Puedes tomar los requerimientos y funciones del cargo y hacer un checklist de las que ya posees y cuáles deseas desarrollar en la empresa a la que postulas.
Estilo y Presentación Visual
✅ Menos es más, trata de utilizar colores neutros y con un estilo minimalista o sobrio, buscamos que destaque el contenido, lo que sabes. Recuerda: Ser directos, claros y ordenados. ⛔ Es muy común tentarse a usar diseños ‘novedosos’, fuera de lo común para resaltar sobre los otros CVs. Te recomendamos hacerlo con moderación, sin sobrecargarlo demasiado para que no interfiera con la legibilidad de éste.
Resumen Profesional
✅ Redacta una breve reseña que te describa. Incluye tus intereses y mejores habilidades. Trata de resumir en no más de 5 líneas tus logros y proyecciones profesionales. Ejemplo: Front-End Developer con experiencia en la creación de aplicaciones web del lado del cliente utilizando React y Vue. Me enfoco en el impacto de mis proyectos, he creado al menos 10 apps robustas para cientos de usuarios en LATAM. Entusiasta del Back-End con conocimientos en diseño de APIs (desplegadas en NodeJS). Creadora ocasional de contenido en tecnología y parte del staff de la comunidad de Javascript de Colombia.
⛔ Evita agregar detalles de tu vida que no son relevantes al ámbito profesional o al cargo que estás postulando.
Legibilidad y Formato
✅ Preocúpate de que tu CV sea fácil de leer, usando un tamaño de fuente legible y con un tamaño adecuado. Consejo: Arial, Lato o Helvética de tamaño 12... un clásico que no falla. ⛔ Que tu experiencia quepa en 2 hojas no significa que uses tamaño de letra 5. Y por favor, no uses fuentes ‘diferentes’ o ‘novedosas’. Que se vean ‘simpáticas’ no las harán ser legibles o atractivas al usuario final (recruiters). (No, Comic Sans NO es aceptable tampoco).
✅ Usa viñetas/bullets para listar habilidades, hará una lectura más rápida y ordenada a los ojos de recruiters. ⛔ Evita redactar párrafos eternos solo para explicar que puedes centrar un
✅ Organiza tu CV en orden cronológico descendente. Comienza con tu experiencia laboral (de la última que tuviste hacia atrás), y luego los estudios (del más reciente al más antiguo). ⛔ No es necesario incluir información de tu educación pre escolar, primaria o secundaria.
Educación e Idiomas
✅ Si manejas más de 1 idioma, ordena el listado dando prioridad a los idiomas secundarios vs el nativo, especificando el nivel de cada uno (y si tienes certificados que avalen esto, aún mejor). ⛔ Si solo sabes decir ‘bonjour’ en francés, mejor ni lo menciones. Solo menciona los idiomas en los que puedas armar frases y mantener una comunicación (básica a avanzada) con otros.
✅ Incluye una breve descripción de los conocimientos importantes en la sección cursos realizados con links a los certificados relacionados ya que dan valor. Si no tienes certificados, no te preocupes, cuando los tengas actualiza la sección. ⛔ No incluyas cursos no relevantes al cargo (ej. macramé, jardinería avanzada, reiki nivel 2, etc). Éstos los puedes mencionar en la sección ‘intereses y hobbies’.
✅ Si tuviste cualquier experiencia laboral o relacionada con los estudios en el extranjero, es muy importante que lo sumes especificando el país. Esto demuestra tu capacidad de adaptarte a nuevos desafíos, resiliencia, habilidades comunicacionales, entre otros. ⛔ Los viajes que hiciste durante tus ‘vacaciones’ NO son de interés de los reclutadores.
Habilidades Técnicas y Blandas
✅ Lista las tecnologías que conozcas, tus habilidades “duras” y medibles. ⛔ No es aconsejable que las midas con puntos o con un ranking, esto tiende a ser subjetivo. Quizá para ti 3 puntos en Python es Semi senior y para el reclutador es Junior. ✨ Si deseas especificar tu nivel de experiencia en una tecnología o herramienta puedes hacerlo directamente mencionando el seniority (es opcional).
✅ Incluye recursos sobre tu marca personal y sobre tus habilidades blandas (Ejemplos: gestión del tiempo, comunicación, adaptabilidad, resolución de problemas, trabajo en equipo, creatividad, liderazgo, habilidades interpersonales, ética de trabajo, paciencia, gestión del tiempo, comunicación). ⛔ Evita mencionar demasiadas. Escoge máximo 4 que realmente te identifican y con las que quieres destacar. Guarda las demás para la entrevista (porque seguro te preguntarán sobre tus fortalezas y debilidades).
Experiencia Profesional
✅ La experiencia laboral en un CV debe llevar verbos y palabras potentes + puntos claros y concisos que demuestren los resultados positivos de tu trabajo. Más que definir tus responsabilidades hablemos de logros, ¿qué obtuvo la empresa gracias a tus funciones. Ejemplo: Logré un aumento exponencial de los ingresos por ventas mensuales, superando el 150% de crecimiento en el departamento después de sólo 6 meses. ⛔ No hagas un listado interminable de funciones que no te llevaron a ningún lado. Enfócate en lo que lograste a través de ellas.
✅ Menciona los voluntariados y trabajos no remunerados que has realizado. Esto demuestra qué es lo que sabes hacer y que lo haces porque te apasiona. ⛔ No sumar tu experiencia de voluntariado o tu contribución en comunidades o grupos de entusiastas dejará un espacio de valor que podía potenciar tu postulación.
✅ Redacta tus experiencias en orden cronológico, lo más reciente va primero. La ciudad y país son opcionales, pero es importante especificar el período (meses y/o año). ⛔ Inventarse empleos porque no tienes experiencia es algo que debes evitar a toda costa.
Proyectos Personales
✅ Siempre es recomendable mostrar tus proyectos personales con un resumen acerca de cada uno, mencionando las tecnologías o herramientas utilizadas. ⛔ No olvides enlazar tus proyectos a los links de los repositorios donde se encuentra el código de lo que has desarrollado o tu portafolio gráfico.
Software de Seguimiento de Candidatos (ATS)
Muchas empresas utilizan software ATS (Applicant Tracking Software) para filtrar automáticamente los currículums que son compatibles con un cargo. ¿Cómo hacer un buen currículum capaz de aprobar este filtro? Para ello, se debe optimizar el currículum incluyendo palabras clave que los ATS buscan. Es por eso que es crucial tomar notas sobre la vacante y la cultura de la empresa para tu currículum.
Consejos para Optimizar tu Currículum para ATS
- Presta atención a las palabras clave o frases importantes en la vacante, por ejemplo, bajo los requisitos del puesto.
- Asegúrate de que estas palabras clave o frases aparezcan en tu currículum preferiblemente con la misma redacción o similar, y que cumplas todos los requisitos.
- Ten en cuenta que deseas copiar las palabras clave, no las oraciones completas.
Recomendaciones Finales
- Haz que tu CV termine en la bandeja de los “aceptados”.
- Aprovechamos de agradecer a todos quienes participan en nuestra comunidad, compartiendo sus consejos, dándose el tiempo de revisar los CVs que se suben y entregando feedback honesto y certero.
- En conclusión, para poner en práctica consejos sobre cómo hacer un currículum hay que tomar en cuenta lo que las empresas necesitan, cuantificar logros obtenidos y evitar la información no esencial.
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