¡Currículum Perfecto en Word! 🥇 Guía Paso a Paso para Impresionar a Cualquier Empleador

Uno de los documentos más importantes que se necesitan al buscar trabajo es un currículum. La abreviatura currículum proviene del latín curriculum vitae, que significa 'curso de vida'. Tu currículum sirve como una cartera de marketing personalizada de quién eres que resume perfectamente a los reclutadores o posibles empleadores tu educación, experiencia laboral, ambiciones y habilidades.

La mayoría de las empresas contratan empleados después de realizar una o más entrevistas de trabajo. Sin embargo, el procedimiento de selección comienza mucho antes de la etapa de la entrevista; tu currículum y carta de motivación destacan y captan la atención de los reclutadores para recibir una invitación a las primeras rondas de entrevistas.

Por esta razón, es extremadamente importante que proporciones al reclutador a tu posible empleador razones suficientes para creer que eres apto para el puesto. Si puedes convencerlos de que tienes el conocimiento y la experiencia adecuados, comprendes los valores de su empresa y tienes la motivación para ayudarlos a crecer, te invitarán a los siguientes pasos del procedimiento de solicitud.

Creemos que cualquiera puede escribir un gran currículum, con solo un poco de ayuda puedes conseguir el empleo de tus sueños. No importa si es tu primer currículum o si ya tienes uno que te gustaría actualizar. Estamos aquí para ayudarte con ejemplos claros, los mejores consejos y plantillas profesionales.

En este artículo, te explicamos paso a paso cómo redactar un currículum increíble y profesional. Queremos aumentar tus posibilidades de causar una gran impresión y ser invitado a tu primera entrevista.

Preparación: ¿Qué Necesitas para Redactar un Buen Currículum?

Al solicitar un nuevo puesto, deseas sobresalir ante tu posible empleador como EL candidato perfecto para el puesto. Para que la empresa o el reclutador sepan que eres la mejor opción, debes demostrar quién eres. Aquí es donde entra en juego un currículum y una carta de presentación.

Para ser el currículum perfecto, tus documentos profesionales deben hacer lo siguiente:

Enumera todos tus antecedentes (educación y trabajo).
Enumera todas tus habilidades blandas y duras.
Demuestra que encajas con la compañía.
Aspectos e indicaciones clave de la vacante que son compatibles contigo.

A lo largo del artículo te mostramos cómo cumplir estos tres puntos. Sin embargo, cuando solicitamos un nuevo puesto, a menudo solicitamos más de una vacante abierta. Aquí es donde notarás que un currículum no es suficiente, ya que no todas las empresas buscan los mismos atributos en los puntos 3 y 4. Esto significa que necesitas un currículum a medida en función de la vacante a la que te postulas. Elaboramos más sobre cómo hacer esto en una sección posterior.

Si tuvieras que escribir un nuevo currículum desde cero para cada trabajo al que te postulaste, te costaría una cantidad increíble de tiempo. Por eso te recomendamos redactar un currículum máster, el documento de currículum que será la base para todos los demás currículums. A partir de este momento, los currículum personalizados también se denominarán simplemente currículum.

Currículum Máster

El currículum máster o maestro sirve como base para que puedas copiar y pegar los textos necesarios para el currículum atendido por la empresa. A lo largo de nuestro artículo, explicaremos qué componentes deben estar en tu currículum maestro y qué componentes no necesitan estar en éste sino en tu currículum personalizado.

¿Qué Factores Debes Tener en Cuenta a la Hora de Redactar Tu Currículum?

Una buena preparación es la mitad de la batalla. Prepárate adecuadamente incluyendo puntos únicos en tu currículum maestro.

Considera los siguientes puntos:

Cualidades y habilidades que te distinguen como empleado de los demás.
Deberes y responsabilidades que has cumplido con éxito en puestos anteriores.
Incluye métricas o indicadores clave de rendimiento (KPI) si es posible.
Proyectos o logros en los que participó: incluye tu función, contribuciones y cualquier resultado numérico relevante.

Trata de dejar estos puntos lo más claros posible en tu currículum. Estos puntos únicos le dan una ventaja sobre otros candidatos.

Puesto Vacante Como Común Denominador

A medida que comienzas a trabajar en tu currículum, abre la vacante específica a la que estás interesado en postularte. Si estás enviando una solicitud abierta, puedes abrir la página "Acerca de nosotros" de la empresa. Es importante y definitivamente no está de más crear un currículum personalizado para cada vacante a la que te postules. Puede costarte más tiempo y energía, pero invertir esos minutos adicionales vale la pena, sabiendo que tu currículum se destacará de los cientos de currículum que reciben las empresas.

Reduce las necesidades de tu posible empleador centrándote en la vacante abierta. Además, puedes consultar el sitio web de la empresa y las páginas de redes sociales para estar más en contacto con la marca. No copies los requisitos de la empresa palabra por palabra.

Compara y enumera los valores, habilidades y tareas que el puesto puede tener con tus cualidades y experiencias personales relevantes.

Consejos sobre qué tomar en cuenta:

Palabras clave como adjetivos, habilidades u obligaciones de rol.
Requisitos clave para el puesto (¿Necesitas un número específico de años de experiencia? ¿Necesitas conocimientos de la industria?).
¿Dónde está ubicada la empresa o si es remota? (Deseas hacer referencia a esto en tu carta de presentación para compartir tu capacidad para viajar o si tienes alguna experiencia remota).
Aspectos e indicaciones clave de la vacante que se mencionen.

Los reclutadores y empleadores verán de inmediato que has investigado sobre la empresa y la vacante, mostrándoles el beneficio que aportas, tu compromiso e interés genuino.

Presta Atención a la Cultura de la Empresa

Puedes obtener una mejor idea de la cultura de la empresa en la vacante y en el sitio web. La cultura de una empresa se refiere a las normas, valores y comunicaciones internas y externas que puedes esperar de una empresa. Asegúrate de que puedas relacionarte con el estilo de trabajo y la cultura antes de presentar tu solicitud.

Un ejemplo de esto podría ser: la empresa A es estrictamente de 9 a 5, la empresa B es bastante indulgente con los horarios de inicio siempre que hagas tus horas o la empresa C establece horarios flexibles y espera que las horas extra sean la norma. Estos son buenos límites para identificar antes de aplicar.

No tienes que entrar en demasiados detalles sobre esto en tu currículum, pero sin duda ayuda tener esto en mente cuando expresas tus experiencias o cualidades. Es especialmente importante mencionar la cultura de la empresa en una carta de presentación o, eventualmente, en tu entrevista para demostrar que coincides con sus valores.

¿Cómo Deberías Aplicar Esto?

Es importante que te adaptes a la cultura de la empresa. Esto significa que, por ejemplo, si una empresa te parece muy profesional y formal, debes tener esto en cuenta al redactar tu currículum y carta de presentación personalizados. Puedes elegir una plantilla de currículum que no sea tan colorida y gráfica, y evitar el uso de pronombres en primera persona. Si la empresa es informal y aboga por una cultura familiar, puedes optar por una carta de motivación visualmente atractiva y usar pronombres en primera persona.

Considera los aspectos de la vacante que sean compatibles con tus valores. Si estás buscando trabajar en un equipo joven y de mente abierta, inclúyelo en tu perfil personal o carta de presentación. Más adelante en el artículo se explicará más información sobre la sección de perfil personal.

Software de Seguimiento de Aplicaciones (ATS): ¿Qué es y Cómo se Optimiza para ello?

Muchas empresas han integrado un paso de automatización en su procedimiento de solicitud. A medida que se envían cientos de cartas de presentación y currículum para una vacante abierta, el sistema escanea automáticamente todos los currículum para identificar, filtrar y clasificar a los candidatos adecuados para el puesto vacante. Estos sistemas automáticos se conocen como Applicant Tracking System (ATS). Cuando comprendas cómo funciona el sistema, puedes utilizar este conocimiento para tu ventaja.

Ejemplos de cualidades que un ATS puede filtrar currículum según:

Número de años de experiencia laboral.
Palabras claves específicas.
Experiencia con técnicas/software específicos.
Ciertos conocimientos o habilidades.
Hablar un idioma específico.

El ATS escanea todos los currículum de los candidatos para las condiciones que ingresa el reclutador. En última instancia, el ATS clasifica a los candidatos según su idoneidad para el puesto. Por eso es importante incluir las habilidades esenciales y las palabras clave del sitio web del empleador o de la vacante abierta para que su currículum ocupe un lugar más alto en la lista de candidatos adecuados. Es por eso que es crucial tomar notas sobre la vacante y la cultura de la empresa para tu currículum.

Si no tienes esto en cuenta, es posible que tengas todas las cualidades para el puesto, pero no lo has declarado (correctamente) en tu currículum. En ese caso, el ATS no te identificará como un candidato adecuado y omitirá tu currículum. ATS ahorra tiempo a los reclutadores, sin embargo, este sistema puede eliminar los currículum rápidamente, dejándoles sólo los currículum que incluyen las palabras clave y las cualidades a evaluar. No dejes que tu currículum sea eliminado sabiendo esta información.

¿Significa esto que para cada nueva solicitud de empleo necesitas escribir un nuevo currículum? ¡Claro que no! Los conceptos básicos de tu currículum seguirán siendo los mismos, pero al hacer algunos cambios sutiles, estos detalles adicionales pueden ayudar a que tu currículum se destaque entre la gran cantidad de candidatos. En última instancia, eso es lo que queremos que se destaque.

Consejos sobre Cómo Optimizar un Currículum para un ATS

Presta atención a las palabras clave o frases importantes en la vacante, por ejemplo, bajo los requisitos del puesto.
Trabaja a partir de un currículum máster donde luego adaptas cada texto a las palabras claves de la vacante.
Haz coincidir tus habilidades con la vacante.
Tener en cuenta la cultura de la empresa.
Coloca la información más relevante más arriba en tu currículum (orden cronológico inverso).

No debes:

Crear y enviar un solo currículum sin modificar a todos los reclutadores y empresas.
Dejar información irrelevante o desactualizada en tu currículum.
Hablar mal de tu empleador o puesto anterior.
Olvídate de tener en cuenta el filtro ATS

Componentes de un Currículum Exitoso

El objetivo de tu currículum es presentar tu experiencia, cualidades, ambiciones y carrera profesional de manera clara y concisa como sea posible. La información incluye, entre otros, tus diplomados y/o certificados obtenidos durante tus años de educación y cursos, puestos que has ocupado y resultados que has logrado trabajando con varios clientes y tus datos personales. Tu currículum le da al empleador una mejor imagen de ti como candidato y debería convencerlo de continuar con el proceso de solicitud.

Varios estudios han demostrado que los currículum son escaneados en menos de 9 segundos. Es muy poco y especialmente cuando has invertido mucho tiempo en hacerlo. Esta es la razón por la cual es tan importante que tu currículum esté bien hecho y haga una buena impresión inmediatamente.

1. Diseño y Presentación

Sabiendo que los currículum son escaneados en segundos, tener un diseño claro es extremadamente importante. Una vez que has terminado con tu lista de puntos importantes sobre la vacante y las habilidades que quieres enfatizar, selecciona un diseño que se ajuste a ti y a la empresa a la que estás aplicando. Este paso solo se aplica a tu currículum personalizado. Tu currículum máster solo debe ser un documento de texto donde la información se pueda copiar y pegar fácilmente. No hay límite de longitud para este.

¿Qué quieres destacar en tu currículum? ¿Qué te gustaría que los reclutadores sacaran de tu currículum? Si piensas en esto con anticipación, evitarás tener que cambiar o, a veces, incluso omitir información al final debido a demasiado texto o desorden. Evita tales problemas utilizando nuestro kit de herramientas CVmaker. Selecciona tu propia plantilla de nuestras más de 20 plantillas de currículum aprobadas por RR.HH. totalmente personalizables.

Asegúrate de que la información más importante esté más arriba en el currículum, claramente visible e inmediatamente perceptible.

¿Cómo Puedes Aplicar Esto?

No necesitas ser un diseñador gráfico para tener un currículum profesional y atractivo. Echa un vistazo a nuestra plataforma de CVmaker donde encontrarás diferentes tipos de plantillas de currículum para elegir, para que lo único que tengas que hacer sea agregar tu información.

Tal vez quieras escribir tu currículum en un programa como Pages o Word. Esto llevará mucho más tiempo y te limitará en el diseño, ya que la reorganización de las secciones y el diseño de los elementos se vuelve más difícil. CVmaker ofrece una aplicación de creación de currículum, todo dentro de tu navegador, accesible en computadoras y dispositivos móviles. Trabajamos con especialistas de RR.HH y diseñadores gráficos para crear nuestras plantillas de currículum. Recomendamos considerar el uso de una de nuestras plantillas predeterminadas, ya que esto te ahorrará mucho tiempo, permitirá una fácil edición, accederás a ella desde cualquier lugar en cualquier momento y te otorgará una gran ventaja sobre otros candidatos.

Consejos sobre el Tipo de Archivo para tu Currículum

Aplica a las vacantes con tu currículum guardado en formato PDF
Asegúrate de que tu currículum se abra correctamente en cualquier dispositivos. Nuestra aplicación de CVmaker hace esto automáticamente por ti.
Trata de mantener el texto de tu currículum breve y conciso. Tu currículum debe constar de una o máximo dos páginas A4. Esto no significa que tu currículum no pueda tener más de la cantidad recomendada de páginas si es necesario. Un currículum más largo es común en la academia y en industrias de ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas. En cualquier caso, ten en cuenta que tu currículum será escaneado en muy poco tiempo.
Haz tu currículum escaneable y fácil de ojear.
Usa una plantilla profesional.
Envía tu currículum como archivo PDF.

No debes:

Hacer tu currículum más largo de dos páginas A4.
Enviar tu archivo como un documento Word (.docx).
Colocar párrafos oscuros de texto en el currículum.

2. Información Personal

Un currículum profesional para una empresa seria, es importante incluir sólo la experiencia profesional más relevante. Es conveniente que dejes de lado los trabajos de estudiante o los puestos de nivel de entrada que no demuestran tus logros en el área en la que pretendes trabajar.

Para sacar el máximo provecho de tu plantilla profesional, es importante que aproveches el espacio para incluir sólo los detalles y logros más relevantes que demuestren a un posible empleador de que manera puedes aportar valor a su empresa. Asegúrate también de que tu redacción tenga un tono profesional, y no temas pedir ayuda a un amigo para que te ayude con la corrección y la edición.

Al elaborar un currículum profesional para una empresa seria, es importante incluir sólo la experiencia profesional más relevante. Es conveniente que dejes de lado los trabajos de estudiante o los puestos de nivel de entrada que no demuestran tus logros en el área en la que pretendes trabajar.

Cuando elegir una plantilla de currículum profesional: supongamos que no estás seguro de si una plantilla de currículum profesional es adecuada para ti. Una forma de decidirte es hacerte una idea de la imagen de la empresa. Echa un vistazo a su sitio web y a sus redes sociales. Incluso el logo puede darte una idea del tipo de lugar de trabajo con el que te podrías encontrar. ¿Te parece que la empresa es formal y correcta, más conservadora que extravagante?

Estos son buenos indicadores de que una plantilla de currículum profesional es la adecuada. Las plantillas profesionales se utilizan sobre todo en ámbitos como la administración, el derecho y la medicina. Si el cargo requiere un título de nivel superior, es muy probable que necesites una plantilla de currículum profesional. Sin embargo, hay otras situaciones que también justifican el uso de este tipo de plantillas. Por ejemplo, un recién graduado que solicita un puesto de asistente en una gran empresa de contabilidad también puede beneficiarse de una plantilla de currículum profesional.

Si aún no estás seguro, lo mejor es que seas precavido y elijas una plantilla de currículum más formal. A menos que estés solicitando empleo en una empresa muy creativa, una plantilla profesional con una combinación de colores sobria y un diseño estilizado no desentonará prácticamente nunca.

Cómo debe ser una plantilla de CV profesional: una plantilla de currículum profesional se caracteriza por centrarse en las habilidades y la experiencia del candidato. Se puede utilizar un color de contraste pero, en general, el énfasis se pone en el texto con mínimas distracciones de íconos u otros adornos. En el formato del currículum puede haber espacio para una fotografía o un logo, pero debe haber suficiente espacio en blanco en la página para equilibrar eficazmente los grandes bloques de texto.

Gratis para descargar y utilizar en Microsoft Word, en PDF o en Google Docs: elegir la plantilla adecuada es el primer paso para crear el currículum perfecto. Prueba nuestro Creador de CV de fácil uso para que ingreses tu historial laboral, experiencia profesional, tu formación, habilidades personales, aptitudes y logros, para que demuestres a las empresas lo que le hace realmente único. Nuestra herramienta de creación ya ha sido probada por miles de clientes satisfechos que han encontrado el trabajo de sus sueños sin problemas. Una plantilla profesional requiere un formato de currículum profesional. Por suerte,CVapp.cl tiene lo que necesitas. En nuestra herramienta de creación, puedes descargar tu currículum en formato MS Word o Google Doc de forma totalmente gratuita. También puedes descargar tu currículum en formato PDF. ¿Qué estás esperando? Es hora de encontrar la plantilla perfecta, añadir tus toques personales y conseguir el puesto de tus sueños en unos pocos clics. No olvides crear una carta de presentación que combine, después de redactar el currículum perfecto. Con nuestro creador de CVapp.cl puedes crear un currículum perfecto que impresionará a los responsables de contratación.

¿Estás buscando crear tu curriculum vitae? Existen 3 tipos de formato de CV, que son los siguientes:

Formato Cronológico: Enfocado en la experiencia del candidato. Utilizado por la mayoría de la gente.
Formato funcional: Enfocado en las habilitidades, ideal para profesionales que son especialistas en algo o también para crear un curriculum sin tener experiencia laboral.
Mixto: Es una convinación de los dos formatos de curriculum vitae anteriores.

Para este ejemplo utilizaremos el cronológico que es el más usado por el general de las personas.

Ejemplo 1: Agente inmobiliario dedicado con más de 5 años de experiencia en administración de propiedades. Ha cerrado más de 30 transacciones exitosas como único representante de los compradores. Agrega solo la carrera o cursos relacionados al cargo al cual estás postulando, asegurate que coincida con el rol al cual estás postulando.

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Cómo Elaborar un Currículum Vitae Profesional en Word Paso a Paso