Todos los que decidimos que es el momento de buscar un empleo estamos en la incertidumbre de específicamente qué mostrar y qué no mostrar en nuestro currículum. Indistintamente de nuestro nivel de experiencia o profesión, el primer paso para buscar un nuevo empleo definitivamente es cómo nos vamos a presentar en nuestro portafolio y currículum.

Crear, mejorar y tener una estructura en tu CV es un paso importante, permitirá distinguirte entre otros profesionales que estén aplicando al igual que tú. Mostrar un buen CV es la oportunidad de dar la primera impresión de ti en un ámbito profesional (aunque el currículum no te define en su totalidad ya que es breve resumen de ti), es la puerta para poder conectar con un posible empleador.

Tu búsqueda sobre cómo hacer un currículum (CV) te trajo a este blog. Puede que busques tu primera oportunidad laboral, seas un profesional con experiencia en busca de opciones de crecimiento, o de un cambio de carrera. En cualquier caso, aquí encontrarás la mejor información para iniciar tu ruta hacia ese trabajo soñado.

Tu objetivo es encontrar información actualizada y consejos eficaces sobre la forma correcta de cómo hacer un currículum. Es decir, esperas ser capaz de escribir ese documento esencial con el que mostrarás lo mejor de tu carrera profesional y académica, tus experiencia, aptitudes y logros para obtener un empleo.

Preparación para Hacer un CV

Lo primero que necesitas saber sobre cómo hacer un currículum es que necesitas prepararte. Luego necesitas establecer el objetivo de tu CV, y para eso debes estudiar cada oferta de empleo a la que apliques.

Tu CV no es un documento estático, y la única forma en que llamarás la atención de las empresas es con un CV personalizado al puesto disponible, y a la empresa. Tu objetivo es lograr un CV que cumpla con las 4C: claro, conciso, correcto y convincente.

Puedes crear un currículum genérico como base, pero cada vez que necesites enviar tu CV, debes seleccionar tu información profesional, educativa, habilidades y logros compatibles con cada empleo al que aspiras, y personalizar tu CV para cada caso.

Elegir el Formato Adecuado de Currículum

La forma en que organizas la información de tu CV depende de tu objetivo, formación, experiencia profesional, e incluso del tipo de empresa u organización a la que lo vas a enviar. Los 3 formatos básicos para organizar tu CV son: el Cronológico Inverso, el Funcional y el Combinado.

Cronológico Inverso

El formato Cronológico Inverso es el más conocido, y el más usado en la mayoría de sectores. Su principal ventaja es su estructura sencilla, lineal y fácil de entender. En él muestras tu experiencia laboral comenzando con la más reciente y terminando en la más antigua. Si tienes una trayectoria extensa, será suficiente con que enumeres tus cargos anteriores hasta unos 10-15 años atrás. Lo mismo aplica para tu formación. Tu grado académico más alto irá de primero, y los demás seguirán en orden descendente.

Funcional

El formato Funcional se enfoca en tu formación, tus habilidades interpersonales y técnicas, y en tus logros. Es decir, no está organizado en función de tu cronología de estudios o empleos. Es el formato óptimo para personas sin experiencia laboral, para quienes quieren cambiar de sector profesional, e incluso para quienes tienen períodos de inactividad debido a razones personales, como la salud. También es útil si tu experiencia laboral consta de empleos en sectores muy distintos entre sí, por lo que evitarás dar una impresión desfavorable de tu trayectoria profesional.

Se estructura agrupando tus habilidades aprendidas desde tus años de estudio, y de ser posible vinculadas con la experiencia laboral en las que las implementaste.

Combinado

El formato Combinado, híbrido o mixto, pone el mismo énfasis en tu experiencia laboral y en tus habilidades. Se le llama así porque inicia con tus habilidades y competencias (como lo hace el funcional), y luego describes la experiencia y la formación académica siguiendo un orden temporal (como en el CV cronológico).

Hay diseños de CV que tienen una sección de habilidades en otra columna a un lado del documento, por lo que también se consideran currículos con formato combinado.

Cómo elegir el mejor formato de CV

Cada formato tiene ventajas y desventajas, así que elegir cuál es el mejor para ti depende de tu trayectoria, y de las necesidades del posible empleador.

Si tienes una trayectoria estable en un mismo sector y la experiencia es indispensable para el empleo disponible, entonces el formato Cronológico Inverso es tu opción más segura.

Si no tienes experiencia y buscas tu primer empleo, o si buscas cambiar de sector; el formato funcional permite mayor flexibilidad para enfocar la atención hacia tu formación y aptitudes.

El formato combinado es apropiado para muchas profesiones técnicas y tecnológicas, aunque no es exclusivo de éstas.

Pasos Clave para Crear un CV

Paso 1. Información de contacto

La información personal de un CV consiste en los datos que permiten que una empresa te contacte si están interesados. Se colocan en la parte superior, o encabezado, con un diseño atractivo y legible. El Código del Trabajo de Chile prohíbe solicitar otros datos como estado civil, etnia, creencias religiosas o afiliación política. Tu fotografía tampoco es requisito, a no ser que expresamente la soliciten por razones del empleo (Ej. para modelaje o actuación).

Paso 2. Perfil u objetivo profesional

La siguiente sección es un párrafo de 3 a 5 líneas que resume quien eres y el objetivo de tu currículum. Si tienes trayectoria en el sector, tu resumen se redacta como perfil laboral, también conocido como sumario, que describe tu trayectoria y tus logros.

Si buscas tu primer empleo, o estás intentando cambiar de sector, entonces debes escribir un objetivo profesional que describa lo que buscas y lo que tienes para ofrecer.

  • Estudiante del último año de sicología en busca de una oportunidad como practicante de recursos humanos.
  • Especialista en RRHH con 5 años de experiencia en selección, inducción y relaciones con los empleados.

Como ves, el perfil laboral se recomienda para profesionales con experiencia en su campo, y debes redactarlo usando detalles que describan tu impacto y los resultados obtenidos en tu carrera.

El objetivo laboral se utiliza cuando tienes interés en una profesión en la que no tienes experiencia. Se escribe como una declaración de objetivos apoyados en tu formación o experiencias transferibles de otros campos.

Se recomienda cuando recién te gradúas, o cuando haces un cambio hacia una carrera en la que tienes poca o ninguna experiencia.

En esta sección se incluyen los años de experiencia, habilidades y las características destacables que se relacionen con el cargo al que se postula. Se deben destacar logros conseguidos en los objetivos del CV, pero no de manera presuntuosa u orgullosa, pues puede causar cierto rechazo.

Sé original y no caigas en frases muy usadas de objetivos para currículum. Todo el mundo quiere "crecer en la empresa", "mejorar su calidad de vida", "aplicar sus conocimientos de..." y "trabajar en una empresa de éxito", pero estas no son las mejores frases para objetivos en el currículum que podemos poner.

Ten en cuenta que el objetivo profesional es una parte del currículum y que este, a su vez, es un conjunto con la carta de presentación, por lo tanto, al preparar cada uno se debe pensar en el otro para complementar y no repetir información.

Busca comunicar brevemente la puesta en valor (lo que hace destacar sobre otros candidatos). Da a conocer qué haces (por ejemplo, qué estudias o tu profesión), pues quien realiza la entrevista debe saber quién es el postulante.

  • Estudiante de Ingeniería en Marketing, recientemente titulado de Duoc UC, con manejo de relaciones interpersonales, capacidad de trabajo en equipo y liderazgo. Me caracterizan la responsabilidad, proactividad y compromiso como valores fundamentales de mi carrera.
  • Profesional con 5 años de experiencia en el rubro de la construcción, en cargos que van desde asistente hasta jefe de obra. En todos he destacado por la buena comunicación que tengo con el resto de los colaboradores y mi eficiencia al momento de llevar a cabo las tareas. Además, cuento con certificaciones en dirección de proyectos y construcción sustentable, siendo esta última el área de mi interés actual.

Paso 3. Historial laboral

Si usas un formato de CV como el cronológico, ya sabes que tu historial laboral es uno de los puntos focales. No se trata de una lista escueta de todos tus empleadores, sino que debes dar contexto con tu aporte en cada cargo citando hechos, resultados cuantificables y cifras. No es necesario incluir todo tu historial laboral. Como dijimos al inicio: debes estudiar la oferta de empleo y la empresa.

Así podrás priorizar las experiencias laborales que cites para que respondan a las necesidades del puesto o del posible empleador. Si tu trayectoria es muy amplia, un listado cronológico con tus cargos más relevantes de los últimos 10-15 años será suficiente. Esto te permitirá mantener tu currículum breve y conciso.

Se recomienda escribir desde la más reciente a la más antigua.

Paso 4. Sección de habilidades

La sección de habilidades te da la oportunidad de enumerar las competencias específicas que has desarrollado para desempeñar tu trabajo con éxito. En algunos formatos de CV se agrega esta sección, en la que se puede mencionar o explicar qué competencias propias del área se poseen o qué habilidades blandas se tienen que permitir desempeñarse de manera óptima.

Paso 5. Antecedentes académicos y certificaciones

Para cada título citado incluyes: grado y nombre del título, institución, fechas de inicio y graduación, ubicación, y reconocimientos si has ganado alguno. Si alguna de tus certificaciones es parte de los requisitos del trabajo, asegúrate de priorizarla y ponerla en primer lugar.

La mejor ubicación para listar tus certificaciones y licencias es justo después de la sección de formación. Hay diferentes tipos de certificaciones o formaciones complementarias que varían para cada profesión. Siempre es buena idea investigar las licencias y certificaciones más valiosas para tu carrera. Obtenerlas mejora tu CV y puede aumentar tus posibilidades de obtener un empleo.

Título - institución de educación - periodo (años). También se consideran aquí los idiomas y conocimientos informáticos que se tengan.

  • Interpretación de planos.
  • Trabajo en altura: techumbres, andamios y plataformas elevadoras.
  • Manejando el impacto en la salud mental en tiempos de COVID-19.
  • Persona competente en inspección de EPP.

Paso 6. Secciones opcionales

Si tienes información que no pudiste incluir en otras secciones, puedes destacarla en una sección independiente, siempre que sea pertinente para el puesto o empresa, y que tengas espacio.

  • Idiomas.
  • Referencias. Nombre - cargo - empresa - datos de contacto.
  • Premios.
  • Voluntariado.
  • Publicaciones.
  • Aficiones.

Evalúa si estas secciones benefician a tu CV, no debes incluirlas solo para rellenar espacio.

Optimización del currículum

Ya tienes claro qué información incluir y cómo organizarla. Pero tu CV nunca es un documento final y necesitas una versión personalizada para cada vez que lo vayas a enviar.

Adaptar tu currículum significa personalizarlo para que se alinee con los requisitos, calificaciones y palabras clave mencionadas en cada anuncio de trabajo al que te interese postularte. Es la mejor forma de aumentar tus posibilidades de que seas uno de los candidatos seleccionados.

Sistemas de Seguimiento de Solicitantes (ATS)

Hay factores que determinan si tu CV llegará a manos de un encargado de contratación. Antes de que eso ocurra, es posible que sea evaluado por un Sistema de Seguimiento de Solicitantes (ATS). Estos son programas diseñados para ayudar a agilizar el proceso de contratación. Los ATS filtran cada currículum recibido y dejan pasar solo los que merecen el tiempo de los evaluadores, el resto se descartarán.

Se usan cada vez más en bolsas de trabajo en línea, y en las páginas para aplicar a las empresas, así que es mejor que tu CV pueda superarlos.

Los ATS son inflexibles, esta es una de las principales razones para hacer tu CV con herramientas inteligentes como el Creador de CV de cvapp.cl, en lugar de usar editores de texto como Word. Los ATS evalúan tu currículum basándose en filtros definidos por los departamentos de RRHH. Estos rechazan, en promedio, el 75% de las solicitudes, incluyendo currículos de buenos candidatos por tener errores como el formato, márgenes, tipografía, uso de imágenes, información incompleta, etc.

Palabras clave

Los filtros de los ATS utilizan palabras clave definidas por la empresa, el gerente de personal o el propio sistema. Son palabras o frases que describen requisitos específicos del trabajo. Entre ellas: títulos, experiencia, habilidades, o logros. ¿Cómo las identificas? Estudia el anuncio de empleo.

Las relacionadas con el trabajo describen habilidades primarias (duras/blandas) y calificaciones esenciales para el puesto disponible. Los verbos de acción muestran tus logros y el éxito obtenido en tus empleos anteriores.

No es suficiente pensar en un CV que impresione a los gerentes de contratación. Necesitas uno que supere al ATS que lo rechazará si no se ajusta a sus parámetros, y tu CV nunca llegará a ningún humano.

Formato del CV

Un CV con un buen diseño es una ventaja más que te ayudará a posicionarte como candidato ideal. Las primeras impresiones cuentan, y un diseño fácil de leer te dará puntos. Sobretodo si consideras que un evaluador dedica solo segundos a dar el primer vistazo a tu CV, antes de decidir si lo lee, o si continúa con otro.

La legibilidad y el diseño juegan un papel importante no solo en la apariencia. Como se mencionó en la sección anterior, esos elementos pueden definir si tu CV pasa el filtro de un ATS. Por eso es importante utilizar herramientas que generen un currículum limpio y sin errores de formato que podrías no haber detectado.

El Creador de Currículos de cvapp.cl te facilitará esta parte, ya que cuenta con plantillas divididas en cuatro categorías: Simples, Modernas, Creativas y Profesionales.

Finalizar tu currículum

Antes de enviar tu CV para solicitar un empleo, debes hacer una revisión final para asegurarte de que esté impecable, y evitar que un error o descuido haga que termine en el grupo de descartados. Imprime tu CV y revisa dos y hasta tres veces que no haya errores ortográficos o gramaticales.

Combina tu nombre y apellidos con “CV” (Ej.

  • Lenguaje sencillo.
  • Verbos.
  • Palabras clave.
  • Resultados.
  • Revisa.
  • Actualice su currículum.
  • Carta de presentación.
  • Verifica la ortografía.
  • Evita siglas, abreviaturas y terminología interna.

Preguntas frecuentes sobre la redacción del CV

¿Cómo debe ser un buen currículum?

Un buen currículum debe estar adaptado a la descripción del puesto al que aspiras. También debe redactarse usando verbos activos, viñetas con logros medibles y adjetivos positivos a lo largo de las secciones.

¿Qué es lo primero que se hace al redactar un currículum?

Lo primero que se hace al redactar un currículum es reunir toda la información necesaria ... Actualmente el mercado laboral es muy competitivo, por lo que es muy común que cientos de personas soliciten el mismo empleo. Entonces, ¿qué puedes hacer para resaltar? Un currículum bien escrito, profesional y que llame la atención, junto a una carta de presentación concisa, puede ser la clave.

Los empleadores potenciales leerán tu currículum y decidirán si invitarte o no a una entrevista.

Consejos Adicionales para un CV Destacado

La carta de presentación

Ten en cuenta que tu carta de presentación puede ser lo primero que lea un posible empleador. Por ello, asegúrate de responder claramente a la pregunta “¿Por qué soy la persona adecuada para este trabajo?”. Tu respuesta debe ser concisa y generar interés para que el reclutador quiera saber más sobre ti.

Con tantos currículums que revisar, los responsables de RR. HH no tienen mucho tiempo por lo que debes recordar que tu currículum tiene que resaltar tus logros profesionales; no hace falta hacer un listado de todo lo que has hecho o alcanzado.

En todo caso, podrías mencionar más detalles de tu carrera profesional durante la entrevista o dar pistas en tu carta de presentación. Pregúntate a ti mismo ¿cuáles de mis logros se relacionan más con este empleo?

Trabaja en tus habilidades blandas

¿Eres excelente dando presentaciones o te sientes cómodo compartiendo tu trabajo e ideas frente a un grupo de personas? Bueno, si incluirías en tu CV que eres experto organizando hojas de cálculo (sin disculpas), ¿por qué no también destacar que eres sociable, excelente comunicador y resuelves problemas en equipo? ¡Incluso que no te asustas cuando es tu turno de preparar el té!

Todas estas habilidades transferibles, también conocidas como "habilidades blandas", te convierten en un candidato más completo y ayudan a que el entrevistador te imagine como parte de su equipo. Viajar, estudiar en el extranjero y probar nuevas experiencias pueden ayudarte a desarrollar tu portafolio de habilidades blandas.

Aprende un idioma

Tener un segundo o tercer idioma en tu CV es una de las mejores formas de destacar entre la multitud. Las personas bilingües suelen ser mejores resolviendo problemas de manera creativa y multitarea. A medida que crecen los beneficios de contar con una fuerza laboral bilingüe, cada vez más empleadores buscan activamente contratar personas que dominen otro idioma.

Haber aprendido un nuevo idioma demuestra que trabajas duro para lograr grandes metas. Puedes desarrollar estas habilidades al estudiar en el extranjero. Lo mejor de esto es que no solo puedes incluir la experiencia de estudiar fuera en tu CV, sino también tu fluidez en el nuevo idioma. ¡Es divertido para ti y mejora tu currículum dos veces, lo que lo convierte en un ganar-ganar-ganar!

No te olvides de tus aficiones

No todas tus habilidades parecerán totalmente relevantes para tu nuevo trabajo, pero eso no significa que no merezcan un lugar en tu CV. Deja un espacio cerca del final para incluir tus hobbies e intereses, lo que ayudará a tu futuro empleador a conocerte mejor.

Mencionar que eres un buceador certificado con pasión por la conservación marina o que colaboras como voluntario en un refugio de animales en tu tiempo libre permite que tu personalidad y valores se reflejen en el papel. Si te gusta correr, eres parte de un club de triatlón o disfrutas pasar los fines de semana en largos paseos en bicicleta, a tus futuros colegas podrían encantarles esas actividades también. Todo se trata de ser abierto y honesto para encontrar el trabajo adecuado y ser parte de un equipo que encaje contigo.

No hables solo de ti

No se trata solo de ti... Bueno, en realidad sí, pero tampoco quieres empezar cada frase con "Yo". Varía un poco para que sea más fácil de leer y muestres tu creatividad. Cambia frases como "Yo hablo francés" o "Yo estudié en el extranjero" por algo más atractivo, como "Durante mi estancia de seis meses en París, mejoré mis habilidades lingüísticas y ahora hablo francés con fluidez".

Cuando termines, pide a alguien que lo revise

Ya sea un padre, un hermano mayor, un maestro o ese vecino que te conoce desde que eras niño, asegúrate de que alguien lea tu CV antes de enviarlo.

Lista de Verificación para un Currículum Impresionante

  • Escoge una fuente clásica que esté disponible en la biblioteca de fuentes de todo el mundo. Arial o Helvética son una apuesta segura.
  • Escoge un tamaño de fuente legible. Las palabras pequeñas cansan la vista y no consiguen entrevistas.
  • Deja espacios en blanco. Mejora la legibilidad y hace que tu currículum parezca más profesional.
  • Usa viñetas. No estás escribiendo una novela, estás haciendo un resumen de tus logros.
  • Escribe en voz activa. «Responsable de» y «Tareas incluidas» no están escritas en voz activa; utiliza verbos de acción, como «Implementé», «Mejoré», «Gestioné», etc.
  • Revisa la ortografía y la gramática. Los errores no están permitidos. Haz que tu madre, tu padre o un amigo lo revisen un par de veces antes de enviarlo. (¡Los errores tontos no causan una buena primera impresión!).
  • Guarda y envía tu currículum en formato PDF.

Conclusión

En resumen, un currículum bien elaborado es esencial para destacar en el competitivo mercado laboral actual. Adaptar tu CV a cada puesto, resaltar tus habilidades y logros, y optimizarlo para los sistemas ATS son pasos clave para aumentar tus posibilidades de éxito. ¡Sigue estos consejos y prepárate para conseguir el trabajo de tus sueños!

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